版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE工作違約賠償合同范本甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方與甲方已簽訂[勞動(dòng)合同名稱],現(xiàn)乙方因[具體違約事由],導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),給甲方造成了損失。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方工作違約賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體工作崗位],主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本合同約定履行賠償義務(wù)。對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。在乙方違約給甲方造成重大損失時(shí),有權(quán)采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供與工作相關(guān)的必要信息和資源,以便乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照勞動(dòng)合同約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方履行賠償義務(wù)后,根據(jù)實(shí)際情況,考慮是否繼續(xù)與乙方保持勞動(dòng)關(guān)系。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利對(duì)甲方提出的賠償要求及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和申辯。在認(rèn)為甲方的要求不合理時(shí),有權(quán)通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.義務(wù)承認(rèn)自己的違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照本合同約定的方式和期限,向甲方支付賠償金。配合甲方完成與違約賠償相關(guān)的調(diào)查和手續(xù)辦理工作。三、違約情形及賠償方式(一)違約情形1.乙方未經(jīng)甲方書面同意,擅自離職,導(dǎo)致甲方工作無(wú)法正常開(kāi)展。2.乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,如多次曠工、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等,給甲方造成重大損害。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,在離職后一定期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),給甲方造成市場(chǎng)份額損失或其他經(jīng)濟(jì)損失。(二)賠償方式1.若乙方擅自離職,乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其離職前[X]個(gè)月工資總額的賠償金。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、福利待遇等,具體金額按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)算。2.若乙方違反保密義務(wù),乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的銷售收入減少、客戶流失、市場(chǎng)份額下降等方面的損失。同時(shí),乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用,如律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損害,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。賠償金額由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定,但最低不得低于甲方遭受損失的[X]%。4.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定,向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%計(jì)算。同時(shí),乙方還應(yīng)停止在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),并將因從事該業(yè)務(wù)所獲得的全部收入返還給甲方。四、賠償期限及支付方式(一)賠償期限乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付賠償金。若乙方未能按時(shí)支付,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。(二)支付方式乙方應(yīng)將賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定的銀行賬戶信息如下:開(kāi)戶銀行:____________________銀行賬號(hào):____________________戶名:____________________五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方提供必要的信息和資源,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé),甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方因此遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.若乙方認(rèn)為甲方的賠償要求不合理,應(yīng)在收到甲方賠償要求通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方提出書面異議,并說(shuō)明理由。若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議,視為乙方認(rèn)可甲方的賠償要求。3.若任何一方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)按照本合同關(guān)于乙方違反保密義務(wù)的賠償方式向?qū)Ψ街Ц顿r償金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):____________________簽訂日期:______年____月____日以上合同范本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案1套
- 2026年檢察保密知識(shí)測(cè)試題及參考答案
- 2026年心理咨詢師輔導(dǎo)習(xí)題帶答案
- 2026年湖南省婁底地區(qū)單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案1套
- 2026年電工上崗考試試題及答案(必刷)
- 2026貴州貴陽(yáng)觀山湖人力資源服務(wù)有限公司人員招聘3人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年心理有關(guān)知識(shí)測(cè)試題及完整答案1套
- 2025河南南陽(yáng)市唐河縣屬國(guó)有企業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)審核(第3號(hào))筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)中煤陜西公司煤化工二期項(xiàng)目招聘54人筆試備考試題及答案解析
- 2025浙江紹興市職業(yè)教育中心(紹興技師學(xué)院)第一學(xué)期第六次編外用工招聘1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫(kù)及答案1套
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2026年1月1日起施行的《兵役登記工作規(guī)定》學(xué)習(xí)與解讀
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等規(guī)指數(shù)的測(cè)定低分辨率核磁共振波譜法
- 2021海灣消防 GST-LD-8318 緊急啟停按鈕使用說(shuō)明書
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》期末考試備考試題及答案解析
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽高職組(商務(wù)數(shù)據(jù)分析賽項(xiàng))參考試題庫(kù)(含答案)
- GB/T 33725-2017表殼體及其附件耐磨損、劃傷和沖擊試驗(yàn)
- FZ/T 01057.1-2007紡織纖維鑒別試驗(yàn)方法 第1部分:通用說(shuō)明
- 實(shí)習(xí)協(xié)議模板(最新版)
- 不同GMP法規(guī)間的區(qū)別
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論