行政組織理論考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織賴以生存和發(fā)展的最深層環(huán)境是（）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.文化環(huán)境D.社會(huì)環(huán)境2.美國(guó)學(xué)者高斯于1936年出版的，提出了行政管理與行政環(huán)境之間的關(guān)系問題的著作是（）A.《比較公共行政的模式》B.《政府生態(tài)學(xué)》C.《公共行政生態(tài)學(xué)》D.《美國(guó)社會(huì)與公共行政》3.下列屬于行政組織靜態(tài)研究?jī)?nèi)容的是（）A.行政組織的建立與管理B.行政組織變革的規(guī)律C.行政組織的目標(biāo)D.行政組織的體制4.以行政組織的特殊性為標(biāo)準(zhǔn)分類，我國(guó)的街道辦事處屬于（）A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B.職能機(jī)關(guān)C.輔助機(jī)關(guān)D.派出機(jī)關(guān)5.行政組織橫向分工的基礎(chǔ)是（）A.業(yè)務(wù)性質(zhì)B.管理程序C.管理對(duì)象D.地區(qū)分工6.提出“在等級(jí)組織中，每一個(gè)成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層次”這一觀點(diǎn)的是（）A.彼得B.柏金森C.卡斯特D.西蒙7.行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)執(zhí)行C.目標(biāo)評(píng)估D.目標(biāo)修正8.行政組織決策的中心是（）A.參謀咨詢系統(tǒng)B.情報(bào)信息系統(tǒng)C.中樞系統(tǒng)D.分析系統(tǒng)9.行政組織文化中最活躍的因素是（）A.行政組織制度文化B.行政組織行為文化C.行政組織精神文化D.行政組織物質(zhì)文化10.行政組織變革的內(nèi)部原因不包括（）A.組織目標(biāo)的選擇與修正B.組織規(guī)模的過度膨脹C.政治制度的更迭D.組織人員的變化答案：1.B2.D3.C4.D5.A6.A7.A8.C9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織理論的研究方法包括（）A.階級(jí)分析方法B.系統(tǒng)分析方法C.理論聯(lián)系實(shí)際方法D.靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方法E.縱向與橫向相結(jié)合的方法2.下列屬于行政組織的外部目標(biāo)的有（）A.維護(hù)社會(huì)公平B.提高社會(huì)生產(chǎn)效率C.回應(yīng)社會(huì)公眾的要求D.提供公共服務(wù)E.促進(jìn)組織發(fā)展3.合理的行政組織結(jié)構(gòu)的功能有（）A.能有效地滿足行政組織目標(biāo)的需要B.有利于穩(wěn)定工作人員的情緒C.能使組織保持良好的溝通關(guān)系D.是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件E.有助于推動(dòng)行政方式的創(chuàng)新4.行政組織縱向分工的特點(diǎn)有（）A.層級(jí)越高，管轄地域范圍越廣B.層級(jí)越高，組織數(shù)量越少C.層級(jí)越低，管轄地域范圍越窄D.層級(jí)越低，組織數(shù)量越多E.層級(jí)越低，組織數(shù)量越少5.下列屬于古典行政組織理論特點(diǎn)的有（）A.以提高生產(chǎn)率為主要目標(biāo)B.以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行研究C.強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為研究對(duì)象D.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用E.強(qiáng)調(diào)跨文化研究6.行政組織目標(biāo)的作用有（）A.導(dǎo)向作用B.激勵(lì)作用C.整合作用D.管理工具作用E.凝聚作用7.行政組織決策的特征有（）A.決策主體的特殊性B.決策內(nèi)容的特殊性C.決策依據(jù)的特殊性D.決策作用方式的特殊性E.決策后果的特殊性8.行政組織溝通的類型包括（）A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通E.平行溝通9.行政組織文化的功能有（）A.目標(biāo)導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.控制功能E.阻抑功能10.行政組織變革的主要內(nèi)容有（）A.組織職能的變革B.組織權(quán)力關(guān)系的變革C.組織結(jié)構(gòu)的變革D.組織人員的變革E.組織文化的變革答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ACD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.行政組織的階級(jí)性是其賴以生存和發(fā)展的最深層環(huán)境。（）2.行政組織的縱向分工構(gòu)成行政組織的職能制。（）3.管理幅度與管理層次在行政組織結(jié)構(gòu)中成反比例關(guān)系。（）4.泰羅是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。（）5.行政組織目標(biāo)管理過程中，目標(biāo)評(píng)估就是對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)。（）6.行政組織決策中樞系統(tǒng)的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政組織和組織外各方面的關(guān)系。（）7.行政組織中的非正式溝通具有很大的隨意性和不確定性。（）8.行政組織文化是在一定的社會(huì)文化背景下，經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)逐步形成的。（）9.行政組織變革的根本原因是外部環(huán)境的變化。（）10.行政組織權(quán)力關(guān)系變革的主要方向是從集權(quán)型向分權(quán)型轉(zhuǎn)變。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述行政組織與外部環(huán)境的互依性行政組織依賴外部環(huán)境提供資源與支持，其生存和發(fā)展受外部環(huán)境制約。同時(shí)，行政組織也反作用于外部環(huán)境，通過履行職能影響和改造外部環(huán)境，二者相互依存、相互作用。2.簡(jiǎn)述行政組織橫向分工的必要性適應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)管理需要；適應(yīng)行政管理專業(yè)化、技術(shù)化需要；適應(yīng)行政管理綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的需要；適應(yīng)行政管理程序的需要，能提高行政效率。3.簡(jiǎn)述行政組織目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)能激勵(lì)行政組織成員積極主動(dòng)工作；有助于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)；可提高組織管理效率；能調(diào)動(dòng)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造性，提升成員素質(zhì)。4.簡(jiǎn)述行政組織溝通的重要性是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和有效計(jì)劃的前提條件；是改善人際關(guān)系、鼓舞士氣的重要途徑；是行政組織協(xié)調(diào)行動(dòng)的必要手段；是有效實(shí)施行政監(jiān)督和控制的重要依據(jù)。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論行政組織在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用行政組織通過制定政策、法規(guī)，引導(dǎo)資源合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。維護(hù)市場(chǎng)秩序，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。提供公共服務(wù)，如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑姓M織如何實(shí)現(xiàn)有效的目標(biāo)管理首先要科學(xué)合理制定目標(biāo)，結(jié)合組織內(nèi)外部情況。明確各部門和成員職責(zé)，確保目標(biāo)層層落實(shí)。加強(qiáng)目標(biāo)執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題。建立科學(xué)評(píng)估機(jī)制，根據(jù)評(píng)估結(jié)果獎(jiǎng)懲并調(diào)整目標(biāo)。3.討論行政組織文化建設(shè)對(duì)組織發(fā)展的意義積極的行政組織文化能引導(dǎo)組織成員樹立正確價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)凝聚力。激發(fā)成員工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率。