宣城旌德縣事業(yè)單位招聘考試科目

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘任；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名（管理崗位10名、專(zhuān)業(yè)技

術(shù)崗位10名），詳細(xì)詳見(jiàn)《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員鹵位、數(shù)量、條件

一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘

崗位條件的人員，且必須符合如下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位規(guī)定的身體條件；

6、囪位所需的其他條件（詳見(jiàn)“旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、

條件一覽表”）。

“年齡條件”中“35周歲及如下”為“1980年8月13日后來(lái)出生”，其他波及

年齡計(jì)算的依此類(lèi)推°“報(bào)考條件”中有工作經(jīng)歷規(guī)定的，按足年計(jì)算，截止時(shí)

間為7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以合計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參

與勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全口制一般高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全口制一般高校脫產(chǎn)就讀本科及以上

學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已獲得的學(xué)歷報(bào)考）;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和七會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事懲罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期

限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處在刑事懲罰期間或者正在接受司法調(diào)查

尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參與農(nóng)考或聘任為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和措施

招聘工作按照公布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、考試、體檢與考察（含資格

復(fù)審）、確定擬聘對(duì)象并公告、報(bào)批、簽訂聘任協(xié)議、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（―?）信息公布

本次招聘信息通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)、旌德先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布，有關(guān)考務(wù)公告等

信息將陸續(xù)在旌德縣人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)積極到指定網(wǎng)站理解有

關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間:8月20日一8月24日（上午8:00-12:00,下午3:00-6:00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：旌例縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心），

地址：旌德縣旌陽(yáng)鎮(zhèn)西城北路56號(hào)。

4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人有關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片

3張。有關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)

印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生

就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽訂意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,

尚未獲得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育

等工作的教育主管部門(mén)出具的標(biāo)有所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“7

月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)II劃規(guī)定所有課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)（學(xué)

位證書(shū)待授）”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”；在編在崗人員需按人事管理權(quán)限

提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代

報(bào)名委托書(shū)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)0118號(hào)文獻(xiàn)規(guī)定，按每人每科45

元原則收取考試費(fèi)用。

5、資格初審：由旌德縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審合格人員于9月

10日71日（上午8:0072:00,下午3:00—6:00；到旌德縣人力資源和社會(huì)保障

局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。

6＞注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資

格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。Ｔ摫肀仨氂蓤?bào)考人員本人填寫(xiě)并簽名承諾。

報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料

不再受理，所提供的有關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果

自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參與考試。每人限報(bào)一種

岡位。

（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低

于3:1,局限性規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定

開(kāi)考比例的本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷崗位，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)

導(dǎo)組同意后方可開(kāi)考。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月27日（上午

8:00-12:00,下午3:00—6:00）到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為

自動(dòng)放棄。

⑷農(nóng)村特困和都市低保家庭人員，可以享有減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)

辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶如下證明材料：享有國(guó)家最低生

活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的

享有最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件:農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提

供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本狀況

檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供可以證明其與家庭所屬關(guān)系的有關(guān)證明

材料（如戶(hù)口簿等）。

（5）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)申報(bào)加分事宜（逾期不再受理），按規(guī)

定程序?qū)徍斯婧?，每科筆試成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)2分。報(bào)名時(shí)須提供對(duì)應(yīng)證明或材料，大

學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教

師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)

劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工

作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān).制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生

“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中

央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

服務(wù)期滿(mǎn)尚未獲得證書(shū)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，申報(bào)加分時(shí)，需提供服務(wù)所在

地縣級(jí)及以上級(jí)主管部門(mén)出具的有關(guān)證明材料，并承諾在擬聘任人員名單公告

前，提供有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，否則取消聘任資格。

（6）招考職位有資格證書(shū)規(guī)定的，報(bào)考人員應(yīng)提供有關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷

等規(guī)定的，報(bào)考人員還應(yīng)提供有關(guān)證明材料。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試。

(1)筆試采用閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

和《職業(yè)能力測(cè)試》；農(nóng)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知

識(shí)》。采用百分制計(jì)分法計(jì)分。重要內(nèi)容為：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：計(jì)算機(jī)(重要是平常辦公所波及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常

識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、寫(xiě)作三部分，

總分100分。

《職業(yè)能力測(cè)試》：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與體現(xiàn)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分

析五部分，總分100分。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的考試

范圍，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

(2)筆試時(shí)間：9月13日上午

8:00—10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10：30-12：00《職業(yè)能力測(cè)試》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

(3)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

⑷筆試成績(jī)合成：按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(含

加分)5:5比例合成。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)(含加分)50分為最低合格控制分

數(shù)線(xiàn)，到達(dá)最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的人員方可進(jìn)入面試。

2、面試。

(1)面試采用構(gòu)造化面試方式，以百分制計(jì)分措施計(jì)分.

(2)面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分次序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)

1:3比例確定各招聘崗位參與面試人員名單，若最終一名有2人以上成績(jī)相似，

則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。

⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試告知書(shū)》。

（4）面試考官構(gòu)成：面試考官組由7人構(gòu)成，其中外聘考官占二分之一以上。計(jì)

算成績(jī)時(shí)，除掉一種最高分和一種最低分，取其他考官的平均分為該考生面試成

績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須到達(dá)65分以上或當(dāng)

日該考場(chǎng)實(shí)際參與面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合

成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）體檢考察（含資格復(fù)審）

根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察（含資格復(fù)

審）對(duì)象。若總成績(jī)相似，則根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試

合成成績(jī)相似，則以《職業(yè)能力測(cè)試》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。

遞補(bǔ)參照此法。

1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)行，考察

工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)行。

2、體檢工作按照《公務(wù)員錄取體檢通用原則（試行）》（國(guó)人部發(fā)（）1號(hào)）、《公

務(wù)員錄取體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)（）25號(hào)）、《有關(guān)修訂〈公務(wù)員錄

取體檢通用原則（試行）〉及〈公務(wù)員錄取體檢操作手冊(cè)（試行）〉的告知》（人社

部發(fā)（）19號(hào)）、《有關(guān)深入做好公務(wù)員考試錄取體檢工作的告知》（人社部發(fā)

（）65號(hào)）、《有關(guān)深入規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的告知》（皖人社

秘（）208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”

的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

3、考察內(nèi)容為擬聘任人員的政治體現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成

績(jī)）以及與否需要回避等方面狀況，同步對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者

所提供的有關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘任資格。

因下列情形導(dǎo)致聘任崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額

遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）：

1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

2、擬聘人員公告的成果影響聘任的；

3、擬聘人員自愿放棄聘任的；

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公告

招聘各環(huán)節(jié)的成果均在旌德縣人民政府網(wǎng)站上公告3天，其中，確定的擬聘任人

員名單（體檢和考察合格者）公告7天。

（六）報(bào)批

經(jīng)公告無(wú)異議或公告成果不影響聘任的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送有

關(guān)材料到旌德縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人

員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》（一

式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘任）關(guān)系證明”、考察材

料等有關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘任協(xié)議簽訂前提供招聘崗位所規(guī)

定對(duì)應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等材料，取消聘任資格。

（七）簽訂聘任協(xié)議

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人

員簽訂聘任協(xié)議，確立人事關(guān)系，初次簽訂聘任協(xié)議期限為五年（含試用期），聘

任協(xié)議期限未滿(mǎn)的不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘任人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘任協(xié)議期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核

合格的，予以正式聘任，不合格的，取消聘任關(guān)系。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘任單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直