2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析_第1頁
2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析_第2頁
2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析_第3頁
2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析_第4頁
2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩28頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2026廣西崇左憑祥市看守所公益性崗位工作人員招聘筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場號:________考生號:________一、選擇題1.張某駕車行駛在高速公路上,突然發(fā)現(xiàn)前方有輛車輛發(fā)生故障停在路上,他立即采取緊急制動措施,但仍然發(fā)生了追尾事故。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關于侵權責任的規(guī)定,張某對此事故承擔的賠償責任屬于()。A、完全責任B、無責任C、部分責任D、推定責任答案:C解析:《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條規(guī)定,損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔責任。損害是因第三人造成的,行為人承擔相應的賠償責任。第一千一百七十六條規(guī)定,自愿實施緊急救助行為造成受助人損害的,救助人不承擔民事責任。本題中,張某發(fā)現(xiàn)前方車輛故障后立即采取緊急制動,屬于合理避險行為,但仍然發(fā)生了追尾事故,說明張某在制動過程中存在一定的過失,應當承擔部分賠償責任。A項錯誤,張某的行為存在過失,不能完全免除責任。B項錯誤,張某的行為并非無責任情形。D項錯誤,推定責任需要具體法律依據(jù),本案中張某承擔部分責任有明確的法律依據(jù)。故選C。2.某市博物館藏有一件珍貴文物,因保管不善導致部分損壞。博物館工作人員在修復過程中,使用了不恰當?shù)牟牧?,進一步加劇了文物的損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的相關規(guī)定,博物館工作人員對文物損壞應承擔的法律責任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責任D、行政處罰答案:B解析:《中華人民共和國文物保護法》第六十九條規(guī)定,違反本法規(guī)定,造成文物損毀的,依法承擔民事責任。本案中,博物館工作人員因使用不恰當?shù)牟牧蠈е挛奈镞M一步損壞,屬于違反文物保護規(guī)定的行為,應當依法承擔民事賠償責任。A項錯誤,行政處分適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。C項錯誤,只有在造成嚴重后果且觸犯刑法時,才可能承擔刑事責任。D項錯誤,行政處罰適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。故選B。3.李某在超市購物時,發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題,要求超市給予退貨退款。超市拒絕退貨,李某遂向當?shù)叵M者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定,消費者協(xié)會在接到投訴后應當()。A、直接對超市進行處罰B、要求超市在規(guī)定時間內予以答復C、為李某提供免費的法律咨詢D、立即提起訴訟答案:B解析:《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十九條規(guī)定,消費者協(xié)會應當向消費者提供消費信息和咨詢服務,向有關部門反映消費者投訴,提出建議。對損害消費者權益的行為,可以支持受損害的消費者向人民法院提起訴訟。第四十條規(guī)定,消費者協(xié)會在接到投訴后,應當自收到投訴之日起五日內,予以受理,并自受理之日起五日內,向被投訴經營者提出調解意見。被投訴經營者應當在規(guī)定時間內予以答復。B項正確,消費者協(xié)會應當要求超市在規(guī)定時間內予以答復。A項錯誤,消費者協(xié)會無權直接對超市進行處罰。C項錯誤,為李某提供免費的法律咨詢不屬于消費者協(xié)會的法定職責。D項錯誤,立即提起訴訟不屬于消費者協(xié)會的職責,消費者協(xié)會可以支持受損害的消費者向人民法院提起訴訟。故選B。4.王某在瀏覽某網站時,發(fā)現(xiàn)該網站未經其同意,將其個人信息用于廣告推廣。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》的相關規(guī)定,該網站的行為屬于()。A、合法收集信息B、合法使用信息C、違法收集信息D、合法公開信息答案:C解析:《中華人民共和國個人信息保護法》第二十九條規(guī)定,處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則,不得過度處理,并應當取得個人的同意。第四十一條規(guī)定,處理個人信息應當具有明確、合理的目的,并應當與處理目的直接相關,采取對個人權益影響最小的方式。本案中,該網站未經王某同意,將其個人信息用于廣告推廣,屬于違法收集信息的行為。A項錯誤,該網站未經王某同意收集信息,不屬于合法收集信息。B項錯誤,該網站未經王某同意使用信息,不屬于合法使用信息。D項錯誤,該網站未經王某同意公開信息,不屬于合法公開信息。故選C。5.某公司員工張某在上班期間,因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,該公司應當()。