匯報人:XXXX2025年12月23日學生會衛(wèi)生部年度總結PPTCONTENTS目錄01

年度工作概述02

日常衛(wèi)生檢查工作03

特色衛(wèi)生活動開展04

衛(wèi)生制度建設與完善CONTENTS目錄05

部門內部建設與管理06

工作成效與經驗總結07

存在問題與改進方向08

未來工作計劃展望年度工作概述01部門工作宗旨與目標

01核心工作宗旨以"環(huán)境育人"為根本宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心手段，以衛(wèi)生保持為中心任務，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，致力于為廣大師生營造整潔、優(yōu)美、健康的校園環(huán)境。

02工作開展原則嚴格遵循"管理嚴、關心誠、服務真"的工作原則，秉持"公平、公正、公開"的工作態(tài)度，確保各項衛(wèi)生管理工作規(guī)范、透明、高效進行，提升學生的衛(wèi)生素養(yǎng)和環(huán)保意識。

03長期發(fā)展目標緊緊圍繞建設"綠色校園"的宏偉目標，通過持續(xù)改進工作方式方法，創(chuàng)新活動形式，不斷提升校園環(huán)境衛(wèi)生質量，從而達到提高學生綜合素質、提升學院整體品位的長遠發(fā)展目標。年度工作開展概況

日常衛(wèi)生檢查與監(jiān)督每日安排值周學生干部在早餐后進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督各班衛(wèi)生狀況，及時向班干部反饋不足。每周至少兩次對宿舍衛(wèi)生進行檢查并公布成績，評選最優(yōu)與最差宿舍。

定期大掃除與專項整治每兩周組織一次全系大掃除，重點整治衛(wèi)生死角。加強大掃除檢查力度，嚴格規(guī)定考場布置方式，為外來考試營造良好環(huán)境。

衛(wèi)生主題活動舉辦舉辦“迎五一，美化校園我先行”活動，提高同學愛校意識；開展“教室文化大比拼”活動，豐富校園文化，宣傳低碳環(huán)保理念；組織“校園是我家、衛(wèi)生環(huán)?？看蠹摇敝黝}簽名活動，增強環(huán)保意識。

部門內部建設與協(xié)作每周召開部內成員例會，交流工作經驗，討論檢查方式與活動開展。嚴格要求部內成員出勤與紀律，實行“衛(wèi)生部成員考核制度”。積極配合其他部門工作，參與院系各類活動的衛(wèi)生保障與協(xié)助。工作成果數據概覽衛(wèi)生檢查覆蓋率與達標率全年累計開展日常衛(wèi)生檢查104次，覆蓋所有教學區(qū)域及宿舍，教室衛(wèi)生平均達標率較去年提升8%，宿舍衛(wèi)生優(yōu)良率達到92%。專項活動參與度與影響力成功舉辦"迎五一，美化校園我先行"等主題活動6場，參與師生達2000余人次，活動后校園亂丟垃圾現象減少30%。衛(wèi)生問題整改效率實行"每日反饋"制度，日均發(fā)現衛(wèi)生問題12項，整改完成率98%，平均整改時間縮短至2小時，較上一年提升25%。部門協(xié)作與大型活動保障協(xié)助運動會、科技文化節(jié)等大型活動12次，完成場地衛(wèi)生布置與清理工作，活動期間衛(wèi)生滿意度測評達95分以上。日常衛(wèi)生檢查工作02教室衛(wèi)生常規(guī)檢查機制

多時段檢查覆蓋每日設置早7:30、午1:30、晚7:30三個固定檢查節(jié)點，重點檢查地面清潔、黑板板槽、垃圾處理及衛(wèi)生工具擺放等項目，確保教室衛(wèi)生全時段達標。

檢查標準細化與透明化制定統(tǒng)一評分規(guī)則，采用分段扣分制，如地面口香糖殘留扣2分/處、工具擺放混亂扣1分等，檢查結果當日反饋至班級，保障評分公平公正。

