2026年派遣員工勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________地址：____________________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________乙方（用工單位）：________________________地址：____________________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________丙方（派遣員工）：________________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲、乙、丙三方原簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________，期限自______年____月____日起至______年____月____日止），經(jīng)三方平等自愿協(xié)商，就丙方在乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)簽依據(jù)本協(xié)議系基于甲、乙、丙三方原勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，由三方在原合同基礎(chǔ)上，就丙方在乙方的工作期限達(dá)成新的約定。第二條續(xù)簽期限本協(xié)議自______年____月____日起，至______年____月____日止，期限為______年。第三條工作內(nèi)容與崗位1.丙方在協(xié)議有效期內(nèi)，繼續(xù)在乙方位于____________________________________的地點(diǎn)，從事原勞動(dòng)合同約定的________________________崗位工作。2.乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以調(diào)整丙方的工作崗位。崗位調(diào)整后的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條件按乙方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，并不得低于本協(xié)議約定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.丙方執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工時(shí)制度：________________________。2.丙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期及休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元/月（或按____________計(jì)算），包含____________（詳細(xì)列出構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、崗位津貼等）。2.績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等按照乙方相關(guān)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，通常于每月______日發(fā)放。4.如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、乙方工資結(jié)構(gòu)調(diào)整或其他法律法規(guī)規(guī)定的調(diào)整情形，甲、乙、丙三方可協(xié)商一致對(duì)丙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方作為丙方的用人單位，必須按照國(guó)家和乙方所在地省、市、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，為丙方在甲方名下辦理并連續(xù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納基數(shù)和比例符合國(guó)家及地方要求。2.甲方必須為丙方辦理住房公積金賬戶，并按照國(guó)家及地方規(guī)定和乙方住房公積金管理中心的要求，按時(shí)足額為丙方繳存住房公積金。3.乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)丙方進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.丙方享受的福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等，按照原勞動(dòng)合同約定或?qū)脮r(shí)乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)程，為丙方提供安全健康的工作環(huán)境。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，乙方應(yīng)向丙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)病防護(hù)用品。第八條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須由甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.本協(xié)議的解除，除符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條等規(guī)定情形外，還須符合以下約定：(1)甲、乙、丙任何一方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本協(xié)議。(2)丙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲、乙雙方。3.本協(xié)議期滿，如甲、乙、丙三方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延______年（或約定不自動(dòng)續(xù)延，到期即終止），續(xù)延次數(shù)不限（或約定次數(shù)）。4.因本協(xié)議解除或終止，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法申請(qǐng)支付令或直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并可能需承擔(dān)額外賠償金。乙方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條等規(guī)定支付賠償金。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)向乙方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向乙方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，同時(shí)參照甲、乙雙方的原勞動(dòng)合同及乙方現(xiàn)行有效的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效，三份具有同等法律效力。3.原勞動(dòng)合同中與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________年____月__