工貿企業(yè)安全生產管理人員知識考核試卷及答案（2025年7月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產管理人員的職責？

A.組織制定和實施安全生產規(guī)章制度

B.組織安全生產教育和培訓

C.簽發(fā)特種作業(yè)操作證

D.組織安全生產檢查

2.在進行危險作業(yè)時，下列哪種行為是安全生產管理人員必須要求的？

A.作業(yè)人員必須佩戴安全帽

B.作業(yè)人員必須穿戴防護服

C.作業(yè)現(xiàn)場必須設置安全警示標志

D.以上都是

3.以下哪項不是企業(yè)安全生產責任制的主要內容？

A.明確各級安全生產管理人員的職責

B.建立安全生產投入保障機制

C.制定安全生產規(guī)章制度

D.建立安全生產責任追究制度

4.以下哪種情況不屬于重大事故隱患？

A.存在可能導致人員傷亡的設備缺陷

B.作業(yè)場所存在嚴重火災、爆炸危險

C.作業(yè)人員未佩戴個人防護用品

D.安全生產管理制度不健全

5.在企業(yè)安全生產教育培訓中，以下哪種方式最能有效提高員工的安全生產意識？

A.定期舉行安全生產知識講座

B.發(fā)放安全生產宣傳資料

C.組織安全生產應急演練

D.以上都是

6.以下哪種行為屬于安全生產管理人員對違章指揮的抵制？

A.主動執(zhí)行違章指揮

B.隱瞞違章行為

C.向領導匯報違章指揮情況

D.對違章指揮置之不理

7.以下哪項不是安全生產標準化建設的內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產規(guī)章制度

C.安全生產投入保障機制

D.安全生產培訓教育

8.在企業(yè)安全生產檢查中，以下哪種行為不屬于安全生產管理人員的職責？

A.檢查安全生產設施設備

B.檢查作業(yè)場所安全隱患

C.檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.檢查員工個人防護用品佩戴情況

9.以下哪種情況不屬于企業(yè)安全生產事故調查處理的原則？

A.依法依規(guī)處理

B.公正公平處理

C.嚴肅處理

D.責任追究與經濟處罰相結合

10.在企業(yè)安全生產事故應急救援預案中，以下哪種情況不屬于應急預案的啟動條件？

A.發(fā)生重大安全生產事故

B.發(fā)現(xiàn)可能導致重大安全生產事故的隱患

C.附近地區(qū)發(fā)生安全生產事故

D.企業(yè)內部安全生產設施設備發(fā)生故障

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員應具備與其崗位相適應的專業(yè)知識和技能。（）

2.企業(yè)安全生產規(guī)章制度應當定期修訂，并及時向員工公布。（）

3.任何單位和個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（）

4.作業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）

5.安全生產管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當立即向本單位負責人報告。（）

6.企業(yè)應當建立安全生產教育和培訓檔案，記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。（）

7.特種作業(yè)人員必須按照規(guī)定取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（）

8.企業(yè)安全生產投入應當優(yōu)先用于提高安全生產條件、改善勞動條件、減少事故隱患等方面。（）

9.事故調查處理應當遵循實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因。（）

10.企業(yè)應當定期對安全生產管理人員進行考核，考核不合格的應當調整其工作崗位或者解除勞動合同。（）

11.企業(yè)應當對重大危險源進行登記建檔，定期檢測、評估，并制定應急預案。（）

12.作業(yè)場所應當設置安全出口和疏散通道，并保持暢通，禁止占用、鎖閉、封堵。（）

13.企業(yè)應當建立健全安全生產事故報告和處理制度，及時、如實報告事故。（）

14.安全生產管理人員應當對作業(yè)場所進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應當立即采取措施消除。（）

15.企業(yè)應當對安全生產管理人員進行不定期的安全生產知識考核，考核結果應當作為安全生產管理人員任職、晉升的依據之一。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)安全生產管理人員應當具備以下哪些基本條件？

A.具有相關專業(yè)學歷或者職稱

B.熟悉國家安全生產法律法規(guī)

C.具有安全生產管理經驗

D.具有良好的職業(yè)道德和責任心

E.具有較強的溝通協(xié)調能力

2.以下哪些是工貿企業(yè)安全生產管理制度的主要內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產操作規(guī)程

C.安全生產投入保障制度

D.安全生產教育和培訓制度

E.安全生產事故報告和處理制度

3.在進行安全生產教育和培訓時，應當包括以下哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)知識

B.安全生產操作技能

C.安全生產事故案例分析

D.應急救援知識和技能

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

4.以下哪些行為屬于安全生產管理人員在安全生產檢查中的職責？

A.檢查安全生產設施設備的完好性

B.檢查作業(yè)場所的安全隱患

C.檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.檢查員工個人防護用品佩戴情況

E.檢查特種作業(yè)人員操作資格

5.企業(yè)發(fā)生安全生產事故后，應當采取以下哪些措施？

A.立即組織救援，防止事故擴大

B.保護事故現(xiàn)場，防止證據滅失

C.及時報告事故，并按照規(guī)定進行事故調查

D.依法對事故責任進行追究

E.對事故受害者進行賠償

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)安全生產管理人員在安全生產教育培訓中應承擔的主要職責。

