PAGE社區(qū)律師顧問制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)社區(qū)法治建設(shè)，提高社區(qū)依法治理水平，保障社區(qū)居民的合法權(quán)益，充分發(fā)揮律師在社區(qū)法律服務(wù)中的專業(yè)優(yōu)勢，特制定本社區(qū)律師顧問制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)與律師事務(wù)所簽訂顧問合同，聘請律師擔(dān)任社區(qū)法律顧問的相關(guān)活動。（三）基本原則1.依法服務(wù)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保法律顧問的服務(wù)活動合法合規(guī)。2.專業(yè)高效原則充分發(fā)揮律師的專業(yè)知識和技能，為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。3.居民權(quán)益保障原則以維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極為居民排憂解難。4.公開公正原則法律顧問的工作程序和服務(wù)內(nèi)容應(yīng)公開透明，接受社區(qū)居民和相關(guān)部門的監(jiān)督。二、律師顧問的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.為社區(qū)重大決策提供法律意見參與社區(qū)重大事項(xiàng)的討論和決策過程，從法律角度進(jìn)行分析論證，提出合法可行的建議，避免決策失誤帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.協(xié)助社區(qū)起草、審查和修改各類合同及規(guī)范性文件對社區(qū)簽訂的各類合同進(jìn)行合法性審查，確保合同條款符合法律規(guī)定，維護(hù)社區(qū)的合法權(quán)益；協(xié)助起草和修改社區(qū)內(nèi)部的規(guī)范性文件，如居民公約、議事規(guī)則等，使其具有法律效力和可操作性。3.開展法治宣傳教育活動根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，制定法治宣傳教育計(jì)劃，通過舉辦法律講座、法律咨詢、法治文藝演出等形式，向社區(qū)居民普及法律知識，提高居民的法律意識和法治觀念。4.參與人民調(diào)解工作協(xié)助社區(qū)人民調(diào)解委員會開展工作，為調(diào)解糾紛提供法律依據(jù)和專業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)矛盾糾紛的依法化解，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。5.解答法律咨詢接受社區(qū)居民的法律咨詢，為居民提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律解答，引導(dǎo)居民通過合法途徑解決問題。（二）義務(wù)1.遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德規(guī)范和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保守在工作中知悉的社區(qū)商業(yè)秘密和居民個人隱私。2.按時(shí)參加工作按照與社區(qū)簽訂的顧問合同約定的工作時(shí)間和要求，按時(shí)到社區(qū)開展工作，積極履行職責(zé)，不得無故缺席或拖延。3.定期匯報(bào)工作定期向社區(qū)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議，以便社區(qū)及時(shí)了解工作動態(tài)，調(diào)整工作安排。4.接受監(jiān)督考核接受社區(qū)及相關(guān)部門的監(jiān)督考核，根據(jù)考核意見及時(shí)改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。三、律師顧問的聘請與解聘（一）聘請1.社區(qū)根據(jù)實(shí)際需求，制定律師顧問聘請計(jì)劃，明確聘請律師的專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等要求。2.通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等方式，從符合條件的律師事務(wù)所中擇優(yōu)選擇聘請對象。3.與選定的律師事務(wù)所簽訂顧問合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等條款。（二）解聘1.在顧問合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)律師顧問存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，或者不能履行職責(zé)等情形，社區(qū)有權(quán)提出解聘要求。2.解聘律師顧問應(yīng)提前[X]日書面通知律師事務(wù)所，并說明解聘理由。3.律師事務(wù)所對解聘有異議的，可在接到通知后的[X]日內(nèi)提出申訴，社區(qū)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。四、工作方式與時(shí)間安排（一）工作方式1.定期駐點(diǎn)服務(wù)律師顧問每周至少安排[X]天到社區(qū)駐點(diǎn)辦公，直接為社區(qū)居民提供面對面的法律服務(wù)。2.電話及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)立專門的法律咨詢熱線和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，及時(shí)解答居民的法律咨詢，處理居民通過網(wǎng)絡(luò)提交的法律問題。3.參與社區(qū)活動積極參與社區(qū)組織的各類會議、活動，為活動提供法律支持和保障。（二）時(shí)間安排1.日常工作時(shí)間駐點(diǎn)辦公時(shí)間為每周[具體工作日及時(shí)間段]，電話及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)間為工作日的[具體時(shí)間段]。2.特殊情況處理對于社區(qū)突發(fā)的重大法律問題或緊急法律事務(wù)，律師顧問應(yīng)隨時(shí)響應(yīng)，及時(shí)提供法律服務(wù)。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.根據(jù)律師顧問的工作內(nèi)容、工作量、服務(wù)期限等因素，合理確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在顧問合同中明確約定，一般采用包干制或按小時(shí)計(jì)費(fèi)等方式支付。（二）支付方式1.社區(qū)按照顧問合同約定的支付時(shí)間和方式，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，律師事務(wù)所應(yīng)提供合法有效的發(fā)票。六、工作保障與支持（一）辦公場所及設(shè)施社區(qū)應(yīng)為律師顧問提供必要的辦公場所，配備辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、電話等基本辦公設(shè)施，確保律師顧問能夠正常開展工作。（二）資料查閱與信息共享社區(qū)應(yīng)向律師顧問提供開展工作所需的各類文件、資料，如社區(qū)規(guī)章制度、會議記錄、合同文本等，并及時(shí)更新信息，實(shí)現(xiàn)信息共享。（三）協(xié)助調(diào)查取證在律師顧問開展工作需要調(diào)查取證時(shí)，社區(qū)應(yīng)積極協(xié)助，提供必要的支持和便利條件，確保調(diào)查取證工作的順利進(jìn)行。七、工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.社區(qū)成立專門的監(jiān)督小組，由社區(qū)工作人員、居民代表等組成，負(fù)責(zé)對律師顧問的工作進(jìn)行日常監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期檢查律師顧問的工作記錄、服務(wù)檔案等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。（二）考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等方面，重點(diǎn)考核律師顧問是否履行職責(zé)、是否滿足社區(qū)和居民的法律服務(wù)需求。2.考核方式采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每年進(jìn)行一次，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、問卷調(diào)查、居民滿意度測評等方式進(jìn)行全面考核；不定期考核根據(jù)工作實(shí)際情況隨時(shí)開展，對律師顧問在處理突發(fā)法律事務(wù)、參與重要活動等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的律師顧問，給予表彰和獎勵；對于考核結(jié)果為不合格的律師顧問，社區(qū)有權(quán)提出警告、扣減服務(wù)費(fèi)用、直至解聘等處理措施。八、檔案管理與保密規(guī)定（一）檔案管理1.律師顧問應(yīng)建立專門的工作檔案，對參與社區(qū)法律服務(wù)的各類文件、資料、記錄等進(jìn)行分類整理、歸檔保存。2.工作檔案應(yīng)包括顧問合同、工作記錄、法律意見書、合同審查文件、調(diào)解記錄、法律咨詢回復(fù)等內(nèi)容，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.工作檔案的保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]年。（二）保密規(guī)定1.律師顧問應(yīng)對在工作中知悉的社區(qū)商業(yè)秘密、居民個人隱私等信息予以保密，不得泄露