2025年安管人員考試題庫及答案一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與政策1.【單選】2021年修訂的《安全生產(chǎn)法》將“三管三必須”寫入總則，下列表述最準(zhǔn)確的是（）A.管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全B.管審批必須管安全、管監(jiān)督必須管安全、管執(zhí)法必須管安全C.管人必須管安全、管財(cái)必須管安全、管物必須管安全D.管設(shè)計(jì)必須管安全、管施工必須管安全、管驗(yàn)收必須管安全答案：A解析：2021版《安全生產(chǎn)法》第三條新增“三管三必須”，明確行業(yè)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營三大環(huán)節(jié)的安全責(zé)任歸屬，解決“誰負(fù)責(zé)”的核心問題。2.【單選】依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危行業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每（）組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練。A.季度B.半年C.一年D.兩年答案：B解析：條例第二十一條規(guī)定，高危行業(yè)每半年開展一次綜合演練，每年至少開展一次專項(xiàng)演練，提升實(shí)戰(zhàn)能力。3.【多選】下列屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員四項(xiàng)義務(wù)的有（）A.遵章作業(yè)B.接受培訓(xùn)C.佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品D.報(bào)告事故隱患E.拒絕違章指揮答案：ABCD解析：第五十四條至五十七條明確從業(yè)人員四項(xiàng)義務(wù)，E項(xiàng)“拒絕違章指揮”屬于權(quán)利而非義務(wù)。4.【判斷】根據(jù)《刑法修正案（十一）》，關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備，具有發(fā)生重大傷亡事故現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，構(gòu)成危險(xiǎn)作業(yè)罪。（）答案：正確解析：修正案新增第一百三十四條之一，將“現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)”納入刑事打擊范圍，無需實(shí)際后果即可入刑。5.【案例分析】2024年6月，某化工企業(yè)發(fā)生泄漏，企業(yè)未在1小時(shí)內(nèi)向應(yīng)急管理部門報(bào)告，導(dǎo)致下游村莊多人中毒。問：企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員可能面臨何種處罰？答案：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百一十條，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處上一年年收入60%至100%的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分并終身禁入；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。解析：遲報(bào)漏報(bào)事故直接破壞黃金救援時(shí)間，法律對此類行為實(shí)行“雙罰制”，既罰單位又罰個(gè)人。二、安全生產(chǎn)管理理論6.【單選】海因里希事故因果連鎖理論中，認(rèn)為事故發(fā)生的直接原因是（）A.管理缺陷B.人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)C.社會(huì)環(huán)境D.不可抗力答案：B解析：海因里希在《工業(yè)事故預(yù)防》中提出1:29:300法則，直接原因鎖定“人的不安全行為”與“物的不安全狀態(tài)”。7.【單選】在PDCA循環(huán)中，C階段的核心工作是（）A.制定目標(biāo)B.檢查執(zhí)行效果C.糾正偏差D.標(biāo)準(zhǔn)化成功經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：P（Plan）策劃、D（Do）實(shí)施、C（Check）檢查、A（Act）改進(jìn)，C階段重在對策驗(yàn)證與績效測量。8.【多選】依據(jù)現(xiàn)代安全系統(tǒng)理論，下列屬于系統(tǒng)安全優(yōu)先次序“3E”對策的有（）A.EngineeringB.EducationC.EnforcementD.EnvironmentE.Emergency答案：ABC解析：系統(tǒng)安全“3E”原則為工程技術(shù)、教育培訓(xùn)、強(qiáng)制管理，環(huán)境、應(yīng)急屬擴(kuò)展要素。9.【判斷】按照能量意外釋放理論，防止傷害的關(guān)鍵在于控制能量轉(zhuǎn)移或設(shè)置屏蔽設(shè)施。（）答案：正確解析：吉布森與哈登提出能量意外釋放論，強(qiáng)調(diào)屏蔽、替代、隔離等策略。10.【簡答】簡述“瑞士奶酪模型”對事故預(yù)防的管理啟示。答案：該模型認(rèn)為組織各層級均存在“漏洞”（奶酪片），當(dāng)多層級漏洞瞬間對齊時(shí)事故穿過。管理啟示：1.構(gòu)建多層防御體系；2.及時(shí)識別并修補(bǔ)各層“漏洞”；3.強(qiáng)化安全文化減少人為失誤；4.引入獨(dú)立監(jiān)督層，防止“對齊”發(fā)生。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制與規(guī)章制度11.