2026年人力資源派遣服務(wù)合同甲方（派遣單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________丙方（被派遣勞動者）：____________________身份證號碼：______________________________住址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方提供人力資源派遣服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂延期合同。第二條派遣崗位與人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工______名，具體崗位為：________________________、________________________、________________________（根據(jù)實(shí)際情況列明）。2.派遣崗位的工作內(nèi)容為：__________________________________________________________、__________________________________________________________（根據(jù)實(shí)際情況描述）。3.派遣工作地點(diǎn)為：______________________________________________________________。4.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合同期內(nèi)提出調(diào)整派遣崗位、人數(shù)的要求，但應(yīng)提前______日書面通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)與乙方協(xié)商確定。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方依法為被派遣勞動者辦理入職手續(xù)，與其簽訂《勞動合同》，約定勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律以及雙方約定的其他事項(xiàng)。2.甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和《勞動合同》約定，為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，承擔(dān)因未繳納或繳納不足造成的一切責(zé)任和損失。3.甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.甲方有權(quán)對被派遣勞動者的招聘、考核、培訓(xùn)等行使勞動合同管理權(quán)。5.甲方應(yīng)按照乙方要求，在約定時(shí)間內(nèi)完成人員派遣工作，并將被派遣勞動者派遣到乙方指定的工作地點(diǎn)和崗位。6.甲方應(yīng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的基本能力。7.甲方負(fù)責(zé)管理被派遣勞動者的勞動關(guān)系，處理與被派遣勞動者相關(guān)的勞動爭議，承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。8.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保派遣行為合法合規(guī)，維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。9.甲方應(yīng)配合乙方對被派遣勞動者的工作管理，但有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)和《勞動合同》約定以及損害被派遣勞動者權(quán)益的要求。10.甲方應(yīng)對乙方提供的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息承擔(dān)保密義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出具體的派遣崗位、人數(shù)、技能要求和工作地點(diǎn)。2.乙方有權(quán)對被派遣勞動者進(jìn)行工作組織、指揮、管理和考核，并可以根據(jù)本單位規(guī)章制度對被派遣勞動者進(jìn)行獎懲。3.乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件和工作環(huán)境，保障其享有國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。4.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對被派遣勞動者進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額向甲方支付人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用。6.乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和人員信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.乙方有權(quán)了解被派遣勞動者的《勞動合同》主要條款，以及甲方履行《勞動合同》的情況。第五條被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)1.被派遣勞動者享有《勞動合同》約定的各項(xiàng)權(quán)利，包括勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇、休息休假等。2.被派遣勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的《勞動合同》約定以及乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度（不得違反國家規(guī)定和甲乙雙方《勞動合同》約定）。3.被派遣勞動者應(yīng)按時(shí)完成乙方安排的工作任務(wù)，服從乙方的勞動管理。4.被派遣勞動者應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.被派遣勞動者如與甲方發(fā)生勞動爭議，可向甲方或甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用按______方式結(jié)算：（1）固定費(fèi)用：每月人民幣______元/人；（2）或按工時(shí)/產(chǎn)量計(jì)費(fèi)：人民幣______元/工時(shí)或______元/產(chǎn)量，每月結(jié)算一次；（3）或其他方式：__________________________________________________________。2.乙方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________3.上述費(fèi)用是否包含被派遣勞動者的社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分及工資代扣代繳個(gè)人所得稅，由雙方在合同中明確約定：__________（是/否）。第七條工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)1.被派遣勞動者的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)確保提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對被派遣勞動者進(jìn)行安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。第八條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方負(fù)責(zé)將被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方，或直接向社保機(jī)構(gòu)繳納（根據(jù)雙方約定）。第九條勞動爭議處理甲乙雙方應(yīng)本著協(xié)商解決的原則處理履行合同過程中發(fā)生的問題。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地或乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如一方不履行，另一方可向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；（2）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，致使本合同無法履行；（3）乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，致使本合同無法履行；（4）本合同約定的解除條件出現(xiàn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需減少被派遣勞動者的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解除與被派遣勞動者的《勞動合同》。4.本合同期限屆滿，勞動合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。5.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)將被派遣勞動者妥善退回乙方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按合同約定派遣人員或違反《勞動合同》約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按日向甲方支付逾期付款總額萬分之五的違約金。3.任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因一方違約導(dǎo)致本合同解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條不可抗力1.因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。2.不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第十三條通知甲乙雙方在本合同中載明的地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按該地址郵寄