二級(jí)建造師考試法規(guī)知識(shí)模擬題庫及參考答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：二級(jí)建造師考試法規(guī)知識(shí)模擬題庫考核對(duì)象：二級(jí)建造師考生題型分值分布：-判斷題（10題，每題2分）總分20分-單選題（10題，每題2分）總分20分-多選題（10題，每題2分）總分20分-案例分析題（3題，每題6分）總分18分-論述題（2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位必須建立質(zhì)量責(zé)任制，明確各崗位人員的質(zhì)量責(zé)任。2.建設(shè)工程實(shí)行總承包的，分包單位應(yīng)當(dāng)對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有錯(cuò)漏的，應(yīng)當(dāng)立即停止施工并報(bào)告建設(shè)單位。4.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門報(bào)告。5.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。6.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路應(yīng)當(dāng)定期檢查，檢查周期不得超過每月一次。7.分包單位可以將其承包的工程再分包。8.建設(shè)工程實(shí)行監(jiān)理的，總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理職責(zé)。9.勞動(dòng)合同中約定試用期不得超過六個(gè)月的，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。10.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，及時(shí)支付工程款，但可以因工程款未到位而延期支付。二、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，建設(shè)工程的保修期從（）起計(jì)算。A.工程竣工驗(yàn)收合格之日B.工程開工之日C.工程竣工備案之日D.工程交付使用之日2.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任制度？（）A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)C.分包單位安全責(zé)任D.員工安全教育培訓(xùn)3.施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)合格證有效期一般為（）年。A.1B.2C.3D.54.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由（）組織。A.建設(shè)行政主管部門B.事故發(fā)生單位C.總監(jiān)理工程師D.建設(shè)單位5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付（）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.工資的50%B.工資的80%C.工資的100%D.工資的150%6.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電必須采用三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)系統(tǒng)，其中“兩級(jí)保護(hù)”是指（）。A.總配電箱和分配電箱B.分配電箱和開關(guān)箱C.總配電箱和開關(guān)箱D.開關(guān)箱和用電設(shè)備7.分包單位將其承包的工程轉(zhuǎn)包的，應(yīng)當(dāng)被處以（）的罰款。A.5萬元以上10萬元以下B.10萬元以上20萬元以下C.20萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下8.建設(shè)工程實(shí)行總承包的，總承包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)（）責(zé)任。A.主要B.連帶C.部分連帶D.無9.勞動(dòng)合同中約定試用期不得超過（）個(gè)月。A.3B.6C.12D.1810.建設(shè)單位未按照合同約定支付工程款的，施工單位可以（）。A.停止施工B.解除合同C.采取法律手段追討D.以上都是三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，施工單位的質(zhì)量責(zé)任包括（）。A.按照設(shè)計(jì)圖紙施工B.建立質(zhì)量管理體系C.對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任D.及時(shí)報(bào)告質(zhì)量事故E.使用合格的原材料2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理措施包括（）。A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.安全檢查和隱患排查C.安全生產(chǎn)責(zé)任制度D.特種作業(yè)人員持證上崗E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)3.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的安全要求包括（）。A.采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)B.線路架空或埋地敷設(shè)C.定期檢查絕緣情況D.使用漏電保護(hù)器E.線路不得私拉亂接4.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明（）。A.事故原因B.事故責(zé)任C.事故損失D.防范措施E.事故處理方案5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位義務(wù)包括（）。A.及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)保護(hù)C.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)D.保障勞動(dòng)者休息休假E.提供職業(yè)培訓(xùn)6.分包單位的安全責(zé)任包括（）。A.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全教育培訓(xùn)C.安全檢查D.事故報(bào)告E.對(duì)分包工程的安全管理7.建設(shè)工程實(shí)行總承包的，總承包單位應(yīng)當(dāng)（）。A.對(duì)工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)B.對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任C.組織工程竣工驗(yàn)收D.管理分包單位E.編制施工方案8.勞動(dòng)合同中約定試用期工資不得低于（）標(biāo)準(zhǔn)。（）A.本單位相同崗位最低檔工資B.勞動(dòng)合同約定工資的80%C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.本單位平均工資E.上年度職工平均工資9.施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施包括（）。A.