PAGE機關紀委工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強機關紀委工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保機關紀委各項工作依法依規(guī)、有序開展，充分發(fā)揮機關紀委在維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中的職能作用，特制定本工作制度規(guī)范。（二）依據本制度規(guī)范依據《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨內法規(guī)以及國家相關法律法規(guī)制定，確保機關紀委工作在法治軌道上運行。（三）適用范圍本制度規(guī)范適用于本機關紀委開展的各項工作，包括但不限于紀律檢查、監(jiān)督執(zhí)紀、廉政教育、案件審查等工作內容。（四）工作原則1.依規(guī)依紀原則：嚴格按照黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展工作，確保每一項工作都有法可依、有章可循。2.實事求是原則：以事實為依據，準確認定問題，客觀公正地處理違紀行為，不夸大、不縮小。3.紀律面前人人平等原則：無論涉及到誰，只要違反黨的紀律和國家法律法規(guī)，都要一視同仁，嚴肅追究責任。4.教育與懲處相結合原則：注重發(fā)揮紀律教育的預防作用，同時對違紀行為嚴肅懲處，達到教育警醒、懲治腐敗的目的。5.保障黨員權利原則：在工作過程中，充分保障黨員的合法權利，確保被審查對象的申訴、辯解等權利得到尊重和保障。二、組織架構與職責分工（一）機關紀委組成機關紀委設書記1名，副書記[X]名，委員若干名。書記負責全面主持機關紀委工作，副書記協(xié)助書記開展工作，委員按照分工履行相應職責。（二）職責分工1.書記職責主持機關紀委全面工作，傳達貫徹上級紀委和本機關黨組織的工作部署和要求。組織制定機關紀委年度工作計劃、工作總結，并組織實施。定期召開機關紀委會議，研究部署重要工作，協(xié)調解決工作中的重大問題。對機關紀委工作人員進行管理和監(jiān)督，組織開展業(yè)務培訓和考核評價。代表機關紀委向上級紀委和本機關黨組織報告工作情況。2.副書記職責協(xié)助書記開展工作，負責具體工作的組織協(xié)調和落實。參與制定工作計劃、規(guī)章制度等文件，提出工作建議和意見。負責與機關各部門的溝通協(xié)調，了解掌握黨風廉政建設工作情況，督促指導相關工作。協(xié)助書記開展案件審查等工作，參與案件調查、審理等環(huán)節(jié)，確保案件辦理質量。完成書記交辦的其他工作任務。3.委員職責按照分工負責相關領域的紀律檢查和監(jiān)督工作，定期向書記匯報工作進展情況。參與制定工作計劃、規(guī)章制度等文件，提出針對性的工作建議和措施。協(xié)助開展廉政教育、宣傳等工作，提高機關黨員干部的廉潔自律意識。對發(fā)現的問題線索進行初步核實，及時向書記報告核實情況。參與案件審查等工作，按照分工承擔相應的審查任務，確保審查工作嚴謹、公正。三、工作程序（一）問題線索受理1.受理范圍對機關黨員干部違反黨的紀律和國家法律法規(guī)的檢舉、控告。機關黨員干部對所受黨紀政務處分不服提出的申訴。其他涉及機關黨風廉政建設方面的問題線索。2.受理渠道設立專門的舉報電話、郵箱和舉報信箱，向機關全體黨員干部公布，方便群眾舉報。接受上級紀委交辦的問題線索。機關內部監(jiān)督檢查、審計等工作中發(fā)現的問題線索。3.受理程序對收到的問題線索進行統(tǒng)一登記，詳細記錄線索來源、反映問題、涉及人員等信息。對屬于受理范圍的問題線索，及時進行分析研判，提出初步處理意見。對不屬于受理范圍的問題線索，及時告知舉報人，并說明理由。（二）問題線索處置1.處置方式談話函詢：對反映問題線索比較籠統(tǒng)、情節(jié)輕微的，可采用談話函詢方式，要求被反映人作出說明。初步核實：對反映問題線索具有一定可查性的，進行初步核實，收集證據，查明事實真相。暫存待查：對線索內容不具體、暫不具備核查條件的，可暫存待查，待條件成熟時再作處理。予以了結：對經核查不存在違紀問題的，或者雖有違紀問題但情節(jié)輕微不需要追究紀律責任的，予以了結。2.處置程序承辦人提出處置意見，填寫問題線索處置審批表，報副書記審核。副書記審核后，報書記審批。對談話函詢、初步核實等處置方式，按照規(guī)定程序組織實施。處置結果及時錄入問題線索管理系統(tǒng)，并歸檔保存。（三）案件審查1.立案審查對經過初步核實，確有違紀事實，需要追究黨紀責任的，按照規(guī)定程序立案審查。立案審查需經書記批準，并向被審查人所在黨組織或單位送達立案決定書。2.審查措施審查人員可以采取查閱、復制有關文件資料，與有關人員談話，要求有關人員作出說明，調取個人有關資料，暫扣、封存、凍結涉案款物等審查措施。