2026年保密知識競賽試卷及答案（共七套）2026年保密知識競賽試卷及答案（一）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制的核心是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制B.崗位責(zé)任制C.逐級負(fù)責(zé)制D.全員負(fù)責(zé)制2.定密異議處理期限為收到異議之日起（）個工作日內(nèi)。A.7B.10C.15D.203.保密教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期開展，涉密人員每年接受培訓(xùn)的時間不少于（）學(xué)時。A.4B.8C.16D.244.機(jī)關(guān)、單位對定密異議處理結(jié)果不服的，可以向（）申請復(fù)核。A.上級機(jī)關(guān)B.同級保密行政管理部門C.原處理機(jī)關(guān)D.上級保密行政管理部門5.保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)納入機(jī)關(guān)、單位（）考核內(nèi)容。A.年度工作B.績效考核C.黨風(fēng)廉政D.以上都是6.定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，具備定密工作能力。A.業(yè)務(wù)B.保密C.法律D.崗位7.保密教育培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A.保密法律法規(guī)B.保密規(guī)章制度C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.泄密案例警示8.機(jī)關(guān)、單位未落實(shí)保密工作責(zé)任制的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，對直接負(fù)責(zé)的主管人員給予（）。A.警告B.處分C.罰款D.通報(bào)批評9.定密異議由（）提出。A.定密責(zé)任人B.承辦人C.知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或人員D.保密員10.保密教育培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B.崗位責(zé)任C.監(jiān)督責(zé)任D.追究責(zé)任2.定密異議的處理流程包括（）。A.異議提出B.異議受理C.調(diào)查核實(shí)D.結(jié)果告知3.保密教育培訓(xùn)的對象包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)干部B.涉密人員C.新入職人員D.全體工作人員4.定密工作存在下列（）情形的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員責(zé)任。A.定密不當(dāng)B.未按規(guī)定變更密級C.未按規(guī)定解密D.定密異議處理不及時5.保密教育培訓(xùn)的方式包括（）。A.集中培訓(xùn)B.專題講座C.案例分析D.線上學(xué)習(xí)三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人對本單位保密工作負(fù)總責(zé)。（）2.定密異議處理期間，暫停原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行。（）3.新入職人員上崗前必須接受保密教育培訓(xùn)。（）4.定密責(zé)任人可以委托他人代為履行定密職責(zé)。（）5.保密教育培訓(xùn)可以委托第三方機(jī)構(gòu)開展。（）6.定密異議應(yīng)當(dāng)以書面形式提出。（）7.機(jī)關(guān)、單位可以根據(jù)實(shí)際情況確定保密教育培訓(xùn)內(nèi)容。（）8.未落實(shí)保密工作責(zé)任制導(dǎo)致泄密的，僅追究直接責(zé)任人責(zé)任。（）9.保密教育培訓(xùn)考核不合格的，不得從事涉密工作。（）10.定密異議處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面告知異議提出人。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制的核心內(nèi)容和落實(shí)要求。2.定密異議的提出條件、處理流程及注意事項(xiàng)是什么？3.如何構(gòu)建分層分類的保密教育培訓(xùn)體系？五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某單位工作人員李某，在處理一份工作文件時，認(rèn)為該文件涉及工作秘密，自行確定為秘密級國家秘密，并標(biāo)注了保密期限。同事王某發(fā)現(xiàn)后，認(rèn)為該文件不符合定密標(biāo)準(zhǔn)，向單位定密責(zé)任人提出異議，但定密責(zé)任人未在規(guī)定期限內(nèi)處理異議。后該文件因定密不當(dāng)被公開，造成不良影響。請問：李某、定密責(zé)任人的行為分別違反了哪些保密規(guī)定？該單位在定密工作和保密責(zé)任制落實(shí)方面存在哪些問題？應(yīng)當(dāng)采取哪些整改措施？答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.D5.D6.B7.C8.A9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.核心內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，機(jī)關(guān)、單位主要負(fù)責(zé)人對本單位保密工作負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)；（2）崗位責(zé)任，明確各崗位保密職責(zé)，將保密責(zé)任落實(shí)到具體人員；（3）監(jiān)督責(zé)任，建立健全保密監(jiān)督機(jī)制，定期開展保密檢查；（4）追究責(zé)任，對違反保密工作責(zé)任制的行為嚴(yán)肅追責(zé)。落實(shí)要求：（1）建立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)保密工作；（2）制定保密工作責(zé)任清單，明確各級人員職責(zé)；（3）將保密工作責(zé)任制納入年度考核、績效考核和黨風(fēng)廉政考核；（4）定期開展保密工作自查自糾，及時整改問題；（5）對落實(shí)不力導(dǎo)致泄密的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。2.提出條件：知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或人員，認(rèn)為已定密事項(xiàng)不符合定密標(biāo)準(zhǔn)（包括不屬于國家秘密、密級偏高或偏低、保密期限不當(dāng)?shù)龋┑模商岢霎愖h。處理流程：（1）異議提出，以書面形式向原確定密級的機(jī)關(guān)、單位提出，說明異議理由和依據(jù)；（2）異議受理，原確定密級的機(jī)關(guān)、單位收到異議后，及時受理并登記；（3）調(diào)查核實(shí)，定密責(zé)任人組織調(diào)查核實(shí)，對照定密標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)是否需要調(diào)整；（4）結(jié)果告知，在15個工作日內(nèi)作出處理決定，書面告知異議提出人。注意事項(xiàng)：（1）異議處理期間，不影響原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行；（2）對處理結(jié)果不服的，可向上級保密行政管理部門申請復(fù)核；（3）異議提出人應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)和依據(jù)，配合調(diào)查核實(shí)。3.構(gòu)建分層分類保密教育培訓(xùn)體系：（1）分層培訓(xùn)，針對領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員、新入職人員、普通工作人員開展差異化培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培訓(xùn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、決策要求；涉密人員重點(diǎn)培訓(xùn)保密法律法規(guī)、操作規(guī)范、應(yīng)急處置；新入職人員開展崗前保密培訓(xùn)，考核合格方可上崗；普通工作人員開展基礎(chǔ)保密知識培訓(xùn)。