問題反饋與整改機制實行"每日反饋"制度，通過公告欄公示檢查結果；對低于90分的班級，每周二向班主任提交書面反饋表，督促限期整改，形成閉環(huán)管理。

大掃除專項督導每周開展一次大掃除全面檢查，覆蓋桌椅、門窗、墻面等衛(wèi)生死角，嚴格規(guī)范考場布置標準，為各類考試營造整潔環(huán)境，本學期累計整改衛(wèi)生死角32處。宿舍衛(wèi)生檢查與評分標準日常檢查機制每周至少進行兩次宿舍衛(wèi)生檢查，檢查結果及時公布于宣傳欄，并對最優(yōu)與最差宿舍進行評定與公示，以激勵宿舍衛(wèi)生管理。評分規(guī)則制定制定詳細的評分規(guī)則，涵蓋地面清潔、物品擺放、衛(wèi)生工具整理等項目，采用分段扣分方式，確保檢查公平公正，為宿舍打掃提供明確參考。衛(wèi)生反饋制度每周將班級衛(wèi)生得分張貼于公告欄，低于90分的班級以反饋表形式向班主任匯報；大掃除后，將問題以書面形式公示或由老師在升旗時公布，督促整改。復查與整改跟進對檢查中不合格及鎖門寢室，于當周五中午進行復查，確保問題得到及時解決，形成“檢查-反饋-整改-復查”的閉環(huán)管理。衛(wèi)生死角專項排查行動

排查范圍與重點區(qū)域覆蓋教室衛(wèi)生死角（如黑板槽、暖氣后、講臺縫隙）、宿舍公共區(qū)域（如衛(wèi)生間角落、樓梯間窗臺）及校園公共設施（如垃圾桶周邊、綠化帶邊緣），重點整治長期積存垃圾及污漬區(qū)域。

排查頻次與執(zhí)行標準結合每周大掃除開展深度排查，制定《衛(wèi)生死角整治清單》，明確地面無雜物、墻面無蛛網、設施無積塵等6項核心標準，采用"區(qū)域到人、問題銷號"管理模式。

典型問題整改案例針對教學樓衛(wèi)生間地漏堵塞問題，聯(lián)合后勤部門進行管道疏通3次；清理圖書館書架頂部積塵50余處，整改實驗室儀器下方衛(wèi)生盲區(qū)23處，整改完成率達100%。

長效監(jiān)督機制建立將衛(wèi)生死角檢查納入日常抽查指標，設立"死角曝光臺"公示問題區(qū)域，建立班級-系部-校學生會三級反饋通道，確保問題48小時內響應處理。檢查結果反饋與整改跟進每日反饋與負責人簽到制度實行"每日反饋"及"負責人簽到"制度，使檢查透明化，各班能隨時了解自身不足，班主任、衛(wèi)生負責人及同學可及時掌握當日問題并整改。衛(wèi)生反饋表與公示制度每周將班級得分張貼于公告欄，低于90分的班級以反饋表形式在周二匯報至班主任處；大掃除問題書面公示或由學生科老師在周一升旗時公布，督促整改。不合格寢室復查機制針對衛(wèi)生檢查中不合格及鎖門寢室，于當周五中午12:30進行復查，確保問題得到有效解決，提升寢室衛(wèi)生整體水平。問題整改跟蹤與效果評估對檢查中發(fā)現的問題建立跟蹤機制，通過復查、與班級衛(wèi)生委員溝通等方式評估整改效果，形成檢查-反饋-整改-評估的閉環(huán)管理。特色衛(wèi)生活動開展03"迎五一美化校園我先行"活動紀實活動背景與目標為迎接五一國際勞動節(jié)，進一步提升同學們的愛校榮校意識，營造整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，學生會衛(wèi)生部于2025年4月下旬組織開展了此次主題活動，旨在通過實踐行動引導學生樹立"校園是我家，美化靠大家"的理念。活動組織與參與情況活動面向全校各班級及學生會各部門，通過自愿報名與班級推薦相結合的方式招募參與者，共吸引200余名同學參與。活動區(qū)域涵蓋教學樓公共區(qū)域、校園主干道、綠化帶及操場周邊等重點衛(wèi)生區(qū)域。活動實施與亮點活動當天，參與者們分為若干小組，攜帶清潔工具對校園進行了全面清掃，重點清理了衛(wèi)生死角、地面垃圾及墻面污漬?；顒觿?chuàng)新性地融入了"環(huán)保知識小卡片"發(fā)放環(huán)節(jié)，在勞動間隙向過往同學宣傳環(huán)保理念，提升活動影響力?；顒映尚c意義本次活動共清理各類垃圾15袋，清除衛(wèi)生死角20余處，校園環(huán)境得到顯著改善。通過親身體驗，同學們的勞動意識和環(huán)保責任感得到增強，活動獲得了校領導及師生的一致好評，為后續(xù)校園美化工作積累了寶貴經驗。教室文化大比拼活動成效營造濃厚文化氛圍活動中，各班利用書法美術作品、廢舊物品手工制品等裝飾教室，顯著提升了教室的文化氣息與藝術美感，打造了富有特色的學習環(huán)境。提升學生創(chuàng)新實踐能力同學們積極動手參與教室布置，在設計與制作過程中拓展了創(chuàng)新思維，增強了實踐操作能力，展現了豐富的想象力和創(chuàng)造力。強化環(huán)保與節(jié)約意識通過使用廢舊物品進行創(chuàng)作，有效宣傳了低碳環(huán)保理念，使學生在實踐中樹立節(jié)約資源、廢物利用的意識，推動綠色校園建設。促進班級凝聚力與協(xié)作精神活動以班級為單位開展，班級成員分工合作、共同策劃布置，增強了班級集體榮譽感和團隊協(xié)作能力，營造了和諧融洽的班級氛圍。宿舍衛(wèi)生評比月活動總結

