工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)

B.個體工商戶

C.政府部門

D.員工

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項不是考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)投入

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.事故處理

3.以下哪種行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.未按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品

B.未及時報告生產(chǎn)安全事故

C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

D.隱瞞事故真相

4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪個選項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)獎懲責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個指標(biāo)不是衡量企業(yè)安全生產(chǎn)水平的關(guān)鍵指標(biāo)？

A.事故發(fā)生率

B.事故損失率

C.安全生產(chǎn)投入比例

D.員工安全意識

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.市場競爭狀況

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種考核方式不是常用的考核方式？

A.定期檢查

B.不定期抽查

C.事故調(diào)查

D.年度綜合評估

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低事故發(fā)生率

C.提高員工安全意識

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個部門負(fù)責(zé)組織考核工作？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)財務(wù)部門

D.企業(yè)生產(chǎn)部門

10.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用？

A.對考核不合格的企業(yè)進(jìn)行整改

B.對考核優(yōu)秀的企業(yè)給予獎勵

C.對考核結(jié)果進(jìn)行公示

D.對考核結(jié)果不進(jìn)行任何處理

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以只針對管理層，而不需要涉及全體員工。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為企業(yè)年度績效考核的一部分。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對發(fā)生重大事故的企業(yè)，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)直接與法定代表人和安全生產(chǎn)管理人員的薪酬掛鉤。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)立即停產(chǎn)整頓。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即整改，并上報相關(guān)部門。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布，提高員工的安全意識。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)投入不足的情況可以不作為考核內(nèi)容。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對安全生產(chǎn)管理體系的評估。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)可以不進(jìn)行整改，只需上報即可。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵企業(yè)開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新活動。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核結(jié)果不滿意的企業(yè)，可以拒絕接受考核。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

E.事故處理和應(yīng)急響應(yīng)情況

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能會導(dǎo)致考核不合格？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

B.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.事故報告不及時

D.員工未接受必要的安全培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)投入不足

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實施應(yīng)遵循哪些原則？

A.公平公正原則

B.科學(xué)合理原則

C.客觀真實原則

D.保密原則

E.持續(xù)改進(jìn)原則

4.以下哪些措施可以提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行力？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)獎懲制度

C.加強安全生產(chǎn)宣傳教育

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系

E.提高員工安全技能

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.識別和改進(jìn)安全生產(chǎn)隱患

C.作為企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)整的依據(jù)

D.對考核不合格的企業(yè)進(jìn)行約談或處罰

E.作為企業(yè)對外展示安全形象的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核的目的和意義。

2.在執(zhí)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制時，作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)該如何確保責(zé)任制得到有效執(zhí)行，并列舉至少兩種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)因設(shè)備老化導(dǎo)致生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成一人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約50萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，但調(diào)查結(jié)果未對外公布，也未對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

案例分析題：

1.請根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中可能存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.政府部門

2.D.事故處理

3.C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

4.D.安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制

5.D.員工安全意識

6.C.市場競爭狀況

7.D.年度綜合評估

8.D.對考核結(jié)果不進(jìn)行任何處理

9.A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

10.D.對考核結(jié)果不進(jìn)行任何處理

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

E.事故處理和應(yīng)急響應(yīng)情況

2.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全

B.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.事故報告不及時

D.員工未接受必要的安全培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)投入不足

3.A.公平公正原則

B.科學(xué)合理原則

C.客觀真實原則

D.保密原則

E.持續(xù)改進(jìn)原則

4.A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)獎懲制度

C.加強安全生產(chǎn)宣傳教育

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系

E.提高員工安全技能

5.A.評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.識別和改進(jìn)安全生產(chǎn)隱患

C.作為企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)整的依據(jù)

D.對考核不合格的企業(yè)進(jìn)行約談或處罰

E.作為企業(yè)對外展示安全形象的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守，提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，降低事故風(fēng)險。

強化企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成。

評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成效，為制定安全生產(chǎn)規(guī)劃和目標(biāo)提供依據(jù)。

通過考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行獎懲，激勵企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制有效執(zhí)行的措施包括：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，明確各級人員的安全責(zé)任。

定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

加強安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督和考核，確保責(zé)任落實到位。

建立事故報告和調(diào)查處理機制，對事故原因進(jìn)行分析，防止類似事故再次發(fā)生。

定期與各部門溝通，了解安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展和問題，及時提供支持和指導(dǎo)。

鼓勵員工參與安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮員工的監(jiān)督作用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.案例分析：

該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中可能存在的問題包括：

事故發(fā)生后未及時報告，違反了事故報告制度。

調(diào)查結(jié)果未對外公布，可能存在隱瞞事故真相的行為。

未對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，未能起到警示作用。

安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位，可能導(dǎo)致對設(shè)備老化等安全隱患的忽視。

安全生產(chǎn)意識不強，可能存在對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

改進(jìn)措施：

建立健全事故報告制度，確保事故發(fā)生后及時、準(zhǔn)確、全面地報告。

對事故調(diào)查結(jié)果進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督，增強透明度。

對事故