PAGE海航著裝制度要求規(guī)范一、總則1.目的本著裝制度旨在規(guī)范海航員工的著裝行為，樹(shù)立公司良好形象，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)符合行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)法律法規(guī)要求。2.適用范圍本制度適用于海航全體在職員工，包括但不限于總部及各分支機(jī)構(gòu)、子公司等所有崗位的工作人員。3.基本原則合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保著裝規(guī)范合法合規(guī)。職業(yè)性原則：體現(xiàn)海航的行業(yè)特色和職業(yè)形象，著裝應(yīng)端莊、得體、大方，符合工作場(chǎng)景與崗位需求。統(tǒng)一性原則：在規(guī)定的著裝范圍內(nèi)保持相對(duì)統(tǒng)一，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體風(fēng)貌。靈活性原則：根據(jù)不同工作環(huán)境和任務(wù)需求，在一定程度上允許合理的著裝調(diào)整，但需符合整體規(guī)范要求。二、著裝規(guī)范要求（一）日常辦公著裝1.男性員工正裝襯衫：選擇顏色以白色、淺藍(lán)色、淺灰色等為主的長(zhǎng)袖或短袖正裝襯衫，材質(zhì)應(yīng)選用棉質(zhì)或含棉量較高的面料，保證穿著舒適透氣。襯衫應(yīng)保持整潔，領(lǐng)口和袖口無(wú)污漬、磨損，袖口需扣好。領(lǐng)帶與領(lǐng)結(jié)：如需佩戴領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)，應(yīng)選擇與襯衫顏色相搭配的款式，質(zhì)地優(yōu)良，無(wú)褶皺、變形。領(lǐng)帶長(zhǎng)度以自然下垂至皮帶扣上方為宜，領(lǐng)結(jié)應(yīng)系端正、飽滿(mǎn)。西裝外套：穿著與襯衫搭配的西裝外套，顏色可選擇深藍(lán)色、深灰色等經(jīng)典色系。西裝應(yīng)合身，無(wú)明顯褶皺、破損，肩部線(xiàn)條自然，紐扣完好。在辦公場(chǎng)合，西裝外套應(yīng)保持扣好狀態(tài)，除非在特定的開(kāi)放式辦公區(qū)域且領(lǐng)導(dǎo)允許可不扣。西褲：搭配西裝的西褲應(yīng)顏色與西裝協(xié)調(diào)，質(zhì)地與西裝相匹配。西褲應(yīng)平整，無(wú)明顯褶皺，褲線(xiàn)筆直，長(zhǎng)度以剛好蓋住皮鞋鞋面為宜，褲腳不得卷起。皮鞋：選擇款式簡(jiǎn)潔大方的黑色或棕色皮鞋，皮鞋應(yīng)保持干凈、光亮，無(wú)磨損、劃痕，鞋底無(wú)明顯磨損痕跡。鞋面應(yīng)定期擦拭保養(yǎng)，確保整潔。襪子：搭配皮鞋的襪子顏色應(yīng)選擇深色系，如黑色、深藍(lán)色、深灰色等，避免穿著白色或花色襪子。襪子長(zhǎng)度應(yīng)足夠，避免在坐下時(shí)露出小腿。2.女性員工正裝襯衫：與男性員工類(lèi)似，選擇顏色柔和、款式簡(jiǎn)潔的長(zhǎng)袖或短袖正裝襯衫，材質(zhì)以棉質(zhì)為主。襯衫應(yīng)保持平整，領(lǐng)口和袖口干凈，無(wú)污漬、破損，袖口需扣好。西裝外套：可選擇單排扣或雙排扣的西裝外套，顏色以深藍(lán)色、深灰色、黑色等為主。西裝應(yīng)合身，線(xiàn)條流暢，無(wú)褶皺、變形，肩部自然，紐扣完好。在辦公場(chǎng)合，西裝外套應(yīng)保持扣好狀態(tài)，除非在特定的開(kāi)放式辦公區(qū)域且領(lǐng)導(dǎo)允許可不扣。裙子或西褲：可選擇與西裝搭配的一步裙或直筒西褲。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋上下合適位置，不宜過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)，款式簡(jiǎn)潔大方，無(wú)過(guò)多裝飾。