（2）分類培訓(xùn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，對科研、涉密載體管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等不同崗位人員開展專項(xiàng)培訓(xùn)。（3）豐富培訓(xùn)方式，采用集中培訓(xùn)、專題講座、案例警示、線上學(xué)習(xí)、實(shí)操演練等多種形式，提升培訓(xùn)效果。（4）健全培訓(xùn)保障，建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果；保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，配備專業(yè)師資；定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。五、案例分析題1.違反的保密規(guī)定：（1）李某：未經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，自行確定國家秘密的密級和保密期限，違反了定密工作管理規(guī)定，屬于定密不當(dāng)行為；（2）定密責(zé)任人：收到定密異議后未在15個工作日內(nèi)處理，違反了定密異議處理流程規(guī)定，未履行定密管理職責(zé)。2.單位存在的問題：（1）定密工作不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行定密審批流程，允許工作人員自行定密；（2）定密責(zé)任人履職不到位，未開展定密審核和異議處理工作，缺乏定密工作能力；（3）保密工作責(zé)任制落實(shí)不力，未明確定密工作責(zé)任，監(jiān)督管理缺失；（4）保密教育培訓(xùn)不到位，工作人員和定密責(zé)任人缺乏定密標(biāo)準(zhǔn)和流程認(rèn)知。3.整改措施：（1）立即糾正定密不當(dāng)問題，對該文件重新進(jìn)行定密審核，屬于非國家秘密的及時解密公開，消除不良影響；對李某和定密責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，通報(bào)批評并責(zé)令整改；（2）完善定密工作管理制度，明確定密流程、審批權(quán)限，嚴(yán)禁工作人員自行定密，所有定密事項(xiàng)必須經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)；（3）加強(qiáng)定密責(zé)任人培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)定密標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升定密工作能力，明確其異議處理、審核把關(guān)等職責(zé)；（4）強(qiáng)化保密工作責(zé)任制落實(shí)，將定密工作納入崗位責(zé)任清單和考核內(nèi)容，定期開展定密工作檢查；（5）開展定密工作專項(xiàng)培訓(xùn)，提升全體工作人員對定密標(biāo)準(zhǔn)、流程的認(rèn)知，避免定密不當(dāng)問題再次發(fā)生。2026年保密知識競賽試卷及答案（二）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.國家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在（）。A.最小范圍B.最大范圍C.指定范圍D.任意范圍2.定密責(zé)任人未依法履行定密職責(zé)，導(dǎo)致定密工作出現(xiàn)重大失誤的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予（）。A.罰款B.處分C.拘留D.警告3.存儲、處理國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)按照涉密程度實(shí)行（）。A.統(tǒng)一管理B.分級保護(hù)C.分類管理D.集中保護(hù)4.下列關(guān)于涉密載體銷毀的說法，正確的是（）。A.可以自行銷毀B.應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門指定的單位銷毀C.可以賣給廢品收購站D.可以隨意丟棄5.涉密人員上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（），掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.保密培訓(xùn)C.安全培訓(xùn)D.崗位培訓(xùn)6.機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照（）確定密級。A.上級要求B.自身需要C.國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定D.領(lǐng)導(dǎo)指示7.下列哪種行為不屬于保密違規(guī)行為（）。A.在涉密場所使用手機(jī)B.按照規(guī)定傳遞涉密載體C.私自復(fù)制涉密文件D.在非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密信息8.保密行政管理部門對存在泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、場所，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止使用，限期整改；對嚴(yán)重違反保密規(guī)定的，（）。A.給予罰款B.給予處分C.建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分D.責(zé)令關(guān)閉9.國家秘密的保密期限已滿的，（）。A.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保密B.自動解密C.經(jīng)批準(zhǔn)后解密D.可以解密10.涉及國家秘密的會議、活動，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取保密措施，明確保密要求，對參加人員進(jìn)行保密教育，（）。A.可以隨意記錄B.不得記錄C.可以錄音錄像D.必要時對參加人員的手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)行集中保管二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全保密管理制度，主要包括（）。A.涉密載體管理制度B.涉密信息系統(tǒng)管理制度C.涉密人員管理制度D.保密檢查制度2.下列關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)使用的說法，正確的有（）。A.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)安裝正版操作系統(tǒng)和殺毒軟件B.涉密計(jì)算機(jī)不得使用無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等無線設(shè)備C.涉密計(jì)算機(jī)可以接入內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)D.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼3.國家秘密及其密級的具體范圍，由（）分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定。A.中央軍事委員會B.國務(wù)院辦公廳C.國家保密行政管理部門D.全國人大常委會4.下列情形中，應(yīng)當(dāng)對國家秘密載體進(jìn)行銷毀的有（）。A.保密期限屆滿且無需保存的B.經(jīng)批準(zhǔn)解密且無需保存的C.載體損壞無法修復(fù)的D.載體內(nèi)容已經(jīng)備份且無需留存原件的5.涉密人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告（）。A.發(fā)生泄密事件的B.發(fā)現(xiàn)他人泄露國家秘密的C.自身出現(xiàn)可能影響保密工作的行為的D.收到境外機(jī)構(gòu)、組織、人員涉嫌竊取、刺探國家秘密的三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.機(jī)關(guān)、單位可以根據(jù)實(shí)際情況，自行確定國家秘密的密級。