2026年成人婦女權(quán)益保障法考試試題及解析一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于婦女享有的政治權(quán)利？（）A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參加國(guó)家事務(wù)管理的權(quán)利C.享有與男子平等的工作權(quán)D.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利2.在勞動(dòng)就業(yè)中，婦女享有與男子平等的（）權(quán)利，任何單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。（）A.聘用B.考試C.報(bào)考D.贍養(yǎng)3.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位在招用女職工時(shí)，不得在（）等方面設(shè)置歧視性條件。（）A.工作時(shí)間B.工作地點(diǎn)C.工作性質(zhì)D.婚姻狀況4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得（）。（）A.降低其工資B.辭退或解雇C.安排加班D.調(diào)整工作崗位5.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。（）A.教育B.文化生活C.體育活動(dòng)D.以上都是6.以下哪項(xiàng)不屬于《婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定的婦女的人格權(quán)？（）A.名譽(yù)權(quán)B.健康權(quán)C.財(cái)產(chǎn)權(quán)D.勞動(dòng)權(quán)7.在農(nóng)村土地承包中，婦女享有與男子平等的權(quán)利，以下哪項(xiàng)表述正確？（）A.婦女可以承包土地，但需經(jīng)男性親屬同意B.婦女在離婚后失去土地承包權(quán)C.婦女享有與男子平等的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)D.婦女承包土地面積不得少于男性8.禁止以（）等方式侵害婦女的生育權(quán)。（）A.強(qiáng)制節(jié)育B.限制生育C.矯正生育行為D.以上都是9.在婚姻家庭中，婦女享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利，以下哪項(xiàng)表述錯(cuò)誤？（）A.婦女有權(quán)參與家庭財(cái)產(chǎn)的管理B.離婚時(shí)，婦女的財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)少于男子C.婦女有權(quán)繼承家庭財(cái)產(chǎn)D.婦女在家庭財(cái)產(chǎn)中的份額應(yīng)考慮其家務(wù)勞動(dòng)貢獻(xiàn)10.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女的（）。（）A.受教育權(quán)B.勞動(dòng)權(quán)C.健康權(quán)D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.《婦女權(quán)益保障法》中，婦女享有的具體權(quán)利包括（）。（）A.受教育權(quán)B.勞動(dòng)權(quán)C.政治權(quán)利D.人格權(quán)E.婚姻家庭權(quán)利2.用人單位在招用女職工時(shí)，不得實(shí)施的行為包括（）。（）A.詢(xún)問(wèn)婚育情況B.設(shè)置性別歧視的招聘條件C.解聘懷孕女職工D.安排不適合婦女的勞動(dòng)E.降低女職工的工資3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施包括（）。（）A.用人單位不得降低其工資B.用人單位不得辭退或解雇C.用人單位不得安排加班D.用人單位應(yīng)提供哺乳場(chǎng)所E.用人單位應(yīng)增加女職工的福利4.在婚姻家庭中，婦女享有的權(quán)利包括（）。（）A.與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利B.受到家庭成員的尊重和保護(hù)C.有權(quán)提出離婚D.有權(quán)拒絕家庭成員的暴力行為E.有權(quán)參與家庭事務(wù)管理5.《婦女權(quán)益保障法》中，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，可以采取的措施包括（）。（）A.行政處罰B.民事賠償C.刑事處罰D.調(diào)解仲裁E.法律援助三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.婦女在政治權(quán)利方面享有與男子完全平等的權(quán)利。（）2.用人單位在招聘時(shí)可以詢(xún)問(wèn)女職工的婚育情況。（）3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期可以拒絕加班。（）4.婦女在離婚時(shí)可以分割家庭財(cái)產(chǎn)。（）5.禁止對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾。（）6.婦女在受教育方面享有與男子平等的權(quán)利。（）7.婦女在勞動(dòng)就業(yè)中享有與男子平等的機(jī)會(huì)。（）8.禁止以性別為由限制婦女的生育權(quán)。（）9.婦女在家庭中享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（）10.國(guó)家保障婦女的健康權(quán)。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述《婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定的婦女在政治權(quán)利方面的具體內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述用人單位在招用女職工時(shí)，不得實(shí)施的行為。3.簡(jiǎn)述女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施。4.簡(jiǎn)述婦女在婚姻家庭中享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.簡(jiǎn)述《婦女權(quán)益保障法》中，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為可以采取的措施。五、論述題（共1題，10分）論述《婦女權(quán)益保障法》在促進(jìn)性別平等方面的作用和意義。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：婦女的政治權(quán)利包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、參加國(guó)家事務(wù)管理的權(quán)利、對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利等，但工作權(quán)屬于勞動(dòng)權(quán)利，不屬于政治權(quán)利。2.A解析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女在勞動(dòng)就業(yè)中享有與男子平等的聘用權(quán)利，任何單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。