西褲要求與男性員工類(lèi)似，平整、無(wú)褶皺，褲線(xiàn)筆直。皮鞋：女性皮鞋款式應(yīng)優(yōu)雅得體，顏色以黑色、棕色為主，材質(zhì)優(yōu)良，鞋面干凈、光亮，無(wú)磨損、劃痕，鞋底無(wú)明顯磨損痕跡。鞋跟高度適中，以舒適行走為宜，避免過(guò)高或過(guò)細(xì)的鞋跟影響工作效率。絲襪：搭配裙子或西褲時(shí)，應(yīng)選擇顏色與膚色接近或與整體著裝協(xié)調(diào)的絲襪，避免穿著花色或過(guò)于鮮艷的絲襪。絲襪應(yīng)無(wú)破損、脫絲現(xiàn)象，長(zhǎng)度應(yīng)足夠，避免露出腿部皮膚。配飾：女性員工可佩戴簡(jiǎn)潔的首飾，如項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)等，但應(yīng)避免過(guò)于夸張、華麗的款式。首飾材質(zhì)應(yīng)以金屬或?qū)毷癁橹?，顏色?yīng)低調(diào)、優(yōu)雅，與整體著裝風(fēng)格相匹配。首飾數(shù)量不宜過(guò)多，避免給人過(guò)于繁雜的感覺(jué)。（二）會(huì)議著裝1.一般性會(huì)議員工應(yīng)穿著與日常辦公著裝要求相符的正裝出席會(huì)議。保持著裝整潔、得體，不得穿著過(guò)于隨意或邋遢的服裝進(jìn)入會(huì)議室。如有需要，可根據(jù)會(huì)議主題或性質(zhì)，適當(dāng)增加一些正式的配飾，如男性員工可佩戴領(lǐng)帶夾，女性員工可佩戴更精致的項(xiàng)鏈、耳環(huán)等，以提升整體著裝的專(zhuān)業(yè)性。2.重要會(huì)議全體參會(huì)人員應(yīng)穿著正式的商務(wù)套裝出席。男性員工應(yīng)穿著深色西裝、白色襯衫、系領(lǐng)帶，搭配黑色皮鞋和深色襪子；女性員工應(yīng)穿著深色西裝外套、襯衫、裙子或西褲，搭配皮鞋和絲襪，可佩戴適當(dāng)?shù)氖罪椷M(jìn)行點(diǎn)綴，但不宜過(guò)于張揚(yáng)。著裝應(yīng)體現(xiàn)莊重、嚴(yán)肅的氛圍，不得穿著休閑裝、運(yùn)動(dòng)裝或奇裝異服參加重要會(huì)議。（三）商務(wù)活動(dòng)著裝1.商務(wù)宴請(qǐng)男性員工應(yīng)穿著深色的西裝套裝，搭配白色襯衫、領(lǐng)帶，皮鞋應(yīng)擦拭干凈，保持光亮?？筛鶕?jù)宴請(qǐng)場(chǎng)合的氛圍，選擇佩戴一些簡(jiǎn)潔的袖扣、領(lǐng)夾等配飾，展現(xiàn)個(gè)人品味。女性員工應(yīng)穿著優(yōu)雅的連衣裙或套裝，裙子長(zhǎng)度適中，款式簡(jiǎn)潔大方，顏色以深色或柔和色系為主。搭配精致的高跟鞋和相應(yīng)的首飾，整體造型應(yīng)端莊、得體。著裝應(yīng)避免過(guò)于花哨或暴露的服裝，注意服裝的整潔和熨燙，保持良好的形象。2.商務(wù)洽談、拜訪員工應(yīng)穿著得體的商務(wù)正裝，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、自信的形象。男性員工可穿著深色西裝、襯衫，搭配領(lǐng)帶和皮鞋；女性員工可穿著西裝外套、襯衫、裙子或西褲，搭配皮鞋和絲襪。根據(jù)商務(wù)活動(dòng)的具體情況，可適當(dāng)調(diào)整著裝細(xì)節(jié)。例如，在較為輕松的商務(wù)洽談場(chǎng)合，領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)的顏色可相對(duì)活潑一些，但仍需保持整體的協(xié)調(diào)性；女性員工的首飾可選擇更具個(gè)性但不失穩(wěn)重的款式。（四）特殊崗位著裝1.海航地勤人員制服：穿著統(tǒng)一發(fā)放的海航地勤制服，制服應(yīng)保持干凈、整潔，無(wú)破損、污漬。按照規(guī)定佩戴好制服上的各類(lèi)標(biāo)識(shí)、徽章等，不得隨意拆卸或更換。帽子：根據(jù)不同崗位要求佩戴相應(yīng)的帽子，帽子應(yīng)端正佩戴，保持干凈、挺括，帽徽等標(biāo)識(shí)清晰可見(jiàn)。