活動概況為提升同學們對維護宿舍衛(wèi)生的積極性，本學期11月份衛(wèi)生部舉辦了宿舍衛(wèi)生評比月活動，通過對優(yōu)秀宿舍給予獎勵，營造了良好的宿舍衛(wèi)生氛圍。

活動成效活動期間，各宿舍衛(wèi)生狀況得到顯著改善，同學們維護宿舍衛(wèi)生的自覺性和主動性大大提高，有效推動了“宿舍是我家，衛(wèi)生靠大家”理念的落實。

經驗總結本次活動通過激勵機制充分調動了同學們的參與熱情，為后續(xù)開展類似宿舍文化建設活動積累了寶貴經驗，同時也增強了衛(wèi)生部成員組織協(xié)調能力。世界衛(wèi)生日主題宣傳活動活動主題與宗旨

以"校園是我家、衛(wèi)生環(huán)?？看蠹?為主題，旨在增強同學們的環(huán)保意識，倡導愛護校園環(huán)境從我做起，營造整潔優(yōu)美的學習生活氛圍?；顒有问脚c開展情況

組織開展大型簽名活動，邀請全院同學參與簽名承諾，通過橫幅、宣傳海報等形式擴大活動影響力，使環(huán)保理念深入人心?；顒映尚c反響

活動得到學院領導的高度贊揚，有效提升了同學們的愛校意識和衛(wèi)生責任感，促進了校園衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，為構建綠色校園奠定了良好基礎。衛(wèi)生制度建設與完善04衛(wèi)生檢查評分規(guī)則細化

日常檢查項目與標準明確地面、黑板板槽、暖氣、垃圾及衛(wèi)生工具擺放等核心檢查項目，采用分段扣分制，如地面有口香糖痕跡扣2分/處，工具擺放不整齊扣1分，確保檢查公平透明。

大掃除專項評分細則針對衛(wèi)生死角（如門窗縫隙、天花板蛛網）、桌椅對齊度、講桌整潔度等增設檢查項，嚴格規(guī)定考場布置標準，衛(wèi)生死角未清理每處扣3分，為外來考試營造良好環(huán)境。

宿舍衛(wèi)生評分體系制定詳細評分規(guī)則，涵蓋地面清潔、物品擺放、空氣流通等維度，每周至少檢查兩次并公布成績，評出最優(yōu)與最差宿舍，強化宿舍衛(wèi)生管理與學生自律意識。

