2026年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考行政管理專業(yè)能力考核試題及答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考行政管理專業(yè)能力考核試題考核對(duì)象：報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的考生題型分值分布-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.行政管理中的“委托—代理理論”強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)將部分職能委托給非營利組織，以提升行政效率。2.公共政策的執(zhí)行主體只能是政府機(jī)構(gòu)，私營部門或社會(huì)組織不參與政策實(shí)施過程。3.行政決策中的“有限理性模型”認(rèn)為決策者追求最優(yōu)解而非滿意解。4.馬斯洛需求層次理論中，生理需求是最高層次的需求。5.行政倫理的核心原則包括公平、責(zé)任、透明和效率。6.電子政務(wù)的主要目標(biāo)是減少政府行政成本，而非提升公共服務(wù)質(zhì)量。7.行政監(jiān)督的主要形式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。8.新公共管理理論主張政府應(yīng)引入市場(chǎng)競(jìng)爭機(jī)制，減少行政干預(yù)。9.行政組織結(jié)構(gòu)中的“矩陣式”結(jié)構(gòu)適用于所有類型的行政任務(wù)。10.行政績效評(píng)估的主要目的是懲罰低績效員工。二、單選題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于公共政策的工具類型？A.法律規(guī)制B.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)C.直接提供D.市場(chǎng)化改革2.行政決策中，“漸進(jìn)主義模型”的主要特征是？A.強(qiáng)調(diào)理性分析B.注重經(jīng)驗(yàn)積累C.追求突變變革D.依賴科學(xué)預(yù)測(cè)3.行政倫理中的“美德倫理”強(qiáng)調(diào)？A.規(guī)則至上B.行為后果C.員工品格D.制度效率4.電子政務(wù)的“G2C”模式指的是？A.政府對(duì)政府B.政府對(duì)企業(yè)C.政府對(duì)公民D.政府對(duì)社會(huì)5.行政監(jiān)督中，“審計(jì)監(jiān)督”屬于？A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.法律監(jiān)督6.新公共管理理論的核心主張是？A.擴(kuò)大政府職能B.減少政府干預(yù)C.增加行政人員D.提高行政成本7.行政組織結(jié)構(gòu)中的“直線職能式”結(jié)構(gòu)適用于？A.復(fù)雜任務(wù)B.靈活環(huán)境C.穩(wěn)定任務(wù)D.創(chuàng)新任務(wù)8.行政績效評(píng)估的主要依據(jù)是？A.員工滿意度B.政策執(zhí)行效果C.組織規(guī)模D.預(yù)算完成率9.行政決策中的“理性模型”假設(shè)決策者是？A.有限理性B.完全理性C.情感主導(dǎo)D.社會(huì)化個(gè)體10.行政倫理中的“義務(wù)論”強(qiáng)調(diào)？A.結(jié)果導(dǎo)向B.規(guī)則至上C.利益平衡D.權(quán)力制約三、多選題（每題2分，共20分）1.公共政策的執(zhí)行障礙包括？A.利益集團(tuán)阻撓B.執(zhí)行資源不足C.政策目標(biāo)模糊D.執(zhí)行者消極抵制2.行政決策的“有限理性模型”認(rèn)為？A.決策者追求最優(yōu)解B.決策過程受認(rèn)知局限C.決策依賴經(jīng)驗(yàn)直覺D.決策結(jié)果可預(yù)測(cè)3.行政倫理的核心原則包括？A.公平公正B.責(zé)任擔(dān)當(dāng)C.透明公開D.利益回避4.電子政務(wù)的主要優(yōu)勢(shì)是？A.提升行政效率B.降低行政成本C.增強(qiáng)公眾參與D.減少政府職能5.行政監(jiān)督的主要形式包括？A.內(nèi)部審計(jì)B.紀(jì)檢監(jiān)察C.獨(dú)立調(diào)查D.公眾評(píng)議6.新公共管理理論的主要特征是？A.引入市場(chǎng)競(jìng)爭B.強(qiáng)調(diào)績效管理C.擴(kuò)大政府職能D.推行私有化7.行政組織結(jié)構(gòu)中的“扁平式”結(jié)構(gòu)特點(diǎn)包括？A.層級(jí)少B.控制范圍廣C.員工自主權(quán)高D.決策效率低8.行政績效評(píng)估的主要指標(biāo)包括？A.政策完成率B.公眾滿意度C.資源利用率D.員工離職率9.行政決策中的“漸進(jìn)主義模型”主張？A.逐步調(diào)整政策B.保持政策穩(wěn)定C.突破傳統(tǒng)框架D.避免重大變革10.行政倫理中的“美德倫理”強(qiáng)調(diào)？A.勤勉盡責(zé)B.誠實(shí)守信C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.權(quán)力制約四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：某市推行垃圾分類政策，初期通過宣傳和罰款推動(dòng)，但居民參與率僅達(dá)40%。市政府計(jì)劃調(diào)整策略，但面臨預(yù)算和人力不足的困境。