3.D解析：用人單位在招用女職工時(shí)，不得以婚姻狀況為由設(shè)置歧視性條件，其他選項(xiàng)如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)均不屬于歧視性條件。4.A解析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得降低其工資，但可以調(diào)整工作崗位，只要不違反法律規(guī)定。5.D解析：婦女在受教育、文化生活、體育活動(dòng)等方面享有與男子平等的權(quán)利，故選D。6.D解析：婦女的人格權(quán)包括名譽(yù)權(quán)、健康權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等，勞動(dòng)權(quán)屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，不屬于人格權(quán)。7.C解析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女在土地承包中享有與男子平等的權(quán)利，無(wú)需經(jīng)男性親屬同意，且離婚后仍享有土地承包權(quán)。8.D解析：禁止以強(qiáng)制節(jié)育、限制生育、矯正生育行為等方式侵害婦女的生育權(quán)。9.B解析：婦女在婚姻家庭中享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利，離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)平等，不存在“少于男子”的情況。10.D解析：國(guó)家保障婦女的受教育權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、健康權(quán)等，故選D。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D、E解析：婦女享有的具體權(quán)利包括受教育權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、政治權(quán)利、人格權(quán)、婚姻家庭權(quán)利等。2.A、B、C、D、E解析：用人單位在招用女職工時(shí)，不得詢(xún)問(wèn)婚育情況、設(shè)置性別歧視的招聘條件、解聘懷孕女職工、安排不適合婦女的勞動(dòng)、降低女職工的工資。3.A、B、C、D解析：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施包括不得降低工資、不得辭退或解雇、不得安排加班、提供哺乳場(chǎng)所。4.A、B、C、D、E解析：婦女在婚姻家庭中享有的權(quán)利包括與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利、受到家庭成員的尊重和保護(hù)、有權(quán)提出離婚、有權(quán)拒絕家庭成員的暴力行為、有權(quán)參與家庭事務(wù)管理。5.A、B、C、D、E解析：對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，可以采取行政處罰、民事賠償、刑事處罰、調(diào)解仲裁、法律援助等措施。三、判斷題1.×解析：婦女在政治權(quán)利方面享有與男子平等的權(quán)利，但實(shí)際執(zhí)行中仍存在差異。2.×解析：用人單位在招聘時(shí)不得詢(xún)問(wèn)女職工的婚育情況。3.√解析：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期可以拒絕加班。4.√解析：婦女在離婚時(shí)享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利。5.√解析：禁止對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾。6.√解析：婦女在受教育方面享有與男子平等的權(quán)利。7.√解析：婦女在勞動(dòng)就業(yè)中享有與男子平等的機(jī)會(huì)。8.√解析：禁止以性別為由限制婦女的生育權(quán)。9.√解析：婦女在家庭中享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利。10.√解析：國(guó)家保障婦女的健康權(quán)。四、簡(jiǎn)答題1.《婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定的婦女在政治權(quán)利方面的具體內(nèi)容婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、參加國(guó)家事務(wù)管理的權(quán)利、對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員提出批評(píng)和建議的權(quán)利等。2.用人單位在招用女職工時(shí)，不得實(shí)施的行為用人單位在招用女職工時(shí)，不得實(shí)施的行為包括：詢(xún)問(wèn)婚育情況、設(shè)置性別歧視的招聘條件、解聘懷孕女職工、安排不適合婦女的勞動(dòng)、降低女職工的工資等。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)措施包括：不得降低其工資、不得辭退或解雇、不得安排加班、提供哺乳場(chǎng)所等。4.婦女在婚姻家庭中享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利婦女在婚姻家庭中享有與男子平等的家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括參與家庭財(cái)產(chǎn)的管理、享有家庭財(cái)產(chǎn)的平等份額、有權(quán)繼承家庭財(cái)產(chǎn)等。5.《婦女權(quán)益保障法》中，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為可以采取的措施對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，可以采取的措施包括：行政處罰、民事賠償、刑事處罰、調(diào)解仲裁、法律援助等。五、論述題論述《婦女權(quán)益保障法》在促進(jìn)性別平等方面的作用和意義《婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)保障婦女權(quán)益的重要法律，其在促進(jìn)性別平等方面發(fā)揮著重要作用和意義。首先，《婦女權(quán)益保障法》明確了婦女享有與男子平等的各項(xiàng)權(quán)利，包括政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化教育權(quán)利、社會(huì)權(quán)利和家庭權(quán)利等，為性別平等提供了法律基礎(chǔ)。其次，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定了一系列具體措施，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。例如，在勞動(dòng)就業(yè)中，禁止性別歧視，保障婦女的就業(yè)權(quán)利；在婚姻家庭中，保障婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)利、人身權(quán)利等；在政治參與中，保障婦女的選舉權(quán)和被選舉權(quán)等。這些措施有效提高了婦女的社會(huì)地位，促進(jìn)了性別平等。此外，《婦女權(quán)益保障法》還規(guī)定了侵害婦女權(quán)益的法律責(zé)任，明確了政府的監(jiān)管責(zé)任和社會(huì)組織的監(jiān)督責(zé)任，為婦女權(quán)益的維護(hù)提供了有力保障。然而，盡管《婦女權(quán)益保