【單選】下列哪一項(xiàng)不是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)（）A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除隱患C.組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案D.為從業(yè)人員繳納住房公積金答案：D解析：住房公積金屬福利范疇，非《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定的七項(xiàng)職責(zé)之一。12.【單選】根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000），企業(yè)應(yīng)每（）對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審與更新。A.季度B.半年C.一年D.三年答案：C解析：規(guī)范5.1.3要求每年評審一次，當(dāng)組織架構(gòu)、工藝流程等發(fā)生重大變更時(shí)應(yīng)及時(shí)修訂。13.【多選】企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系通常包括（）A.綜合管理制度B.人員管理制度C.設(shè)備設(shè)施管理制度D.環(huán)境管理制度E.應(yīng)急管理制度答案：ABCE解析：環(huán)境管理屬職業(yè)健康范疇，非核心安全制度。14.【判斷】安全生產(chǎn)責(zé)任制只需要覆蓋企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：責(zé)任制必須覆蓋“橫向到邊、縱向到底”，包括所有崗位、所有人員。15.【案例分析】某建筑工地實(shí)行“一崗一清單”，鋼筋班組長清單中寫明“每日班前進(jìn)行工具絕緣檢查”。某日工人觸電，調(diào)查發(fā)現(xiàn)班組長未履職。問：如何追責(zé)？答案：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十六條，班組長為直接責(zé)任人，可處2萬元以上5萬元以下罰款；造成事故的，依法追究刑事責(zé)任；同時(shí)企業(yè)對其可給予撤職處分并納入黑名單。解析：一崗一清單將責(zé)任具象化，未履職即構(gòu)成“未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制”。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)16.【單選】依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，新員工三級安全教育累計(jì)學(xué)時(shí)不得少于（）A.12學(xué)時(shí)B.24學(xué)時(shí)C.32學(xué)時(shí)D.72學(xué)時(shí)答案：B解析：規(guī)定第九條明確24學(xué)時(shí)，礦山、危化、煙花爆竹等高危行業(yè)為72學(xué)時(shí)。17.【單選】下列哪種培訓(xùn)方式最符合成人學(xué)習(xí)“702010”法則中“70”的部分（）A.課堂講授B.師帶徒現(xiàn)場實(shí)操C.網(wǎng)絡(luò)課程D.安全知識競賽答案：B解析：70%的學(xué)習(xí)來自真實(shí)任務(wù)與挑戰(zhàn)，師帶徒現(xiàn)場實(shí)操最佳。18.【多選】安全培訓(xùn)效果評估的“四級評估模型”包括（）A.反應(yīng)層B.學(xué)習(xí)層C.行為層D.結(jié)果層E.反饋層答案：ABCD解析：柯氏四級模型無反饋層。19.【判斷】企業(yè)采用VR模擬進(jìn)行高處墜落體驗(yàn)，可有效降低安全培訓(xùn)成本，但無法提升學(xué)員安全感。（）答案：錯(cuò)誤解析：多項(xiàng)研究表明VR體驗(yàn)可顯著提升安全態(tài)度與風(fēng)險(xiǎn)感知，且長期成本更低。20.【簡答】簡述“導(dǎo)師制”在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的實(shí)施要點(diǎn)。答案：1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：技能過硬、安全記錄良好、溝通能力強(qiáng)；2.簽訂協(xié)議明確目標(biāo)、周期、考核；3.制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，分階段設(shè)置任務(wù)；4.建立雙通道考核，既考徒弟也評導(dǎo)師；5.配套激勵(lì)，將導(dǎo)師績效與獎(jiǎng)金、晉升掛鉤；6.建立退出機(jī)制，出現(xiàn)“三違”即取消導(dǎo)師資格。五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)21.【單選】企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人是（）A.安全總監(jiān)B.主要負(fù)責(zé)人C.工會(huì)主席D.標(biāo)準(zhǔn)化評審專家答案：B解析：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是《安全生產(chǎn)法》第四條明確的企業(yè)主體責(zé)任，第一責(zé)任人只能是主要負(fù)責(zé)人。22.【單選】標(biāo)準(zhǔn)化評審中，現(xiàn)場評審組人數(shù)不得少于（）人，其中至少1名高級職稱人員。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作管理辦法》第十五條規(guī)定。23.