（）2.涉密載體復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件管理。（）3.在涉密場所使用普通手機(jī)拍照、錄像，不屬于泄露國家秘密的行為。（）4.涉密人員離職后，不再承擔(dān)保密義務(wù)。（）5.機(jī)關(guān)、單位對不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為需要知悉的，可以自行決定知悉范圍。（）6.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國家保密標(biāo)準(zhǔn)配備保密設(shè)施、設(shè)備。保密設(shè)施、設(shè)備應(yīng)當(dāng)與涉密信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行。（）7.個人可以將涉密文件復(fù)制給親友查閱。（）8.保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)對機(jī)關(guān)、單位的保密工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（）9.涉密會議可以使用普通電話通知參會人員。（）10.機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報(bào)告。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述機(jī)關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)。2.涉密人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守哪些保密紀(jì)律？3.簡述如何加強(qiáng)涉密載體的日常管理。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某涉密單位工作人員王某，為了方便工作，將工作中使用的涉密U盤連接到自己的私人筆記本電腦上，拷貝了一份秘密級國家秘密文件，用于在家中加班處理。期間，王某的私人電腦因感染病毒，導(dǎo)致文件泄露。請問：王某的行為違反了哪些保密規(guī)定？應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？該單位應(yīng)當(dāng)從中吸取哪些教訓(xùn)？試卷（二）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.C9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABD3.AC4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、簡答題1.機(jī)關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)和國家保密方針政策；（2）建立健全保密管理制度，落實(shí)保密責(zé)任制；（3）確定本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)定密工作；（4）對本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密進(jìn)行管理，包括確定密級、保密期限、知悉范圍，以及解密、變更等；（5）加強(qiáng)涉密人員、涉密載體、涉密信息系統(tǒng)的管理；（6）組織開展保密教育培訓(xùn)和保密檢查，及時整改泄密隱患；（7）發(fā)生泄密事件時，及時采取補(bǔ)救措施，報(bào)告并配合調(diào)查處理；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保密職責(zé)。2.涉密人員工作中應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律：（1）嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)和單位保密規(guī)章制度，自覺履行保密義務(wù)；（2）不得非法獲取、持有、復(fù)制、傳遞、存儲國家秘密載體；（3）不得在非涉密場所、非涉密載體上存儲、處理國家秘密信息；（4）不得將涉密載體帶入公共場所或者帶回家中；（5）不得在私人交往、通信、網(wǎng)絡(luò)交流中泄露國家秘密；（6）不得擅自擴(kuò)大國家秘密知悉范圍，不得向無關(guān)人員泄露國家秘密；（7）不得使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲設(shè)備處理國家秘密信息；（8）發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄露國家秘密事件，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告；（9）離職離崗時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理涉密載體交接手續(xù)，遵守脫密期管理規(guī)定。3.加強(qiáng)涉密載體日常管理的措施：（1）建立涉密載體臺賬，詳細(xì)記錄載體的名稱、密級、數(shù)量、來源、去向、保管人等信息，定期核對，確保賬物相符；（2）涉密載體應(yīng)當(dāng)存放在符合保密要求的保密設(shè)備中，由專人負(fù)責(zé)保管，鑰匙由保管人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人；（3）涉密載體的領(lǐng)用、借閱、傳遞、復(fù)制、銷毀等環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，做好登記記錄；（4）傳遞涉密載體應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者派專人護(hù)送，嚴(yán)禁通過普通郵政、快遞等方式傳遞；（5）涉密載體復(fù)制應(yīng)當(dāng)經(jīng)批準(zhǔn)，復(fù)制件視同原件管理，不得隨意丟棄；（6）涉密載體使用完畢后，應(yīng)當(dāng)及時歸還保密設(shè)備存放，不得隨意放置；（7）定期對涉密載體進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失等情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。五、案例分析題1.王某的行為違反的保密規(guī)定：（1）將涉密U盤連接到私人筆記本電腦，違反了“不得將涉密存儲設(shè)備接入非涉密計(jì)算機(jī)”的規(guī)定；（2）在私人電腦上處理秘密級國家秘密信息，違反了“不得使用非涉密計(jì)算機(jī)存儲、處理國家秘密信息”的規(guī)定；（3）擅自將涉密文件拷貝到私人電腦，違反了涉密載體管理規(guī)定。2.責(zé)任承擔(dān)：王某的行為屬于過失泄露國家秘密，根據(jù)《保守國家秘密法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、記大過等處分；若造成嚴(yán)重后果，依法追究刑事責(zé)任。同時，王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，消除泄露造成的影響。3.該單位應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)：（1）加強(qiáng)涉密人員保密教育培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲設(shè)備的使用規(guī)范，提高涉密人員的保密意識和操作技能；（2）完善涉密信息系統(tǒng)和涉密載體管理制度，明確使用禁忌和操作流程，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為；（3）配備必要的保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備，如涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)，對涉密設(shè)備的使用進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控；（4）強(qiáng)化保密責(zé)任制，將保密責(zé)任落實(shí)到每個崗位、每個人員，對違反保密規(guī)定的行為嚴(yán)肅追究責(zé)任；（5）定期開展保密自查自糾工作，排查泄密隱患，堵塞保密漏洞。2026年保密知識競賽試卷及答案（三）

