工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果優(yōu)化考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的任職資格不包括以下哪項(xiàng)？

A.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職稱

B.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的道德品質(zhì)

D.具有企業(yè)法人代表身份

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制

D.定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)消除事故隱患

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)事故報(bào)告的要求？

A.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告

B.隱瞞不報(bào)

C.及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告

D.組織調(diào)查處理

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的形式不包括以下哪項(xiàng)？

A.警告

B.記過(guò)

C.撤銷職務(wù)

D.追究刑事責(zé)任

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化考核，以下哪個(gè)選項(xiàng)不是考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.個(gè)人工資待遇

D.企業(yè)安全生產(chǎn)績(jī)效

6.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)？

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任心

C.業(yè)務(wù)能力

D.年齡

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以下哪種情況不屬于公開(kāi)范圍？

A.考核結(jié)果

B.考核評(píng)語(yǔ)

C.考核周期

D.考核成績(jī)

8.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，導(dǎo)致重大安全事故的，以下哪種處罰措施最嚴(yán)厲？

A.警告

B.撤銷資格

C.罰款

D.行政拘留

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.個(gè)人意愿

D.同行評(píng)價(jià)

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.提高個(gè)人待遇

C.推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.提高員工滿意度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究?jī)H限于企業(yè)內(nèi)部，不受?chē)?guó)家法律法規(guī)的約束。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生后的直接經(jīng)濟(jì)損失為追究依據(jù)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果可以作為晉升、降職、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)事故的隱瞞不報(bào)，可以不追究責(zé)任。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人績(jī)效的提升。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以不參加安全生產(chǎn)知識(shí)考試。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成事故的，不應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無(wú)需外部監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工公開(kāi)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，可以通過(guò)增加培訓(xùn)次數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以要求重新考核。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究，可以單獨(dú)對(duì)個(gè)人進(jìn)行，無(wú)需考慮企業(yè)整體安全生產(chǎn)狀況。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)以提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平為最終目標(biāo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)可能包括以下哪些內(nèi)容？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.同行評(píng)議

D.事故調(diào)查報(bào)告

E.員工投訴

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

A.提高安全生產(chǎn)知識(shí)水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.改善安全生產(chǎn)操作技能

D.增強(qiáng)應(yīng)急處理能力

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.以下哪些行為可能構(gòu)成工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究？

A.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.未及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故

C.隱瞞安全生產(chǎn)事故

D.接受安全生產(chǎn)違法行為賄賂

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更生產(chǎn)工藝

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的考核方式可以包括以下哪些？

A.知識(shí)考試

B.操作技能考核

C.安全生產(chǎn)案例分析

D.安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查

E.同行互評(píng)

5.為了優(yōu)化安全生產(chǎn)管理人員的考核效果，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練

E.提供安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展通道

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)，并說(shuō)明為何這些職責(zé)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要。

2.針對(duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的效果優(yōu)化考核，請(qǐng)列舉至少三種考核指標(biāo)，并解釋為什么選擇這些指標(biāo)來(lái)評(píng)估管理人員的績(jī)效。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查，事故發(fā)生的主要原因是企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，也未及時(shí)組織員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的責(zé)任，并說(shuō)明應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生。

A.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)立即予以撤職。

B.安全生產(chǎn)管理人員未能有效履行職責(zé)，應(yīng)給予警告并要求參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

C.由于安全生產(chǎn)管理人員人手不足，其未能全面負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，應(yīng)增加人員配備。

D.事故發(fā)生的主要原因在于設(shè)備老化，安全生產(chǎn)管理人員沒(méi)有能力防止，不應(yīng)追究其責(zé)任。

E.企業(yè)管理層應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，安全生產(chǎn)管理人員僅起到輔助作用，不應(yīng)追究個(gè)人責(zé)任。

F.應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行審查，確保其有效性和可操作性。

G.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督和考核，提高其責(zé)任意識(shí)。

H.定期對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.具有企業(yè)法人代表身份

2.C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制

3.B.隱瞞不報(bào)

4.D.追究刑事責(zé)任

5.C.個(gè)人工資待遇

6.D.年齡

7.D.考核成績(jī)

