PAGE工人要辭職提前協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因，希望提前辭去在甲方的工作，經雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前辭職事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因及辭職意向乙方因[具體辭職原因]，向甲方提出提前辭職申請。乙方明確表示其辭職意向為自本協(xié)議簽訂之日起，提前[X]個月辭去在甲方的工作，預計離職日期為[具體日期]。二、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前，將其負責的工作任務、項目資料、客戶信息、工作成果等相關工作內容，完整、準確地交接給甲方指定的人員。具體交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，詳細說明任務的進展情況、下一步計劃及注意事項；各類業(yè)務文件、合同、協(xié)議、報表、數(shù)據(jù)等資料的電子版及紙質版；所掌握的客戶聯(lián)系方式、業(yè)務往來記錄、合作意向等客戶信息；工作中使用的各類工具、設備、賬號及密碼等。2.交接時間安排乙方應根據(jù)工作的實際情況，制定詳細的工作交接計劃，并與甲方指定的交接人員進行溝通確認。交接計劃應明確各階段的交接時間節(jié)點，確保工作交接能夠有序進行。乙方應在離職前[X]天開始進行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。3.交接監(jiān)督與確認在工作交接過程中，甲方有權指定專人對交接工作進行監(jiān)督和指導。交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，確認交接工作的完成情況。工作交接清單應詳細記錄交接的各項內容、交接時間、交接雙方簽字等信息，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際工作天數(shù)，在乙方離職后的[X]個工作日內，足額支付乙方離職前的工資報酬。工資計算標準為乙方的月工資標準除以當月應出勤天數(shù)，再乘以實際工作天數(shù)。乙方的月工資標準為[具體金額]元。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方結算離職前的福利待遇。包括但不限于：未休年假工資：按照乙方日工資標準乘以未休年假天數(shù)進行計算。乙方在甲方工作期間，累計未休年假天數(shù)為[X]天，日工資標準為[具體金額]元，未休年假工資共計[具體金額]元。加班工資：如乙方在離職前存在加班情況，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方的月工資標準除以當月應出勤天數(shù)，再乘以加班小時數(shù)對應的系數(shù)。經核算，乙方離職前加班工資共計[具體金額]元。其他福利待遇：如獎金、津貼、補貼等，按照公司相關規(guī)定進行結算。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，將上述福利待遇結算款項支付至乙方工資賬戶。四、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險費用。具體繳納期限為[起始日期]至[截止日期]。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。如因乙方原因導致社會保險減員手續(xù)辦理延遲或無法辦理，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規(guī)及當?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，為乙方繳納離職前的住房公積金費用。具體繳納期限為[起始日期]至[截止日期]。乙方應配合甲方辦理住房公積金減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。如因乙方原因導致住房公積金減員手續(xù)辦理延遲或無法辦理，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品研發(fā)、生產工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；甲方的技術方案、技術訣竅、技術圖紙、技術文檔等技術秘密；甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易記錄等客戶信息；甲方的其他未公開的信息及資料。2.競業(yè)限制乙方承諾在離職后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)；與甲方有競爭關系的行業(yè)協(xié)會、商會等組織。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照乙方離職前月工資標準的[X]%，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償按月支付，支付方式為銀行轉賬至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照甲方已支付競業(yè)限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、設計圖紙、軟件程序等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和資料。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、足額完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和資料。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的工資報酬、福利待遇及競業(yè)限制經濟補償。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方書面同意的除外。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的工資報酬、福利待遇及競業(yè)限制經濟補償。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額完成工作交接，并提供必要的協(xié)助和資料。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應按照本協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的工資報酬、福利待遇及競業(yè)限制經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。同時，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額完成工作交接，每逾期一日，應按照乙方月工資標準的[X]%向甲方支付違約金。如逾期超過[X]日，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方未按時完成工作交接所遭受的實際損失為準。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