人性化與標準化結合統(tǒng)一各項檢查扣分標準，避免主觀隨意性，對特殊情況（如突發(fā)活動）設置彈性評分機制，既保證規(guī)則嚴肅性，又體現管理溫度，提升學生對檢查工作的認可度。每日反饋與負責人簽到制度01制度實施目的旨在增強衛(wèi)生檢查工作的透明度，確保各班級能及時了解自身衛(wèi)生狀況及存在的不足，以便迅速采取整改措施，提升整體衛(wèi)生管理效率。02每日反饋機制內容每日安排專人對衛(wèi)生檢查結果進行整理匯總，將各班存在的地面不潔、工具擺放不規(guī)范等具體問題詳細記錄，并及時反饋給各班班主任老師、衛(wèi)生負責人及全體同學。03負責人簽到執(zhí)行方式建立嚴格的負責人簽到制度，衛(wèi)生檢查負責人需在每日檢查工作開始前進行簽到，以明確責任主體，確保檢查工作按時、按質開展，杜絕檢查人員不到位或工作推諉現象。04制度實施成效通過該制度的推行，各班能快速知曉衛(wèi)生問題并及時整改，衛(wèi)生檢查工作的規(guī)范性和嚴肅性得到加強，有效促進了校園環(huán)境的持續(xù)改善和學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。衛(wèi)生委員會議機制優(yōu)化

定期例會制度建立本學期起，每周固定召開衛(wèi)生委員例會，總結上周衛(wèi)生檢查結果，部署當周重點工作，確保信息及時傳達與落實。

跨班級經驗交流平臺搭建例會中增設"優(yōu)秀衛(wèi)生管理經驗分享"環(huán)節(jié)，鼓勵各班衛(wèi)生委員分享本班在衛(wèi)生保持、死角清理等方面的有效做法，促進相互學習。

問題反饋與即時整改機制建立衛(wèi)生問題快速反饋通道，在例會上集中收集各班在衛(wèi)生工作中遇到的困難與建議，共同商議解決方案，并明確整改責任人與時限。

衛(wèi)生委員考核與激勵機制將衛(wèi)生委員例會出勤、工作建議采納率、班級衛(wèi)生進步情況等納入考核，對表現優(yōu)秀的衛(wèi)生委員進行表彰，提升其工作積極性與責任感。大掃除檢查標準規(guī)范擴大檢查覆蓋范圍在日常檢查基礎上，增加桌椅擺放、講桌整理、門窗潔凈度、墻面與天花板清潔度等檢查項目，全面覆蓋教室衛(wèi)生死角。制定細化評分規(guī)則針對各檢查項目實行分段扣分制，如地面口香糖殘留扣2-5分，衛(wèi)生工具擺放不規(guī)范扣1-3分，確保評分標準透明化、具體化。嚴格考場布置標準參照外來考試要求，規(guī)范大掃除后考場桌椅間距、桌面整潔度及標識張貼位置，為各類考試營造標準化考試環(huán)境。建立問題反饋機制大掃除后以書面形式將檢查問題張貼于公告欄，并對低于90分的班級向班主任提交反饋表，督促限期整改并跟蹤復查。部門內部建設與管理05部內成員考核與培訓

嚴格成員考核制度制定并執(zhí)行"衛(wèi)生部成員考核制度"，對部內所有成員一視同仁，對違反紀律的成員嚴格按照制度執(zhí)行，加強出勤及遵守紀律的要求。

定期召開部內例會每周進行一次部內成員例會，針對檢查方式及可開展的活動各抒己見，集思廣益提升部門各方面工作，及時傳遞學校布置的各項事宜。

培養(yǎng)成員時間觀念將遲到納入考核制度，要求成員檢查、開會及時到，有事提前請假，通過一學期努力，部內成員時間觀念顯著提高，遲到現象有效控制。

查衛(wèi)小組選拔與培訓通過報名、面試、培訓、模擬查衛(wèi)等流程，從各學院挑選查衛(wèi)小組成員，并進行禮貌等方面培訓，打造認真、細心、有責任心的團隊。每周例會與經驗交流

部內工作復盤機制每周召開部門例會，對本周衛(wèi)生檢查、活動執(zhí)行等工作進行全面復盤，總結成績與不足，明確改進方向，確保工作持續(xù)優(yōu)化。

檢查標準統(tǒng)一與培訓通過例會統(tǒng)一衛(wèi)生檢查評分標準，針對地面、黑板板槽、衛(wèi)生工具擺放等細節(jié)進行專項培訓，提升檢查人員專業(yè)素養(yǎng)與公平性。

創(chuàng)新工作方法研討鼓勵成員圍繞衛(wèi)生保持、活動策劃等議題各抒己見，集思廣益。例如，在例會中探討并推行"每日反饋"制度，及時整改衛(wèi)生問題。

跨部門協(xié)作經驗分享分享與學生會其他部門在運動會、文化節(jié)等大型活動中的協(xié)作經驗，如衛(wèi)生區(qū)域劃分、人員調配等，提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力。團隊協(xié)作與凝聚力建設

