PAGE工會(huì)工資集體合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方：名稱：[工會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方：名稱：[企業(yè)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方代表職工與乙方就工資分配等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在工資分配方面的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范工資支付行為，確保職工工資合理增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)與職工關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、工資分配制度1.工資構(gòu)成乙方實(shí)行[工資構(gòu)成方式，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等]的工資制度。其中，基本工資根據(jù)職工的工作崗位、技能水平等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)職工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核發(fā)放；獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整機(jī)制（1）乙方根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平以及物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等情況，定期對(duì)職工工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為[X]年/季度/月。（2）甲方有權(quán)就工資調(diào)整事宜與乙方進(jìn)行協(xié)商，提出合理的調(diào)整建議。乙方應(yīng)充分考慮甲方的意見，并在工資調(diào)整方案制定過程中予以體現(xiàn)。三、工資支付1.支付周期乙方按照[支付周期，如每月/每半月/每周]向職工支付工資。工資支付日期為[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式乙方應(yīng)以貨幣形式支付職工工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到職工個(gè)人銀行賬戶。3.工資扣除乙方不得克扣或者無故拖欠職工工資。如有下列情況之一的，乙方可以代扣或代繳職工工資：（1）代扣代繳個(gè)人所得稅；（2）代扣代繳應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費(fèi)用。四、加班工資1.加班界定根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí)際情況，確定以下情形為加班：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間：職工在正常工作日下班后繼續(xù)工作的時(shí)間；（2）休息日加班：職工在周六、周日等休息日工作的時(shí)間；（3）法定節(jié)假日加班：職工在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日工作的時(shí)間。2.加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資計(jì)算基數(shù)按照職工正常出勤月工資的[X]%計(jì)算。如雙方另有約定的，從其約定。3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；（2）休息日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；（3）法定節(jié)假日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)乙方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。六、福利待遇1.法定福利乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及住房公積金。2.企業(yè)福利乙方根據(jù)自身實(shí)際情況，為職工提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：職工連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）病假待遇：職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，乙方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：職工享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，乙方按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。（4）其他福利：[如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況詳細(xì)列舉]七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利代表職工就工資分配等事項(xiàng)與乙方進(jìn)行平等協(xié)商，提出意見和建議；監(jiān)督乙方工資支付情況，對(duì)乙方違反本合同的行為提出異議，并要求乙方改正；參與乙方工資分配制度的制定和修改，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（2）義務(wù)向職工宣傳本合同的內(nèi)容，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力；協(xié)助乙方做好工資分配工作，配合乙方開展工資核算、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解職工對(duì)工資分配的意見和訴求，反饋給乙方，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資分配方式和工資水平；要求甲方協(xié)助做好工資分配工作，提供必要的信息和支持；對(duì)甲方提出的意見和建議進(jìn)行研究和分析，合理的予以采納。（2）義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，按時(shí)足額支付職工工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；建立健全工資分配制度，完善工資核算、統(tǒng)計(jì)等工作流程，確保工資分配的公平、公正、公開；定期向甲方通報(bào)工資分配情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查；根據(jù)本合同的約定和企業(yè)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工資分配方案，并與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，導(dǎo)致職工合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付職工工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)支付職工工資差額、加班工資差額等，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償因此給甲方和職工造成的損失。3.雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方損失的責(zé)任。損失賠償范圍包括直接損失和間接損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。有效期為[合同有效期，如X年]，自[生效日期]起至[到期日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。甲方（蓋章）：________________