云南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《人力資源管理(軍工企業(yè))》2024-2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷(管理專業(yè))_第1頁
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文檔簡介

班級(jí)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名本科..............................密..............................封..............................線..............................試卷說明:1、試卷滿分100分,120分鐘完成試卷;2、鋼筆或圓珠筆直接答在試題中(除題目有特殊規(guī)定外);3、答卷前將密封線內(nèi)的項(xiàng)目填寫清楚。題號(hào)一二三四五總分合分人復(fù)核人滿分100得分一、單項(xiàng)選擇題(本大題總共15小題,每題2分,共30分)1.人力資源管理的核心功能不包括以下哪項(xiàng)?()A.吸引B.開發(fā)C.激勵(lì)D.核算2.軍工企業(yè)人力資源管理的特殊性主要體現(xiàn)在()A.保密性要求高B.員工流動(dòng)性大C.培訓(xùn)需求低D.薪酬福利低3.人力資源規(guī)劃的第一步是()A.收集信息B.預(yù)測(cè)需求C.制定方案D.實(shí)施評(píng)估4.崗位分析的主要方法不包括()A.問卷調(diào)查法B.觀察法C.文獻(xiàn)研究法D.訪談法5.招聘渠道中,內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()A.成本低B.人員熟悉企業(yè)C.有利于創(chuàng)新D.選擇范圍廣6.以下不屬于軍工企業(yè)員工培訓(xùn)特點(diǎn)的是()A.針對(duì)性強(qiáng)B.周期長C.注重實(shí)踐D.成本低7.績效考核的主體不包括()A.上級(jí)B.同事C.客戶D.競爭對(duì)手8.軍工企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的首要原則是()A.公平性B.競爭性C.激勵(lì)性D.經(jīng)濟(jì)性9.職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()A.企業(yè)B.員工C.政府D.社會(huì)10.人力資源管理中,員工關(guān)系管理的重點(diǎn)是()A.勞動(dòng)爭議處理B.員工福利管理C.員工培訓(xùn)管理D.員工招聘管理11.軍工企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)不包括()A.提高員工忠誠度B.降低企業(yè)成本C.增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模12.崗位說明書的核心內(nèi)容是()A.崗位基本信息B.崗位職責(zé)C.崗位任職資格D.崗位工作環(huán)境13.校園招聘的優(yōu)點(diǎn)是()A.招聘成本低B.人員素質(zhì)高C.招聘效率高D.以上都是14.培訓(xùn)需求分析的方法中,最直接的方法是()A.問卷調(diào)查法B.觀察法C.績效分析法D.訪談法15.績效管理的最終目的是()A.提高員工績效B.為薪酬調(diào)整提供依據(jù)C.為晉升提供依據(jù)D.促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題(本大題總共5題,每題4分,共20分)1.軍工企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)包括()A.保密性強(qiáng)B.專業(yè)性要求高C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求高D.穩(wěn)定性要求高E.創(chuàng)新能力要求高2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()A.總體規(guī)劃B.人員補(bǔ)充計(jì)劃C.人員培訓(xùn)計(jì)劃D.人員晉升計(jì)劃E.薪酬福利計(jì)劃3.崗位分析的作用有()A.為招聘提供依據(jù)B.為培訓(xùn)提供依據(jù)C.為績效考核提供依據(jù)D.為薪酬設(shè)計(jì)提供依據(jù)E.為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)4.外部招聘的渠道有()A.招聘網(wǎng)站B.人才市場C.校園招聘D.獵頭公司E.員工推薦5.員工培訓(xùn)的類型包括()A.新員工培訓(xùn)B.崗位技能培訓(xùn)C.管理能力培訓(xùn)D.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)E.企業(yè)文化培訓(xùn)三、判斷題(本大題總共6題,每題4分,共24分)1.人力資源管理就是對(duì)員工的管理。()2.軍工企業(yè)人力資源管理不需要考慮企業(yè)戰(zhàn)略。()3.崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作。()4.內(nèi)部招聘比外部招聘更有利于企業(yè)創(chuàng)新。()5.績效考核就是為了懲罰表現(xiàn)不好的員工。()6.員工職業(yè)生涯規(guī)劃只需要員工自己制定。()四、簡答題(本大題總共2題,每題6分,共12分)1.簡述軍工企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容。2.簡述招聘的流程。五、案例分析題(14分)某軍工企業(yè)近年來發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)不斷拓展,對(duì)人力資源的需求也日益增加

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