2025年中華人民共和國職業(yè)病防治法試卷含答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）A.勞動者在生活中接觸有毒有害物質(zhì)引起的疾病B.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.所有因工作原因?qū)е碌纳眢w不適D.勞動者在退休后出現(xiàn)的與職業(yè)相關(guān)的疾病答案：B2.職業(yè)病防治工作的方針是（）A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.治療為主、預(yù)防為輔C.政府主導(dǎo)、企業(yè)參與D.分類管理、綜合治理答案：A3.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)A.安全管理人員B.工會主席C.主要負責(zé)人D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：C4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價A.項目竣工驗收后B.項目施工過程中C.項目可行性論證階段D.項目投入使用后答案：C5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章A.有償B.無償C.視情況D.經(jīng)上級批準后答案：B7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）A.消防設(shè)施B.泄險區(qū)C.安全標識D.監(jiān)控設(shè)備答案：B8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙A.口頭告知B.書面告知C.事后告知D.選擇性告知答案：B10.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔(dān)A.勞動者個人B.用人單位C.醫(yī)療保險基金D.政府財政答案：B11.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款A(yù).五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C12.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D13.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存A.職業(yè)健康監(jiān)護B.勞動合同C.工資發(fā)放D.安全培訓(xùn)答案：A14.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同（）制定、調(diào)整并公布A.勞動保障行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A15.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法的立法目的包括（）A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進經(jīng)濟社會發(fā)展答案：ABCD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD4.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.老年職工答案：ABC7.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施（）A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以行政拘留答案：ABC8.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD9.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款（）A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×3.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√5.用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√6.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（）答案：√7.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√10.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，對不符合法定條件的，不得給予批準；對已經(jīng)批準的，發(fā)現(xiàn)其不再具備法定條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷原批準。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答案：用人單位的主要職責(zé)包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，主要負責(zé)人對本單位職業(yè)病防治工作全面負責(zé)；（2）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（5）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（6）如實申報職業(yè)病危害項目；（7）在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（8）為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品；（9）組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立監(jiān)護檔案；（10）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（11）及時控制和處理職業(yè)病危害事故；（12）依法落實職業(yè)病病人的待遇等。2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：勞動者的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護措施；（4）要求用人單位提供符合防護要求的設(shè)施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議；（8）依法獲得工傷社會保險；（9）職業(yè)病診斷、鑒定時，要求用人單位提供相關(guān)資料；（10）對職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論有異議時，申請再鑒定等。3.簡述職業(yè)病診斷的主要程序。答案：職業(yè)病診斷程序主要包括：（1）勞動者或用人單位向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等資料；（3）診斷機構(gòu)組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進行集體診斷；（4）根據(jù)職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果綜合分析，作出診斷結(jié)論；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，由診斷醫(yī)師簽署并加蓋診斷機構(gòu)公章；（6）勞動者或用人單位對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定結(jié)論不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。4.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的法律責(zé)任是什么？答案：用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。若建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的，或職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意，擅自施工的，處罰同上。5.簡述職業(yè)病病人的保障措施。答案：職業(yè)病病人的保障措施包括：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排治療、康復(fù)和定期檢查；（2）不適宜繼續(xù)原工作的，應(yīng)調(diào)離并妥善安置；（3）依法享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等；（4）未參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)；（5）用人單位破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法優(yōu)先撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用；（6）職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求；（7）用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關(guān)系的，可向地方醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活救助。五、案例分析題（共25分）案例1：某化工企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，未進行職業(yè)病危害預(yù)評價，也未將職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工。投產(chǎn)后，部分工人出現(xiàn)頭暈、乏力等癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒。工人要求企業(yè)承擔(dān)治療費用并賠償，企業(yè)以“未提前告知危害”為由拒絕。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（2）依據(jù)《職業(yè)病防治法》，應(yīng)如何處理？答案：（1）違法行為包括：①未在建設(shè)項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價；②職業(yè)病防護設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；③未向勞動者如實告知工作場所職業(yè)病危害因素及后果；④未及時組織職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生；⑤拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人的治療費用和賠償責(zé)任。（2）處理措施：①由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或關(guān)閉；②責(zé)令企業(yè)立即組織患者治療，承擔(dān)全部醫(yī)療費用及工傷保險待遇；③勞動者可依法向企業(yè)提出民事賠償；④對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。案例2：某建筑公司安排17歲的小王從事粉塵作業(yè)，未為其提供防塵口罩，也未組織上崗前職業(yè)健康檢查。3個月后