2025年商業(yè)道德與社會責任考試試卷及答案一、單項選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.2024年歐盟《供應鏈盡職調(diào)查指令》正式生效，其核心要求是企業(yè)必須（）。A.向消費者披露全部成本結(jié)構(gòu)B.對上下游人權和環(huán)境風險進行識別與補救C.每年捐贈利潤的2%用于環(huán)保基金D.在年報中列明所有供應商股東名單答案：B2.某跨國公司在非洲開采稀土，當?shù)卣罄U納“社區(qū)發(fā)展費”。該費用在ESG報告中應列入（）。A.環(huán)境資本支出B.社會影響力投資C.政府關系維護費D.合規(guī)性罰款答案：B3.根據(jù)2025年1月1日起施行的《中國上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》，下列哪項屬于“強制披露”指標？（）A.董事會多樣性B.范圍3溫室氣體排放量C.反貪腐培訓覆蓋率D.員工心理健康投入金額答案：C4.“漂綠”（Greenwashing）行為最可能違反的消費者保護法條款是（）。A.虛假廣告B.壟斷協(xié)議C.商業(yè)賄賂D.濫用市場支配地位答案：A5.2025年3月，某知名快消品牌因童工問題登上熱搜。公司第一時間宣布“零容忍”并開除代工廠。從倫理學角度，該行為屬于（）。A.功利主義補救B.義務論式切割C.美德倫理示范D.正義論補償答案：B6.國際勞工組織（ILO）第190號公約首次將“職場暴力與騷擾”定義為勞動權利問題，其通過年份是（）。A.2018B.2019C.2021D.2023答案：B7.某碳交易平臺推出“碳匯質(zhì)押貸款”，企業(yè)用未來碳匯收益權作抵押。該模式最大倫理風險是（）。A.碳匯重復計算B.利率定價過高C.貸款用途受限D(zhuǎn).抵押登記繁瑣答案：A8.2025年GRI標準更新后，要求企業(yè)披露“生物多樣性喪失的重大驅(qū)動因素”，其報告位置應在（）。A.GRI302能源B.GRI303水資源C.GRI304生物多樣性D.GRI308供應商環(huán)境評估答案：C9.某科技公司使用AI招聘系統(tǒng)，因訓練數(shù)據(jù)偏差導致女性候選人通過率顯著降低。該公司首要倫理治理工具是（）。A.算法審計B.數(shù)據(jù)脫敏C.加密存儲D.模型蒸餾答案：A10.2025年《歐盟電池法規(guī)》對鋰回收率設定最低目標，2027年須達到（）。A.50%B.65%C.70%D.90%答案：B11.“雙重重要性”（DoubleMateriality）概念首次寫入歐盟法律文件是在（）。A.《非財務報告指令》（NFRD）B.《可持續(xù)金融分類方案》C.《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》（CSRD）D.《碳邊境調(diào)節(jié)機制》（CBAM）答案：C12.某銀行推出“可持續(xù)發(fā)展掛鉤貸款”（SLL），若借款人KPI未達標，利率上浮。該機制體現(xiàn)的原則是（）。A.污染者付費B.激勵相容C.預防原則D.利益相關者至上答案：B13.2025年2月，美國SEC氣候披露規(guī)則被部分叫停，其爭議焦點是（）。A.是否強制披露范圍3B.是否采用TCFD框架C.是否要求獨立董事氣候?qū)ｉLD.是否引入第三方鑒證答案：A14.某化妝品企業(yè)宣布“零動物試驗”，但在中國銷售時仍接受“進口化妝品強制動物試驗”。該行為屬于（）。A.倫理妥協(xié)B.文化相對主義C.道德絕對主義D.道德相對主義答案：A15.2025年《中國反食品浪費法》修訂，外賣平臺未顯著提示“適量點餐”最高可罰（）。A.1萬元B.5萬元C.10萬元D.50萬元答案：B16.國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）發(fā)布的首批兩份準則生效日期為（）。A.2024年1月1日B.2025年1月1日C.2026年1月1日D.2027年1月1日答案：A17.某快時尚品牌推出“舊衣回收”計劃，但實際僅10%衣物再纖維，其余l(xiāng)andfill。該行為主要違反的倫理原則是（）。A.透明度B.責任C.比例性D.善意答案：A18.2025年《德國供應鏈法》將適用范圍擴展至員工人數(shù)（）以上的企業(yè)。A.500B.1000C.2000D.3000答案：B19.某跨國藥企在低收入國家以“成本價”銷售專利藥，但未提供冷鏈運輸。從倫理角度，該行為忽視了（）。A.分配正義B.程序正義C.補償正義D.交換正義答案：A20.2025年7月，國際審計與鑒證準則理事會（IAASB）發(fā)布《可持續(xù)信息鑒證準則》，其鑒證水平分為（）。A.