PAGE新冠疫情規(guī)范規(guī)章制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)新冠疫情，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本規(guī)范規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來(lái)訪人員及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的場(chǎng)所和環(huán)節(jié)。（三）制定依據(jù)本規(guī)章制度依據(jù)國(guó)家及地方政府關(guān)于新冠疫情防控的法律法規(guī)、政策文件以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公司/組織的防控措施合法合規(guī)、科學(xué)有效。二、疫情防控管理職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)包括：制定疫情防控工作方針和策略；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控所需的人力、物力和財(cái)力資源；決策重大疫情防控事項(xiàng)；監(jiān)督檢查疫情防控措施的執(zhí)行情況等。（二）各部門(mén)職責(zé)1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控規(guī)章制度；組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)宣傳和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作安排與監(jiān)督；協(xié)調(diào)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等工作。2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況、出行軌跡等信息；按照疫情防控要求，做好員工返崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；配合行政部門(mén)組織員工疫情防控培訓(xùn)；負(fù)責(zé)處理因疫情防控引發(fā)的勞動(dòng)用工問(wèn)題等。3.業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的疫情防控教育和管理；在業(yè)務(wù)活動(dòng)中落實(shí)疫情防控措施，如對(duì)來(lái)訪客戶(hù)進(jìn)行體溫檢測(cè)、信息登記等；根據(jù)疫情防控形勢(shì)，合理調(diào)整業(yè)務(wù)工作安排，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)安全有序進(jìn)行；及時(shí)向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門(mén)疫情防控工作情況。4.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障疫情防控所需經(jīng)費(fèi)，確保疫情防控物資采購(gòu)、人員培訓(xùn)、場(chǎng)地消毒等費(fèi)用的及時(shí)支付；對(duì)疫情防控經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺(jué)遵守國(guó)家及地方政府關(guān)于新冠疫情防控法律法規(guī)和公司/組織的疫情防控規(guī)章制度。2.積極配合公司/組織開(kāi)展疫情防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行軌跡等信息，不得隱瞞、謊報(bào)。3.做好個(gè)人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。在辦公場(chǎng)所、公共場(chǎng)所等按照規(guī)定配合進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)立即報(bào)告公司/組織，并及時(shí)就醫(yī)，避免乘坐公共交通工具前往醫(yī)院。就醫(yī)過(guò)程中盡量避免接觸他人，就醫(yī)后及時(shí)向公司/組織反饋診斷結(jié)果。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過(guò)指定方式報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽等癥狀等。對(duì)進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場(chǎng)所的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入。定期對(duì)員工進(jìn)行健康抽檢，可采用隨機(jī)抽樣或重點(diǎn)崗位人員重點(diǎn)抽檢的方式，確保員工整體健康狀況可控。2.行程管理要求員工如實(shí)報(bào)告近期出行軌跡，特別是前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的情況。如員工有前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的經(jīng)歷，需按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，并向公司/組織報(bào)備隔離期限和解除隔離時(shí)間。對(duì)于因工作需要前往外地的員工，提前了解目的地疫情防控政策，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)措施。返回后按照公司/組織要求進(jìn)行核酸檢測(cè)等相關(guān)檢查，合格后方可返崗工作。3.外來(lái)人員管理在公司/組織入口處設(shè)置外來(lái)人員接待點(diǎn)，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、信息登記等。來(lái)訪人員體溫正常、健康碼綠碼且有必要事由方可進(jìn)入，并要求其全程佩戴口罩。對(duì)于臨時(shí)來(lái)訪人員，安排專(zhuān)人陪同，限制其活動(dòng)范圍，避免與公司/組織員工不必要的接觸。來(lái)訪結(jié)束后，引導(dǎo)其盡快離開(kāi)公司/組織。對(duì)于長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商、客戶(hù)等外來(lái)人員，要求其提供近期核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)健康資料，并按照公司/組織疫情防控要求進(jìn)行管理。（二）場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等高頻接觸物體表面進(jìn)行清潔消毒，可使用含有效氯的消毒劑擦拭。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通。優(yōu)先采用自然通風(fēng)，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全社交距離，原則上辦公座位間距不小于1米。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專(zhuān)用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專(zhuān)用垃圾桶內(nèi)，每日進(jìn)行清理消毒。2.公共區(qū)域管理對(duì)公司/組織內(nèi)的會(huì)議室、食堂、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每日進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。在公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報(bào)、提示標(biāo)語(yǔ)等，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)措施，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理，確保正常運(yùn)行。如電梯按鈕、水龍頭等易接觸部位，可配備一次性紙巾或手套供員工使用，避免直接接觸。3.生產(chǎn)區(qū)域管理對(duì)于有生產(chǎn)作業(yè)的區(qū)域，根據(jù)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和疫情防控要求，制定相應(yīng)的防控措施。如對(duì)生產(chǎn)設(shè)備定期進(jìn)行清潔消毒，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行通風(fēng)換氣等。要求生產(chǎn)一線員工佩戴符合防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的口罩、手套等防護(hù)用品，并按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過(guò)度聚集。在生產(chǎn)過(guò)程中，保持員工之間的安全距離，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。（三）會(huì)議活動(dòng)管理1.會(huì)議管理盡量減少線下集中會(huì)議，鼓勵(lì)采用線上視頻會(huì)議等方式進(jìn)行溝通交流。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員保持安全社交距離。會(huì)議組織者提前對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。會(huì)議期間，要求參會(huì)人員全程佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清理消毒。