A、立即解除與張某的勞動合同B、對張某進行經濟補償C、對張某進行行政處分D、免除對張某的賠償責任答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(二)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(四)在本單位連續(xù)工作滿五年,且在本單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的。第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動合同的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。本案中,張某因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故,屬于非因工負傷,公司不能立即解除與張某的勞動合同,但可以與張某協(xié)商解除勞動合同并支付經濟補償。A項錯誤,公司不能立即解除與張某的勞動合同。C項錯誤,行政處分適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。D項錯誤,公司不能免除對張某的賠償責任。故選B。6.某小學教師李某在課堂上使用手機播放音樂,并要求學生跟唱。部分學生因不喜歡該音樂而拒絕跟唱,李某遂對拒絕跟唱的學生進行了批評教育。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》的相關規(guī)定,李某的行為()。A、合法合理B、不合法不合理C、合法但需改進D、不合法但合理答案:B解析:《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定,學校應當保障未成年學生受教育的權利,應當關心、愛護學生,尊重學生的人格尊嚴。第三十條規(guī)定,學校應當遵守國家有關規(guī)定,合理安排學生的學習時間,保證學生充足的睡眠時間。第三十一條規(guī)定,學校應當采取措施,預防未成年人受到校園欺凌。李某在課堂上使用手機播放音樂,并要求學生跟唱,屬于對學生自主選擇權的侵犯,對拒絕跟唱的學生進行批評教育,屬于對學生人格尊嚴的侵犯,其行為不合法不合理。A項錯誤,李某的行為不屬于合法合理行為。C項錯誤,李某的行為不合法,無需改進。D項錯誤,李某的行為不屬于不合法但合理行為。故選B。7.某村村民張某發(fā)現(xiàn)自家菜地被鄰村村民李某偷菜,遂報警處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關于侵權責任的規(guī)定,李某對張某菜地的損害應當承擔的賠償責任包括()。A、菜地被偷的損失B、張某的誤工費C、張某的律師費D、張某的懲罰性賠償答案:A解析:《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定,侵害他人權益的,應當承擔侵權責任。侵權責任包括財產損失賠償和精神損害賠償。第一百八十四條規(guī)定,侵害他人財產的,財產損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。本案中,李某偷菜行為導致張某菜地受損,李某應當承擔賠償責任,賠償范圍包括菜地被偷的損失。B項錯誤,張某的誤工費不屬于直接財產損失。C項錯誤,律師費屬于訴訟費用,不屬于直接財產損失。D項錯誤,懲罰性賠償適用于故意侵權行為,本案中李某的行為屬于一般侵權行為,不適用懲罰性賠償。故選A。8.某市公園內有一棵百年古樹,因游客不文明行為導致樹木受損。公園管理處遂在古樹周圍設置保護欄桿,并張貼了保護標語。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,公園管理處的行為屬于()。A、物權保護B、債權保護C、人格權保護D、知識產權保護答案:A解析:《中華人民共和國民法典》第二百四十條規(guī)定,所有權人有權依法對自己的不動產或者動產,享有占有、使用、收益和處分的權利。第二百七十九條規(guī)定,用益物權人依法享有占有、使用和收益的權利。本案中,公園管理處對公園內的古樹享有占有、使用和收益的權利,其設置保護欄桿并張貼保護標語的行為屬于物權保護。B項錯誤,債權保護適用于債權債務關系,本案不屬于債權債務關系。C項錯誤,人格權保護適用于人格尊嚴、人身自由等權利,本案不屬于人格權保護。D項錯誤,知識產權保護適用于智力成果,本案不屬于知識產權保護。故選A。9.某公司員工張某在上班期間,因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,該公司應當()。A、立即解除與張某的勞動合同B、對張某進行經濟補償C、對張某進行行政處分D、免除對張某的賠償責任答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(二)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(四)在本單位連續(xù)工作滿五年,且在本單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的。第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動合同的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。本案中,張某因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故,屬于非因工負傷,公司不能立即解除與張某的勞動合同,但可以與張某協(xié)商解除勞動合同并支付經濟補償。A項錯誤,公司不能立即解除與張某的勞動合同。C項錯誤,行政處分適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。D項錯誤,公司不能免除對張某的賠償責任。故選B。10.某市博物館藏有一件珍貴文物,因保管不善導致部分損壞。