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由（）決定。A.原確定密級的機(jī)關(guān)、單位B.上級機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門D.定密責(zé)任人2.機(jī)關(guān)、單位對已定密事項(xiàng)是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可向（）提出異議。A.同級保密行政管理部門B.上級機(jī)關(guān)C.原確定密級的機(jī)關(guān)、單位D.同級人民政府3.涉及國家秘密的會議，主辦單位應(yīng)當(dāng)在會議召開前（）對會議場所進(jìn)行保密檢查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密會議的文件資料，應(yīng)當(dāng)由（）統(tǒng)一管理，會議結(jié)束后及時回收。A.參會人員B.主辦單位保密員C.會議服務(wù)人員D.辦公室人員5.涉密人員年度考核應(yīng)當(dāng)包含保密工作內(nèi)容，考核結(jié)果作為（）的重要依據(jù)。A.評優(yōu)評先B.職務(wù)晉升C.崗位調(diào)整D.以上都是6.國家秘密的保密期限，自（）起計(jì)算。A.定密之日B.文件生成之日C.發(fā)文之日D.知悉之日7.對需要延長保密期限的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）前重新確定保密期限。A.保密期限屆滿15日B.保密期限屆滿30日C.保密期限屆滿60日D.保密期限屆滿90日8.涉密人員在本單位內(nèi)部調(diào)整崗位的，脫密期管理由（）負(fù)責(zé)。A.原崗位部門B.新崗位部門C.本單位保密工作機(jī)構(gòu)D.上級主管部門9.下列關(guān)于涉密會議錄音錄像的說法，正確的是（）。A.可以隨意錄音錄像B.經(jīng)批準(zhǔn)錄音錄像后，資料由參會人員自行保管C.錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)按照涉密載體管理D.錄音錄像資料可用于內(nèi)部培訓(xùn)宣傳10.機(jī)關(guān)、單位對已解密的不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，需要公開的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）同意。A.本單位負(fù)責(zé)人B.原產(chǎn)生機(jī)關(guān)、單位C.保密行政管理部門D.上級主管部門二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密的確定應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.最小化B.精準(zhǔn)化C.依法定密D.動態(tài)調(diào)整2.涉密會議的保密措施包括（）。A.限定參會人員范圍B.使用符合保密要求的會議場所C.對會議文件資料進(jìn)行編號登記D.禁止攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入會場3.涉密人員考核的內(nèi)容包括（）。A.保密法律法規(guī)遵守情況B.保密規(guī)章制度執(zhí)行情況C.保密義務(wù)履行情況D.涉密崗位勝任能力4.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對國家秘密事項(xiàng)的密級作出變更（）。A.定密依據(jù)發(fā)生變化B.泄露后對國家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化C.工作需要變更密級D.上級機(jī)關(guān)要求變更密級5.涉密會議結(jié)束后，主辦單位應(yīng)當(dāng)做好（）工作。A.回收全部會議文件資料B.對會議場所進(jìn)行保密檢查C.銷毀廢棄的涉密載體D.通報(bào)會議保密情況三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.國家秘密事項(xiàng)的密級一經(jīng)確定，不得變更。（）2.涉密會議可以在普通酒店召開，但需對會場進(jìn)行保密檢查。（）3.涉密人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位。（）4.定密異議處理期間，不影響原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行。（）5.涉密會議的參會人員可以自行記錄會議涉密內(nèi)容。（）6.國家秘密的保密期限屆滿，需要繼續(xù)保密的，應(yīng)當(dāng)重新確定保密期限。（）7.涉密人員崗位調(diào)整后，無需重新簽訂保密承諾書。（）8.對已解密的國家秘密事項(xiàng)，任何單位和個人都可以公開。（）9.涉密會議的服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書。（）10.機(jī)關(guān)、單位可以委托第三方機(jī)構(gòu)對涉密會議進(jìn)行保密服務(wù)。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述國家秘密變更的條件和程序。2.涉密會議和活動應(yīng)當(dāng)采取哪些核心保密措施？3.簡述涉密人員考核的流程和結(jié)果運(yùn)用方式。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某單位召開涉密工作會議，傳達(dá)機(jī)密級國家秘密事項(xiàng)。會議期間，參會人員趙某為方便記錄，使用個人手機(jī)拍攝會議文件內(nèi)容，拍攝后未及時刪除照片。會后，趙某在與朋友聚餐時，手機(jī)不慎丟失，導(dǎo)致拍攝的涉密照片被他人獲取并傳播。請問：趙某的行為違反了哪些保密規(guī)定？該單位在會議保密管理方面存在哪些漏洞？應(yīng)當(dāng)采取哪些整改措施？試卷（三）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.國家秘密變更的條件：（1）定密依據(jù)發(fā)生變化的；（2）泄露后對國家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化的；（3）上級機(jī)關(guān)或者保密行政管理部門要求變更的。程序：（1）由承辦人提出變更意見，說明變更理由和依據(jù)；（2）經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)；（3）變更密級、保密期限或者知悉范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位或者人員；（4）對變更后的國家秘密事項(xiàng)，按照新的密級、保密期限和知悉范圍進(jìn)行管理。2.涉密會議和活動核心保密措施：（1）嚴(yán)格限定參會人員范圍，明確知悉權(quán)限，無關(guān)人員不得進(jìn)入會場；（2）選擇符合保密要求的會議場所，會前對場所進(jìn)行保密檢查，嚴(yán)禁使用無線設(shè)備、錄音錄像設(shè)備等違禁物品；（3）統(tǒng)一管理會議文件資料，進(jìn)行編號登記，發(fā)放和回收全程記錄，嚴(yán)禁私自攜帶、復(fù)制、拍攝；（4）對參會人員和服務(wù)人員進(jìn)行保密教育，明確保密要求，必要時集中保管通訊設(shè)備；（5）會后及時回收全部涉密文件資料，對廢棄載體按規(guī)定銷毀，對會場進(jìn)行徹底清查。3.涉密人員考核流程：（1）制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式；（2）個人自評，涉密人員對自身保密工作情況進(jìn)行總結(jié)；（3）單位考評，由所在部門和保密工作機(jī)構(gòu)共同對其進(jìn)行考核評分；（4）公示考核結(jié)果，接受異議并處理；（5）確定最終考核結(jié)果并歸檔。結(jié)果運(yùn)用：（1）考核優(yōu)秀的，作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；（2）考核合格的，繼續(xù)留任涉密崗位；（3）考核不合格的，立即調(diào)離涉密崗位，進(jìn)行保密警示教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法給予處分。五、案例分析題1.