PAGE政工工作制度規(guī)范匯編一、總則（一）目的本制度規(guī)范匯編旨在加強(qiáng)公司政工工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高政工工作水平，確保政工工作有效服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，維護(hù)公司穩(wěn)定和諧發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及政工工作相關(guān)部門，涵蓋公司各層級(jí)、各崗位的政工工作活動(dòng)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保政工工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。2.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)員工樹立積極向上的思想觀念。3.實(shí)效性原則：緊密圍繞公司實(shí)際，注重工作實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題，推動(dòng)公司發(fā)展。4.民主性原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重員工意愿，鼓勵(lì)員工參與政工工作，營造良好氛圍。二、政工工作組織與職責(zé)（一）政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員：由公司黨委書記擔(dān)任組長，副書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)研究制定公司政工工作的總體方針、政策和規(guī)劃。審議政工工作重要制度、方案和報(bào)告。協(xié)調(diào)解決政工工作中的重大問題，確保政工工作與公司整體工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）政工部門職責(zé)1.宣傳部門職責(zé)制定并組織實(shí)施公司宣傳工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳陣地建設(shè)與管理，如宣傳欄、內(nèi)部刊物等。組織開展形勢政策教育、企業(yè)文化宣傳、先進(jìn)典型事跡推廣等活動(dòng)，提高員工思想認(rèn)識(shí)和文化素養(yǎng)。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作，樹立公司良好形象，提升公司知名度和美譽(yù)度。監(jiān)測和分析輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)應(yīng)對和處理負(fù)面輿情，維護(hù)公司聲譽(yù)。2.組織部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作，制定黨組織發(fā)展規(guī)劃，做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作。組織開展黨內(nèi)各類主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。負(fù)責(zé)干部選拔任用、考核評價(jià)、培養(yǎng)培訓(xùn)等工作，建立健全干部管理機(jī)制。指導(dǎo)基層黨組織開展工作，加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.紀(jì)檢部門職責(zé)維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。受理對黨員干部的檢舉、控告和申訴，查處違紀(jì)違規(guī)行為，維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。開展廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（三）各部門政工工作職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門政工工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的政工工作任務(wù)，將政工工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。2.各部門要結(jié)合自身工作特點(diǎn)，積極開展思想政治教育、職業(yè)道德培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，提高部門員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.配合公司政工部門做好各項(xiàng)政工工作，及時(shí)反饋員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，協(xié)助解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三、員工思想政治教育（一）教育內(nèi)容1.政治理論教育：組織員工學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高員工政治覺悟和理論水平。2.形勢政策教育：及時(shí)傳達(dá)黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢變化，幫助員工了解宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢，增強(qiáng)員工對形勢政策的理解和把握能力。3.職業(yè)道德教育：開展以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守。4.企業(yè)文化教育：宣傳公司企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)精神等，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)員工踐行企業(yè)文化。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。2.專題講座：根據(jù)不同主題和需求，舉辦各類專題講座，如形勢報(bào)告、廉政講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座等，拓寬員工知識(shí)面。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳各類學(xué)習(xí)資料、視頻課程等，方便員工自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的靈活性和便捷性。4.主題活動(dòng)：通過開展主題演講、知識(shí)競賽、征文比賽、文化活動(dòng)等形式多樣的主題活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)教育效果。5.實(shí)地參觀：組織員工到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，親身感受先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)。（三）教育計(jì)劃與考核1.政工部門每年制定員工思想政治教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等，并報(bào)政工工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。2.建立員工思想政治教育檔案，記錄員工參加教育活動(dòng)的情況、學(xué)習(xí)成果等。3.對員工思想政治教育效果進(jìn)行考核評估，可通過考試、撰寫心得體會(huì)、開展問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，考核結(jié)果作為員工績效評價(jià)、晉升晉級(jí)的重要參考依據(jù)。四、企業(yè)文化建設(shè)（一）企業(yè)文化理念體系1.企業(yè)使命：明確公司存在的意義和價(jià)值，即公司為什么而存在，為社會(huì)、客戶、員工等創(chuàng)造何種價(jià)值。2.企業(yè)愿景：描繪公司未來發(fā)展的理想圖景，是公司長期追求的目標(biāo)和方向。3.核心價(jià)值觀：確立公司全體員工共同遵循的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，是企業(yè)文化的核心和靈魂。