博物館工作人員在修復過程中,使用了不恰當?shù)牟牧希M一步加劇了文物的損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的相關規(guī)定,博物館工作人員對文物損壞應承擔的法律責任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責任D、行政處罰答案:B解析:《中華人民共和國文物保護法》第六十九條規(guī)定,違反本法規(guī)定,造成文物損毀的,依法承擔民事責任。本案中,博物館工作人員因使用不恰當?shù)牟牧蠈е挛奈镞M一步損壞,屬于違反文物保護規(guī)定的行為,應當依法承擔民事賠償責任。A項錯誤,行政處分適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。C項錯誤,只有在造成嚴重后果且觸犯刑法時,才可能承擔刑事責任。D項錯誤,行政處罰適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。故選B。11.張某經營一家小型餐館,為降低成本,使用劣質食用油制作菜品。經檢測,該食用油含有害物質,導致多名食客食物中毒。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定,張某的行為屬于()。A、一般違法行為B、行政違法行為C、民事違法行為D、刑事違法行為答案:D解析:《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定,違反本法規(guī)定,有下列情形之一,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑,并可以沒收用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品;違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的,并處五萬元以上十萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷許可證:……(五)生產經營標注虛假生產日期、保質期或者超過保質期的食品、食品添加劑……第一百五十條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構成犯罪的,依法追究刑事責任。本案中,張某使用劣質食用油制作菜品,導致多名食客食物中毒,其行為已經構成犯罪,應當依法追究刑事責任。A項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于一般違法行為。B項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于行政違法行為。C項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于民事違法行為。故選D。12.李某經營一家小型超市,為吸引顧客,在商品價格上做虛假宣傳,標示“全場五折”,但實際銷售時按原價出售。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定,李某的行為屬于()。A、不正當競爭行為B、虛假宣傳行為C、價格欺詐行為D、侵犯消費者知情權行為答案:C解析:《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十三條規(guī)定,經營者以預收款方式提供商品或者服務的,應當按照約定提供。經營者在提供商品或者服務前有義務向消費者提供有關商品或者服務的真實信息,并標明經營者的名稱、地址、聯(lián)系方式、商品或者服務的數(shù)量和質量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售后服務、民事責任等信息。第五十四條規(guī)定,經營者提供商品或者服務應當明碼標價。經營者和消費者有約定的情況下,按照約定履行;沒有約定或者約定不明確的,按照交易習慣或者按照有利于消費者的原則履行。第五十五條規(guī)定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。本案中,李某在商品價格上做虛假宣傳,標示“全場五折”,但實際銷售時按原價出售,屬于價格欺詐行為。A項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,不屬于不正當競爭行為。B項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,不屬于虛假宣傳行為。D項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,但侵犯消費者知情權只是其表現(xiàn)形式之一。故選C。13.王某在一家公司工作,勞動合同期限為三年。在合同履行期間,公司因經營需要,決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,公司裁員應當()。A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者B、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者C、優(yōu)先留用與本單位訂立短期勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用與本單位訂立臨時勞動合同的勞動者答案:A解析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員的,用人單位應當優(yōu)先留用下列勞動者:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。本案中,公司因經營需要決定裁員,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。B項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。C項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。