趙某違反的保密規(guī)定：（1）在涉密會議期間使用個人手機(jī)拍攝涉密文件，違反了“涉密場所禁止使用普通手機(jī)拍照、錄像”的規(guī)定；（2）拍攝涉密照片后未及時刪除，且攜帶手機(jī)出入非涉密場所，違反了涉密載體管理規(guī)定；（3）因保管不善導(dǎo)致手機(jī)丟失，進(jìn)而造成涉密信息泄露，屬于過失泄露國家秘密的行為。2.單位存在的漏洞：（1）會議保密管理不到位，未嚴(yán)格檢查參會人員攜帶物品，未及時制止使用手機(jī)拍攝的行為；（2）會前保密教育不充分，未明確告知參會人員禁止使用手機(jī)等違禁設(shè)備的要求；（3）未對參會人員的保密行為進(jìn)行全程監(jiān)督，存在管理盲區(qū)。3.整改措施：（1）立即采取補(bǔ)救措施，追查涉密照片傳播范圍，協(xié)調(diào)相關(guān)部門刪除泄露信息，降低危害；（2）對趙某進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予相應(yīng)處分，通報(bào)全體工作人員警示；（3）完善涉密會議管理制度，會前嚴(yán)格檢查會場設(shè)備和參會人員物品，集中保管通訊設(shè)備；（4）強(qiáng)化會前保密教育培訓(xùn)，明確參會人員保密義務(wù)和違規(guī)責(zé)任；（5）加強(qiáng)會議期間監(jiān)督，安排專人巡查，及時制止違規(guī)行為；（6）定期開展涉密會議保密專項(xiàng)檢查，排查整改管理漏洞。2026年保密知識競賽試卷及答案（四）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)完成后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）測評合格，方可投入使用。A.本單位技術(shù)部門B.上級主管部門C.國家保密行政管理部門授權(quán)的機(jī)構(gòu)D.第三方檢測機(jī)構(gòu)2.保密檢查分為日常檢查、專項(xiàng)檢查和（）。A.隨機(jī)檢查B.定期檢查C.突擊檢查D.全面檢查3.公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的行為，有權(quán)向（）舉報(bào)。A.公安機(jī)關(guān)B.國家安全機(jī)關(guān)C.保密行政管理部門D.以上都是4.涉密信息系統(tǒng)的安全保密測評應(yīng)當(dāng)（）進(jìn)行一次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年5.保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令（）限期整改。A.責(zé)任部門B.責(zé)任人C.所在單位D.上級主管部門6.涉密信息系統(tǒng)不得使用（）的軟件和硬件設(shè)備。A.國產(chǎn)B.進(jìn)口C.未經(jīng)保密檢測D.經(jīng)過安全認(rèn)證7.泄露國家秘密案件的查處工作，由（）牽頭組織。A.公安機(jī)關(guān)B.保密行政管理部門C.上級主管部門D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)8.保密檢查人員開展檢查時，應(yīng)當(dāng)出示（）。A.工作證B.檢查通知書C.身份證D.工作證和檢查通知書9.涉密信息系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.同級保密行政管理部門B.上級主管部門C.公安機(jī)關(guān)D.國家安全機(jī)關(guān)10.對泄露國家秘密案件的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）依法追究責(zé)任。A.泄露秘密的等級B.造成的危害后果C.主觀過錯程度D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.同步規(guī)劃B.同步建設(shè)C.同步運(yùn)行D.同步驗(yàn)收2.保密檢查的內(nèi)容包括（）。A.保密制度建立健全情況B.涉密人員管理情況C.涉密載體管理情況D.涉密信息系統(tǒng)安全情況3.泄露國家秘密案件的舉報(bào)受理渠道包括（）。A.電話舉報(bào)B.書面舉報(bào)C.網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)D.當(dāng)面舉報(bào)4.涉密信息系統(tǒng)安全保密防護(hù)設(shè)施包括（）。A.身份鑒別設(shè)備B.訪問控制設(shè)備C.安全審計(jì)設(shè)備D.違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備5.泄露國家秘密案件查處的主要程序包括（）。A.立案B.調(diào)查C.處理D.歸檔三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)可以先投入使用，再進(jìn)行保密測評。（）2.保密檢查人員可以查閱、復(fù)制與保密工作相關(guān)的文件資料。（）3.舉報(bào)泄露國家秘密行為，應(yīng)當(dāng)提供明確的舉報(bào)對象和證據(jù)。（）4.涉密信息系統(tǒng)可以與內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)共用交換機(jī)。（）5.對限期整改的泄密隱患，保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)跟蹤檢查整改情況。（）6.泄露國家秘密案件查處結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公開。（）7.涉密信息系統(tǒng)的操作人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和保密考核。（）8.日常保密檢查由本單位保密工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。（）9.涉密信息系統(tǒng)發(fā)生故障時，可以請外部技術(shù)人員隨意維修。（）10.對舉報(bào)泄露國家秘密行為的人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述涉密信息系統(tǒng)建設(shè)的核心要求和流程。2.保密檢查應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？主要檢查方式有哪些？3.簡述泄露國家秘密案件的舉報(bào)、受理與查處流程。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某單位自行建設(shè)涉密信息系統(tǒng)，未委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和測評，僅由本單位技術(shù)人員搭建完成后直接投入使用。系統(tǒng)運(yùn)行期間，因安全防護(hù)設(shè)施缺失，被網(wǎng)絡(luò)黑客入侵，導(dǎo)致大量秘密級國家秘密信息被竊取。該單位發(fā)現(xiàn)后，未及時向保密行政管理部門報(bào)告，僅自行采取了關(guān)閉系統(tǒng)的措施。請問：該單位在涉密信息系統(tǒng)管理方面違反了哪些保密規(guī)定？應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？針對此類問題，應(yīng)當(dāng)建立哪些長效管理機(jī)制？試卷（四）答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.D4.B5.A6.C7.B8.D9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、簡答題1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)核心要求：遵循“同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行”原則，符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全保密防護(hù)設(shè)施，確保系統(tǒng)安全可控。流程：（1）需求分析與方案設(shè)計(jì)，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制建設(shè)方案；（2）方案審核，報(bào)同級保密行政管理部門審核備案；（3）工程實(shí)施，選用符合保密要求的軟硬件設(shè)備，由專業(yè)機(jī)構(gòu)施工；（4）保密測評，由國家保密行政管理部門授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行測評；（5）投入使用，測評合格并經(jīng)審批后正式運(yùn)行；（6）日常運(yùn)維與定期測評，建立運(yùn)維管理制度，每2年進(jìn)行一次復(fù)測。