PAGE獵隊管理制度規(guī)范最新一、總則（一）目的本管理制度旨在規(guī)范獵隊的各項活動，確保獵隊運營的合法性、安全性與高效性，保護野生動物資源，維護生態(tài)平衡，同時保障獵隊成員的權(quán)益，促進獵隊的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于本獵隊全體成員，包括領(lǐng)隊、獵手、輔助人員等。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)野生動物保護、狩獵管理等法律法規(guī)，依法開展狩獵活動。2.保護優(yōu)先原則：將保護野生動物資源和生態(tài)環(huán)境放在首位，在合法合規(guī)的前提下進行適度狩獵。3.安全第一原則：確保獵隊成員在狩獵過程中的人身安全，配備必要的安全設(shè)備和采取安全措施。4.規(guī)范操作原則：明確獵隊各崗位的職責和操作流程，確保狩獵活動的規(guī)范化、標準化。二、獵隊組織架構(gòu)與職責（一）領(lǐng)隊1.全面負責獵隊的管理和運營，制定獵隊的工作計劃和目標。2.組織獵隊成員學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)和狩獵技能，提高成員素質(zhì)。3.負責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，辦理狩獵許可證等相關(guān)手續(xù)。4.在狩獵現(xiàn)場指揮調(diào)度，確保狩獵活動的順利進行，保障成員安全。5.對獵隊的財務(wù)收支進行管理和監(jiān)督，合理安排經(jīng)費使用。（二）獵手1.具備熟練的狩獵技能，按照領(lǐng)隊的指揮進行狩獵操作。2.遵守狩獵紀律，確保狩獵過程的安全和規(guī)范。3.協(xié)助領(lǐng)隊做好獵物的處理和保管工作。4.積極參與獵隊組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提高狩獵技能。（三）輔助人員1.負責狩獵裝備的準備、維護和管理。2.在狩獵現(xiàn)場協(xié)助獵手進行獵物的搬運、處理等工作。3.配合領(lǐng)隊做好后勤保障工作，確保獵隊成員的生活需求。三、狩獵活動管理（一）狩獵計劃制定1.領(lǐng)隊應(yīng)根據(jù)季節(jié)、地域、野生動物分布等情況，制定年度狩獵計劃和階段性狩獵計劃。2.狩獵計劃應(yīng)明確狩獵的目標物種、區(qū)域范圍、時間安排、人員分工等內(nèi)容。3.在制定狩獵計劃時，要充分考慮對野生動物資源和生態(tài)環(huán)境的影響，確保計劃的合理性和可行性。（二）狩獵許可證辦理1.領(lǐng)隊負責按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向相關(guān)部門申請辦理狩獵許可證。2.申請材料應(yīng)真實、完整、準確，包括獵隊基本信息、狩獵計劃、人員資質(zhì)證明等。3.在獲得狩獵許可證后，要嚴格按照許可證規(guī)定的內(nèi)容進行狩獵活動，不得擅自變更。（三）狩獵現(xiàn)場管理1.狩獵前由領(lǐng)隊組織成員對狩獵區(qū)域進行勘察，熟悉地形、地貌和野生動物分布情況，制定安全防范措施。2.在狩獵過程中，獵手要嚴格按照規(guī)定的狩獵方法和工具進行操作，不得使用非法或禁用的工具和方法。3.領(lǐng)隊要實時掌握狩獵進展情況，及時調(diào)整狩獵策略，確保狩獵活動的順利進行。4.加強對狩獵現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的警示標志，防止無關(guān)人員進入狩獵區(qū)域，避免發(fā)生意外事故。（四）獵物管理1.狩獵結(jié)束后，獵手要及時對獵物進行清點、分類和標記。屬于國家保護的野生動物，要按照規(guī)定妥善處理，嚴禁私自販賣或非法處置。2.輔助人員負責將獵物搬運至指定地點進行保管，做好防護措施，防止獵物受損或丟失。3.獵隊應(yīng)建立獵物登記臺賬，詳細記錄獵物的種類、數(shù)量、來源、去向等信息，以備查驗。四、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.定期組織獵隊成員參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、狩獵技能、安全知識、急救知識等。2.邀請專業(yè)人員進行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實效性。3.培訓(xùn)后要進行考核，確保成員掌握必要的安全知識和技能。（二）安全裝備配備1.為獵隊成員配備必要的安全裝備，如獵槍、對講機、防護用具、急救藥品等。2.定期對安全裝備進行檢查、維護和更新，確保裝備的性能良好，能夠正常使用。（三）安全措施落實1.在狩獵前，領(lǐng)隊要對成員進行安全交底，明確安全注意事項。2.在狩獵過程中，要求成員嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自冒險作業(yè)。3.如遇惡劣天氣或其他突發(fā)情況，要立即停止狩獵活動，采取相應(yīng)的避險措施，確保成員安全。（四）應(yīng)急救援預(yù)案1.制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急演練，提高獵隊成員的應(yīng)急處置能力。3.確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的儲備充足，隨時能夠投入使用。五、財務(wù)管理（一）財務(wù)預(yù)算1.領(lǐng)隊負責編制獵隊年度財務(wù)預(yù)算，預(yù)算內(nèi)容包括狩獵裝備購置、人員薪酬、差旅費、通訊費、獵物處理費用等。2.財務(wù)預(yù)算要根據(jù)獵隊的工作計劃和目標進行合理編制，確保經(jīng)費的合理使用。（二）經(jīng)費收支管理1.設(shè)立專門的財務(wù)賬戶，對獵隊的經(jīng)費進行獨立核算。2.嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，各項費用支出要經(jīng)過領(lǐng)隊審批后才能報銷。3.定期對獵隊的財務(wù)收支情況進行審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準確性和合法性。（三）財務(wù)公開1.定期向獵隊成員公開財務(wù)收支情況，接受成員的監(jiān)督。2.公開內(nèi)容包括經(jīng)費收入、支出明細、余額等，確保成員了解獵隊的財務(wù)狀況。六、人員管理（一）人員招聘與錄用1.獵隊根據(jù)工作需要，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、條件、流程等。2.招聘過程要嚴格按照規(guī)定進行，對應(yīng)聘人員的資質(zhì)、技能、品德等進行全面考察。3.錄用人員要簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）績效考核1.建立獵隊成員績效考核制度，對成員的工作表現(xiàn)、狩獵成果、安全情況等進行考核。2.績效考核結(jié)果作為成員薪酬調(diào)整、獎勵懲罰、晉升辭退的重要依據(jù)。3.定期對績效考核結(jié)果進行公示，接受成員的監(jiān)督。（三）獎勵與懲罰1.對在狩獵工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的成員給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。2.對違反法律法規(guī)、獵隊制度、安全規(guī)定等的成員進行懲罰，懲罰方式包括警告、罰款、辭退等。3.嚴格執(zhí)行獎勵與懲罰制度，確保制度的嚴肅性和公正性。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)獵隊成員的技能水平和工作需求，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃要涵蓋法律法規(guī)、狩獵技能、安全知識、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，培訓(xùn)方式可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種形式。2.鼓勵成員積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（三）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為獵隊成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助成員明確職業(yè)發(fā)展方向。2.根據(jù)