PAGE教師執(zhí)勤站崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為了維護學校及周邊的安全秩序，保障師生的人身安全和學校的正常教學秩序，特制定本教師執(zhí)勤站崗制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障師生安全放在首位，積極預防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育部門的相關規(guī)定，依法履行執(zhí)勤站崗職責。3.協(xié)同配合原則：各執(zhí)勤教師之間要密切協(xié)作，與學校安保部門、其他相關職能部門以及社區(qū)等保持良好溝通與配合。二、執(zhí)勤站崗職責（一）校園門口執(zhí)勤1.上學、放學時段，提前到達學校門口指定位置，引導學生有序入校、離校，防止出現(xiàn)擁擠、推搡等現(xiàn)象。2.觀察校門口及周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)并阻止無關人員進入校園，對可疑人員進行詢問和盤查。3.協(xié)助安保人員維持校門口交通秩序，確保車輛和行人通行順暢，避免發(fā)生交通事故。（二）校園巡邏執(zhí)勤1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對校園內的教學樓、辦公樓、操場、食堂、宿舍等區(qū)域進行巡查。2.檢查校園內的設施設備是否完好，消防器材、安全通道等是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.關注學生的課間活動情況，及時制止學生的危險行為和不文明行為，維護校園內的秩序。（三）應對突發(fā)事件1.如遇突發(fā)事件，如火災、地震、暴力事件等，要保持冷靜，迅速采取相應的應急措施。2.組織師生有序疏散，引導學生到安全地帶躲避，確保師生的生命安全。3.及時向上級領導和相關部門報告事件情況，并配合有關部門進行后續(xù)處理。三、執(zhí)勤站崗安排（一）人員安排1.根據(jù)學校實際情況，制定教師執(zhí)勤站崗排班表，確保每個執(zhí)勤崗位都有教師負責。2.排班表應綜合考慮教師的工作任務、個人意愿等因素，盡量做到公平合理。3.對于特殊情況不能按時執(zhí)勤的教師，應提前向學校請假，并安排其他教師代為執(zhí)勤。（二）時間安排1.上學時段執(zhí)勤時間為[具體時間段]，放學時段執(zhí)勤時間為[具體時間段]。2.校園巡邏執(zhí)勤時間為[具體時間段]，每天至少巡邏[X]次。3.遇有重大活動或特殊情況時，應根據(jù)實際需要增加執(zhí)勤時間和人員。四、執(zhí)勤站崗要求（一）著裝規(guī)范1.執(zhí)勤教師應穿著整潔、得體的教師制服，佩戴好工作牌。2.不得穿著拖鞋、短褲、奇裝異服等不符合教師身份的服裝上崗。（二）行為規(guī)范1.執(zhí)勤時要保持良好的站姿、坐姿，精神飽滿，舉止端莊。2.語言文明，禮貌待人，使用規(guī)范的普通話與師生交流。3.不得在執(zhí)勤期間吸煙、吃東西、玩手機等做與執(zhí)勤無關的事情。（三）工作紀律1.嚴格遵守執(zhí)勤站崗時間，不得遲到、早退、擅自離崗。2.認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。3.對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理和報告，不得隱瞞不報或拖延處理。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織教師執(zhí)勤站崗業(yè)務培訓，培訓內容包括安全知識、應急處置技能、溝通技巧等。2.邀請公安、消防等專業(yè)人員進行授課，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和應對突發(fā)事件的能力。3.培訓結束后，對教師進行考核，考核合格后方可上崗執(zhí)勤。（二）考核1.建立教師執(zhí)勤站崗考核機制，對教師的執(zhí)勤工作進行定期考核。2.考核內容包括出勤情況、工作態(tài)度、履職能力、工作效果等方面。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對于考核不合格的教師進行批評教育，并責令其限期整改。六、保障與獎勵（一）保障措施1.學校為執(zhí)勤教師提供必要的執(zhí)勤裝備，如對講機、防護用具等。2.合理安排執(zhí)勤教師的工作時間，避免因執(zhí)勤影響正常教學工作。3.對在執(zhí)勤過程中受到意外傷害的教師，按照相關規(guī)定給予及時的救治和補償。（二）獎勵機制1.設立教師執(zhí)勤站崗獎勵基金，對在執(zhí)勤工作中表現(xiàn)突出的教師進行獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患、制止違法犯罪行為、成功應對突發(fā)事件等有突出貢獻的教師，給予表彰和物質獎勵。3.將教師執(zhí)勤站崗工作表現(xiàn)納入教師績效考核體系，與教師的職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤。七、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.學校成立教師執(zhí)勤站崗監(jiān)督小組，定期對教師的執(zhí)勤工作進行檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督小組通過現(xiàn)場查看、查閱記錄、聽取師生意見等方式，對執(zhí)勤教師的工作情況進行全面了解。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關教師，并要求其限期整改。（二）外部監(jiān)督1.主動接受家長、社會的監(jiān)督，設立意見箱和舉報電話，及時處理家長和社會反映的問題。2.定期向家長和社會公開教師執(zhí)勤站崗工作情況，接受社會的評價和