2026年婦聯(lián)面試巾幗志愿服務項目設計專項測評題及參考答案一、案例分析題（共3題，每題20分）1.題目：某社區(qū)老齡化嚴重，空巢老人占比高達60%，但社區(qū)內缺乏針對老年人的系統(tǒng)性志愿服務項目。婦聯(lián)計劃開展一項巾幗志愿服務項目，幫助老年人解決生活照料、心理慰藉和精神文化需求等問題。請設計一個具體的志愿服務項目方案，并說明項目的創(chuàng)新點和可行性。參考答案：項目名稱：“暖陽助老”巾幗志愿服務項目項目目標：1.提升社區(qū)老年人的生活質量，解決實際生活困難；2.緩解老年人的心理孤獨感，豐富其精神文化生活；3.培養(yǎng)巾幗志愿者的社會責任感，促進社區(qū)和諧發(fā)展。項目內容：1.生活照料服務：-組織巾幗志愿者定期上門提供家政服務（如打掃衛(wèi)生、代購物品）；-建立老年人需求清單，優(yōu)先解決行動不便老人的生活難題。2.心理慰藉服務：-開設“心語茶話會”，每周組織志愿者與老人交流，傾聽他們的心聲；-針對有需要的老人，提供專業(yè)的心理咨詢支持。3.精神文化活動：-舉辦老年趣味課堂（如書法、繪畫、手工制作），豐富他們的日常生活；-組織戶外踏青、文藝演出等活動，增強社交互動。創(chuàng)新點：1.需求導向：通過問卷調查和入戶走訪，精準對接老人需求；2.資源整合：與社區(qū)醫(yī)院、養(yǎng)老機構合作，提供多元化服務；3.科技賦能：開發(fā)“助老APP”，方便老人預約服務，志愿者實時反饋?？尚行苑治觯?.社會基礎：社區(qū)老齡化問題突出，群眾需求強烈；2.志愿者資源：婦聯(lián)可動員社區(qū)女性骨干參與，降低人力成本；3.政策支持：符合政府積極應對人口老齡化的導向。解析：該項目設計緊扣社區(qū)實際需求，通過“生活照料+心理慰藉+精神文化”三位一體服務，解決老年人多層次需求。創(chuàng)新點突出，可行性高，符合婦聯(lián)志愿服務的宗旨。2.題目：某山區(qū)小學缺乏課外教育資源，女童占比超過70%，但家長因經(jīng)濟條件有限，難以提供輔導。婦聯(lián)計劃設計一個巾幗志愿服務項目，幫助山區(qū)女童提升學習興趣和綜合素質。請設計一個項目方案，并說明如何確保項目的可持續(xù)發(fā)展。參考答案：項目名稱：“巾幗伴成長”山區(qū)女童幫扶計劃項目目標：1.提升女童的學業(yè)水平，培養(yǎng)學習興趣；2.增強女童的自信心和綜合素質；3.探索山區(qū)教育幫扶的長效機制。項目內容：1.“一對一”學業(yè)輔導：-組織城市巾幗志愿者與山區(qū)女童結對，提供作業(yè)輔導、興趣培養(yǎng)；-開設線上學習平臺，共享優(yōu)質教育資源。2.綜合素質提升：-開展手工制作、科學實驗、閱讀分享等活動，培養(yǎng)女童的動手能力和創(chuàng)新思維；-邀請女性榜樣（如女科學家、女企業(yè)家）進校園，激勵女童樹立遠大理想。3.家校聯(lián)動：-定期舉辦家長培訓，提升家長的教育意識；-建立家校溝通群，及時反饋女童學習情況?？沙掷m(xù)發(fā)展措施：1.社會募捐：建立公益基金，接受企業(yè)和社會捐贈；2.志愿者激勵：設立“優(yōu)秀志愿者”評選，提供榮譽證書和培訓機會；3.校企合作：與企業(yè)合作，提供實習崗位，吸引更多女性參與志愿服務。解析：該項目通過“學業(yè)幫扶+綜合素質提升+家校聯(lián)動”模式，精準解決山區(qū)女童的教育短板?？沙掷m(xù)發(fā)展措施具體可行，符合婦聯(lián)推動教育公平的宗旨。3.題目：某工業(yè)園區(qū)女性職工占比高，但職業(yè)發(fā)展受限，心理健康問題突出。婦聯(lián)計劃設計一個巾幗志愿服務項目，幫助女性職工提升職業(yè)素養(yǎng)和心理健康水平。請設計一個項目方案，并說明如何提高項目的參與度。參考答案：項目名稱：“巾幗賦能”女性職工成長計劃項目目標：1.提升女性職工的職業(yè)素養(yǎng)和技能；2.緩解女性職工的心理壓力，增強抗壓能力；3.營造關愛女性的企業(yè)文化氛圍。項目內容：1.職業(yè)素養(yǎng)培訓：-開設職場溝通、時間管理、領導力等課程，提升女性職工的綜合能力；-邀請企業(yè)HR、職業(yè)規(guī)劃師授課，提供實戰(zhàn)指導。2.心理健康服務：-定期舉辦心理健康講座，普及壓力管理、情緒調節(jié)知識；-設立“心靈驛站”，提供免費心理咨詢和傾訴空間。3.權益保障宣傳：-開展《婦女權益保障法》等法律知識普及活動；-建立女性職工互助小組，增強群體凝聚力。提高參與度的措施：1.福利激勵：將參與項目作為企業(yè)評優(yōu)參考，提供帶薪培訓機會；2.同伴推薦：鼓勵已參與的女性職工推薦同事加入；3.活動多樣化：結合節(jié)日（如三八婦女節(jié)）開展主題活動，增強趣味性。解析：該項目針對工業(yè)園區(qū)女性的實際需求，通過“職業(yè)素養(yǎng)+心理健康+權益保障”服務，提升女性的職場競爭力。提高參與度的措施具體有效，符合婦聯(lián)維護女性權益的宗旨。二、政策理解題（共2題，每題15分）1.