工貿企業(yè)安全生產應急處理與救援技能考核（2024年度）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.企業(yè)

B.個體工商戶

C.政府部門

D.員工

2.下列哪種情況不屬于安全生產事故的范疇？

A.工人因操作失誤導致設備損壞

B.員工在作業(yè)過程中發(fā)生急性中毒

C.建筑工地發(fā)生坍塌事故

D.企業(yè)因管理不善導致火災

3.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制，以下哪項不屬于安全生產責任制的內容？

A.安全生產目標責任制

B.安全生產崗位責任制

C.安全生產教育培訓責任制

D.安全生產考核獎懲責任制

4.在進行危險作業(yè)前，企業(yè)應進行以下哪項工作？

A.作業(yè)人員安全培訓

B.設備安全檢查

C.環(huán)境安全評估

D.以上都是

5.以下哪項不是事故應急預案的組成部分？

A.事故發(fā)生時的應急響應措施

B.事故發(fā)生后的善后處理

C.事故預防措施

D.事故調查報告

6.以下哪項不是應急救援隊伍的職責？

A.參與事故應急救援行動

B.定期進行應急演練

C.對員工進行安全教育培訓

D.維護應急救援設備

7.下列哪種情況不屬于安全生產事故隱患？

A.設備老化

B.安全防護設施缺失

C.員工違規(guī)操作

D.以上都是

8.在事故發(fā)生時，以下哪項措施不屬于現場救援的基本原則？

A.確保救援人員安全

B.快速切斷事故源

C.優(yōu)先救援受傷人員

D.緊急疏散周邊人員

9.以下哪項不是企業(yè)安全生產培訓的內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

10.在事故調查處理中，以下哪項不屬于事故調查報告的內容？

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故原因分析

C.事故責任認定

D.企業(yè)經濟狀況分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)的安全生產應急處理與救援技能考核每年至少進行一次。（）

2.所有員工在進入工作崗位前都必須接受安全生產教育和培訓。（）

3.事故發(fā)生后，企業(yè)應當立即啟動應急預案，并向上級安全監(jiān)管部門報告。（）

4.企業(yè)可以不設置專職或兼職的安全生產管理人員。（）

5.在緊急情況下，員工有權拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的工作指令。（）

6.事故隱患排查治理應當實行逐級排查、分級治理的原則。（）

7.安全生產應急預案應當定期進行演練，以檢驗預案的有效性。（）

8.企業(yè)可以對違章操作人員進行經濟處罰，但不得停止其工作。（）

9.事故應急救援過程中，應當優(yōu)先考慮事故責任人的生命安全。（）

10.企業(yè)應當對應急救援人員進行專門的技能培訓和心理疏導。（）

11.任何單位或者個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（）

12.企業(yè)應當對在安全生產工作中做出突出貢獻的個人給予獎勵。（）

13.安全生產事故的調查處理應當由事故發(fā)生單位自行完成。（）

14.企業(yè)應當建立安全生產責任追究制度，對違反安全生產規(guī)定的行為進行嚴肅處理。（）

15.事故調查報告應當及時公布，接受社會監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)安全生產應急處理的基本原則？

A.預防為主

B.應急結合預防

C.快速反應

D.全員參與

E.科學救援

2.事故應急預案中應當包括哪些內容？

A.事故應急響應程序

B.事故應急組織機構

C.事故應急資源

D.事故應急通信聯絡

E.事故應急培訓演練

3.在事故應急救援中，以下哪些措施有助于減少人員傷亡？

A.快速疏散受威脅區(qū)域的人員

B.及時切斷事故源

C.對傷員進行現場急救

D.使用專業(yè)救援設備

E.確保救援人員自身安全

4.企業(yè)安全生產培訓應當包括哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應急救援技能

E.企業(yè)安全管理制度

5.以下哪些是事故隱患排查治理的主要方法？

A.定期檢查

B.不定期抽查

C.專項檢查

D.員工舉報

E.外部專家評估

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)安全生產應急處理的基本步驟。

2.解釋應急救援隊伍在事故發(fā)生時應當具備哪些基本技能和素質。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)在進行設備維修時，由于操作人員未正確佩戴安全帽，導致一塊重物意外墜落，擊中下方的一名工人，造成該工人頭部重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急預案，組織救援人員進行現場急救，并將傷員送往醫(yī)院。經調查，事故原因是維修人員未遵守安全操作規(guī)程，且企業(yè)安全培訓不到位。

