企業(yè)管理題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)管理的核心職能是A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.在管理理論中，科學(xué)管理理論的代表人物是A.馬斯洛B.泰勒C.赫茨伯格D.馬爾科姆·諾爾斯答案：B3.企業(yè)文化中最基本的要素是A.價(jià)值觀B.規(guī)章制度C.行為規(guī)范D.組織結(jié)構(gòu)答案：A4.在決策理論中，強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程的是A.系統(tǒng)決策理論B.行為決策理論C.理性決策理論D.制度決策理論答案：A5.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容包括A.環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估B.組織設(shè)計(jì)、人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷C.生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、供應(yīng)鏈管理D.技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)答案：A6.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括A.直線制、職能制、事業(yè)部制、矩陣制B.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制C.預(yù)算、預(yù)測(cè)、決策、評(píng)估D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、監(jiān)督答案：A7.在領(lǐng)導(dǎo)理論中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)的是A.權(quán)變理論B.管理方格理論C.路徑-目標(biāo)理論D.特質(zhì)理論答案：D8.企業(yè)人力資源管理的主要職能包括A.招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理B.生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、成本控制、供應(yīng)鏈管理C.市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)D.技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)策略答案：A9.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括A.資金籌集、資金運(yùn)用、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)分析B.生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、供應(yīng)鏈管理C.技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)D.組織設(shè)計(jì)、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)答案：A10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)B.生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、供應(yīng)鏈管理C.技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)D.組織設(shè)計(jì)、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)管理的職能包括A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：A,B,C,D2.企業(yè)文化的要素包括A.價(jià)值觀B.規(guī)章制度C.行為規(guī)范D.組織結(jié)構(gòu)E.溝通方式答案：A,B,C,D,E3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括A.環(huán)境分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)估E.戰(zhàn)略調(diào)整答案：A,B,C,D,E4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制E.網(wǎng)絡(luò)制答案：A,B,C,D,E5.在領(lǐng)導(dǎo)理論中，主要的領(lǐng)導(dǎo)理論包括A.特質(zhì)理論B.行為理論C.權(quán)變理論D.管理方格理論E.路徑-目標(biāo)理論答案：A,B,C,D,E6.企業(yè)人力資源管理的主要職能包括A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效管理D.薪酬管理E.員工關(guān)系管理答案：A,B,C,D,E7.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括A.資金籌集B.資金運(yùn)用C.利潤(rùn)分配D.財(cái)務(wù)分析E.風(fēng)險(xiǎn)管理答案：A,B,C,D,E8.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控答案：A,B,C,D,E9.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的主要職能包括A.市場(chǎng)調(diào)研B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)C.市場(chǎng)推廣D.客戶服務(wù)E.品牌管理答案：A,B,C,D,E10.企業(yè)創(chuàng)新管理的主要內(nèi)容包括A.技術(shù)創(chuàng)新B.產(chǎn)品創(chuàng)新C.市場(chǎng)創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新E.組織創(chuàng)新答案：A,B,C,D,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.企業(yè)管理的核心職能是計(jì)劃。答案：正確2.在管理理論中，科學(xué)管理理論的代表人物是泰勒。答案：正確3.企業(yè)文化中最基本的要素是價(jià)值觀。答案：正確4.在決策理論中，強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程的是系統(tǒng)決策理論。答案：正確5.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估。答案：正確6.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、事業(yè)部制、矩陣制。答案：正確7.在領(lǐng)導(dǎo)理論中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)的是特質(zhì)理論。答案：正確8.企業(yè)人力資源管理的主要職能包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理。答案：正確9.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括資金籌集、資金運(yùn)用、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)分析。答案：正確10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)管理的四大基本職能。答案：企業(yè)管理的四大基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。計(jì)劃是指確定企業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略和步驟；組織是指根據(jù)企業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，分配資源和任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)是指激勵(lì)和指導(dǎo)員工，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；控制是指監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)績(jī)效，確保目標(biāo)達(dá)成。2.簡(jiǎn)述企業(yè)文化的構(gòu)成要素。答案：企業(yè)文化的構(gòu)成要素包括價(jià)值觀、規(guī)章制度、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、溝通方式等。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，規(guī)章制度是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，行為規(guī)范是企業(yè)文化在員工行為中的體現(xiàn)，組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，溝通方式是企業(yè)文化的重要載體。3.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估。環(huán)境分析是指對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別機(jī)會(huì)和威脅；戰(zhàn)略制定是指根據(jù)環(huán)境分析結(jié)果，制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；戰(zhàn)略實(shí)施是指將制定的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，并執(zhí)行；戰(zhàn)略評(píng)估是指對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。4.簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源管理的主要職能。答案：企業(yè)人力資源管理的主要職能包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理。招聘是指根據(jù)企業(yè)需求，選拔合適的人才；培訓(xùn)是指提升員工的能力和素質(zhì)；績(jī)效管理是指評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，激勵(lì)員工；薪酬管理是指設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，吸引和留住人才；員工關(guān)系管理是指維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。答案：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是多方面的。首先，企業(yè)文化可以提升員工的凝聚力和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；其次，企業(yè)文化可以規(guī)范員工的行為，提高工作效率；再次，企業(yè)文化可以塑造企業(yè)的品牌形象，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；最后，企業(yè)文化可以吸引和留住人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.討論企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，戰(zhàn)略管理可以幫助企業(yè)明確發(fā)展方向，制定合理的戰(zhàn)略目標(biāo)；其次，戰(zhàn)略管理可以幫助企業(yè)識(shí)別和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，提升企業(yè)的適應(yīng)能力；再次，戰(zhàn)略管理可以幫助企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率；最后，戰(zhàn)略管理可以幫助企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.討論企業(yè)人力資源管理的重要性。答案：企業(yè)人力資源管理的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，人力資源管理可以幫助企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；其次，人力資源管理可以幫助企業(yè)建立合理的薪酬體系，吸引和留住人才；再次，人力資源管理可以幫助企業(yè)提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；最后，人力資源管理可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。4.討論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。答案：企業(yè)風(fēng)