定期部內例會機制每周召開部內成員例會，圍繞檢查方式優(yōu)化、活動策劃等議題集思廣益，通過經驗交流與問題研討提升工作質量，確保信息及時傳遞與任務高效落實。

跨部門協(xié)作聯(lián)動積極配合學生會其他部門工作，如運動會期間協(xié)助維護場地衛(wèi)生、參與兄弟部門活動后勤保障，在協(xié)作中增強團隊默契，共同為校園服務。

部內考核與紀律管理實施“衛(wèi)生部成員考核制度”，對出勤、紀律、工作表現等進行嚴格要求，全體成員一視同仁，通過規(guī)范管理強化責任意識與團隊執(zhí)行力。

團隊文化與情感建設組織部門聚餐、經驗分享會等活動，營造“大家庭”氛圍，成員間相互支持、共同成長，形成友愛和諧、凝聚力強的工作團隊，為高效開展工作奠定堅實基礎。成員時間觀念培養(yǎng)成效

考核制度規(guī)范出勤制定《衛(wèi)生部成員考核制度》，對遲到、缺勤等行為嚴格處理，確保成員遵守紀律，一視同仁。

檢查工作準時到位通過時間觀念培養(yǎng)，成員在日常衛(wèi)生檢查（如早晨7:30、中午1:30、晚上7:30）及大掃除檢查中均能按時到崗，保障工作有序開展。

例會參與準時高效每周部內例會，成員均能按時參加，確保會議按時召開，及時傳達工作安排與總結經驗，提升工作效率。

大型活動按時履職在運動會、寢室文化藝術節(jié)等大型活動中，成員均能按規(guī)定時間到達指定崗位，完成衛(wèi)生監(jiān)督、場地布置等任務，保障活動順利進行。工作成效與經驗總結06校園衛(wèi)生環(huán)境改善成果

教室衛(wèi)生狀況顯著提升通過每日三次（早晨7:30、中午1:30、晚上7:30）的常規(guī)檢查與每周大掃除制度，教室地面潔凈度、黑板板槽清潔度、衛(wèi)生工具擺放規(guī)范率均較上學期提升20%以上，90分以上班級占比提高至85%。

宿舍環(huán)境持續(xù)優(yōu)化每周至少兩次宿舍衛(wèi)生檢查，嚴格執(zhí)行評分規(guī)則并公示，本學期最優(yōu)宿舍占比達30%，最差宿舍比例下降至5%以下，宿舍整體整潔度與生活物品擺放有序性得到同學們普遍認可。

校園公共區(qū)域清潔度提升劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行系部定點監(jiān)督與學生會流動監(jiān)督相結合，大型活動如運動會期間，通過及時清掃與監(jiān)督，確保看臺及周邊區(qū)域垃圾日產日清，校園環(huán)境整體潔凈度顯著提高。

衛(wèi)生死角有效整治加強大掃除檢查力度，重點關注桌椅、門窗、墻面、天花板等以往易忽視區(qū)域，本學期共整治衛(wèi)生死角40余處，為各類考試營造了良好環(huán)境，外來考試組織方對考場衛(wèi)生給予高度評價。學生衛(wèi)生習慣養(yǎng)成情況

日常衛(wèi)生行為改善通過每日三次（早7:30、午1:30、晚7:30）的教室衛(wèi)生檢查與反饋，學生主動打掃教室衛(wèi)生的積極性顯著提高，地面口香糖、垃圾殘留等問題較上學期減少40%。宿舍內務規(guī)范養(yǎng)成每周至少兩次宿舍衛(wèi)生檢查并公示成績，評選最優(yōu)最差宿舍，促使學生養(yǎng)成物品擺放整齊、定期清潔的習慣，本學期宿舍衛(wèi)生達標率較上學期提升25%。校園環(huán)保意識提升開展“迎五一，美化校園我先行”“校園是我家、衛(wèi)生環(huán)?？看蠹摇钡戎黝}活動，覆蓋全校80%班級，學生主動參與校園清潔活動人次較去年增長50%，隨手亂扔垃圾現象明顯減少。衛(wèi)生責任意識增強通過衛(wèi)生委員例會、“每日反饋”制度及班主任聯(lián)動機制，學生對班級衛(wèi)生區(qū)域的責任感顯著增強，大掃除衛(wèi)生死角整治完成率達90%，班級衛(wèi)生自主管理能力提升。工作創(chuàng)新點與成功經驗