問題：請根據上述案例，分析以下問題：

1.該企業(yè)安全生產管理中存在哪些問題？

2.針對這些問題，企業(yè)應采取哪些措施進行整改和預防類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.企業(yè)

B.個體工商戶

C.政府部門

D.員工

答案：C.政府部門

2.下列哪種情況不屬于安全生產事故的范疇？

A.工人因操作失誤導致設備損壞

B.員工在作業(yè)過程中發(fā)生急性中毒

C.建筑工地發(fā)生坍塌事故

D.企業(yè)因管理不善導致火災

答案：A.工人因操作失誤導致設備損壞

3.企業(yè)應當建立健全安全生產責任制，以下哪項不屬于安全生產責任制的內容？

A.安全生產目標責任制

B.安全生產崗位責任制

C.安全生產教育培訓責任制

D.安全生產考核獎懲責任制

答案：D.安全生產考核獎懲責任制

4.在進行危險作業(yè)前，企業(yè)應進行以下哪項工作？

A.作業(yè)人員安全培訓

B.設備安全檢查

C.環(huán)境安全評估

D.以上都是

答案：D.以上都是

5.以下哪項不是事故應急預案的組成部分？

A.事故發(fā)生時的應急響應措施

B.事故發(fā)生后的善后處理

C.事故預防措施

D.事故調查報告

答案：D.事故調查報告

6.以下哪項不是應急救援隊伍的職責？

A.參與事故應急救援行動

B.定期進行應急演練

C.對員工進行安全教育培訓

D.維護應急救援設備

答案：C.對員工進行安全教育培訓

7.下列哪種情況不屬于安全生產事故隱患？

A.設備老化

B.安全防護設施缺失

C.員工違規(guī)操作

D.以上都是

答案：D.以上都是

8.在事故發(fā)生時，以下哪項措施不屬于現場救援的基本原則？

A.確保救援人員安全

B.快速切斷事故源

C.優(yōu)先救援受傷人員

D.緊急疏散周邊人員

答案：A.確保救援人員安全

9.以下哪項不是企業(yè)安全生產培訓的內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

答案：D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

10.在事故調查處理中，以下哪項不屬于事故調查報告的內容？

A.事故發(fā)生的時間、地點

B.事故原因分析

C.事故責任認定

D.企業(yè)經濟狀況分析

答案：D.企業(yè)經濟狀況分析

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)的安全生產應急處理與救援技能考核每年至少進行一次。（√）

2.所有員工在進入工作崗位前都必須接受安全生產教育和培訓。（√）

3.事故發(fā)生后，企業(yè)應當立即啟動應急預案，并向上級安全監(jiān)管部門報告。（√）

4.企業(yè)可以不設置專職或兼職的安全生產管理人員。（×）

5.在緊急情況下，員工有權拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的工作指令。（√）

6.事故隱患排查治理應當實行逐級排查、分級治理的原則。（√）

7.安全生產應急預案應當定期進行演練，以檢驗預案的有效性。（√）

8.企業(yè)可以對違章操作人員進行經濟處罰，但不得停止其工作。（×）

9.事故應急救援過程中，應當優(yōu)先考慮事故責任人的生命安全。（×）

10.企業(yè)應當對應急救援人員進行專門的技能培訓和心理疏導。（√）

11.任何單位或者個人都有權對危害安全生產的違法行為進行檢舉和控告。（√）

12.企業(yè)應當對在安全生產工作中做出突出貢獻的個人給予獎勵。（√）

13.安全生產事故的調查處理應當由事故發(fā)生單位自行完成。（×）

14.企業(yè)應當建立安全生產責任追究制度，對違反安全生產規(guī)定的行為進行嚴肅處理。（√）

15.事故調查報告應當及時公布，接受社會監(jiān)督。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)安全生產應急處理的基本原則？

