PAGE建設(shè)領(lǐng)域勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在建設(shè)領(lǐng)域從事相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作任務(wù)和職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構(gòu)成。其中基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[具體福利待遇名稱1]，如[詳細說明福利待遇內(nèi)容]。（2）[具體福利待遇名稱2]，如[詳細說明福利待遇內(nèi)容]。（3）[其他福利待遇名稱]，如[詳細說明福利待遇內(nèi)容]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如[列舉勞動保護用品名稱]。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對工作場所進行安全檢查和職業(yè)病危害檢測，確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的標準。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（5）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三項第（3）款規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項第（4）款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方依照本合同第三項第（1）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（2）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（3）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（4）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（5）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項第（6）款規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方進行考核。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（4）甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。（5）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假時，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資，并為其繳納社會保險和提供福利待遇。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方違反勞動規(guī)章制度或者泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（5）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（6）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障自身的休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（2）甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。（3）甲方違反本合同約定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（4）甲方違反勞動規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任（1）乙方未按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。（2）乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（3）乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（4）乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可