高處作業(yè)平臺(tái)防護(hù)B.臨時(shí)用電防護(hù)C.腳手架搭設(shè)規(guī)范D.安全警示標(biāo)志E.事故應(yīng)急措施10.建設(shè)單位未按照合同約定支付工程款的，施工單位可以采取的措施包括（）。A.停止施工B.解除合同C.采取法律手段追討D.要求建設(shè)單位提供擔(dān)保E.要求建設(shè)單位支付違約金四、案例分析題（每題6分，共18分）1.案例背景：某施工單位承接了一項(xiàng)建筑工程，合同約定工期為6個(gè)月。施工過程中，分包單位將其承包的部分工程轉(zhuǎn)包給了另一家施工單位，未告知總承包單位。工程完工后，總承包單位發(fā)現(xiàn)分包工程存在質(zhì)量問題，要求分包單位承擔(dān)責(zé)任，但分包單位聲稱自己并未參與施工。問題：（1）分包單位將其承包的工程轉(zhuǎn)包是否合法？為什么？（2）總承包單位應(yīng)當(dāng)如何處理該質(zhì)量問題？（3）分包單位未告知總承包單位就轉(zhuǎn)包工程，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？2.案例背景：某施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路老化，施工單位未及時(shí)更換，導(dǎo)致線路短路引發(fā)火災(zāi)，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，施工單位立即向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報(bào)告，并采取了應(yīng)急措施控制火勢(shì)。問題：（1）施工單位未及時(shí)更換老化線路是否違反了《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定？為什么？（2）施工單位在事故發(fā)生后采取了哪些應(yīng)急措施？（3）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，施工單位應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防類似事故的發(fā)生？3.案例背景：某勞動(dòng)者與用人單位簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者因工作失誤給用人單位造成損失，用人單位以此為由解除了勞動(dòng)合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：（1）用人單位解除勞動(dòng)合同是否合法？為什么？（2）如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（3）勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述題：試述施工單位在建設(shè)工程質(zhì)量管理中的主要責(zé)任，并分析如何有效落實(shí)這些責(zé)任。2.論述題：結(jié)合實(shí)際案例，論述施工單位如何做好安全生產(chǎn)管理工作，并分析安全生產(chǎn)管理的重要性。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×解析：7.分包單位不得將其承包的工程再分包，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。8.總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)管理，但安全生產(chǎn)管理職責(zé)主要由施工單位負(fù)責(zé)。10.建設(shè)單位未按照合同約定支付工程款屬于違約行為，施工單位有權(quán)采取法律手段追討。二、單選題1.A2.B3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.B10.D解析：5.勞動(dòng)合同中約定試用期工資不得低于工資的100%，否則屬于違法約定。10.施工單位在未收到工程款的情況下，可以采取停止施工、解除合同或法律手段追討等措施。三、多選題1.A,B,C,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E解析：8.勞動(dòng)合同中約定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的100%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.施工單位在未收到工程款的情況下，可以采取停止施工、解除合同、要求提供擔(dān)?；蛑Ц哆`約金等措施。四、案例分析題1.（1）不合法。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，分包單位不得將其承包的工程轉(zhuǎn)包給他人。（2）總承包單位應(yīng)當(dāng)要求分包單位承擔(dān)責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。如果分包單位拒絕，總承包單位可以向建設(shè)單位報(bào)告，由建設(shè)單位協(xié)調(diào)解決。（3）分包單位未告知總承包單位就轉(zhuǎn)包工程，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)被處以罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.（1）違反了《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。施工單位應(yīng)當(dāng)定期檢查臨時(shí)用電線路，確保安全，未及時(shí)更換老化線路屬于失職行為。（2）施工單位采取了應(yīng)急措施，包括切斷電源、控制火勢(shì)、疏散人員等。（3）施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期檢查設(shè)備，提高員工安全意識(shí)，制定應(yīng)急預(yù)案等。3.（1）不合法。用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，否則屬于違法解除。（2）勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正后工資的1個(gè)月。（3）勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意合同條款，特別是試用期工資、解除條件等。五、論述題1.施工單位在建設(shè)工程質(zhì)量管理中的主要責(zé)任：-嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范施工；-使用合格的原材料和設(shè)備；-建立質(zhì)量管理體系，明確各崗位人員的質(zhì)量責(zé)任；-定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改質(zhì)量問題；-對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。如何有效落實(shí)這些責(zé)任：-加強(qiáng)質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)；-建立健全質(zhì)量管理制度，明確獎(jiǎng)懲措施；-采用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，如PDCA循環(huán)；-加強(qiáng)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的溝