鞋子：穿著指定的工作鞋，工作鞋應(yīng)舒適、輕便，適合長(zhǎng)時(shí)間站立和行走，顏色與制服相協(xié)調(diào)，保持干凈、無(wú)磨損。手套：在執(zhí)行特定任務(wù)時(shí)，如引導(dǎo)旅客登機(jī)橋等，需佩戴統(tǒng)一發(fā)放的手套，手套應(yīng)保持干凈、無(wú)破損，按規(guī)定佩戴整齊。2.海航乘務(wù)人員制服：嚴(yán)格按照海航乘務(wù)制服規(guī)范穿著，制服應(yīng)合身、整潔，無(wú)褶皺、污漬。制服上的各類(lèi)配飾、標(biāo)識(shí)應(yīng)齊全、完好，不得缺失或損壞。絲巾：根據(jù)不同的制服款式和航班任務(wù)，佩戴相應(yīng)的絲巾，絲巾應(yīng)系扎整齊、美觀，顏色與制服搭配協(xié)調(diào)。鞋子：穿著統(tǒng)一的乘務(wù)鞋履，鞋子應(yīng)舒適、輕便，適合在客艙內(nèi)行走和服務(wù)，顏色與制服相匹配，保持干凈、光亮，無(wú)磨損。帽子：在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，按照規(guī)定佩戴乘務(wù)帽，帽子應(yīng)端正佩戴，帽型保持良好，帽徽等標(biāo)識(shí)清晰。三、著裝規(guī)范執(zhí)行與監(jiān)督1.培訓(xùn)與宣傳人力資源部門(mén)應(yīng)定期組織著裝規(guī)范培訓(xùn)，向新員工詳細(xì)介紹公司的著裝制度要求，包括不同崗位、不同場(chǎng)合的著裝標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)圖片、視頻等多種形式進(jìn)行直觀展示，確保員工理解并掌握著裝規(guī)范。利用公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)等多種渠道，宣傳著裝規(guī)范的重要性和具體要求，定期發(fā)布著裝規(guī)范相關(guān)的小貼士、案例等內(nèi)容，強(qiáng)化員工的著裝意識(shí)。在新員工入職培訓(xùn)中，將著裝規(guī)范作為重要內(nèi)容進(jìn)行講解和培訓(xùn)，使新員工在入職初期就形成正確的著裝觀念。2.日常監(jiān)督各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)著裝規(guī)范的第一監(jiān)督責(zé)任人，應(yīng)在日常工作中關(guān)注員工的著裝情況，及時(shí)提醒和糾正不符合著裝規(guī)范的行為。公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的著裝監(jiān)督小組，定期對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議場(chǎng)所、商務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行巡查，檢查員工的著裝是否符合規(guī)范要求。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并反饋給相關(guān)部門(mén)和員工，要求限期整改。在重要會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)等場(chǎng)合，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)著裝檢查，確保參會(huì)人員和工作人員著裝規(guī)范。3.違規(guī)處理對(duì)于首次違反著裝規(guī)范的員工，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭提醒，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題并改正。如員工再次違反著裝規(guī)范，公司將發(fā)出書(shū)面警告通知，并記錄在員工個(gè)人檔案中。同時(shí)，要求員工提交書(shū)面檢討，說(shuō)明違規(guī)原因及整改措施。對(duì)于多次違反著裝規(guī)范且拒不改正的員工