2.保密檢查原則：（1）依法檢查原則，依據(jù)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度開展；（2）客觀公正原則，如實(shí)反映檢查情況，不偏袒、不隱瞞；（3）突出重點(diǎn)原則，聚焦涉密人員、載體、系統(tǒng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；（4）注重實(shí)效原則，著力排查整改泄密隱患。主要方式：（1）日常檢查，由單位保密工作機(jī)構(gòu)定期開展；（2）專項(xiàng)檢查，針對特定領(lǐng)域、環(huán)節(jié)開展針對性檢查；（3）全面檢查，對單位保密工作進(jìn)行全方位排查；（4）突擊檢查，不定期對重點(diǎn)部位開展抽查；（5）技術(shù)檢測，運(yùn)用專業(yè)設(shè)備對涉密系統(tǒng)、載體進(jìn)行檢測。3.泄露國家秘密案件舉報(bào)、受理與查處流程：（1）舉報(bào)，公民、法人和其他組織通過電話、書面、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面等渠道舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容可匿名或?qū)嵜?；?）受理，保密行政管理部門及相關(guān)機(jī)關(guān)對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行登記核實(shí)，符合條件的予以受理；（3）立案，對涉嫌泄露國家秘密的案件，經(jīng)批準(zhǔn)后立案查處；（4）調(diào)查，收集證據(jù)，查明泄露事實(shí)、責(zé)任人及危害后果；（5）處理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對責(zé)任人依法給予處分、行政處罰，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)；（6）歸檔，將案件查處材料整理歸檔，對實(shí)名舉報(bào)者反饋處理結(jié)果。五、案例分析題1.單位違反的保密規(guī)定：（1）涉密信息系統(tǒng)建設(shè)未委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，未進(jìn)行保密測評即投入使用，違反了涉密信息系統(tǒng)建設(shè)管理規(guī)定；（2）系統(tǒng)未配備必要的安全保密防護(hù)設(shè)施，違反了涉密信息系統(tǒng)安全防護(hù)要求；（3）發(fā)生泄密事件后未及時向保密行政管理部門報(bào)告，違反了泄密事件報(bào)告制度。2.責(zé)任承擔(dān)：該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)依法給予降級、撤職等處分；單位應(yīng)當(dāng)被通報(bào)批評，限期整改；若造成嚴(yán)重危害后果，依法追究相關(guān)人員刑事責(zé)任。3.長效管理機(jī)制：（1）建立涉密信息系統(tǒng)建設(shè)審批制度，所有涉密系統(tǒng)建設(shè)前必須報(bào)保密行政管理部門審核，選用有資質(zhì)的設(shè)計(jì)、施工和測評機(jī)構(gòu)；（2）健全安全防護(hù)設(shè)施管理制度，定期對防護(hù)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、升級和檢測，確保正常運(yùn)行；（3）完善泄密事件應(yīng)急處置和報(bào)告制度，制定應(yīng)急預(yù)案，明確報(bào)告時限和流程，發(fā)生泄密事件立即處置并上報(bào)；（4）建立定期測評和運(yùn)維管理制度，每2年開展一次保密復(fù)測，配備專業(yè)運(yùn)維人員，嚴(yán)禁外部無關(guān)人員接觸涉密系統(tǒng)；（5）強(qiáng)化責(zé)任追究制度，將涉密信息系統(tǒng)管理納入保密工作責(zé)任制，對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)。2026年保密知識競賽試卷及答案（五）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.軍事秘密的密級分為（）三級。A.絕密、機(jī)密、秘密B.核心、重要、一般C.一級、二級、三級D.最高、中等、普通2.涉外活動中，對涉及國家秘密的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先向參與人員明確（）。A.保密要求B.知悉范圍C.責(zé)任分工D.以上都是3.涉密載體銷毀應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行。A.本單位辦公室B.保密行政管理部門指定的場所C.廢品回收站D.戶外空曠區(qū)域4.涉外合作項(xiàng)目中，需要提供國家秘密信息的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.本單位負(fù)責(zé)人B.上級主管部門C.保密行政管理部門D.國務(wù)院有關(guān)部門5.軍事秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過（）。A.20年B.30年C.40年D.50年6.下列關(guān)于涉外活動保密管理的說法，正確的是（）。A.可以隨意向境外人員介紹工作情況B.經(jīng)批準(zhǔn)提供涉密信息的，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議C.境外人員可以進(jìn)入涉密場所D.涉外禮品可以隨意接收和贈送7.涉密載體銷毀前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（），確保信息無法恢復(fù)。A.登記備案B.清點(diǎn)核對C.技術(shù)處理D.審批登記8.涉外活動中，發(fā)現(xiàn)境外人員涉嫌竊取國家秘密的，應(yīng)當(dāng)立即（）。A.制止并報(bào)告B.視而不見C.自行處置D.聯(lián)系境外機(jī)構(gòu)9.軍事秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限定在（）范圍內(nèi)。A.工作需要B.部隊(duì)內(nèi)部C.指揮體系D.涉密崗位10.涉密載體銷毀后，應(yīng)當(dāng)（）。A.自行記錄B.向保密行政管理部門報(bào)備C.出具銷毀證明D.留存銷毀殘?jiān)?、多?xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.軍事秘密包括（）等方面的秘密事項(xiàng)。A.國防建設(shè)和武裝力量活動B.軍事部署和作戰(zhàn)行動C.武器裝備研發(fā)和配備D.軍事訓(xùn)練和后勤保障2.涉外活動的保密措施包括（）。A.明確保密責(zé)任人和保密要求B.對參與人員進(jìn)行涉外保密培訓(xùn)C.嚴(yán)格控制涉密信息的提供范圍D.對涉外場所進(jìn)行保密檢查3.涉密載體銷毀的方式包括（）。A.焚燒B.粉碎C.溶毀D.格式化4.涉外合作中，簽訂的保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確（）。A.涉密信息的范圍B.保密期限C.雙方的保密義務(wù)D.違約責(zé)任5.有下列情形之一的，軍事秘密應(yīng)當(dāng)解密（）。A.保密期限屆滿B.已無保密必要C.符合解密條件并經(jīng)批準(zhǔn)D.公開后不損害國家安全和利益三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.軍事秘密的管理適用《保守國家秘密法》及其實(shí)施條例。（）2.涉外活動中，只要不涉及絕密級信息，就可以向境外人員披露。（）3.涉密載體可以自行銷毀，無需經(jīng)批準(zhǔn)。（）4.軍事秘密的定密責(zé)任人由軍隊(duì)有關(guān)部門確定。（）5.涉外活動的翻譯人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。（）6.涉密載體銷毀后，銷毀證明應(yīng)當(dāng)保存3年以上。（）7.涉外合作項(xiàng)目結(jié)束后，雙方簽訂的保密協(xié)議自動失效。（）8.軍事秘密不得在非涉密載體上記錄、存儲。（）境外人員贈送的禮品，應(yīng)當(dāng)及時上交并進(jìn)行保密檢查。