D項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。故選A。14.張某在瀏覽某網站時,發(fā)現(xiàn)該網站未經其同意,將其個人信息用于廣告推廣。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》的相關規(guī)定,該網站的行為屬于()。A、合法收集信息B、合法使用信息C、違法收集信息D、合法公開信息答案:C解析:《中華人民共和國個人信息保護法》第二十九條規(guī)定,處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則,不得過度處理,并應當取得個人的同意。第四十一條規(guī)定,處理個人信息應當具有明確、合理的目的,并應當與處理目的直接相關,采取對個人權益影響最小的方式。本案中,該網站未經張某同意,將其個人信息用于廣告推廣,屬于違法收集信息的行為。A項錯誤,該網站未經張某同意收集信息,不屬于合法收集信息。B項錯誤,該網站未經張某同意使用信息,不屬于合法使用信息。D項錯誤,該網站未經張某同意公開信息,不屬于合法公開信息。故選C。15.某公司員工李某在上班期間,因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,該公司應當()。A、立即解除與李某的勞動合同B、對李某進行經濟補償C、對李某進行行政處分D、免除對李某的賠償責任答案:B解析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(二)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(四)在本單位連續(xù)工作滿五年,且在本單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的。第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動合同的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。本案中,李某因操作不當導致機器損壞,并造成輕微的工傷事故,屬于非因工負傷,公司不能立即解除與李某的勞動合同,但可以與李某協(xié)商解除勞動合同并支付經濟補償。A項錯誤,公司不能立即解除與李某的勞動合同。C項錯誤,行政處分適用于行政違法行為,本案屬于民事侵權行為。D項錯誤,公司不能免除對李某的賠償責任。故選B。16.某村村民張某發(fā)現(xiàn)自家菜地被鄰村村民李某偷菜,遂報警處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關于侵權責任的規(guī)定,李某對張某菜地的損害應當承擔的賠償責任包括()。A、菜地被偷的損失B、張某的誤工費C、張某的律師費D、張某的懲罰性賠償答案:A解析:《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定,侵害他人權益的,應當承擔侵權責任。侵權責任包括財產損失賠償和精神損害賠償。第一百八十四條規(guī)定,侵害他人財產的,財產損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。本案中,李某偷菜行為導致張某菜地受損,李某應當承擔賠償責任,賠償范圍包括菜地被偷的損失。B項錯誤,張某的誤工費不屬于直接財產損失。C項錯誤,律師費屬于訴訟費用,不屬于直接財產損失。D項錯誤,懲罰性賠償適用于故意侵權行為,本案中李某的行為屬于一般侵權行為,不適用懲罰性賠償。故選A。17.某市公園內有一棵百年古樹,因游客不文明行為導致樹木受損。公園管理處遂在古樹周圍設置保護欄桿,并張貼了保護標語。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,公園管理處的行為屬于()。A、物權保護B、債權保護C、人格權保護D、知識產權保護答案:A解析:《中華人民共和國民法典》第二百四十條規(guī)定,所有權人有權依法對自己的不動產或者動產,享有占有、使用、收益和處分的權利。第二百七十九條規(guī)定,用益物權人依法享有占有、使用和收益的權利。本案中,公園管理處對公園內的古樹享有占有、使用和收益的權利,其設置保護欄桿并張貼保護標語的行為屬于物權保護。B項錯誤,債權保護適用于債權債務關系,本案不屬于債權債務關系。C項錯誤,人格權保護適用于人格尊嚴、人身自由等權利,本案不屬于人格權保護。D項錯誤,知識產權保護適用于智力成果,本案不屬于知識產權保護。故選A。18.李某經營一家小型餐館,為降低成本,使用劣質食用油制作菜品。經檢測,該食用油含有害物質,導致多名食客食物中毒。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定,李某的行為屬于()。A、一般違法行為B、行政違法行為C、民事違法行為D、刑事違法行為答案:D解析:《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定,違反本法規(guī)定,有下列情形之一,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑,并可以沒收用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品;違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的,并處五萬元以上十萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷許可證:……(五)生產經營標注虛假生產日期、保質期或者超過保質期的食品、食品添加劑……第一百五十條規(guī)定,違反本法規(guī)定,構成犯罪的,依法追究刑事責任。本案中,李某使用劣質食用油制作菜品,導致多名食客食物中毒,其行為已經構成犯罪,應當依法追究刑事責任。A項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于一般違法行為。B項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于行政違法行為。