問題：（1）分析該政策執(zhí)行中的主要障礙。（2）提出至少兩種改進(jìn)策略。2.案例：某政府部門推行電子政務(wù)系統(tǒng)，但員工反映系統(tǒng)操作復(fù)雜，公眾使用率低。部門領(lǐng)導(dǎo)考慮簡化流程或加強(qiáng)培訓(xùn)，但擔(dān)心影響政策效率。問題：（1）分析該問題產(chǎn)生的原因。（2）提出解決方案并說明理由。3.案例：某官員在項(xiàng)目審批中收受企業(yè)賄賂，被舉報(bào)后調(diào)查屬實(shí)，但該官員聲稱“無意中接受禮品”。問題：（1）分析該事件涉及哪些行政倫理問題。（2）提出處理建議并說明依據(jù)。五、論述題（每題11分，共22分）1.論述新公共管理理論對(duì)現(xiàn)代行政管理的影響。2.結(jié)合實(shí)際，分析行政監(jiān)督在提升政府治理能力中的作用。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（委托—代理理論強(qiáng)調(diào)政府與非營利組織合作，但非“部分職能委托”）2.×（私營部門和社會(huì)組織可參與政策實(shí)施，如PPP模式）3.√（有限理性模型承認(rèn)決策者認(rèn)知局限，追求“滿意解”）4.×（生理需求是最低層次需求，最高為自我實(shí)現(xiàn)需求）5.√（公平、責(zé)任、透明、效率是行政倫理核心原則）6.×（電子政務(wù)目標(biāo)包括提升公共服務(wù)質(zhì)量，而非僅減少成本）7.√（行政監(jiān)督包括內(nèi)部審計(jì)、外部監(jiān)察、社會(huì)監(jiān)督等）8.√（新公共管理理論主張引入市場(chǎng)競(jìng)爭，減少政府干預(yù)）9.×（矩陣式結(jié)構(gòu)適用于復(fù)雜任務(wù)，但非所有任務(wù)）10.×（行政績效評(píng)估目的是改進(jìn)管理，非僅懲罰員工）二、單選題1.D（市場(chǎng)化改革屬于政策目標(biāo)，非工具類型）2.B（漸進(jìn)主義強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，逐步調(diào)整政策）3.C（美德倫理關(guān)注員工品格，如誠信、勤勉）4.C（G2C指政府與公民互動(dòng)模式）5.A（審計(jì)監(jiān)督屬于內(nèi)部監(jiān)督）6.B（新公共管理核心是減少政府干預(yù)）7.C（直線職能式適用于穩(wěn)定任務(wù)，層級(jí)分明）8.B（績效評(píng)估主要依據(jù)政策執(zhí)行效果）9.B（理性模型假設(shè)決策者完全理性，信息充分）10.B（義務(wù)論強(qiáng)調(diào)規(guī)則至上，如法律和道德約束）三、多選題1.ABCD（利益集團(tuán)阻撓、資源不足、目標(biāo)模糊、執(zhí)行抵制均屬障礙）2.BC（有限理性承認(rèn)認(rèn)知局限，依賴經(jīng)驗(yàn)直覺，結(jié)果難預(yù)測(cè)）3.ABCD（公平公正、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、透明公開、利益回避均屬核心原則）4.ABC（電子政務(wù)可提升效率、降低成本、增強(qiáng)公眾參與）5.ABCD（內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、獨(dú)立調(diào)查、公眾評(píng)議均屬監(jiān)督形式）6.ABD（引入市場(chǎng)競(jìng)爭、績效管理、推行私有化是主要特征）7.ABC（扁平式結(jié)構(gòu)層級(jí)少、控制范圍廣、員工自主權(quán)高）8.ABC（績效評(píng)估指標(biāo)包括完成率、滿意度、資源利用率）9.AB（漸進(jìn)主義主張逐步調(diào)整、保持穩(wěn)定，避免突變）10.ABC（美德倫理強(qiáng)調(diào)勤勉、誠實(shí)、團(tuán)結(jié)，非權(quán)力制約）四、案例分析1.（1）主要障礙：-政策宣傳不足，居民認(rèn)知低；-罰款力度不夠，威懾力弱；-垃圾分類設(shè)施不完善；-預(yù)算和人力不足。（2）改進(jìn)策略：-加強(qiáng)宣傳，結(jié)合社區(qū)活動(dòng)提升參與度；-優(yōu)化罰款標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)積極參與者給予獎(jiǎng)勵(lì)；-增加垃圾分類設(shè)施，簡化投放流程。2.（1）問題原因：-系統(tǒng)設(shè)計(jì)復(fù)雜，員工培訓(xùn)不足；-公眾操作習(xí)慣未考慮，界面不友好；-部門領(lǐng)導(dǎo)過度追求效率，忽視用戶體驗(yàn)。（2）解決方案：-簡化系統(tǒng)操作流程，提供分步教程；-加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保熟練使用；-收集公眾反饋，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)。3.（1）行政倫理問題：-腐敗（收受賄賂）；-違反審批程序；-逃避責(zé)任（聲稱“無意”）。（2）處理建議：-依法追責(zé)，撤銷審批結(jié)果；-加強(qiáng)行政倫理教育，完善監(jiān)督機(jī)制；-建立問責(zé)制度，防止類似事件發(fā)生。五、論述題1.新公共管理理論對(duì)現(xiàn)代行政管理的影響：-引入市場(chǎng)競(jìng)爭機(jī)制，提升行政效率；-強(qiáng)調(diào)績效