有限、合理兩檔B.基礎、增強兩檔C.低、中、高三檔D.一級、二級、三級三檔答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.下列哪些屬于ISO26000明確提出的七大核心主題？（）A.組織治理B.人權C.環(huán)境D.公平運營實踐E.消費者問題答案：ABCDE22.2025年《中國公司法》修訂草案引入“ESG強制披露”，下列主體屬于首批試點范圍的有（）。A.國有控股上市公司B.市值超過100億元的民營上市公司C.金融機構(gòu)D.紅籌企業(yè)E.新三板創(chuàng)新層公司答案：ABC23.某水泥集團發(fā)布“碳中和路線圖”，下列哪些措施可有效避免“碳鎖定”？（）A.投資可逆性富氧燃燒技術B.使用生物質(zhì)替代燃料比例提升至40%C.新建2000t/d傳統(tǒng)濕法窯D.布局綠色氫能窯爐中試E.與下游商混企業(yè)共建CCUS樞紐答案：ABDE24.關于“社會債券”（SocialBond）資金用途，下列符合ICMA2025年最新指引的有（）。A.可負擔住房B.基本醫(yī)療服務C.小微企業(yè)貸款D.軍事國防支出E.難民教育項目答案：ABCE25.2025年4月，某互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員7000人，公司宣稱“綠色裁員”。下列哪些做法可降低倫理爭議？（）A.提前6個月通知工會B.提供再就業(yè)培訓預算C.將裁員與碳減排直接掛鉤宣傳D.設立心理援助熱線E.優(yōu)先裁撤高碳崗位答案：ABD26.下列哪些指標被納入2025年《財富》“改變世界的公司”評選核心維度？（）A.可衡量社會影響B(tài).創(chuàng)新程度C.企業(yè)規(guī)模D.利潤增長率E.整合程度答案：ABE27.某光伏企業(yè)被指控在新疆使用“強迫勞動”，公司可采取的第三方盡職調(diào)查工具包括（）。A.RBA（責任商業(yè)聯(lián)盟）審核B.SedexSMETA6.1C.SA8000認證D.ISO45001認證E.AmforiBSCI答案：ABCE28.2025年《中國個人信息保護法》實施條例新增“敏感個人信息”處理要求，下列哪些數(shù)據(jù)屬于敏感個人信息？（）A.14歲以下未成年人行蹤軌跡B.員工年度體檢報告C.用戶心率變異性（HRV）連續(xù)監(jiān)測數(shù)據(jù)D.企業(yè)用電量E.精準定位的跑步路線答案：ABCE29.下列哪些行為可能觸發(fā)《美國反海外腐敗法》（FCPA）“商業(yè)目的”測試？（）A.向海關官員支付“加急費”換取通關B.聘請外國官員侄子為顧問并支付高額薪酬C.贊助官員子女留學并承諾未來高薪職位D.在當?shù)貓蠹埻斗判蜗髲V告E.為官員配偶報銷奢侈品購物款答案：ABCE30.2025年《生物多樣性公約》第16次締約方大會通過“昆明蒙特利爾基金”，下列哪些主體可成為資金來源方？（）A.主權國家B.地方政府C.跨國企業(yè)D.國際非營利組織E.個人捐贈者答案：ABCDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.2025年起，香港聯(lián)交所強制所有上市公司在年報中披露氣候相關財務信息，且必須接受第三方鑒證。（）答案：×32.根據(jù)2025年ISO14068最新標準，碳中和聲明必須包含“凈零路徑”且不得使用碳抵消超過基準年排放的10%。（）答案：√33.“ESG評級上調(diào)”必然帶來公司股本成本下降，二者呈線性負相關關系。（）答案：×34.2025年《中國鄉(xiāng)村振興促進法》首次將“企業(yè)幫扶”寫入法律，鼓勵上市公司設立鄉(xiāng)村振興基金。（）答案：√35.聯(lián)合國全球契約（UNGC）要求加入企業(yè)在兩年內(nèi)提交首次進展報告，否則除名。（）答案：√36.2025年《歐盟森林砍伐條例》（EUDR）將咖啡、可可、大豆、棕櫚油、牛肉、橡膠、木材、家具列為高風險商品，要求提供無毀林證明。（）答案：√37.道德風險（MoralHazard）在供應鏈中僅存在于買方，賣方不存在道德風險問題。（）答案：×38.2025年《中國公司法》修訂草案允許公司采用“利益相關者條款”，董事會決策需考慮員工、社區(qū)、環(huán)境利益。（）答案：√39.2025年起，所有在中國銷售的電動汽車動力電池必須自帶“電池護照”，記錄碳足跡、回收率、社會責任評分。（）答案：√40.2025年《美國通脹削減法案》（IRA）將“負責任采礦”定義為僅指在美國本土開采的鋰、鎳、鈷。（）答案：×四、簡答題（每題8分，共24分）41.2025年7月，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）發(fā)布《IFRSS2氣候相關披露》要求企業(yè)披露“氣候韌性分析”。