C項錯誤,該行為屬于刑事違法行為,不屬于民事違法行為。故選D。19.張某在一家公司工作,勞動合同期限為三年。在合同履行期間,公司因經營需要,決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,公司裁員應當()。A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者B、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者C、優(yōu)先留用與本單位訂立短期勞動合同的勞動者D、優(yōu)先留用與本單位訂立臨時勞動合同的勞動者答案:A解析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員的,用人單位應當優(yōu)先留用下列勞動者:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。本案中,公司因經營需要決定裁員,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。B項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。C項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。D項錯誤,應當優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。故選A。20.李某經營一家小型超市,為吸引顧客,在商品價格上做虛假宣傳,標示“全場五折”,但實際銷售時按原價出售。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定,李某的行為屬于()。A、不正當競爭行為B、虛假宣傳行為C、價格欺詐行為D、侵犯消費者知情權行為答案:C解析:《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十三條規(guī)定,經營者以預收款方式提供商品或者服務的,應當按照約定提供。經營者在提供商品或者服務前有義務向消費者提供有關商品或者服務的真實信息,并標明經營者的名稱、地址、聯(lián)系方式、商品或者服務的數(shù)量和質量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售后服務、民事責任等信息。第五十四條規(guī)定,經營者提供商品或者服務應當明碼標價。經營者和消費者有約定的情況下,按照約定履行;沒有約定或者約定不明確的,按照交易習慣或者按照有利于消費者的原則履行。第五十五條規(guī)定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。本案中,李某在商品價格上做虛假宣傳,標示“全場五折”,但實際銷售時按原價出售,屬于價格欺詐行為。A項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,不屬于不正當競爭行為。B項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,不屬于虛假宣傳行為。D項錯誤,該行為屬于價格欺詐行為,但侵犯消費者知情權只是其表現(xiàn)形式之一。故選C。二、多選題1.張某在一家小型超市工作,與超市簽訂了一份為期三年的勞動合同。合同期滿前一個月,超市以經營結構調整為由,書面通知張某不再續(xù)簽勞動合同,并按照張某在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償。張某認為超市的做法不合理,遂向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,下列說法正確的有()。A、超市單方面解除與張某的勞動合同需要符合法定條件B、超市無需支付經濟補償金即可單方面解除與張某的勞動合同C、若超市與張某協(xié)商一致不續(xù)簽勞動合同,則無需支付經濟補償金D、若超市未按照規(guī)定支付經濟補償金,張某可要求勞動爭議仲裁委員會責令超市支付答案:AD解析:B項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。本案中,超市以經營結構調整為由不再續(xù)簽勞動合同,不屬于上述可以單方面解除勞動合同的情形,因此需要符合法定條件。C項錯誤,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條、第三十九條規(guī)定解除勞動合同的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。因此,即使超市與張某協(xié)商一致不續(xù)簽勞動合同,也應當支付經濟補償金。D項正確,《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位未按照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。因此,若超市未按照規(guī)定支付經濟補償金,張某可要求勞動爭議仲裁委員會責令超市支付。故選AD。2.李某在一家大型商場工作,因操作失誤導致商場發(fā)生火災,造成了一定的財產損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定,李某可能承擔的刑事責任有()。A、玩忽職守罪B、重大責任事故罪C、失火罪D、消防責任事故罪答案:BD解析:A項錯誤,玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。本案中,李某并非國家機關工作人員,因此不構成玩忽職守罪。B項正確,重大責任事故罪是指在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。本案中,李某因操作失誤導致商場發(fā)生火災,造成了一定的財產損失,可能構成重大責任事故罪。C項錯誤,失火罪是指過失引起火災,危害公共安全,造成嚴重后果的行為。本案中,李某的行為屬于違反安全管理規(guī)定,而非過失引起火災。