【多選】下列屬于標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)必備條件的有（）A.通過OHSAS18001認(rèn)證B.連續(xù)三年無較大事故C.安全績效行業(yè)領(lǐng)先D.建立雙重預(yù)防機(jī)制E.完成智能化改造答案：BCD解析：一級企業(yè)須滿足“三年無較大事故、安全績效領(lǐng)先、雙重預(yù)防機(jī)制有效運(yùn)行”，OHSAS18001已廢止，智能化非強(qiáng)制。24.【判斷】標(biāo)準(zhǔn)化證書有效期為三年，企業(yè)無需自評即可直接申請復(fù)評。（）答案：錯(cuò)誤解析：每年需開展自評并在有效期屆滿前提交復(fù)評申請。25.【案例分析】某?；髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化二級證書將于2025年9月到期，2025年7月發(fā)生一次一般爆炸事故，無傷亡。問：能否直接換證？答案：不能。一般事故需整改完成后重新評審，且需滿足“一年內(nèi)無生產(chǎn)安全死亡事故”的硬性條件。解析：標(biāo)準(zhǔn)化評審對事故實(shí)行“一票否決”，任何生產(chǎn)安全死亡事故均終止評審。六、安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制26.【單選】風(fēng)險(xiǎn)分級管控中，重大風(fēng)險(xiǎn)對應(yīng)的顏色為（）A.紅B.橙C.黃D.藍(lán)答案：A解析：GB/T450012020配套指南明確紅橙黃藍(lán)四級，紅色最高。27.【單選】采用LEC法評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，若L=6，E=6，C=15，則D值為（）A.180B.360C.540D.720答案：C解析：D=L×E×C=6×6×15=540，屬高度風(fēng)險(xiǎn)。28.【多選】下列屬于隱患排查治理“五落實(shí)”的有（）A.措施B.責(zé)任C.資金D.時(shí)限E.預(yù)案答案：ABCD解析：“五落實(shí)”為措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、預(yù)案，預(yù)案即應(yīng)急措施。29.【判斷】企業(yè)可將一般事故隱患延期整改，但需經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并制定安全措施。（）答案：正確解析：《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十六條允許延期，但須履行審批與防護(hù)。30.【計(jì)算題】某車間有5臺相同設(shè)備，單臺故障概率0.1，若任意一臺故障即可引發(fā)事故，求該車間事故概率。答案：1(10.1)^5=10.59049=0.40951≈40.95%解析：利用對立事件概率，先求全部正常概率，再用1減。七、職業(yè)健康與個(gè)體防護(hù)31.【單選】依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。A.安全培訓(xùn)B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.勞動(dòng)合同D.社保繳費(fèi)答案：B解析：第三十六條明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括上崗前、在崗、離崗體檢資料。32.【單選】進(jìn)入噪聲85dB(A)區(qū)域，企業(yè)必須配備（）A.紗布口罩B.耳塞或耳罩C.安全繩D.護(hù)目鏡答案：B解析：GBZ2.22007規(guī)定85dB為聽力保護(hù)起始值。33.【多選】下列屬于職業(yè)病十大類的有（）A.塵肺病B.放射病C.噪聲聾D.布魯氏菌病E.中暑答案：ABCD解析：中暑屬職業(yè)病危害因素所致職業(yè)性中暑，單列；十大類含職業(yè)性傳染病。34.【判斷】KN95口罩對0.075微米顆粒過濾效率≥95%，可完全替代防毒面具。（）答案：錯(cuò)誤解析：KN95防顆粒物，不防有機(jī)蒸氣，不可替代防毒面具。35.【簡答】簡述“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)矩陣”構(gòu)建步驟。答案：1.識別危害因素并量化濃度/強(qiáng)度；2.確定暴露等級（E1E4）；3.確定健康后果等級（C1C4）；4.在矩陣中查找風(fēng)險(xiǎn)等級；5.制定控制策略，優(yōu)先工程隔離；6.定期復(fù)評，動(dòng)態(tài)調(diào)整。八、事故應(yīng)急管理36.【單選】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在應(yīng)急預(yù)案公布之日起（）個(gè)工作日內(nèi)備案。A.5B.10C.20D.30答案：C解析：條例第十三條明確20個(gè)工作日。37.【單選】桌面演練主要檢驗(yàn)（）A.裝備可靠性B.指揮協(xié)調(diào)與決策流程C.人員體能D.現(xiàn)場通信信號答案：B解析：桌面演練以情景模擬、討論決策為主，重流程。38.【多選】事故應(yīng)急響應(yīng)的基本任務(wù)包括（）A.控制危險(xiǎn)源B.搶救受害人員C.指導(dǎo)防護(hù)D.清理現(xiàn)場E.事故調(diào)查答案：ABCD解析：事故調(diào)查屬事后工作，非應(yīng)急響應(yīng)任務(wù)。39.【判斷】企業(yè)可與鄰近專業(yè)救援隊(duì)伍簽訂協(xié)議，代替自身專職應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：條例第十條要求高危企業(yè)建立專職或兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，協(xié)議隊(duì)伍只能作為補(bǔ)