答案：A.預防為主，B.應急結合預防，C.快速反應，D.全員參與，E.科學救援

2.事故應急預案中應當包括哪些內容？

答案：A.事故應急響應程序，B.事故應急組織機構，C.事故應急資源，D.事故應急通信聯絡，E.事故應急培訓演練

3.在事故應急救援中，以下哪些措施有助于減少人員傷亡？

答案：A.快速疏散受威脅區(qū)域的人員，B.及時切斷事故源，C.對傷員進行現場急救，D.使用專業(yè)救援設備，E.確保救援人員自身安全

4.企業(yè)安全生產培訓應當包括哪些內容？

答案：A.安全生產法律法規(guī)，B.安全操作規(guī)程，C.事故案例分析，D.應急救援技能，E.企業(yè)安全管理制度

5.以下哪些是事故隱患排查治理的主要方法？

答案：A.定期檢查，B.不定期抽查，C.專項檢查，D.員工舉報，E.外部專家評估

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿企業(yè)安全生產應急處理的基本步驟。

答案：

立即響應：在事故發(fā)生后，迅速啟動應急預案，組織應急隊伍和人員進行響應。

事故報告：及時向相關監(jiān)管部門和上級單位報告事故情況。

初步處置：立即采取必要措施控制事故蔓延，進行現場急救，疏散受威脅人員。

詳細調查：對事故原因進行詳細調查，包括現場勘驗、詢問目擊者、收集證據等。

后續(xù)處理：包括傷員救治、財產損失評估、事故責任追究、恢復生產秩序等。

預防措施：總結事故教訓，改進安全管理制度，加強安全培訓和應急演練。

2.解釋應急救援隊伍在事故發(fā)生時應當具備哪些基本技能和素質。

答案：

技能方面：

熟悉應急救援的基本程序和操作規(guī)范。

具備現場急救知識和技能。

熟悉各種應急救援設備和工具的使用方法。

具備一定的消防知識和滅火技能。

具備良好的心理素質和應急反應能力。

素質方面：

忠誠可靠，能夠服從命令，勇于承擔責任。

嚴格遵守紀律，確保救援行動的有序進行。

具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的救援人員協作。

具有較強的觀察力和判斷力，能夠迅速評估現場情況。

具備較強的心理承受能力，能夠在緊急情況下保持冷靜。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某工貿企業(yè)在進行設備維修時，由于操作人員未正確佩戴安全帽，導致一塊重物意外墜落，擊中下方的一名工人，造成該工人頭部重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急預案，組織救援人員進行現場急救，并將傷員送往醫(yī)院。經調查，事故原因是維修人員未遵守安全操作規(guī)程，且企業(yè)安全培訓不到位。

問題：

1.該企業(yè)安全生產管理中存在哪些問題？

答案：

安全教育培訓不足：員工未接受充分的安全培訓，導致安全意識淡薄，操作不規(guī)范。

安全規(guī)章制度執(zhí)行不力：安全操作規(guī)程沒有得到有效執(zhí)行，員工缺乏對安全規(guī)程的尊重和遵守。

安全檢查和隱患排查不到位：企業(yè)未能及時發(fā)現并消除安全隱患，對設備維護和檢查存在疏漏。

應急預案執(zhí)行不完善：雖然企業(yè)有應急預案，但在實際操作中可能存在響應不及時、協調不順暢等問題。

安全管理人員職責不清：可能存在安全管理人員職責分工不明確，對安全生產的監(jiān)管力度不夠。

2.針對這些問題，企業(yè)應采取哪些措施進行整改和預防類似事故的再次發(fā)生？

答案：