（）涉密載體的銷毀記錄應(yīng)當(dāng)永久保存。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述軍事秘密的保密管理要求。2.涉外活動中，如何防范國家秘密泄露風(fēng)險？3.簡述涉密載體銷毀的流程和注意事項(xiàng)。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某單位與境外企業(yè)開展合作項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人孫某為推動合作進(jìn)度，在未報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，向境外企業(yè)代表披露了工作中涉及的秘密級軍事相關(guān)信息。同時，孫某將記載該信息的涉密文件復(fù)印件交給境外代表，未簽訂任何保密協(xié)議。事后，該信息被境外企業(yè)用于商業(yè)競爭，損害了國家利益。請問：孫某的行為違反了哪些保密規(guī)定？該單位在涉外合作保密管理方面存在哪些問題？應(yīng)當(dāng)采取哪些整改和防范措施？試卷（五）答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.B4.B5.D6.B7.C8.A9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡答題1.軍事秘密保密管理要求：（1）堅(jiān)持黨對軍事秘密保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹國家安全和軍事戰(zhàn)略方針；（2）嚴(yán)格按照軍事秘密及其密級的具體范圍確定密級，明確保密期限和知悉范圍；（3）建立健全軍事秘密管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)對涉密人員、載體、場所、系統(tǒng)的管理；（4）軍事秘密的傳遞、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守軍隊(duì)保密規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施；（5）加強(qiáng)軍事秘密保密教育訓(xùn)練，提高涉密人員的保密意識和能力；（6）發(fā)生軍事秘密泄露事件，立即采取補(bǔ)救措施，及時報(bào)告并查處。2.涉外活動防范泄密風(fēng)險措施：（1）事前準(zhǔn)備，明確保密責(zé)任人，對參與人員進(jìn)行涉外保密培訓(xùn)，劃定涉密信息范圍，制定保密方案；（2）過程管控，嚴(yán)格控制涉密信息披露，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向境外人員提供任何涉密信息，必要時簽訂保密協(xié)議；（3）場所管理，涉外活動場所應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密檢查，嚴(yán)禁攜帶涉密載體進(jìn)入非涉密涉外場所，禁止使用普通通訊設(shè)備談?wù)撋婷軆?nèi)容；（4）人員管理，翻譯、服務(wù)等相關(guān)人員必須經(jīng)過保密審查，專人負(fù)責(zé)涉密事項(xiàng)對接；（5）事后排查，活動結(jié)束后對參與人員、場所、載體進(jìn)行全面檢查，及時回收涉密文件資料，排查泄密隱患。3.涉密載體銷毀流程：（1）申請，由使用部門提出銷毀申請，說明載體名稱、密級、數(shù)量、銷毀原因；（2）審批，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，報(bào)單位保密工作機(jī)構(gòu)備案；（3）清點(diǎn)，由保密工作機(jī)構(gòu)和使用部門共同清點(diǎn)核對，確認(rèn)無誤后登記造冊；（4）移送，將待銷毀載體移送至保密行政管理部門指定的銷毀單位；（5）銷毀，由銷毀單位進(jìn)行技術(shù)處理和銷毀，確保信息無法恢復(fù)；（6）確認(rèn)，銷毀完成后，由雙方簽字確認(rèn)，領(lǐng)取銷毀證明并歸檔。注意事項(xiàng)：（1）嚴(yán)禁自行銷毀涉密載體，不得交由無資質(zhì)單位或個人銷毀；（2）銷毀前必須徹底清除載體中的涉密信息，防止數(shù)據(jù)恢復(fù)；（3）全程做好記錄，銷毀證明和登記臺賬保存3年以上；（4）涉密載體銷毀過程中，應(yīng)當(dāng)有專人監(jiān)督，確保銷毀徹底。五、案例分析題1.孫某違反的保密規(guī)定：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向境外人員披露秘密級軍事相關(guān)信息，違反了涉外活動保密管理規(guī)定和國家秘密知悉范圍管理規(guī)定；（2）擅自將涉密文件復(fù)印件交給境外代表，違反了涉密載體復(fù)制、傳遞管理規(guī)定；（3）未與境外企業(yè)簽訂保密協(xié)議，放任涉密信息傳播風(fēng)險，未履行保密義務(wù)。2.單位存在的問題：（1）涉外合作保密管理制度不健全，未明確涉外信息披露的審批流程和責(zé)任；（2）事前保密培訓(xùn)不到位，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人孫某缺乏涉外保密意識和合規(guī)意識；（3）過程監(jiān)督缺失，未安排專人對涉外合作中的涉密事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管控；（4）保密審查不嚴(yán)格，對涉外合作中可能涉及的涉密信息未提前劃定范圍、明確要求。3.整改和防范措施：（1）立即采取補(bǔ)救措施，協(xié)調(diào)境外企業(yè)收回涉密信息，消除泄露造成的影響，對孫某進(jìn)行嚴(yán)肅處分，通報(bào)全體工作人員；（2）完善涉外合作保密管理制度，明確涉密信息披露的審批權(quán)限、流程和責(zé)任，要求所有涉外合作涉及涉密信息的，必須簽訂保密協(xié)議；（3）強(qiáng)化事前保密培訓(xùn)和審查，對所有涉外項(xiàng)目參與人員進(jìn)行專項(xiàng)保密培訓(xùn)，提前審查項(xiàng)目內(nèi)容，劃定涉密范圍；（4）建立涉外合作保密監(jiān)督機(jī)制，安排專人全程監(jiān)督涉密事項(xiàng)對接，定期開展涉外保密檢查；（5）加強(qiáng)涉密載體管理，嚴(yán)格控制涉密文件復(fù)制、傳遞，對涉外合作中涉及的涉密載體實(shí)行專人保管、全程登記。2026年保密知識競賽試卷及答案（六）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.商業(yè)秘密與國家秘密的核心區(qū)別在于（）。A.保密期限B.確定主體C.保密范圍D.法律依據(jù)2.保密承諾書應(yīng)當(dāng)由涉密人員（）簽訂。A.上崗前B.在崗期間每年C.離崗時D.以上都是3.涉密人員脫密期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得（）。A.出境B.到境外企業(yè)工作C.從事涉密相關(guān)工作D.以上都是4.商業(yè)秘密的保護(hù)期限由（）確定。A.法律規(guī)定B.權(quán)利人自行C.保密行政管理部門D.上級主管部門5.涉密人員離崗離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的涉密載體（）。A.自行銷毀B.移交本單位保密工作機(jī)構(gòu)C.帶走D.隨意放置6.保密承諾書的核心內(nèi)容是（）。A.保密義務(wù)B.違約責(zé)任C.脫密期要求D.以上都是7.一般情況下，涉密人員的脫密期最長不超過（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.下列不屬于商業(yè)秘密的是（）。A.技術(shù)配方B.客戶名單C.公開的技術(shù)資料D.經(jīng)營策略9.涉密人員脫密期管理由（）負(fù)責(zé)。A.原單位B.新單位C.保密行政管理部門D.公安機(jī)關(guān)10.保密承諾書簽訂后，應(yīng)當(dāng)（）。A.由個人保管B.歸檔備查C.交給上級主管部門D.公開公示二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密與商業(yè)秘密的共同點(diǎn)包括（）。A.具有保密性B.具有實(shí)用性C.受法律保護(hù)D.需要采取保密措施2.保密承諾書應(yīng)當(dāng)包含（）等內(nèi)容。A.遵守保密法律法規(guī)的承諾B.保守國家秘密的義務(wù)C.脫密期管理要求D.違反承諾的責(zé)任3.涉密人員脫密期內(nèi)的管理措施包括（）。