審查措施的使用需嚴格按照規(guī)定履行審批手續(xù)，確保合法合規(guī)。3.審查程序制定審查方案，明確審查人員、審查內容、審查步驟及時間安排等。審查人員通過談話、詢問、查閱資料、實地調查等方式收集證據，形成審查報告。審查報告經審查組集體討論后，報副書記審核，書記審批。與被審查人進行談話，告知其審查認定的違紀事實、性質和責任，聽取其陳述和辯解。被審查人對審查結果有異議的，可提出申訴，機關紀委應認真復查，并將復查結果告知被審查人。（四）案件審理1.審理范圍對立案審查的案件，在審查終結后進行審理。2.審理內容案件事實是否清楚，證據是否確鑿、充分。違紀行為的性質和責任認定是否準確。審查程序是否合規(guī)，手續(xù)是否完備。適用的黨紀條規(guī)是否準確。處理建議是否恰當。3.審理程序審理人員認真審閱案件材料，提出審理意見，填寫案件審理報告。審理人員與審查人員溝通，交換意見，必要時可要求補充證據或重新審查。審理報告經審理組集體討論后，報副書記審核，書記審批。對給予黨紀政務處分的案件，按照規(guī)定履行處分審批程序。（五）處分執(zhí)行1.處分決定送達處分決定作出后，及時向被處分人所在黨組織或單位送達處分決定書，并宣布處分決定。2.處分執(zhí)行情況報告被處分人所在黨組織或單位應在規(guī)定時間內將處分執(zhí)行情況書面報告機關紀委，包括宣布處分決定情況、職務調整情況、工資待遇變化情況等。3.監(jiān)督檢查機關紀委定期對處分執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時督促糾正，確保處分決定執(zhí)行到位。四、廉政教育（一）教育計劃制定每年年初制定廉政教育年度計劃，明確教育內容、教育方式、教育對象和時間安排等。（二）教育內容1.黨紀國法教育：組織學習黨的紀律、國家法律法規(guī)，增強黨員干部的紀律意識和法治觀念。2.廉政警示教育：通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，引導黨員干部吸取教訓，廉潔從政。3.職業(yè)道德教育：結合機關工作實際，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員干部敬業(yè)奉獻、廉潔奉公的職業(yè)操守。（三）教育方式1.集中培訓：定期組織黨員干部參加廉政教育培訓，邀請專家學者、紀檢干部等進行授課。2.專題講座：根據不同主題，舉辦專題講座，深入解讀廉政政策法規(guī)和典型案例。3.在線學習：利用網絡平臺，提供廉政教育學習資料，方便黨員干部隨時隨地學習。4.案例分析：選取典型違紀違法案例進行剖析，開展案例警示教育，提高黨員干部的辨別能力。（四）教育效果評估定期對廉政教育效果進行評估，通過問卷調查、知識測試、撰寫心得體會等方式，了解黨員干部對廉政教育內容的掌握程度和廉潔自律意識的提升情況，根據評估結果及時調整教育內容和方式，提高廉政教育的針對性和實效性。五、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查內容1.對機關黨員干部遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。2.對機關各部門落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督檢查。3.對機關重要工作、重點項目、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查方式1.日常監(jiān)督：通過參加會議、查閱文件資料、個別談話等方式，對機關工作進行日常監(jiān)督。2.專項檢查：針對特定領域、特定問題開展專項監(jiān)督檢查，深入查找存在的問題，提出整改建議。3.重點督查：對機關重要工作、重點項目進行重點督查，確保工作順利推進，廉潔高效完成。（三）監(jiān)督檢查結果運用1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時向相關部門或人員反饋，提出整改要求，明確整改期限。2.對整改落實情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。3.將監(jiān)督檢查結果作為機關各部門和黨員干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。六、工作保障（一）人員保障1.機關紀委配備與工作任務相適應的專職工作人員，確保工作正常開展。2.加強對機關紀委工作人員的培訓，提高業(yè)務素質和工作能力。（二）經費保障1.設立機關紀委專項工作經費，保障紀律檢查、監(jiān)督執(zhí)紀、廉政教育、案件審查等工作的開展。2.經費使用嚴格按照財