8.C.罰款

9.C.個(gè)人意愿

10.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究不僅限于企業(yè)內(nèi)部，也受?chē)?guó)家法律法規(guī)的約束。

2.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不應(yīng)僅以事故發(fā)生后的直接經(jīng)濟(jì)損失為追究依據(jù)，還應(yīng)考慮其他責(zé)任因素。

3.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。

4.√安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果可以作為晉升、降職、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

5.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)事故的隱瞞不報(bào)，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

6.√安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人績(jī)效的提升。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，必須參加安全生產(chǎn)知識(shí)考試。

8.×安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成事故的，也應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

9.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)接受外部監(jiān)督，確?？己说墓院陀行?。

10.×安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果不應(yīng)當(dāng)保密，應(yīng)當(dāng)向員工公開(kāi)，以提高透明度。

11.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

12.√安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，可以通過(guò)增加培訓(xùn)次數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，提高其能力水平。

13.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以要求重新考核。

14.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究，應(yīng)綜合考慮企業(yè)整體安全生產(chǎn)狀況和個(gè)人的責(zé)任。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核的效果優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)以提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平為最終目標(biāo)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.事故調(diào)查報(bào)告

D.員工投訴

2.A.提高安全生產(chǎn)知識(shí)水平

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.改善安全生產(chǎn)操作技能

D.增強(qiáng)應(yīng)急處理能力

3.A.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.未及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故

C.隱瞞安全生產(chǎn)事故

D.接受安全生產(chǎn)違法行為賄賂

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更生產(chǎn)工藝

4.A.知識(shí)考試

B.操作技能考核

C.安全生產(chǎn)案例分析

D.安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查

E.同行互評(píng)

5.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練

E.提供安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展通道

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

組織編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；

定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)消除事故隱患；

組織或參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出防范措施；

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理；

配合政府部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

這些職責(zé)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)至關(guān)重要，因?yàn)椋?/p>

制度化、規(guī)范化的管理有助于預(yù)防事故的發(fā)生；

安全教育提高員工的安全意識(shí)，減少人為錯(cuò)誤；

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故風(fēng)險(xiǎn)；

事故調(diào)查和處理能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類事故的再次發(fā)生；

安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理確保設(shè)備安全運(yùn)行；

政府部門(mén)的監(jiān)督檢查能夠確保企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.答案：

考核指標(biāo)：

安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度：評(píng)估管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等的了解程度。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：評(píng)估管理人員在實(shí)際工作中對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的遵守情況。

事故預(yù)防和處理能力：評(píng)估管理人員在預(yù)防事故和事故發(fā)生后的處理能力。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育效果：評(píng)估管理人員組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)的效果。

安全生產(chǎn)績(jī)效：評(píng)估企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的整體表現(xiàn)，包括事故發(fā)生率、損失控制等。

選擇這些指標(biāo)的原因：

安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度是基礎(chǔ)，確保管理人員具備必要的理論知識(shí)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況是關(guān)鍵，直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的實(shí)際效果。

事故預(yù)防和處理能力是核心，關(guān)乎企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育效果是持續(xù)改進(jìn)的保障，確保員工安全意識(shí)的提升。

安全生產(chǎn)績(jī)效是最終目標(biāo)，反映企業(yè)安全生產(chǎn)工作的整體水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

根據(jù)案例背景，以下是對(duì)安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任的案例分析及預(yù)防措施：

案例分析：

安全生產(chǎn)管理人員未能按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，違反了其安全生產(chǎn)責(zé)任。

未組織員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏必要的操作技能和安全意識(shí)。

未能及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故，隱瞞事故發(fā)生，違反了事故報(bào)告的法律法規(guī)要求。

預(yù)防措施：

A.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)不當(dāng)負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)立即予以警告，并要求其參加專項(xiàng)培訓(xùn)，提高其設(shè)備維護(hù)和檢查能力。

B.安全生產(chǎn)管理人員未能有效履行職責(zé)，應(yīng)給予警告并要求參加專項(xiàng)培訓(xùn)，以強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)。

C.由于安全生產(chǎn)管理人員人手不足，企業(yè)應(yīng)增加人員配備，確