PAGE承包企業(yè)用工合同范本甲方（發(fā)包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（承包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為[企業(yè)名稱]，擁有特定的業(yè)務(wù)及用工需求，乙方具備相應(yīng)的承包企業(yè)用工服務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將部分企業(yè)用工業(yè)務(wù)承包給乙方事宜，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.用工業(yè)務(wù)范圍甲方將其[具體業(yè)務(wù)板塊]的部分用工業(yè)務(wù)承包給乙方，包括但不限于[詳細(xì)列舉涉及的崗位，如生產(chǎn)工人、行政文員、銷售人員等]的招聘、培訓(xùn)、管理及相關(guān)勞務(wù)事務(wù)處理。2.服務(wù)具體要求乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)招聘符合條件的員工，并組織開展針對(duì)性的崗位培訓(xùn)，確保員工具備履行工作職責(zé)所需的技能和知識(shí)。在員工管理方面，乙方應(yīng)建立完善的考勤、績(jī)效評(píng)估等制度，嚴(yán)格按照甲方的工作流程和規(guī)范要求員工進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，乙方需負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的勞務(wù)糾紛、社保繳納、工資核算與發(fā)放等事務(wù)，確保甲方用工業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的用工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議，要求乙方及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)乙方招聘的員工如有不符合崗位要求或甲方規(guī)定的情況，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。2.義務(wù)向乙方提供開展用工業(yè)務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括企業(yè)規(guī)章制度、崗位說明書、工作流程等，協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)。按照合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。在乙方履行合同過程中，為乙方提供必要的工作支持和配合，如協(xié)調(diào)內(nèi)部部門關(guān)系、提供辦公場(chǎng)地等便利條件（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的資料和信息，自主開展用工業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，但需遵守法律法規(guī)及甲方的合理要求。2.義務(wù)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定開展用工服務(wù)工作，確保招聘、培訓(xùn)、管理等各項(xiàng)工作合法合規(guī)。確保所招聘員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合甲方崗位要求，并對(duì)員工的行為和工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。建立健全員工檔案管理制度，妥善保管員工的各類信息資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果等，確保信息安全和保密。按照甲方要求及時(shí)、準(zhǔn)確地處理員工的工資核算與發(fā)放、社保繳納等事務(wù)，如因乙方原因?qū)е聠T工工資拖欠、社保漏繳等問題，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。定期向甲方匯報(bào)用工業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，提交相關(guān)報(bào)表和工作報(bào)告，接受甲方的監(jiān)督檢查和考核評(píng)估。在合同履行期間，如遇法律法規(guī)政策調(diào)整或其他不可抗力因素影響用工業(yè)務(wù)正常開展，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并積極采取措施降低損失，配合甲方協(xié)商解決方案。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方提供的用工服務(wù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用明細(xì)如下：招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)及招聘渠道、招聘難度等因素，按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)師資成本等，每課時(shí)[X]元，培訓(xùn)總費(fèi)用為[具體金額]元。員工管理費(fèi)用：根據(jù)員工人數(shù)及管理工作量，每月每人[X]元，每月共計(jì)[具體金額]元。其他費(fèi)用（如有）：[詳細(xì)列舉并說明每項(xiàng)其他費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和金額]以上各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)每月/每季度/每年為[具體金額]元。合同期內(nèi)，如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化，服務(wù)費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際調(diào)整后的用工情況進(jìn)行相應(yīng)結(jié)算。2.支付方式甲方應(yīng)在每月/每季度/每年結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年/月，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年/月。如有一方希望終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停用工服務(wù)工作，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常開展用工服務(wù)工作，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求提供用工服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方面臨勞動(dòng)糾紛、行政處罰等法律風(fēng)險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方擅自泄露甲方保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________