D項正確,消防責任事故罪是指違反消防管理法規(guī),經消防監(jiān)督機構通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行,造成嚴重后果的行為。本案中,李某的行為可能構成消防責任事故罪。故選BD。3.某公司為了提高市場競爭力,決定對內部人員進行輪崗調整。在輪崗過程中,公司要求員工必須服從安排,不得提出異議。根據(jù)市場經濟的基本原理,下列說法正確的有()。A、市場調節(jié)是資源配置的一種基本方式B、公司有權根據(jù)自身經營需要進行內部人員調整C、員工在勞動過程中享有自主選擇權D、公司進行內部人員調整必須符合法律規(guī)定答案:AD解析:A項正確,市場調節(jié)是指通過市場供求關系的變化,自發(fā)地調節(jié)資源配置的一種經濟調節(jié)方式。它是市場經濟的基本特征之一。B項錯誤,公司有權根據(jù)自身經營需要進行內部人員調整,但必須符合法律規(guī)定,不得侵犯員工的合法權益。C項錯誤,員工在勞動過程中享有勞動權、休息權、獲得勞動報酬權等權利,但并不享有自主選擇權,必須服從公司的安排。D項正確,公司進行內部人員調整必須符合法律規(guī)定,不得違反勞動合同的約定,不得侵犯員工的合法權益。故選AD。4.計算機基礎知識中,關于數(shù)據(jù)存儲的基本單位,下列說法正確的有()。A、字節(jié)(Byte)是計算機存儲容量的基本單位B、字節(jié)(Byte)由8個二進制位(bit)組成C、存儲器容量通常以KB、MB、GB、TB等單位來表示D、1KB等于1024個字節(jié)(Byte)答案:ABCD解析:A項正確,字節(jié)(Byte)是計算機存儲容量的基本單位,通常用來表示計算機內存、硬盤等存儲設備的容量。B項正確,一個字節(jié)(Byte)由8個二進制位(bit)組成,這是計算機數(shù)據(jù)存儲的基本單位。C項正確,存儲器容量通常以KB、MB、GB、TB等單位來表示,這些單位之間存在著固定的換算關系,其中1KB等于1024字節(jié),1MB等于1024KB,1GB等于1024MB,1TB等于1024GB。D項正確,1KB等于1024個字節(jié)(Byte),這是計算機存儲容量換算的基本規(guī)則。故選ABCD。5.宏觀經濟調控是指國家運用各種手段對國民經濟總量和結構進行調節(jié)和控制,以實現(xiàn)預期的經濟發(fā)展目標。下列屬于宏觀經濟調控手段的有()。A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、匯率政策答案:AB解析:C項錯誤,收入政策是指國家通過制定工資、物價政策等,來控制國民收入分配,以實現(xiàn)物價穩(wěn)定和經濟增長的政策。收入政策不屬于宏觀經濟調控的主要手段。D項錯誤,匯率政策是指國家通過調整匯率水平,來影響國際收支和國內經濟的政策。匯率政策不屬于宏觀經濟調控的主要手段。A項正確,財政政策是指國家通過調整政府支出和稅收等財政手段,來影響總需求和總供給,以實現(xiàn)經濟增長、就業(yè)和物價穩(wěn)定等目標的政策。B項正確,貨幣政策是指國家通過調整貨幣供應量和利率等貨幣手段,來影響總需求和總供給,以實現(xiàn)經濟增長、就業(yè)和物價穩(wěn)定等目標的政策。故選AB。6.某市公務員李某在上班期間,因個人原因長期曠工,經多次批評教育無效。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定,下列說法正確的有()。A、李某可能被給予降級處分B、李某可能被給予撤職處分C、李某可能被給予開除處分D、單位可以直接解除與李某的勞動合同答案:ABC解析:D項錯誤,《中華人民共和國公務員法》第八十八條規(guī)定,公務員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;(三)因健康原因不能正常工作,且在一年內累計病假超過六個月的;(四)不得辭退的情形;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某長期曠工,經批評教育無效,屬于不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的情形,單位可以解除與李某的勞動合同,但需要符合法定程序。A項正確,《中華人民共和國公務員法》第五十八條規(guī)定,公務員因違法違紀應當給予處分的,依法給予處分;處分種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。B項正確,C項正確,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十九條的規(guī)定,公務員受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。李某長期曠工,情節(jié)嚴重,可能被給予降級或者撤職處分,甚至可能被開除。故選ABC。7.中國古代歷史上,涌現(xiàn)出許多著名的政治家、思想家、文學家和藝術家。下列人物中,屬于春秋戰(zhàn)國時期的有()。A、孔子B、老子C、韓非子D、司馬遷答案:ABC解析:D項錯誤,司馬遷是西漢時期的史學家、文學家,著有《史記》。A項正確,孔子是春秋時期魯國人,偉大的思想家、教育家,儒家學派的創(chuàng)始人。B項正確,老子是春秋時期楚國人,偉大的思想家,道家學派的創(chuàng)始人。C項正確,韓非子是戰(zhàn)國末期韓國人,法家學派的代表人物。故選ABC。8.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,下列關于民事法律行為的表述正確的有()。A、民事法律行為是民事主體設立、變更、終止民事法律關系的意思表示B、民事法律行為應當采用書面形式C、限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效D、民事法律行為無效,給對方造成損失的,有過錯的當事人應當承擔賠償責任答案:ACD解析:B項錯誤,《中華人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定,民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用特定形式的,從其規(guī)定。