PAGE海航著裝制度規(guī)定規(guī)范一、總則（一）目的本著裝制度規(guī)定規(guī)范旨在統(tǒng)一海航員工的著裝標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)公司專業(yè)形象，提升團隊凝聚力，營造良好的工作氛圍，同時確保員工著裝符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障員工在工作中的安全與舒適。（二）適用范圍本制度適用于海航全體在職員工，包括但不限于總部及各分支機構(gòu)、子公司、控股公司等所有工作場所的工作人員。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)著裝規(guī)范要求，確保公司著裝制度合法合規(guī)。2.專業(yè)性原則：著裝應(yīng)體現(xiàn)海航的專業(yè)形象，展現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)特點和服務(wù)水平，有助于提升客戶滿意度和公司市場競爭力。3.統(tǒng)一性原則：在規(guī)定的工作場景內(nèi)，員工著裝應(yīng)保持整體統(tǒng)一，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神和公司的規(guī)范性。4.舒適性原則：著裝要充分考慮員工工作的實際需求，確保員工在工作過程中感到舒適自在，不妨礙工作的正常開展。二、著裝規(guī)范細則（一）日常辦公著裝1.男士著裝規(guī)范襯衫：應(yīng)穿著白色或淡藍色等素色長袖襯衫，領(lǐng)口和袖口保持清潔、平整，襯衫下擺應(yīng)扎入褲內(nèi)。領(lǐng)帶：如需佩戴領(lǐng)帶，應(yīng)選擇與襯衫顏色相搭配的款式，領(lǐng)帶應(yīng)系端正，長度適中，領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在襯衫從上數(shù)第四、五個扣子之間。褲子：穿著深色西褲，如黑色、深藍色等，褲子應(yīng)熨燙平整，無褶皺，褲腳長度以接觸到鞋面為宜。鞋子：搭配黑色皮鞋，皮鞋應(yīng)保持光亮，無破損，鞋帶系好。外套：可根據(jù)季節(jié)選擇穿著深色西裝外套，西裝應(yīng)合身，無污漬、破損，扣子扣好。在非寒冷季節(jié)，如不需要穿著外套，可將外套掛在辦公椅背上或放在衣柜內(nèi)，不得隨意搭在身上或披在肩上。配飾：可佩戴簡潔的手表、婚戒等，但不得佩戴過于夸張、炫目的首飾，如項鏈、手鏈、腳鏈、大耳環(huán)等。2.女士著裝規(guī)范襯衫：白色或淡色系的長袖或短袖襯衫均可，領(lǐng)口和袖口保持整潔，襯衫下擺可根據(jù)個人喜好選擇扎入裙內(nèi)或褲內(nèi)。裙子：選擇深色的職業(yè)裙裝，如黑色、深藍色、深灰色等，裙子長度應(yīng)在膝蓋上下23厘米為宜，款式簡潔大方，不得穿著過于緊身、暴露或花哨的裙子。褲子：可穿著深色西褲，要求與男士西褲著裝規(guī)范相同。鞋子：搭配黑色低跟或中跟皮鞋，皮鞋應(yīng)干凈整潔，無磨損，鞋跟高度不宜過高，以免影響行走安全。外套：與男士類似，可以根據(jù)季節(jié)選擇穿著深色西裝外套，保持西裝的整潔和得體。在不需要穿著外套時，應(yīng)妥善放置。配飾：可佩戴簡單的項鏈、手鏈、耳環(huán)等首飾，但應(yīng)避免過于繁雜和夸張，以簡約、精致為宜。同時，可佩戴手表、婚戒等。發(fā)型應(yīng)保持整齊、端莊，不得染過于鮮艷或夸張的發(fā)色，如綠色、紫色等，長發(fā)應(yīng)束起或盤起，避免遮擋視線。（二）會議著裝1.參加公司內(nèi)部會議、業(yè)務(wù)洽談會、重要工作匯報會等正式會議時，員工著裝應(yīng)更加嚴謹規(guī)范。男士應(yīng)穿著深色西裝套裝，搭配白色襯衫、領(lǐng)帶，皮鞋保持光亮。女士應(yīng)穿著深色職業(yè)套裝或裙裝，搭配襯衫，佩戴簡單首飾，皮鞋款式得體。2.在參加視頻會議時，雖然著裝在鏡頭外，但員工也應(yīng)保持著裝規(guī)范，以展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。（三）商務(wù)活動著裝1.代表公司參加商務(wù)宴請、商務(wù)接待、行業(yè)展會等商務(wù)活動時，著裝要求如下：男士應(yīng)穿著深色西裝，搭配白色襯衫、領(lǐng)帶，可根據(jù)活動場合選擇佩戴適當(dāng)?shù)男鼗ɑ蚩诖淼扰滹?，皮鞋光亮整潔。女士?yīng)穿著優(yōu)雅得體的晚裝或商務(wù)禮服，顏色以深色或中性色為主，如黑色、深藍色、深灰色等，禮服款式應(yīng)簡潔大方，體現(xiàn)女性的優(yōu)雅氣質(zhì)。搭配的首飾應(yīng)精致華麗，但不過于張揚，發(fā)型和妝容應(yīng)精心打理，展現(xiàn)出專業(yè)與自信。2.參加行業(yè)展會等活動時，若公司有統(tǒng)一的宣傳服裝或展示服裝要求，員工應(yīng)按照規(guī)定著裝，以突出公司形象和產(chǎn)品特色。（四）特殊崗位著裝1.