2.結合實際，談談如何提高工貿企業(yè)安全生產管理人員的業(yè)務素質和應急處置能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)因生產需要，在一樓車間內設置了一個臨時焊接作業(yè)點。由于臨時焊接作業(yè)點未采取有效的通風措施，導致焊接作業(yè)過程中產生的有害氣體無法及時排出，導致一名工人出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀，后被診斷為職業(yè)中毒。

請根據以下選項，回答以下問題：

1.該案例中，企業(yè)安全生產管理人員在哪些方面存在失職行為？

A.未對焊接作業(yè)點進行安全評估

B.未提供必要的個人防護用品

C.未制定和實施焊接作業(yè)安全操作規(guī)程

D.未對作業(yè)場所進行定期檢查

E.以上都是

2.針對該案例，企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強對焊接作業(yè)的安全管理

B.定期對作業(yè)場所進行通風檢測

C.對員工進行職業(yè)健康檢查

D.加強安全生產教育和培訓

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.簽發(fā)特種作業(yè)操作證

2.D.以上都是

3.D.建立安全生產責任追究制度

4.C.作業(yè)人員未佩戴個人防護用品

5.D.以上都是

6.C.向領導匯報違章指揮情況

7.D.安全生產培訓教育

8.D.檢查特種作業(yè)人員操作資格

9.D.責任追究與經濟處罰相結合

10.A.發(fā)生重大安全生產事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.具有相關專業(yè)學歷或者職稱

B.熟悉國家安全生產法律法規(guī)

C.具有安全生產管理經驗

D.具有良好的職業(yè)道德和責任心

E.具有較強的溝通協(xié)調能力

2.A.安全生產責任制

B.安全生產操作規(guī)程

C.安全生產投入保障制度

D.安全生產教育和培訓制度

E.安全生產事故報告和處理制度

3.A.安全生產法律法規(guī)知識

B.安全生產操作技能

C.安全生產事故案例分析

D.應急救援知識和技能

E.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

4.A.檢查安全生產設施設備的完好性

B.檢查作業(yè)場所的安全隱患

C.檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.檢查員工個人防護用品佩戴情況

E.檢查特種作業(yè)人員操作資格

5.A.加強對焊接作業(yè)的安全管理

B.定期對作業(yè)場所進行通風檢測

C.對員工進行職業(yè)健康檢查

D.加強安全生產教育和培訓

E.以上都是

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)安全生產管理人員在安全生產教育培訓中應承擔的主要職責包括：

組織和實施安全生產教育培訓計劃，確保員工接受必要的安全生產教育和培訓。

制定和更新安全生產教育培訓內容，使其符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況。

對新入職員工進行崗前安全生產教育和培訓，使其了解崗位安全風險和預防措施。

定期對員工進行在崗安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

組織安全生產知識和技能競賽，激發(fā)員工學習安全生產知識的積極性。

對安全生產教育培訓效果進行評估，不斷改進教育培訓工作。

協(xié)助企業(yè)領導開展安全生產大檢查，確保教育培訓成果在安全生產中得到有效應用。

2.答案：

提高工貿企業(yè)安全生產管理人員的業(yè)務素質和應急處置能力可以通過以下措施：

定期組織安全生產管理人員參加專業(yè)培訓，學習最新的安全生產法律法規(guī)、技術標準和操作規(guī)程。

鼓勵安全生產管理人員參加行業(yè)交流活動，學習借鑒其他企業(yè)的先進管理經驗。

開展安全生產管理人員崗位技能競賽，提高其解決實際問題的能力。

建立安全生產管理人員考核評價體系，將考核結果與薪酬、晉升掛鉤，激發(fā)其工作積極性。

定期組織安全生產管理人員進行應急演練，提高其應對突發(fā)事件的能力。

加強安全生產管理人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其責任感和使命感。

提供必要的安全生產管理工具和資源，支持其開展安全生產管理工作。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該案例中，企業(yè)安全生產管理人員在以下方面存在失職行為：

A.未對焊接作業(yè)點進行安全評估：管理人員沒有對焊接作業(yè)點進行風險評估，未識別出焊接作業(yè)產生的有害氣體可能導致的職業(yè)健康風險。

B.未提供必要的個人防護用品：管理人員未確保焊接作業(yè)人員配備了適當的個人防護裝備，如防毒面具、防護服等。

C.未制定和實施焊接作業(yè)安全操作規(guī)程：管理人員未制定針對焊接作業(yè)的具體安全操作規(guī)程，未對作業(yè)人員進行相關培訓。

D.未對作業(yè)場所進行定期檢查：管理人員未定期檢查作業(yè)場所的安全狀況，未及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

E.以上都是：綜合考慮上述三點，管理人員在安全生產管理上存在嚴重失職。

2.針對該案例，企業(yè)應采取以下措施來防止類似事