PAGE撤銷勞動合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[解除勞動合同日期]簽訂了《勞動合同解除協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意撤銷原協(xié)議，恢復(fù)雙方之間的勞動關(guān)系，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議撤銷的原因甲乙雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，認為原協(xié)議的簽訂存在誤解或其他可撤銷的情形，為維護雙方的合法權(quán)益，決定撤銷原協(xié)議，重新明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、勞動關(guān)系的恢復(fù)自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方恢復(fù)[原勞動合同起始日期]簽訂的勞動合同關(guān)系，原勞動合同繼續(xù)有效，雙方按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照原勞動合同的約定，履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬。工資支付周期為[具體支付周期]，支付日期為每月的[具體支付日期]。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及原勞動合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照原勞動合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動紀律，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為。四、工作崗位及工作地點1.乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細工作內(nèi)容描述]。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬按照原勞動合同的約定執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方個人應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇內(nèi)容]。六、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照原勞動合同的約定執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方享有國家規(guī)定及原勞動合同約定范圍內(nèi)的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。如乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)自行承擔相應(yīng)的后果。八、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。2.乙方在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照原勞動合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議及原勞動合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議及原勞動合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔違約責任。十、爭議解決履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議與原勞動合同及國家法律法規(guī)有沖突之處，以國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定為準。甲方（蓋章）：_______________