第1篇一、前言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對環(huán)境、健康與安全的重視程度越來越高。EHS作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，承擔著保障員工安全、維護環(huán)境和諧、促進企業(yè)健康發(fā)展的重任。在過去的一年里，我國EHS工作取得了一定的成績，但也暴露出一些問題。本文將對EHS年終總結(jié)中的問題點進行分析，以期為企業(yè)改進EHS工作提供參考。二、問題點分析1.管理體系不完善部分企業(yè)EHS管理體系不健全，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃與實施。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）EHS管理制度不完善，缺乏針對性強、可操作性高的制度文件。（2）EHS管理體系與企業(yè)管理體系融合度不高，導致EHS工作與其他業(yè)務脫節(jié)。（3）EHS管理人員配備不足，缺乏專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。2.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)盡管我國安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，但部分企業(yè)仍存在安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的問題。主要原因如下：（1）企業(yè)領導對安全生產(chǎn)重視程度不夠，缺乏安全意識。（2）安全教育培訓不到位，員工安全技能和應急處置能力不足。（3）設備設施老化，安全防護措施不完善。3.環(huán)境污染問題突出部分企業(yè)環(huán)境污染問題依然突出，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）廢水、廢氣、固體廢棄物等污染物排放不達標。（2）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境治理不力，存在揚塵、噪音等問題。（3）企業(yè)周邊環(huán)境受到影響，與周邊居民關系緊張。4.健康管理不到位企業(yè)健康管理存在以下問題：（1）職業(yè)病防治工作不到位，員工職業(yè)健康檔案不健全。（2）員工健康體檢工作不落實，未能及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。（3）企業(yè)缺乏健康文化，員工健康意識不強。5.政策法規(guī)執(zhí)行不力部分企業(yè)對國家EHS政策法規(guī)執(zhí)行不力，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）對EHS法律法規(guī)了解不足，導致違法排污現(xiàn)象時有發(fā)生。（2）企業(yè)內(nèi)部EHS管理制度與國家法律法規(guī)不符，存在法律風險。（3）EHS監(jiān)督檢查力度不夠，對企業(yè)違法行為處罰力度不足。三、改進措施1.完善EHS管理體系（1）建立健全EHS管理制度，確保制度文件的針對性和可操作性。（2）加強EHS管理體系與其他管理體系的融合，形成合力。（3）加強EHS管理人員培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。2.強化安全生產(chǎn)管理（1）提高企業(yè)領導對安全生產(chǎn)的重視程度，加強安全意識教育。（2）加強安全教育培訓，提高員工安全技能和應急處置能力。（3）加大設備設施投入，完善安全防護措施。3.嚴格環(huán)境保護（1）加強廢水、廢氣、固體廢棄物等污染物排放監(jiān)管，確保達標排放。（2）加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境治理，減少揚塵、噪音等問題。（3）積極與周邊居民溝通，維護良好周邊環(huán)境。4.加強健康管理（1）完善職業(yè)病防治工作，建立健全員工職業(yè)健康檔案。（2）落實員工健康體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。（3）營造健康文化，提高員工健康意識。5.嚴格執(zhí)行政策法規(guī)（1）加強EHS法律法規(guī)學習，提高企業(yè)法律意識。（2）修訂企業(yè)內(nèi)部EHS管理制度，確保與國家法律法規(guī)相符。（3）加大EHS監(jiān)督檢查力度，對企業(yè)違法行為進行嚴厲處罰。四、結(jié)語EHS工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，對保障員工安全、維護環(huán)境和諧、促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在新的一年里，企業(yè)應認真總結(jié)EHS工作問題，采取有效措施加以改進，為我國EHS事業(yè)貢獻力量。第2篇一、前言2021年，在我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的背景下，企業(yè)對EHS（環(huán)境、健康、安全）管理的要求越來越高。作為企業(yè)的重要組成部分，EHS部門在過去的一年里，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進各項EHS工作，取得了一定的成績。然而，在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到存在的問題和不足。以下是2021年度EHS工作總結(jié)及問題點分析。二、2021年度EHS工作總結(jié)1.