因此,并非所有民事法律行為都必須采用書面形式。C項正確,《中華人民共和國民法典》第一百四十二條規(guī)定,限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效;實施的其他民事法律行為經法定代理人同意或者追認后有效。D項正確,《中華人民共和國民法典》第一百五十七條規(guī)定,民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財產,應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。故選ACD。9.某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中,發(fā)現(xiàn)某餐館存在無證經營行為,遂依法進行查處。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的相關規(guī)定,下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局工作人員可以當場收繳罰款B、市場監(jiān)督管理局工作人員應當告知當事人有權進行陳述和申辯C、若當事人對行政處罰決定不服,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟D、行政處罰的種類包括罰款、沒收違法所得、責令停產停業(yè)等答案:BCD解析:A項錯誤,《中華人民共和國行政處罰法》第六十二條規(guī)定,行政機關及其執(zhí)法人員當場收繳罰款的,應當向當事人出示合法收繳的依據(jù)。因此,市場監(jiān)督管理局工作人員收繳罰款需要符合法定程序,不能隨意收繳。B項正確,《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定,行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件等。市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中,應當告知當事人有權進行陳述和申辯,并依法聽取當事人的陳述和申辯。C項正確,《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定,公民、法人或者其他組織對行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。D項正確,《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定,行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件等。市場監(jiān)督管理局工作人員對無證經營的餐館進行查處,可以采取罰款、沒收違法所得、責令改正等行政處罰措施。故選BCD。10.某地政府為促進當?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展,決定對游客實施優(yōu)惠政策,包括減免門票、提供交通補貼等。根據(jù)我國相關法律法規(guī),下列說法正確的有()。A、政府實施優(yōu)惠政策需要符合法律規(guī)定的條件B、政府可以要求旅游企業(yè)承擔部分優(yōu)惠政策成本C、游客享受優(yōu)惠政策需要滿足特定條件D、優(yōu)惠政策實施后,政府應當進行效果評估答案:ACD解析:A項正確,政府實施優(yōu)惠政策需要符合法律規(guī)定的條件,例如需要經過法定程序審批,并確保政策符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項錯誤,政府實施優(yōu)惠政策應當主要由政府承擔費用,不能要求旅游企業(yè)承擔部分優(yōu)惠政策成本。C項正確,游客享受優(yōu)惠政策需要滿足特定條件,例如需要持有特定證件或者符合年齡要求等。D項正確,優(yōu)惠政策實施后,政府應當進行效果評估,以了解政策實施的效果,并及時進行調整和完善。故選ACD。11.某公司員工在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密,給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關規(guī)定,下列說法正確的有()。A、公司可以要求員工承擔賠償責任B、公司可以向有關部門舉報該員工的違法行為C、員工泄露商業(yè)秘密的行為屬于不正當競爭行為D、公司可以要求有關部門對員工進行處罰答案:AB解析:A項正確,《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定,經營者違反本法規(guī)定,給經營者造成損害的,應當承擔賠償責任。公司因員工泄露商業(yè)秘密而遭受損失,可以要求員工承擔賠償責任。B項正確,《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規(guī)定,經營者有違反本法規(guī)定,給經營者造成損害的,應當承擔賠償責任;情節(jié)嚴重的,應當依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責任。公司可以向有關部門舉報該員工的違法行為。C項錯誤,員工泄露商業(yè)秘密的行為屬于侵犯商業(yè)秘密的行為,不屬于不正當競爭行為。D項錯誤,公司不能要求有關部門對員工進行處罰,但可以要求有關部門對員工進行批評教育或者警告。故選AB。12.某地政府為提高居民生活質量,決定加大對民生領域的投入,包括完善社會保障體系、改善居住環(huán)境等。根據(jù)我國相關法律法規(guī),下列說法正確的有()。