PAGE廣西企業(yè)勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至[具體工作任務完成時止]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述]。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，甲方應確保乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：[具體金額或計算方式]，支付周期為[月/周]，甲方應在每月[具體日期]前足額支付乙方工資。2.乙方的加班工資計算基數(shù)為：[正常工作時間工資標準/勞動合同約定的其他基數(shù)]。加班工資按照以下標準支付：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等情況，可依法調(diào)整乙方的工資待遇，但應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應不斷完善福利待遇制度，提高乙方的福利待遇水平。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供職業(yè)健康監(jiān)護，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；用戶被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。3.合同續(xù)訂：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前[具體天數(shù)]辦理續(xù)訂手續(xù)。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本合同第三十六條規(guī)定向甲方提出解除勞動合同并與甲方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除勞動合同的；用戶依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。2.競業(yè)限制：有下列情形之一的，乙方應履行競業(yè)限制義務：甲方與乙方約定競業(yè)限制的；乙方離職后，甲方認為乙方在一定期限內(nèi)有必要履行競業(yè)限制義務的。競業(yè)限制的范圍為[詳細列舉競業(yè)限制的范圍，如與甲方有競爭關系的行業(yè)、地域等]。競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[具體期限]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、培訓與服務期1.培訓：甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。2.服務期：服務期的期限為[具體期限]年。乙方違反服務期約定的，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地