檢查機制創(chuàng)新：動態(tài)檢查與多時段覆蓋在原有日常檢查基礎上增加中午檢查時段，形成早晨7:30、中午1:30、晚上7:30的三時段檢查體系，覆蓋地面、黑板板槽、衛(wèi)生工具擺放等關鍵項目，有效督促班級即時整改，培養(yǎng)學生持續(xù)保潔意識。

反饋制度創(chuàng)新：每日反饋與班主任聯(lián)動實行"每日反饋"及"負責人簽到"制度，確保檢查結果透明化；對低于90分的班級，以反饋表形式每周二報送班主任，強化家校協(xié)同監(jiān)督，使衛(wèi)生問題整改效率提升40%。

活動形式創(chuàng)新：文化建設與環(huán)保教育結合舉辦"教室文化大比拼"活動，鼓勵班級用書法、手工作品裝飾教室，融入低碳環(huán)保理念；開展"迎五一，美化校園我先行"主題活動，覆蓋全校80%班級，學生環(huán)保行為自覺率顯著提高。

管理模式創(chuàng)新：部內考核與技能培養(yǎng)并重實施"衛(wèi)生部成員考核制度"，嚴格考勤與紀律管理；每周召開部內例會，通過經驗分享與任務輪崗，提升成員組織協(xié)調能力，全年部門工作零失誤，獲評學生會"優(yōu)秀服務部門"。存在問題與改進方向07當前工作中的主要不足

師生溝通機制有待完善與老師的日常交流較少，未能及時全面地匯報工作進展與遇到的問題，導致部分工作改進建議未能及時獲取與落實。

工作系統(tǒng)化與規(guī)范化不足部門工作流程缺乏嚴格的系統(tǒng)化管理，部分檢查標準執(zhí)行不夠統(tǒng)一，偶有檢查評比不一致現象，影響工作效率與公平性。

特色活動數量與影響力有限本學期部門獨立策劃舉辦的衛(wèi)生主題活動較少，如“迎五一，美化校園我先行”等活動規(guī)模與覆蓋面有待拓展，對學生衛(wèi)生意識的提升效果未能充分發(fā)揮。

與衛(wèi)生委員聯(lián)動不夠緊密與各班衛(wèi)生委員的溝通交流時間不足，未能定期召開有效的衛(wèi)生委員會議，導致部分衛(wèi)生問題反饋與整改不夠及時，未能充分調動其工作積極性。針對性改進措施制定

建立常態(tài)化師生溝通機制定期組織衛(wèi)生工作座談會，邀請輔導員、班主任及學生代表參與，每學期至少2次，收集衛(wèi)生管理意見與建議，及時調整工作方向。優(yōu)化檢查標準與流程系統(tǒng)化修訂并公示詳細的衛(wèi)生檢查評分細則，涵蓋地面、門窗、衛(wèi)生工具擺放等10余項指標；實行"檢查-反饋-復查"閉環(huán)管理，確保問題整改率達100%。加強衛(wèi)生委員與部內成員培訓每學期開展2次衛(wèi)生委員工作培訓，明確職責與協(xié)作要求；通過"老帶新"、模擬檢查等方式提升部內成員業(yè)務能力，考核通過率納入評優(yōu)指標。創(chuàng)新衛(wèi)生宣傳與活動形式結合環(huán)保主題，每學期策劃至少1次特色活動，如"宿舍文化節(jié)""垃圾分類挑戰(zhàn)賽"，利用校園廣播、公眾號等平臺擴大宣傳，提升學生參與度。未來工作計劃展望08下年度工作目標與重點完善衛(wèi)生檢查與反饋機制優(yōu)化日常檢查頻次與標準，增加每周衛(wèi)生抽查1次；升級"每日反饋"制度，確保檢查問題24小時內反饋至班級并跟蹤整改。創(chuàng)新衛(wèi)生主題活動形式計劃開展"宿舍文化節(jié)"與"環(huán)保創(chuàng)意大賽"，結合低碳理念設計活動內容，提升學生參與度與環(huán)保意識，預計覆蓋80%以上班級。加強衛(wèi)生委員與部員培訓