會(huì)議過(guò)程中，避免不必要的近距離接觸和交流互動(dòng)。如需討論重要事項(xiàng)，可適當(dāng)拉開(kāi)距離或采用書(shū)面材料傳遞等方式進(jìn)行。2.活動(dòng)管理嚴(yán)格控制公司/組織內(nèi)部各類(lèi)活動(dòng)的舉辦，非必要不舉辦大型聚集性活動(dòng)。如確需舉辦活動(dòng)，應(yīng)制定詳細(xì)的疫情防控方案，報(bào)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)、健康碼查驗(yàn)處等，對(duì)參與活動(dòng)人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)?；顒?dòng)期間，合理安排活動(dòng)流程和人員分布，確保人員之間保持安全社交距離。活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清潔消毒，對(duì)活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行分類(lèi)處理，確保環(huán)境衛(wèi)生安全。（四）疫情防控物資管理1.物資儲(chǔ)備行政部門(mén)根據(jù)公司/組織員工數(shù)量、業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)模等實(shí)際情況，合理儲(chǔ)備疫情防控物資，包括口罩、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)、一次性手套、防護(hù)面罩等。建立疫情防控物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)日期、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、領(lǐng)用情況等信息，確保物資管理規(guī)范、賬目清晰。定期對(duì)疫情防控物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足，滿(mǎn)足公司/組織至少[X]天的疫情防控需求。2.物資發(fā)放制定疫情防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，員工根據(jù)實(shí)際需求填寫(xiě)物資領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，到行政部門(mén)領(lǐng)取相應(yīng)物資。對(duì)于口罩等個(gè)人防護(hù)用品，按照每人每天[X]個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，特殊崗位人員可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)增加發(fā)放數(shù)量。嚴(yán)格控制物資發(fā)放范圍，確保物資用于公司/組織疫情防控工作，不得挪作他用。（五）疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的新冠疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急響應(yīng)措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。成立疫情應(yīng)急處置小組，由公司/組織各部門(mén)相關(guān)人員組成，明確各成員的職責(zé)和分工，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急處置工作。2.疫情報(bào)告與處置如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，本人應(yīng)立即報(bào)告所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)告公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排專(zhuān)人陪同疑似癥狀員工前往就近的發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告情況。對(duì)疑似癥狀員工所在的辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，并配合相關(guān)部門(mén)做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。根據(jù)醫(yī)院診斷結(jié)果，如確診為新冠病例，公司/組織應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好疫情防控措施的落實(shí)，包括對(duì)確診病例活動(dòng)軌跡的追蹤、密切接觸者的隔離管控、場(chǎng)所的終末消毒等工作。同時(shí)，及時(shí)向全體員工通報(bào)疫情情況，做好員工的心理安撫和解釋工作。3.復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理在疫情得到有效控制后，公司/組織按照當(dāng)?shù)卣笾贫◤?fù)工復(fù)產(chǎn)方案，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案應(yīng)包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工健康狀況排查、防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。對(duì)返崗員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康狀況符合復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒，經(jīng)檢查合格后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期，合理安排工作任務(wù)和人員班次，避免人員過(guò)度聚集。加強(qiáng)對(duì)員工的疫情防控教育和培訓(xùn)，持續(xù)做好疫情防控工作，確保公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。四、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工開(kāi)展新冠疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、傳播途徑、防護(hù)措施、疫情應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)可采用線上視頻教學(xué)、線下集中授課、發(fā)放宣傳資料等多種方式進(jìn)行。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，針對(duì)性地開(kāi)展疫情防控培訓(xùn)。如對(duì)一線生產(chǎn)員工重點(diǎn)培訓(xùn)生產(chǎn)過(guò)程中的個(gè)人防護(hù)措施和操作規(guī)程；對(duì)辦公人員重點(diǎn)培訓(xùn)辦公區(qū)域的疫情防控要求和應(yīng)急處置方法等。3.新員工入職時(shí)，將疫情防控知識(shí)納入入職培訓(xùn)內(nèi)容，使其盡快了解公司/組織的疫情防控規(guī)章制度和要求。4.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等渠道提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料和視頻，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。（二）宣傳1.在公司/組織內(nèi)部顯著位置張貼疫情防控宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，宣傳疫情防控知識(shí)和公司/組織的疫情防控措施，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。2.利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體渠道，定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)、防控知識(shí)科普文章等信息，及時(shí)向員工傳達(dá)疫情防控相關(guān)政策和要求。3.向員工發(fā)放疫情防控宣傳手冊(cè)，內(nèi)容涵蓋疫情防控法律法規(guī)、個(gè)人防護(hù)指南、疫情應(yīng)急處置流程等，方便員工隨時(shí)查閱。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反疫情防控規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理方面，檢查員工健康監(jiān)測(cè)制度執(zhí)行情況、行程報(bào)告情況、外來(lái)人員管理情況等。2.場(chǎng)所管理方面，檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的清潔消毒情況、通風(fēng)換氣情況、設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理情況等。3.會(huì)議活動(dòng)管理方面，檢查會(huì)議活動(dòng)舉辦情況、疫情防控措施落實(shí)情況等。4.疫情防控物資管理方面，檢查物資儲(chǔ)備情況、發(fā)放記錄情況等。5.疫情應(yīng)急處置方面，檢查應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況、疫情報(bào)告與處置情況、復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理情況等。（三）整改措施1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改期限和整改要求。