請簡述該分析應包含的四個核心要素，并指出企業(yè)在數(shù)據(jù)缺失時可采用的過渡性措施。答案：（1）四大核心要素：①情景選擇與參數(shù)設定（含1.5℃、2℃及無序轉(zhuǎn)型情景）；②時間跨度（短期、中期、長期，至少至2030、2035、2050）；③財務影響量化（收入、成本、資產(chǎn)減值、資本支出）；④適應性戰(zhàn)略與風險管理（政策、技術、市場、聲譽）。（2）過渡性措施：①使用行業(yè)平均或政府公開數(shù)據(jù)并說明不確定性；②采用定性描述輔以敏感性區(qū)間；③設定數(shù)據(jù)獲取時間表并承諾未來披露；④引入第三方鑒證增強可信度；⑤在附注中披露數(shù)據(jù)缺口原因及替代方法。42.2025年《中國上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》首次提出“鄉(xiāng)村振興議題”披露要求。請列舉五項關鍵量化指標，并說明其背后的倫理考量。答案：（1）指標：①幫扶縣數(shù)量及脫貧人口持續(xù)增收比例；②產(chǎn)業(yè)幫扶資金投入金額及占比；③采購脫貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品金額；④鄉(xiāng)村就業(yè)技能培訓人次；⑤農(nóng)村基礎設施公益項目數(shù)量與受益人數(shù)。（2）倫理考量：①分配正義——資源向弱勢群體傾斜；②能力促進——提升脫貧地區(qū)自我造血功能；③透明與問責——量化指標防止“數(shù)字形式主義”；④尊重與協(xié)商——項目需經(jīng)當?shù)厣鐓^(qū)參與式?jīng)Q策；⑤長期主義——避免“一次性”慈善，建立可持續(xù)價值鏈。43.2025年歐盟《禁止強迫勞動產(chǎn)品條例》即將生效，請簡述企業(yè)建立“強迫勞動風險篩查”的五步流程，并指出其中最關鍵的倫理決策節(jié)點及其依據(jù)。答案：（1）五步流程：①地理與行業(yè)風險熱圖繪制（ILO、美國勞工部、UFLPA列表）；②供應商分級與問卷盡調(diào)（涵蓋招聘費用、身份證扣押、工會自由）；③現(xiàn)場審計與工人匿名訪談（采用RBA工具包）；④風險緩解計劃（整改時間表、替代供應商、能力培訓）；⑤跟蹤驗證與公開披露（年度進展報告、第三方復核）。（2）最關鍵節(jié)點：第三步現(xiàn)場審計中“是否繼續(xù)與高風險工廠合作”的決策。倫理依據(jù)：①《聯(lián)合國工商企業(yè)與人權指導原則》中“尊重人權”首要義務；②比例原則——合作帶來的就業(yè)收益是否大于持續(xù)侵權風險；③補救優(yōu)先——若終止合作導致工人失業(yè)，需先確保其獲得補償與再就業(yè)支持。五、案例分析題（共26分）44.案例背景：2025年5月，全球知名智能手機品牌“NovaTech”發(fā)布年度《負責任礦產(chǎn)報告》，承認其剛果（金）鈷礦供應鏈存在“最惡劣形式童工”案例。報告顯示，該公司通過二級供應商“KMining”采購的鈷，約12%來自手工采礦點（ASM），其中涉及約200名童工。NovaTech隨即宣布：①立即暫停與KMining交易；②投資500萬美元建立“鈷童工補救基金”，用于兒童教育、家庭收入替代；③與NGOPact合作，18個月內(nèi)實現(xiàn)ASM站點“無童工認證”；④承諾2027年前將鈷回收率提升至50%，減少原生礦依賴。然而，國際特赦組織指出，NovaTech2023年曾承諾“零童工”，此次事件構(gòu)成“重復侵權”；部分被解約的童工家庭收入驟降，引發(fā)當?shù)厣鐓^(qū)抗議。問題：（1）從“利益相關者理論”視角，列出NovaTech決策中應優(yōu)先考慮的五大利益相關者，并說明各自核心訴求。（8分）（2）結(jié)合“補救與問責”框架（Remedy&Accountability），評估NovaTech四項措施的充分性與不足，并提出兩項新增建議。（10分）（3）若你是NovaTech首席倫理官，請設計一套“ASM鈷礦童工風險”預警指標體系（至少6個指標），并說明閾值設定與數(shù)據(jù)來源。（8分）答案：（1）利益相關者及訴求：①童工及其家庭——安全、教育機會、收入替代；②當?shù)厣鐓^(qū)——就業(yè)、經(jīng)濟可持續(xù)、社會許可；③股東與投資者——合規(guī)、聲譽風險可控、長期回報；④客戶與消費者——產(chǎn)品“無污點”、品牌信任；⑤政府與監(jiān)管機構(gòu)——法律合規(guī)、稅收穩(wěn)定、社會責任。（2）評估與建議：充分性：①暫停交易切斷風險源，符合“立即止損”原則；②