PAGE影樓員工離職合同范本甲方（影樓）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方影樓擔任[具體職位]，現(xiàn)乙方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[詳細說明離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方應于[具體離職日期]正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、工作交接1.交接內容乙方應在離職前，將其在甲方影樓所負責的工作內容及相關資料進行全面、完整的交接。交接內容包括但不限于：客戶資料，包括客戶聯(lián)系方式、拍攝訂單信息、后期服務記錄等；攝影器材及道具的清單及現(xiàn)狀說明；未完成的拍攝項目及相關進度資料；工作流程及操作規(guī)范文檔；其他與工作相關的重要文件、數(shù)據(jù)及物品。2.交接方式乙方應與甲方指定的交接人員進行面對面交接，并填寫詳細的工作交接清單，雙方簽字確認。交接過程中，乙方應確保交接內容的真實性、完整性和準確性，并對交接事項進行詳細說明，以便交接人員能夠順利接手相關工作。3.交接期限乙方應在離職前[X]個工作日內完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限，須經(jīng)甲方書面同意。四、薪資結算1.薪資標準乙方在甲方工作期間的薪資標準為[具體薪資數(shù)額及構成，如基本工資+績效獎金等]。2.薪資結算截止日期甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，結算乙方離職前的全部薪資。薪資結算截止日期為乙方正式離職之日。3.支付方式甲方將通過銀行轉賬的方式，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇1.未休年假根據(jù)乙方在甲方的工作年限及實際出勤情況，核算乙方未休年假天數(shù)。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，向乙方支付未休年假工資報酬。未休年假工資報酬的計算標準為：乙方日工資收入×未休年假天數(shù)×200%。2.其他福利甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并在乙方離職后的[X]個工作日內完成相關手續(xù)的辦理。乙方在職期間享有的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等，自乙方離職之日起自動終止。六、保密義務1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于影樓的經(jīng)營模式、營銷策略、財務信息、拍攝技術、后期處理技術等；技術秘密包括但不限于攝影器材的使用方法、拍攝技巧、后期軟件的操作技巧等；客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯(lián)系方式、拍攝需求、照片及視頻資料等。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起，至離職后[X]年內持續(xù)有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。4.違約責任如乙方違反本保密義務，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入總額的[X]%。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。同類業(yè)務是指與甲方影樓提供的攝影、攝像、后期制作等服務相同或類似的業(yè)務。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過[X]年。3.經(jīng)濟補償甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[具體經(jīng)濟補償數(shù)額]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反本競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入總額的[X]%。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并有權追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權歸屬1.職務作品乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所創(chuàng)作的攝影作品、視頻作品、后期設計作品等（以下統(tǒng)稱“作品”），屬于職務作品。職務作品的著作權歸甲方所有，乙方享有署名權。2.非職務作品乙方在離職前，利用甲方提供的工作時間、工作條件及資源創(chuàng)作的與甲方業(yè)務無關但屬于乙方個人創(chuàng)作的作品，乙方應在離職前向甲方提交作品清單及相關說明。如甲方認為該作品可能對甲方業(yè)務產(chǎn)生影響或存在潛在商業(yè)價值，甲方有權要求乙方將該作品的著作權轉讓給甲方，甲方應按照作品的市場價值向乙方支付相應的轉讓費。如乙方拒絕轉讓，甲方有權禁止乙方在任何場合使用該作品，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方保護其對作品享有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的著作權、商標權、專利權等知識產(chǎn)權。如因乙方的原因導致甲方的知識產(chǎn)權受到侵犯，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本合同約定，按時、全面地完成工作交接。甲方應按照本合同約定，按時、足額地向乙方支付薪資及福利待遇。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額地向其支付薪資及福利待遇。乙方應按照本合同約定，按時、全面地完成工作交接，并確保交接內容的真實性、完整性和準確性。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。乙方應按照本合同約定，履行保密義務和競業(yè)限制義務。乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于簽署相關文件、提供個人信息等。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定，按時、足額地向乙方支付薪資及福利待遇，或未按照本合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定，按時、全面地完成工作交接，或未按照本合同約定履行保密義務、競業(yè)限制義務，乙方應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資收入總額的[X]%。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事