PAGE露天礦山各種制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)露天礦山的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范露天礦山的開采行為，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)露天礦山可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本公司露天礦山的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括礦山開采、運(yùn)輸、排土等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則始終將員工生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)作為露天礦山各項工作的前提和基礎(chǔ)。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，建立健全預(yù)防機(jī)制，提前排查治理安全隱患，做到防患于未然。3.綜合治理原則運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和必要的行政手段，充分發(fā)揮各方面的作用，實現(xiàn)露天礦山安全管理的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國礦山安全法》3.《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》4.《爆破安全規(guī)程》5.其他相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、開采作業(yè)規(guī)范（一）開采設(shè)計與規(guī)劃1.露天礦山必須委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行開采設(shè)計，設(shè)計應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.開采設(shè)計應(yīng)包括礦山地形地質(zhì)圖、開采境界、開采方法、開拓運(yùn)輸系統(tǒng)、排土場設(shè)計、安全設(shè)施設(shè)計等內(nèi)容。3.根據(jù)開采設(shè)計，制定年度開采計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，明確各階段的開采目標(biāo)、任務(wù)和安全保障措施。（二）臺階開采1.露天礦山應(yīng)采用分臺階開采，臺階高度、寬度應(yīng)符合設(shè)計要求。2.臺階坡面角應(yīng)根據(jù)巖石性質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造等因素合理確定，確保邊坡穩(wěn)定。3.嚴(yán)格控制臺階上部超前開采寬度，防止邊坡坍塌。（三）穿孔作業(yè)1.穿孔設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。2.穿孔作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，保證穿孔質(zhì)量。3.穿孔過程中應(yīng)及時清理炮孔內(nèi)的巖粉，防止堵塞。（四）爆破作業(yè)1.爆破作業(yè)必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的爆破單位承擔(dān)，爆破作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。2.爆破作業(yè)前，應(yīng)編制爆破設(shè)計書或爆破說明書，報有關(guān)部門審批。3.嚴(yán)格執(zhí)行爆破安全規(guī)程，設(shè)置警戒區(qū)域，確保爆破安全。4.爆破后應(yīng)及時檢查爆破效果，處理盲炮等安全隱患。（五）鏟裝作業(yè)1.鏟裝設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。2.鏟裝作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，嚴(yán)禁超挖、欠挖。3.鏟裝過程中應(yīng)注意觀察邊坡情況，防止邊坡滑落。（六）運(yùn)輸作業(yè)1.運(yùn)輸車輛應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛性能良好。2.運(yùn)輸作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁超載、超速、疲勞駕駛。3.運(yùn)輸?shù)缆窇?yīng)保持良好的路況，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。4.加強(qiáng)對運(yùn)輸車輛的安全檢查，防止車輛故障引發(fā)事故。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個部門、每個崗位和每個員工。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核，對履行職責(zé)不力的單位和個人進(jìn)行問責(zé)。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，礦長每月至少組織一次全面的安全檢查，分管安全的副礦長每周至少組織一次專項安全檢查，安全管理部門每天進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查。2.安全檢查應(yīng)包括礦山開采、運(yùn)輸設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等方面的內(nèi)容。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況。（三）安全教育培訓(xùn)制度1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，對老員工進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工不得上崗。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、坍塌、觸電、中毒等事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。四、設(shè)備管理制度（一）設(shè)備采購與驗收1.露天礦山所需設(shè)備應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行采購，優(yōu)先選用先進(jìn)、可靠、安全的設(shè)備。2.設(shè)備采購應(yīng)簽訂合同，明確設(shè)備的規(guī)格、型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等內(nèi)容。3.設(shè)備到貨后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可投入使用。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備安裝應(yīng)按照設(shè)備安裝說明書的要求進(jìn)行，確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行平穩(wěn)。2.設(shè)備安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試合格后方可正式投入運(yùn)行。3.對新安裝的設(shè)備，應(yīng)組織操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。（三）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容和要求。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)實行定人、定機(jī)、定崗制度，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任落實到人。3.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、潤滑、緊固、調(diào)整等維護(hù)保養(yǎng)工作，及時消除設(shè)備故障隱患。（四）設(shè)備檢修與更新1.制定設(shè)備檢修計劃，定期對設(shè)備進(jìn)行全面檢修，確保設(shè)備性能良好。2.對設(shè)備存在的重大故障隱患，應(yīng)及時進(jìn)行技術(shù)改造或更新設(shè)備。3.設(shè)備檢修和更新應(yīng)做好記錄，建立設(shè)備檔案，為設(shè)備管理提供依據(jù)。五、環(huán)境保護(hù)制度（一）生態(tài)保護(hù)1.露天礦山開采應(yīng)盡量減少對生態(tài)環(huán)境的破壞，采取植被恢復(fù)、土地復(fù)墾等措施，保護(hù)生態(tài)平衡。2.合理規(guī)劃開采區(qū)域，避免過度開采導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境惡化。3.加強(qiáng)對礦山周邊生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理生態(tài)環(huán)境問題。（二）粉塵防治1.采取有效的粉塵防治措施，如灑水降塵、安裝除塵設(shè)備等，減少粉塵排放。2.對運(yùn)輸?shù)缆?、裝卸作業(yè)場所等易產(chǎn)生粉塵的區(qū)域，應(yīng)加強(qiáng)管理，定期清掃和灑水。3.為員工配備必要的防塵用品，如口罩、防塵帽等，保障員工身體健康。（三）廢水處理1.對礦山生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水，應(yīng)進(jìn)行分類收集、處理，達(dá)標(biāo)后排放。2.建設(shè)廢水處理設(shè)施，采用物理、化學(xué)、生物等方法對廢水進(jìn)行處理，去除廢水中的有害物質(zhì)。3.加強(qiáng)對廢水處理設(shè)施的運(yùn)行管理，確保設(shè)施正常運(yùn)行，廢水達(dá)標(biāo)排放。（四）固體廢棄物處置1.對礦山開采過程中產(chǎn)生的固體廢棄物，如廢石、尾礦等，應(yīng)進(jìn)行合理處置。2.建設(shè)排土場、尾礦庫等固體廢棄物處置設(shè)施，按照設(shè)計要求進(jìn)行堆放和管理。3.對可利用的固體廢棄物，應(yīng)進(jìn)行回收利用，減少資源浪費(fèi)。六、人員管理制度（一）員工招聘與錄用1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定員工招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過多種渠道招聘員工，如招聘網(wǎng)站、招聘會、內(nèi)部推薦等。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試、體檢等考核，合格后方可錄用。（二）員工培訓(xùn)與發(fā)展1.根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃，為員工提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提高員工綜合素質(zhì)。3.建立員工晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，激勵員工積極進(jìn)取。（三）員工考核與獎懲1.建立員工考核制度，定期對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰。3.考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵的重要依據(jù)。（四）勞動保護(hù)與福利1.為員工提供必要的勞動保護(hù)用品，保障員工在工作過程中的安全和健康。2.按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，提供福利待遇，如帶薪年假、節(jié)