2026學校工作務虛會上，校長講話：守正創(chuàng)新篤行致遠各位領導、各位同仁：大家上午好！時間過得真快，轉眼就到了2026年年初。今天我們不開“務虛會”開“交心會”，不聊空話套話，就實打實琢磨琢磨新一年學校該怎么干、我們該怎么拼。務虛不是瞎想，是為了把路走得更穩(wěn)；琢磨不是空談，是為了讓我們的工作更對路子、更出實效。站在這新起點上，我們既要回頭看看去年干得咋樣，更要往前想想今年該咋發(fā)力，才能讓學校越辦越好，讓我們教書教得舒心、孩子們上學上得開心。一、回望耕耘：這些成績我們一起拼出來的過去一年，說心里話，大家都不容易，但付出就有回報，我們學校確實往前邁了一大步：教學質量沒掉鏈子：我們盯著課堂下功夫，搞“精準教學”改革，一年下來扎扎實實搞了10場校本教研，老師們磨課、賽課不含糊，3人次在優(yōu)質課評選中拿了獎，孩子們的核心素養(yǎng)肉眼可見地進步，達標率提了12個百分點，各類成績也穩(wěn)中有進，家長們的認可度越來越高；孩子們全面發(fā)展不含糊：校園科技節(jié)、體育文化節(jié)這些活動辦了6場，孩子們參與度特別高；學生社團現(xiàn)在有5個，不管是喜歡文藝的、愛搞科技的，還是想練體育的，都能找到自己的小圈子，60多個孩子在各級競賽中拿了獎，不光學習好，綜合素質也跟著往上走；我們老師隊伍越來越強：新增了1名市級骨干教師、2名區(qū)級學科帶頭人，一年下來組織了200多人次的培訓，“青藍工程”真管用，3名年輕老師跟著老教師學經(jīng)驗，成長特別快，講課、帶班越來越有章法；校園環(huán)境也越來越舒心：多了3間功能教室，上課更方便了；校園里的綠化、設施也整改得更像樣，上次問卷調查，師生滿意度比去年高了8個百分點，這都是大家一起努力的結果。但我們也別回避問題：有些課改還停留在表面，沒能真正落到課堂上；尖子生培養(yǎng)的辦法還不夠多，沒能讓有特長的孩子飛得更高；家校配合還不夠默契，有時候我們干得熱火朝天，家長沒跟上，效果就打了折扣，這些都是新一年我們要重點解決的事兒。二、錨定本質：教書先育人，把根扎牢了教育這事兒，說白了就是“育人”，2026年我們抓住三個核心，不跑偏：1.別光盯著分數(shù)，讓孩子全面長本事：我們不能只看孩子考了多少分，更得看他身體棒不棒、品行端不端、有沒有愛好、會不會做人?！暗轮求w美勞”一樣不能少，讓每個孩子都能找到自己的閃光點，不用都擠“成績獨木橋”；2.多站孩子角度想，因材施教才管用：每個孩子都是不一樣的，有的愛學文科，有的擅長理科，有的喜歡動手。我們得多琢磨琢磨，給不同的孩子搭不同的平臺，評價孩子也不能只看一張卷子，讓每個孩子都能順著自己的優(yōu)勢成長；3.教學質量是底線，不能松也不能偏：學校要辦好，教學質量是根本。但我們追求的不是“一刀切”的高分，而是讓每個孩子都能在自己的基礎上進步，既要讓整體水平往上走，也得讓尖子生冒出來，讓后進生吃得上勁。三、賦能成長：老師教得舒心，孩子學得開心辦好學校，關鍵在我們老師，核心在孩子，得讓師生都能在校園里有奔頭、有樂趣，2026年重點干好三件事：1.讓老師有成長、有成就感：不管是老教師還是新老師，都得有成長的路子。我們繼續(xù)搞“名師工作室”，讓有經(jīng)驗的老師帶徒弟；校本教研多搞點實用的，別光念文件；對外交流多爭取機會，讓大家能學到真東西。評價老師也別只看成績，講課水平、師德師風、學生口碑都得算，讓大家辛苦付出能被看見、被認可；2.讓孩子學得輕松、長得全面：課程別搞得太死板，多開點讓孩子們動手做、主動想的課，比如實驗課、實踐課、社團課，別光讓孩子坐在教室里刷題。心理健康也得抓緊，多關注孩子的情緒，有問題及時疏導；生涯規(guī)劃早點起步，讓孩子知道自己喜歡啥、以后想干啥。校園活動多搞點孩子喜歡的，讓校園里能聽到笑聲、看到笑臉；3.打開校門辦教育，眾人拾柴火焰高：教育不是學校一家的事兒，得拉上家長、聯(lián)系社會。家長學校多開點實用的課，教教家長怎么跟孩子溝通；開放日多搞幾次，讓家長看看孩子在學校的情況；跟優(yōu)質學校多合作，給孩子們爭取點實踐機會、優(yōu)質資源，讓教育能接上“地氣”、連上火熱生活。四、展望新程：實打實干事，把日子過紅火2026年，我們不玩虛的，重點抓好四件實打實的事：1.課堂改革再往深里走：聚焦核心素養(yǎng)，把課程結構調得更合理，教學模式多創(chuàng)新點，別總用老一套。教研和教學要綁在一起，多搞點管用的課題研究，爭取讓更多老師在優(yōu)質課、課題評選中拿獎，讓課堂效率真正提上來；2.師資隊伍再強一點：繼續(xù)加大骨干教師培養(yǎng)力度，年輕老師的幫扶不能松，“青藍工程”要堅持好?？冃Э己酥贫仍偻晟泣c，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，讓能干的人不吃虧，激發(fā)大家的干勁，打造一支“師德好、課講得棒、有活力”的教師隊伍；3.學校管理再細一點：管理制度要完善，但別搞形式主義，要管用、好操作。行政服務要跟上，別讓老師花太多時間跑手續(xù)；辦學條件繼續(xù)改善，校園智能化、綠色化搞起來，讓大家在干凈、舒適、方便的環(huán)境里工作學習；4.安全底線再牢一點：安全是天大的事，不能有半點馬虎。安全教育要常態(tài)化，應急演練要實打實，食品安全、消防安全、校園安保、心理健康都要抓細抓實，不留死角。讓孩子在學校安全，家長放心，我們工作也安心。各位同仁，我們干教育的，天天和孩子們打交道，干的就是良心活、暖心活。過去一年，大家起早貪黑、兢兢業(yè)業(yè)，成績有目共睹；新的一年，任務