安全保障崗位保安人員應(yīng)穿著統(tǒng)一的保安制服，制服應(yīng)保持整潔、完好，無破損、污漬。帽子佩戴端正，領(lǐng)帶系好，腰帶束緊。制服上應(yīng)佩戴明顯的工作標(biāo)識，包括工牌、肩章、臂章等，以便于識別和管理。穿著黑色皮鞋，皮鞋應(yīng)干凈光亮，確保行動靈活，不妨礙執(zhí)行安全保障任務(wù)。2.服務(wù)崗位如前臺接待、乘務(wù)人員等服務(wù)崗位，應(yīng)穿著統(tǒng)一的服務(wù)制服。制服設(shè)計應(yīng)符合行業(yè)特點和公司形象定位，體現(xiàn)出專業(yè)、熱情、親切之感。制服顏色應(yīng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，款式簡潔大方，便于員工開展服務(wù)工作。例如，前臺接待人員的制服應(yīng)注重展現(xiàn)親和力，乘務(wù)人員的制服應(yīng)符合航空服務(wù)的安全與美觀要求。服務(wù)人員應(yīng)保持制服的整潔，定期清洗和熨燙，并按照規(guī)定佩戴工作牌、絲巾、領(lǐng)帶等配飾，以提升整體服務(wù)形象。3.技術(shù)操作崗位對于從事技術(shù)操作的員工，如維修人員、工程技術(shù)人員等，在工作時應(yīng)穿著符合安全要求的工作服。工作服應(yīng)具有防火、防電、防酸堿等防護功能，以保障員工在操作過程中的安全。工作服應(yīng)合身，不妨礙操作動作，同時應(yīng)保持干凈整潔，無油污、破損等情況。佩戴相應(yīng)的安全帽、手套、護目鏡等個人防護用品，確保在工作過程中能夠有效保護自身安全。三、著裝管理與監(jiān)督（一）管理職責(zé)1.人力資源部門負責(zé)制定和完善公司著裝制度規(guī)定規(guī)范，并組織新員工入職培訓(xùn)時進行著裝制度的講解和培訓(xùn)。2.各部門負責(zé)人為本部門著裝規(guī)范的第一責(zé)任人，負責(zé)監(jiān)督本部門員工的著裝情況，確保員工遵守公司著裝制度。3.行政部門負責(zé)定期檢查辦公區(qū)域的著裝執(zhí)行情況，對不符合著裝規(guī)范的員工進行提醒和糾正，并將檢查結(jié)果反饋給人力資源部門。（二）監(jiān)督檢查方式1.日常監(jiān)督：行政部門工作人員在日常巡查辦公區(qū)域時，對員工著裝進行隨機檢查，并做好記錄。2.定期檢查：每月或每季度由行政部門組織一次著裝規(guī)范專項檢查，對各部門員工的著裝情況進行全面檢查和評估。3.活動檢查：在公司組織重要會議（如年度大會、季度總結(jié)會等）、商務(wù)活動（如商務(wù)宴請、行業(yè)展會等）前，對參與活動的員工著裝進行專門檢查，確保員工著裝符合活動要求。（三）違規(guī)處理1.對于首次違反著裝制度的員工，由行政部門進行口頭提醒，并記錄在案。2.若員工再次違反著裝制度，行政部門將發(fā)出書面警告通知，并在公司內(nèi)部進行通報批評。3.多次違反著裝制度且經(jīng)提醒仍不改正的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，如扣減績效分數(shù)、降低績效等級、直至解除勞動合同等。四、著裝的季節(jié)性與靈活性（一）季節(jié)性著裝調(diào)整1.夏季著裝男士在夏季可穿著短袖襯衫，搭配深色西褲和黑色皮鞋。短袖襯衫應(yīng)保持整潔，袖口可系上袖扣，增加著裝的精致感。女士夏季可穿著短袖襯衫搭配職業(yè)裙裝或西褲，裙子長度仍需符合規(guī)范要求?？蛇x擇輕薄、透氣的面料，顏色以淡色系為主，如淺藍色、淺灰色等，展現(xiàn)清爽舒適之感。在炎熱天氣下，員工可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整著裝，但仍需保持整體的整潔和得體，不得穿著過于隨意或暴露的服裝，如短褲、露臍裝等。2.冬季著裝男士冬季在穿著長袖襯衫、領(lǐng)帶、西褲和皮鞋的基礎(chǔ)上，可根據(jù)氣溫情況添加深色西裝外套或厚一些的羊毛衫。西裝外套應(yīng)保持挺括，羊毛衫顏色應(yīng)與整體著裝相協(xié)調(diào)。女士冬季著裝可在夏季著裝基礎(chǔ)上增加深色外套，如風(fēng)衣、羊絨大衣等。外套款式應(yīng)簡潔大方，與內(nèi)搭服裝搭配得當(dāng)。同時，可佩戴圍巾、手套等配飾，但要注意整體搭配的協(xié)調(diào)性，避免過于繁瑣。（二）靈活性規(guī)定1.在一些特殊工作場景下，如需要進行戶外作業(yè)、設(shè)備維修、搬運重物等工作時，員工可根據(jù)實際工作需求，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，穿著適合工作的功能性服裝，如工作服、運動服等，但服裝應(yīng)保持干凈、整潔，不得有明顯污漬或破損。2.對于因健康原因（如受傷、疾病等）確實無法按照正常著裝規(guī)范著裝的員工，需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)人力資源部門審核批準(zhǔn)后，可穿著符合其身體狀況的特殊服裝，但應(yīng)盡量保持與工作環(huán)境和團隊整體形象相協(xié)調(diào)。