4.企業(yè)精神：提煉體現(xiàn)公司獨(dú)特氣質(zhì)和風(fēng)貌的精神特質(zhì)，激勵(lì)員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新。（二）企業(yè)文化活動(dòng)開展1.文化儀式：舉辦公司開業(yè)慶典、周年慶典、表彰大會(huì)等重大文化儀式，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和歸屬感。2.文體活動(dòng)：組織開展各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、攝影比賽等，豐富員工文化生活，營造積極向上的氛圍。3.文化節(jié)：定期舉辦企業(yè)文化節(jié)，集中展示公司文化成果，開展文化交流、文化體驗(yàn)等活動(dòng)，提升企業(yè)文化影響力。4.主題活動(dòng)：圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和重要節(jié)點(diǎn)，開展主題文化活動(dòng)，如“安全生產(chǎn)月”文化活動(dòng)、“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”主題活動(dòng)等，推動(dòng)公司重點(diǎn)工作落實(shí)。（三）企業(yè)文化傳播與推廣1.內(nèi)部傳播：通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛傳播企業(yè)文化理念和文化活動(dòng)信息，確保員工知曉率和參與度。2.外部傳播：利用公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等對外宣傳公司企業(yè)文化，展示公司形象，提升公司品牌知名度。3.文化產(chǎn)品制作：設(shè)計(jì)制作公司文化手冊、宣傳片、宣傳海報(bào)、文化禮品等文化產(chǎn)品，生動(dòng)形象地傳播企業(yè)文化。五、黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置與換屆1.根據(jù)公司組織架構(gòu)和黨員人數(shù)，合理設(shè)置黨組織，確保黨組織覆蓋公司各個(gè)部門和崗位。2.黨組織委員會(huì)每屆任期[X]年，任期屆滿應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，選舉工作嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（二）黨員發(fā)展與管理1.制定黨員發(fā)展計(jì)劃，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。2.加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，確定培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進(jìn)行談話和培訓(xùn)，確保入黨積極分子具備黨員條件。3.嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，做好入黨申請書、自傳、思想?yún)R報(bào)、政審材料、入黨志愿書等檔案材料的審核把關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。4.加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、黨員年度民主評議等工作，及時(shí)處置不合格黨員。（三）黨內(nèi)組織生活1.“三會(huì)一課”制度：定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)每季度至少召開1次，支部委員會(huì)每月至少召開1次，黨小組會(huì)每月至少召開1次，黨課每季度至少安排1次。2.民主生活會(huì)制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年召開一次民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的問題，制定整改措施，切實(shí)加以整改。3.組織生活會(huì)制度：黨支部每年召開一次組織生活會(huì)，組織黨員開展黨性分析，進(jìn)行民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。4.主題黨日活動(dòng)制度：每月固定一天為主題黨日，圍繞黨的中心工作、公司重點(diǎn)任務(wù)和黨員實(shí)際需求，開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和黨組織凝聚力。六、干部隊(duì)伍建設(shè)（一）干部選拔任用1.堅(jiān)持黨管干部原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部。2.完善干部選拔任用程序，包括民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，確保選拔任用過程公開、公平、公正。3.拓寬干部選拔渠道，注重從基層一線、業(yè)務(wù)骨干中選拔干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（二）干部考核評價(jià)1.建立健全干部考核評價(jià)體系，從德、能、勤、績、廉等方面對干部進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核方式包括年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等，通過個(gè)人述職、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察等多種方式進(jìn)行。3.強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等掛鉤，激勵(lì)干部積極工作，擔(dān)當(dāng)作為。（三）干部培養(yǎng)培訓(xùn)1.制定干部培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)干部崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，有針對性地開展培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理技能等方面，提高干部綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，不斷提升干部能力水平。七、紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制1.公司黨委與各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。2.各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要履行“一崗雙責(zé)”。3.建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價(jià)機(jī)制，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（二）廉潔自律教育1.定期開展廉潔自律教育活動(dòng)，通過專題講座、案例分析、警示教育片等形式，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控教育，提高防范意識(shí)，筑牢廉潔防線。3.推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍，使廉潔理念深入人心。（三）監(jiān)督檢查與違紀(jì)處理1.紀(jì)檢部門加強(qiáng)對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查黨的紀(jì)律執(zhí)行情況、公司規(guī)章制度落實(shí)情況、干部選拔任用情況、資金使用情況等。2.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，通過日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、審計(jì)監(jiān)督等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改