工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

C.員工個(gè)人

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期一般設(shè)置為多久一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.責(zé)令整改

B.通報(bào)批評(píng)

C.立即停產(chǎn)停業(yè)

D.沒(méi)收非法所得

5.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的評(píng)分方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.混合考核

D.單一考核

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核小組應(yīng)由哪些人員組成？

A.企業(yè)內(nèi)部安全管理人員

B.企業(yè)外部安全專家

C.企業(yè)內(nèi)部與外部安全管理人員共同組成

D.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)人員

7.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)

D.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)如何公布？

A.僅在企業(yè)內(nèi)部公布

B.僅在政府部門(mén)公布

C.在企業(yè)內(nèi)部和政府部門(mén)同時(shí)公布

D.不需公布

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)合

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)如何應(yīng)用？

A.僅作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為政府部門(mén)行政處罰依據(jù)

C.作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲和政府部門(mén)行政處罰的依據(jù)

D.不需應(yīng)用考核結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括所有員工，不得有例外。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次全面考核。（）

5.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核單位和個(gè)人，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以只對(duì)管理層進(jìn)行，基層員工無(wú)需參與考核。（×）

7.考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況等。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案，記錄考核情況。（）

9.考核結(jié)果僅用于企業(yè)內(nèi)部，無(wú)需向政府部門(mén)報(bào)告。（×）

10.對(duì)于考核不合格的部門(mén)或個(gè)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取停工整改措施。（×）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。（）

12.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，由兼職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的考核指標(biāo)。（）

14.考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重預(yù)防為主，防患于未然。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.提高員工安全意識(shí)

C.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不足

D.預(yù)防和減少安全事故

E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核對(duì)象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

C.直接生產(chǎn)作業(yè)人員

D.企業(yè)外部合作伙伴

E.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的遵守情況

B.安全生產(chǎn)投入和資源配置情況

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的完好情況

E.安全生產(chǎn)事故的處理情況

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序通常包括哪些步驟？

A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查

D.數(shù)據(jù)收集和分析

E.考核結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋

5.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些措施有助于提高考核的公正性和有效性？

A.采用定量和定性相結(jié)合的考核方法

B.考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤

C.定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核

D.鼓勵(lì)員工參與考核過(guò)程

E.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義和作用。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说目陀^性和公正性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年1月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失和1名員工輕微燒傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查和處理程序，并進(jìn)行了內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

案例問(wèn)題：

1.根據(jù)案例背景，分析該企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的原因可能有哪些？

2.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)如何評(píng)估相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任？

4.請(qǐng)?zhí)岢鲋辽賰身?xiàng)改進(jìn)措施，以增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行力度。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

C.員工個(gè)人

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

答案：C.員工個(gè)人

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核周期一般設(shè)置為多久一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：D.每年

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.責(zé)令整改

B.通報(bào)批評(píng)

C.立即停產(chǎn)停業(yè)

D.沒(méi)收非法所得

答案：A.責(zé)令整改

5.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的評(píng)分方式？

A.定量考核

B.定性考核

C.混合考核

D.單一考核

答案：D.單一考核

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核小組應(yīng)由哪些人員組成？

A.企業(yè)內(nèi)部安全管理人員

B.企業(yè)外部安全專家

C.企業(yè)內(nèi)部與外部安全管理人員共同組成

D.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)人員

答案：C.企業(yè)內(nèi)部與外部安全管理人員共同組成

7.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)

D.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

答案：C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)如何公布？

A.僅在企業(yè)內(nèi)部公布

B.僅在政府部門(mén)公布

C.在企業(yè)內(nèi)部和政府部門(mén)同時(shí)公布

D.不需公布

答案：C.在企業(yè)內(nèi)部和政府部門(mén)同時(shí)公布

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)合

答案：D.問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)合

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核結(jié)果應(yīng)如何應(yīng)用？

A.僅作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為政府部門(mén)行政處罰依據(jù)

C.作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲和政府部門(mén)行政處罰的依據(jù)

D.不需應(yīng)用考核結(jié)果

答案：C.作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲和政府部門(mén)行政處罰的依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（√）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（√）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括所有員工，不得有例外。（√）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少進(jìn)行一次全面考核。（√）

5.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核單位和個(gè)人，并作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。（√）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以只對(duì)管理層進(jìn)行，基層員工無(wú)需參與考核。（×）

7.考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況等。（√）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核檔案，記錄考核情況。（√）

9.考核結(jié)果僅用于企業(yè)內(nèi)部，無(wú)需向政府部門(mén)報(bào)告。（×）

10.對(duì)于考核不合格的部門(mén)或個(gè)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取停工整改措施。（×）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。（√）

12.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，由兼職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的考核指標(biāo)。（√）

14.考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（√）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重預(yù)防為主，防患于未然。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

答案：A.評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.提高員工安全意識(shí)

C.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不足

D.預(yù)防和減少安全事故

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核對(duì)象？

答案：A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人

C.直接生產(chǎn)作業(yè)人員

D.企業(yè)外部合作伙伴

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

答案：A.安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的遵守情況

B.安全生產(chǎn)投入和資源配置情況

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的完好情況

E.安全生產(chǎn)事故的處理情況

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的程序通常包括哪些步驟？

答案：A.制定考核方案

B.成立考核小組

C.實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查

D.數(shù)據(jù)收集和分析

E.考核結(jié)果評(píng)價(jià)和反饋

5.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些措施有助于提高考核的公正性和有效性？

答案：A.采用定量和定性相結(jié)合的考核方法

B.考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤

C.定期對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核

D.鼓勵(lì)員工參與考核過(guò)程

E.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義和作用。

答案：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義和作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，通過(guò)考核識(shí)別和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理中的不足。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，確保各級(jí)人員明確自身安全生產(chǎn)職責(zé)。

預(yù)防和減少安全事故，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)采取措施消除。

促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循。

增強(qiáng)員工安全意識(shí)，通過(guò)考核教育員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確保考核的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

答案：為確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和公正性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和一致性。

組成多元化的考核小組：由企業(yè)內(nèi)部和外部專業(yè)人員組成考核小組，減少個(gè)人偏見(jiàn)的影響。

采用多種考核方法：結(jié)合定量和定性考核，全面評(píng)估企業(yè)和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。

加強(qiáng)考核過(guò)程的監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保考核過(guò)程中信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

公開(kāi)考核結(jié)果：將考核結(jié)果公開(kāi)，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督，提高考核的透明度。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年1月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失和1名員工輕微燒傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查和處理程序，并進(jìn)行了內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。

案例問(wèn)題答案：

1.根據(jù)案例背景，分析該企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的原因可能有哪些？

答案：該企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故的原因可能包括：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備故障。

安全生產(chǎn)管理制度不完善，對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查和記錄不嚴(yán)格。

員工安全意識(shí)不足，未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

應(yīng)急預(yù)案不完善，未能及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)。

安全教育培訓(xùn)不到位，員工缺乏必要的消防安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。

2.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案：為了防止類似事故的再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施完善安全生產(chǎn)責(zé)任制：

加強(qiáng)設(shè)備管理，定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄。

完善安全生產(chǎn)管理制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等環(huán)節(jié)的責(zé)任。

加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，確保應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性。

對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并根據(jù)事故原因調(diào)整和優(yōu)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)如何評(píng)估相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任？

答案：企業(yè)應(yīng)按照以下原則評(píng)估相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，明確事故的直接原因和間接原因。

分析相關(guān)責(zé)任人是否違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程。

評(píng)