A、政府加大民生投入需要符合法律規(guī)定的程序B、政府可以要求企業(yè)承擔部分民生投入費用C、居民享受民生政策需要滿足特定條件D、政府應當定期公開民生政策的實施情況答案:AD解析:A項正確,政府加大民生投入需要符合法律規(guī)定的程序,例如需要經過法定程序審批,并確保政策符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項錯誤,政府加大民生投入應當主要由政府承擔費用,不能要求企業(yè)承擔部分民生投入費用。C項錯誤,居民享受民生政策不需要滿足特定條件,應當依法享有相應的權益。D項正確,政府應當定期公開民生政策的實施情況,以接受社會監(jiān)督。故選AD。13.某社區(qū)居民在社區(qū)活動中積極參與,主動承擔社區(qū)治理責任,為社區(qū)建設貢獻力量。根據(jù)我國相關法律法規(guī),下列說法正確的有()。A、社區(qū)居民參與社區(qū)治理是公民的權利B、社區(qū)居民參與社區(qū)治理需要履行相應的義務C、社區(qū)居民參與社區(qū)治理有助于提升社區(qū)治理水平D、社區(qū)居民參與社區(qū)治理需要具備一定的能力答案:AC解析:A項正確,《中華人民共和國民法典》第一百五十八條規(guī)定,民事主體行使權利時,應當尊重社會公德,不得損害國家利益、社會利益和他人合法權益。社區(qū)居民參與社區(qū)治理是公民的權利,應當受到法律的保護。B項錯誤,社區(qū)居民參與社區(qū)治理需要履行相應的義務,例如需要遵守社區(qū)管理規(guī)定,不得損害他人合法權益。C項正確,社區(qū)居民參與社區(qū)治理有助于提升社區(qū)治理水平,促進社區(qū)和諧發(fā)展。D項錯誤,社區(qū)居民參與社區(qū)治理不需要具備一定的能力,只需要履行相應的義務。故選AC。14.某地政府為推動產業(yè)轉型升級,決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策支持。根據(jù)我國相關法律法規(guī),下列說法正確的有()。A、政府給予高新技術企業(yè)的政策支持需要符合法律規(guī)定的條件B、高新技術企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策支持C、高新技術企業(yè)享受政策支持需要滿足特定條件D、政府應當對高新技術企業(yè)的政策支持效果進行跟蹤評估答案:ACD解析:A項正確,政府給予高新技術企業(yè)的政策支持需要符合法律規(guī)定的條件,例如需要經過法定程序審批,并確保政策符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項正確,高新技術企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策支持,以鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。C項正確,高新技術企業(yè)享受政策支持需要滿足特定條件,例如需要符合高新技術企業(yè)認定標準,并依法履行相關義務。D項正確,政府應當對高新技術企業(yè)的政策支持效果進行跟蹤評估,以了解政策實施的效果,并及時進行調整和完善。故選ACD。15.某地政府為提升公共服務水平,決定加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設,提高醫(yī)療服務質量。根據(jù)我國相關法律法規(guī),下列說法正確的有()。A、政府加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設需要符合法律規(guī)定的程序B、政府可以要求社會力量參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設C、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務質量應當符合國家標準D、政府應當加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)管答案:ACD解析:A項正確,政府加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設需要符合法律規(guī)定的程序,例如需要經過法定程序審批,并確保項目符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項錯誤,政府可以要求社會力量參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設,以引入社會資本,提高服務效率。C項正確,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務質量應當符合國家標準,以確保居民享有基本的醫(yī)療服務。D項正確,政府應當加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)管,以確保服務質量,維護居民健康權益。故選ACD。三、判斷題1.職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應當誠實守信,不得損害國家利益、社會利益和他人合法權益。在職業(yè)活動中,勞動者應當遵守職業(yè)規(guī)范,履行職業(yè)義務,維護職業(yè)形象,不得從事與職業(yè)活動無關的活動。因此,職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應當誠實守信,不得損害國家利益、社會利益和他人合法權益。故正確。2.網絡安全是指通過采用技術手段,確保網絡系統(tǒng)正常運行,防止網絡攻擊、網絡犯罪、網絡泄密等行為,維護網絡空間安全。在網絡安全中,個人和組織應當采取必要的技術和管理措施,保護網絡信息安全,維護網絡空間秩序。因此,網絡安全是指通過采用技術手段,確保網絡系統(tǒng)正常運行,防止網絡攻擊、網絡犯罪、網絡泄密等行為,維護網絡空間安全。故正確。3.在市場經濟條件下,資源配置主要通過市場機制實現(xiàn),即通過價格、供求、競爭

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論