法務(wù)知識(shí)考試題及答案

一、單選題（每題5分，共50分）題目1以下哪種合同屬于可撤銷(xiāo)合同？（）A.甲和乙簽訂的買(mǎi)賣(mài)毒品的合同B.12歲的小明與商家簽訂的購(gòu)買(mǎi)價(jià)值5000元電腦的合同C.甲因重大誤解與乙簽訂的購(gòu)買(mǎi)家具的合同D.甲脅迫乙簽訂的借款合同答案C。A選項(xiàng)買(mǎi)賣(mài)毒品的合同是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，屬于無(wú)效合同；B選項(xiàng)12歲小明是限制民事行為能力人，購(gòu)買(mǎi)5000元電腦的合同效力待定；C選項(xiàng)因重大誤解訂立的合同屬于可撤銷(xiāo)合同；D選項(xiàng)脅迫簽訂的合同是可撤銷(xiāo)合同，但本題問(wèn)的是哪種屬于可撤銷(xiāo)合同，C選項(xiàng)表述更符合題意。題目2普通訴訟時(shí)效期間是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。題目3公司的法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由（）擔(dān)任。A.董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理B.董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C.總經(jīng)理或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人D.董事長(zhǎng)或者監(jiān)事答案A。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。題目4下列哪種行為不屬于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)？（）A.未經(jīng)授權(quán)使用他人的商標(biāo)B.抄襲他人的作品并發(fā)表C.在自己的產(chǎn)品上標(biāo)注與他人相似的外觀設(shè)計(jì)D.購(gòu)買(mǎi)正版軟件并在自己的電腦上使用答案D。A選項(xiàng)未經(jīng)授權(quán)使用他人商標(biāo)侵犯了商標(biāo)權(quán)；B選項(xiàng)抄襲他人作品發(fā)表侵犯了著作權(quán)；C選項(xiàng)標(biāo)注與他人相似外觀設(shè)計(jì)可能侵犯外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)；而D選項(xiàng)購(gòu)買(mǎi)正版軟件在自己電腦上使用是合法的使用行為，不構(gòu)成侵權(quán)。題目5勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.70%D.80%答案D。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。題目6甲將自己的汽車(chē)賣(mài)給乙，雙方簽訂了買(mǎi)賣(mài)合同，但未辦理過(guò)戶(hù)登記。后甲又將該汽車(chē)賣(mài)給丙，并辦理了過(guò)戶(hù)登記。此時(shí)汽車(chē)的所有權(quán)歸（）。A.甲B.乙C.丙D.乙和丙共有答案C。對(duì)于機(jī)動(dòng)車(chē)等特殊動(dòng)產(chǎn)，其所有權(quán)的轉(zhuǎn)移以交付為要件，但未經(jīng)登記不得對(duì)抗善意第三人。甲先將車(chē)賣(mài)給乙但未過(guò)戶(hù)，后又賣(mài)給丙并過(guò)戶(hù)，丙是善意第三人且辦理了過(guò)戶(hù)登記，所以汽車(chē)所有權(quán)歸丙。題目7下列關(guān)于定金的說(shuō)法，正確的是（）。A.定金合同自合同簽訂時(shí)生效B.定金數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%C.定金罰則是指交付定金的一方違約時(shí)，無(wú)權(quán)要求返還定金；收受定金的一方違約時(shí)，只需返還定金D.定金和違約金可以同時(shí)適用答案B。A選項(xiàng)定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)生效；C選項(xiàng)收受定金一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金；D選項(xiàng)定金和違約金不能同時(shí)適用。B選項(xiàng)定金數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十是正確的。題目8下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？（）A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，但用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議答案C。A選項(xiàng)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；B選項(xiàng)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同；D選項(xiàng)這種情況用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。C選項(xiàng)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。題目9甲向乙借款10萬(wàn)元，丙為保證人。后甲到期未還款，乙要求丙承擔(dān)保證責(zé)任。丙承擔(dān)保證責(zé)任后，有權(quán)向（）追償。A.甲B.乙C.甲和乙D.無(wú)法追償答案A。保證人承擔(dān)保證責(zé)任后，除當(dāng)事人另有約定外，有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償，享有債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的權(quán)利，但是不得損害債權(quán)人的利益。所以丙承擔(dān)保證責(zé)任后有權(quán)向甲追償。題目10下列關(guān)于民事訴訟管轄的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.一般地域管轄實(shí)行“原告就被告”原則B.合同糾紛案件可以由合同履行地人民法院管轄C.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄D.級(jí)別管轄是根據(jù)案件的標(biāo)的額大小來(lái)確定的答案D。級(jí)別管轄主要根據(jù)案件的性質(zhì)、影響范圍和繁簡(jiǎn)程度等來(lái)確定，而不是單純根據(jù)案件標(biāo)的額大小。A、B、C選項(xiàng)關(guān)于管轄的說(shuō)法都是正確的。二、多選題（每題5分，共25分）題目1以下屬于合同無(wú)效情形的有（）。A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益B.惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會(huì)公共利益答案ABCD。根據(jù)法律規(guī)定，以上四種情形訂立的合同都屬于無(wú)效合同。題目2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案ABCD。勞動(dòng)者出現(xiàn)以上四種情形時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。題目3知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）。A.著作權(quán)B.專(zhuān)利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案ABCD。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們就其智力勞動(dòng)成果所依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及商業(yè)秘密權(quán)等。題目4公司的設(shè)立方式包括（）。A.發(fā)起設(shè)立B.募集設(shè)立C.獨(dú)資設(shè)立D.合資設(shè)立答案AB。公司設(shè)立方式主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種。獨(dú)資設(shè)立和合資設(shè)立并不是公司設(shè)立的法定方式分類(lèi)。題目5下列關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的說(shuō)法，正確的有（）。A.行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B.依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C.行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定D.二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任答案ABCD。以上關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的表述都是符合法律規(guī)定的。三、判斷題（每題5分，共25分）題目1當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，確定該條款的真實(shí)意思。（）答案正確。這是法律規(guī)定的對(duì)合同條款理解有爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。題目2用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。（）答案錯(cuò)誤。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。題目3注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。（）答案正確。注冊(cè)商標(biāo)有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。題目4因不可抗力不能履行合同的，全部免除責(zé)任。（）答案錯(cuò)誤。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法