環(huán)境管理（1）加強環(huán)保法律法規(guī)學習，提高員工環(huán)保意識。組織開展了多場環(huán)保法律法規(guī)培訓，使員工對環(huán)保法律法規(guī)有了更深入的了解。（2）推進清潔生產(chǎn)，降低污染物排放。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高能源利用效率等措施，實現(xiàn)了污染物排放的持續(xù)降低。（3）加強固廢管理，提高資源化利用率。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固廢進行分類收集、處理，提高了資源化利用率。2.健康管理（1）完善員工健康檔案，定期進行健康檢查。確保員工健康，降低職業(yè)病發(fā)病率。（2）加強職業(yè)病防治工作，提高職業(yè)病防治水平。開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測，對存在職業(yè)病危害的崗位進行整改。（3）加強員工培訓，提高健康素養(yǎng)。組織開展了多場健康知識講座，提高員工健康素養(yǎng)。3.安全管理（1）強化安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)措施。開展安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（2）加強應急預案管理，提高應急處置能力。完善各類應急預案，定期開展應急演練。（3）加強員工安全教育培訓，提高安全意識。組織開展了多場安全知識培訓，提高員工安全意識。三、問題點分析1.環(huán)境管理方面（1）環(huán)保意識有待提高。部分員工對環(huán)保法律法規(guī)認識不足，環(huán)保行為不規(guī)范。（2）污染物排放量仍較高。盡管污染物排放量有所降低，但與國家標準相比仍有差距。（3）固廢處理能力不足。部分固廢處理設施老化，處理能力不足，導致資源化利用率不高。2.健康管理方面（1）職業(yè)病防治工作有待加強。部分崗位職業(yè)病危害因素監(jiān)測不到位，存在職業(yè)病風險。（2）員工健康檔案管理不規(guī)范。部分員工健康檔案信息不完整，難以全面了解員工健康狀況。（3）健康知識普及不足。部分員工對健康知識了解不足，導致健康問題無法及時發(fā)現(xiàn)和解決。3.安全管理方面（1）安全生產(chǎn)責任制落實不到位。部分崗位安全生產(chǎn)責任制未得到有效落實，存在安全隱患。（2）應急處置能力不足。部分應急預案未得到充分演練，應急處置能力有待提高。（3）安全教育培訓效果不佳。部分員工安全意識淡薄，安全教育培訓效果不佳。四、總結(jié)2021年，EHS部門在環(huán)境、健康、安全方面取得了一定的成績，但仍存在諸多問題。在新的一年里，我們將以問題為導向，持續(xù)改進，不斷提高EHS管理水平，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。第3篇一、引言2021年，我國在環(huán)境保護、職業(yè)健康安全（EHS）方面取得了顯著成果，但同時也暴露出一些問題。本篇總結(jié)將針對2021年EHS工作中存在的問題點進行深入分析，為下一年的工作提供借鑒和改進方向。二、問題點分析1.環(huán)境污染問題依然突出盡管我國在環(huán)保方面取得了顯著成果，但環(huán)境污染問題依然突出。部分企業(yè)環(huán)保意識淡薄，排放超標現(xiàn)象時有發(fā)生。如大氣污染、水污染、固體廢棄物污染等問題依然嚴重，對人民群眾的生活質(zhì)量和身體健康造成嚴重影響。2.職業(yè)健康安全問題不容忽視部分企業(yè)忽視職業(yè)健康安全，導致工傷事故頻發(fā)。如勞動保護設施不完善、員工安全意識薄弱、安全培訓不到位等問題，使得職業(yè)健康安全形勢依然嚴峻。3.EHS管理體系不健全部分企業(yè)EHS管理體系不健全，缺乏有效的監(jiān)督和評估機制。表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）EHS管理制度不完善，無法覆蓋企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)；（2）EHS管理人員素質(zhì)參差不齊，缺乏專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（3）EHS投入不足，無法滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求。4.政策法規(guī)執(zhí)行力度不夠雖然我國已出臺一系列環(huán)保、職業(yè)健康安全政策法規(guī)，但在實際執(zhí)行過程中，部分地方政府和企業(yè)存在執(zhí)行力度不夠、監(jiān)管不到位等問題。5.公眾參與度低EHS工作涉及廣大人民群眾的切身利益，但公眾參與度普遍較低。一方面，部分企業(yè)對公眾溝通和信息公開不夠重視；另一方面，公眾對EHS知識了解不足，難以有效參與監(jiān)督。三、改進措施1.加強環(huán)保宣傳教育，提高企業(yè)環(huán)保意識通過舉辦環(huán)保知識講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高企業(yè)環(huán)保意識，使企業(yè)認識到環(huán)保工作的重要性。2.強化職業(yè)健康安全管理，降低工傷事故發(fā)生率加強勞動保護設施建設，完善安全培訓制度，提高員工安全意識，降低工傷事故發(fā)生率。3.完善EHS管理體系，提高管理水平建立健全EHS管理制度，加強EHS人員培訓，提高EHS管理水平。4.加大政策法規(guī)執(zhí)行力度，嚴格監(jiān)管加大對違法企業(yè)的處罰力度，提高政策法規(guī)執(zhí)行力度，確保環(huán)保、職業(yè)健康安全政策法