題目：《中華全國婦女聯(lián)合會章程》中提到“婦女工作要堅持以人為本、服務婦女”。請結合這一原則，談談在巾幗志愿服務項目設計中如何體現(xiàn)“以人為本”的理念。參考答案：“以人為本”是婦聯(lián)工作的核心原則，在巾幗志愿服務項目設計中應體現(xiàn)在以下方面：1.需求導向：-通過調研、訪談等方式，深入了解服務對象的實際需求，避免“自上而下”的盲目施策；-例如，在“暖陽助老”項目中，優(yōu)先解決行動不便老人的生活需求，而非一刀切提供服務。2.參與式設計：-鼓勵服務對象參與項目設計，增強其主人翁意識；-例如，在“巾幗伴成長”項目中，邀請女童參與活動策劃，提升其參與感。3.個性化服務：-根據(jù)不同群體的特點，提供差異化服務；-例如，在“巾幗賦能”項目中，針對不同職業(yè)階段的女職工提供定制化培訓。4.動態(tài)調整：-定期評估項目效果，根據(jù)反饋及時調整服務內容；-例如，在“心靈驛站”中，根據(jù)職工的反饋優(yōu)化心理咨詢流程。解析：“以人為本”強調尊重服務對象的主體地位，避免形式主義。答案從需求導向、參與式設計、個性化服務和動態(tài)調整四個角度展開，符合婦聯(lián)工作的實際要求。2.題目：近年來，國家提出“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，婦聯(lián)如何通過巾幗志愿服務助力鄉(xiāng)村振興？請結合具體案例說明。參考答案：婦聯(lián)可通過巾幗志愿服務在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮以下作用：1.產(chǎn)業(yè)幫扶：-組織女性技能培訓，如電商運營、農(nóng)產(chǎn)品加工等，幫助農(nóng)村婦女增收；-例如，在山區(qū)開展“巾幗助農(nóng)”項目，培訓女農(nóng)民利用網(wǎng)絡銷售農(nóng)產(chǎn)品。2.文化振興：-傳承鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，如手工刺繡、民俗表演等；-例如，在“巾幗伴成長”項目中，開設非遺文化課程，增強文化自信。3.社會治理：-發(fā)動女性志愿者參與鄉(xiāng)村環(huán)境整治、留守兒童關愛等工作；-例如，在“暖陽助老”項目中，動員女性志愿者參與美麗鄉(xiāng)村建設。4.精神引領：-樹立鄉(xiāng)村女性典型，激勵她們積極參與鄉(xiāng)村振興；-例如，評選“最美鄉(xiāng)村巾幗帶頭人”，發(fā)揮榜樣作用。解析：答案從產(chǎn)業(yè)幫扶、文化振興、社會治理和精神引領四個方面展開，結合具體案例說明，符合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求。三、創(chuàng)新設計題（共2題，每題25分）1.題目：當前，許多巾幗志愿服務項目存在“重活動輕長效”的問題。請設計一個創(chuàng)新型巾幗志愿服務項目，并說明如何確保其可持續(xù)發(fā)展。參考答案：項目名稱：“巾幗云助”數(shù)字化志愿服務平臺項目內容：1.數(shù)字化平臺搭建：-開發(fā)“巾幗云助”APP，整合志愿者資源、服務需求、公益資源；-平臺功能包括：需求發(fā)布、服務匹配、進度跟蹤、積分獎勵。2.多元化服務模式：-線上服務：提供遠程家教、心理咨詢、法律援助等；-線下服務：定期組織志愿者開展社區(qū)活動、關愛老人等。3.可持續(xù)發(fā)展機制：-社會籌款：與企業(yè)合作，開展公益拍賣、義賣活動；-志愿者激勵：積分兌換禮品、榮譽認證、優(yōu)先參與培訓；-數(shù)據(jù)驅動：通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務，提升項目精準度。創(chuàng)新點：1.數(shù)字化賦能：解決傳統(tǒng)志愿服務信息不對稱問題；2.線上線下結合：擴大服務覆蓋面；3.可持續(xù)發(fā)展：通過多元化機制確保項目長期運行。解析：該項目利用數(shù)字化手段提升志愿服務效率，通過線上線下結合和可持續(xù)發(fā)展機制，避免“重活動輕長效”的問題，符合新時代婦聯(lián)工作的需求。2.題目：在當前社會背景下，許多女性面臨“家庭與事業(yè)雙重壓力”。婦聯(lián)計劃設計一個巾幗志愿服務項目，幫助女性平衡家庭與事業(yè)。請設計一個項目方案，并說明如何增強項目的吸引力。參考答案：項目名稱：“巾幗平衡”家庭與事業(yè)支持計劃項目內容：1.“時間銀行”機制：-志愿者之間互相提供育兒、家務等支持，記錄服務時長，后期可兌換服務；-例如，職場媽媽A幫助同事B照看孩子，后期B可請求A的輔導服務。2.職業(yè)發(fā)展支持：-開設“平衡工作坊”，提供時間管理、高效協(xié)作等培訓；-邀請成功女性分享經(jīng)驗，幫助職場女性突破困境。3.心理健康服務：-定期舉辦“減壓沙龍”，提供冥想、瑜伽等放松方式；-建立女性互助小組，分享育兒、職場經(jīng)驗。增強吸引力的措施：1.福利激勵：與企業(yè)合作，