2026年銷售代表正式合同甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任銷售代表職位，所屬部門為銷售部，直接上級(jí)為[直接上級(jí)姓名及職位]。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)指定區(qū)域或產(chǎn)品的銷售任務(wù)，積極開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)與老客戶的關(guān)系，收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給公司，參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)及其他經(jīng)甲方安排的工作任務(wù)。甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位，乙方應(yīng)予以配合。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止，為期一年。試用期為六個(gè)月，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考察，乙方應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三日通知乙方。第三條工作地點(diǎn)乙方的固定工作地點(diǎn)為[甲方總部或指定區(qū)域的辦公地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作或出差，相關(guān)差旅費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整后乙方應(yīng)服從安排，但甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并協(xié)商是否變更本合同。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績(jī)效工資?；竟べY為每月人民幣[具體金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方制定的《銷售人員績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，工資支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方必須按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納住房公積金。乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條獎(jiǎng)懲制度甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反公司規(guī)章制度或本合同約定的乙方，甲方給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可以解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方過(guò)錯(cuò)致使本合同無(wú)效的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款（一）乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（三