A.定期報(bào)告?zhèn)€人情況B.限制出境和就業(yè)C.禁止接觸涉密信息D.進(jìn)行保密教育提醒4.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括（）。A.不為公眾所知悉B.具有商業(yè)價值C.經(jīng)權(quán)利人采取保密措施D.屬于技術(shù)信息或經(jīng)營信息5.涉密人員離崗離職的保密管理流程包括（）。A.保密談話B.清退涉密載體C.簽訂保密承諾書D.落實(shí)脫密期管理三、判斷題（每題1分，共10題，計(jì)10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.國家秘密可以轉(zhuǎn)化為商業(yè)秘密，商業(yè)秘密也可以轉(zhuǎn)化為國家秘密。（）2.保密承諾書僅需涉密人員上崗前簽訂一次即可。（）3.涉密人員脫密期內(nèi)，不得在任何單位從事與涉密相關(guān)的工作。（）4.商業(yè)秘密受到侵害時，權(quán)利人可以向保密行政管理部門投訴。（）5.涉密人員離崗后，原單位無需再對其進(jìn)行脫密期管理。（）6.保密承諾書應(yīng)當(dāng)明確涉密人員的具體保密責(zé)任和義務(wù)。（）7.脫密期的長短根據(jù)涉密人員的崗位和接觸秘密的等級確定。（）8.商業(yè)秘密的保護(hù)無需遵循保密法律法規(guī)。（）9.涉密人員離職后，脫密期內(nèi)的工資待遇由新單位承擔(dān)。（）10.未簽訂保密承諾書的人員，不得從事涉密工作。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計(jì)30分）1.簡述國家秘密與商業(yè)秘密的區(qū)別與聯(lián)系。2.保密承諾書的簽訂對象、核心內(nèi)容及履行要求是什么？3.簡述涉密人員脫密期的管理措施和注意事項(xiàng)。五、案例分析題（每題25分，共1題，計(jì)25分）某涉密單位工作人員陳某，在離崗離職時，與單位簽訂了保密承諾書，明確了2年的脫密期。脫密期內(nèi)，陳某未經(jīng)原單位批準(zhǔn)，擅自到一家境外企業(yè)擔(dān)任技術(shù)顧問，利用其在原單位工作期間掌握的秘密級技術(shù)信息，為該企業(yè)提供技術(shù)支持，獲取高額報(bào)酬。原單位發(fā)現(xiàn)后，要求陳某立即停止相關(guān)行為，但陳某拒不配合。請問：陳某的行為違反了哪些保密規(guī)定和承諾要求？原單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施追究其責(zé)任？針對涉密人員脫密期管理，應(yīng)當(dāng)建立哪些完善的管控機(jī)制？試卷（六）答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.D4.B5.B6.D7.C8.C9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、簡答題1.區(qū)別：（1）確定主體不同，國家秘密由機(jī)關(guān)、單位依法確定，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行確定；（2）法律依據(jù)不同，國家秘密依據(jù)《保守國家秘密法》保護(hù)，商業(yè)秘密依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》等保護(hù)；（3）保密范圍不同，國家秘密涉及國家安全和利益，商業(yè)秘密涉及權(quán)利人商業(yè)利益；（4）保密期限不同，國家秘密有法定保密期限，商業(yè)秘密保護(hù)期限由權(quán)利人自行確定；（5）管理部門不同，國家秘密由保密行政管理部門監(jiān)管，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行管理。聯(lián)系：（1）都具有保密性、實(shí)用性，需要采取保密措施；（2）都受法律保護(hù)，泄露后會造成相應(yīng)損害；（3）存在轉(zhuǎn)化關(guān)系，部分商業(yè)秘密若涉及國家安全和利益，可轉(zhuǎn)化為國家秘密，國家秘密解密后若具有商業(yè)價值，可作為商業(yè)秘密保護(hù)。2.簽訂對象：所有涉密人員，包括上崗人員、在崗人員、離崗離職人員。核心內(nèi)容：（1）遵守保密法律法規(guī)和單位保密規(guī)章制度的承諾；（2）保守國家秘密的具體義務(wù)，不得非法獲取、持有、傳遞、泄露國家秘密；（3）脫密期管理要求，包括脫密期期限、就業(yè)限制、出境限制等；（4）違反承諾的責(zé)任，愿意接受處分、行政處罰甚至刑事追究。履行要求：（1）上崗人員簽訂后方可從事涉密工作；（2）在崗人員每年復(fù)核一次，確認(rèn)承諾履行情況；（3）離崗離職人員嚴(yán)格按照脫密期要求履行義務(wù)，不得違反就業(yè)、出境等限制；（4）全程遵守承諾內(nèi)容，主動報(bào)告可能影響保密義務(wù)履行的情況。3.脫密期管理措施：（1）就業(yè)限制，未經(jīng)批準(zhǔn)不得在境外企業(yè)、涉密相關(guān)單位就業(yè)，不得從事與原涉密崗位相關(guān)的工作；（2）出境限制，未經(jīng)批準(zhǔn)不得出境；（3）報(bào)告制度，定期向原單位報(bào)告?zhèn)€人工作、生活情況；（4）保密提醒，原單位定期對其進(jìn)行保密教育提醒；（5）監(jiān)督管控，原單位跟蹤了解其脫密期內(nèi)行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時制止。注意事項(xiàng)：（1）脫密期期限根據(jù)涉密等級確定，絕密級最長5年，機(jī)密級最長3年，秘密級最長2年；（2）脫密期管理由原單位負(fù)責(zé)，與新單位無關(guān)；（3）脫密期內(nèi)，涉密人員仍需履行保密義務(wù)，泄露國家秘密仍需承擔(dān)責(zé)任；（4）脫密期結(jié)束后，方可解除相關(guān)限制，但仍需保守未解密的國家秘密。五、案例分析題1.陳某違反的規(guī)定和承諾要求：（1）違反脫密期管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自到境外企業(yè)就業(yè)，違反了脫密期就業(yè)限制要求；（2）違反保密承諾書約定，利用原單位掌握的秘密級技術(shù)信息為境外企業(yè)提供支持，泄露國家秘密，未履行保密義務(wù)；（3）拒不配合原單位整改要求，情節(jié)嚴(yán)重，違反了保密承諾書的履約義務(wù)。2.原單位應(yīng)當(dāng)采取的措施：（1）立即向保密行政管理部門和上級主管部門報(bào)告，請求協(xié)助查處；（2）收集陳某違規(guī)證據(jù)，包括就業(yè)證明、技術(shù)支持記錄、報(bào)酬獲取憑證等；（3）依法追究其違約責(zé)任，要求其賠償損失，收回非法所得；（4）若情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪，將案件移送司法機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任；（5）通報(bào)陳某違規(guī)行為，警示其他涉密人員。3.完善管控機(jī)制：（1）建立脫密期人員臺賬，詳細(xì)記錄人員信息、脫密期期限、聯(lián)系方式等，定期更新跟蹤；（2）強(qiáng)化就業(yè)和出境審批，脫密期內(nèi)人員申請就業(yè)、出境的，嚴(yán)格審核，未經(jīng)批準(zhǔn)不得同意；（3）建立定期報(bào)告和回訪制度，要求脫密期人員每月報(bào)告?zhèn)€人情況，原單位每季度進(jìn)行回訪核查；（4）加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作，對接出入境管理、市場監(jiān)管等部門，及時獲取脫密期人員就業(yè)、出境信息；（5）明確違規(guī)責(zé)任追究機(jī)制，對脫密期內(nèi)違規(guī)人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)，形成震懾；（6）完善保密承諾書內(nèi)容，細(xì)化脫密期義務(wù)和違約責(zé)任，增強(qiáng)約束力。2026年保密知識競賽試卷及答案（七）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，計(jì)20分）1.涉密電子郵件應(yīng)當(dāng)使用（）發(fā)送。A.個人郵箱B.單位涉密郵箱系統(tǒng)C.普通企業(yè)郵箱D.免費(fèi)郵箱2.網(wǎng)絡(luò)保密管理的核心是防范（）泄露國家秘密。A.網(wǎng)絡(luò)攻擊B.違規(guī)操作C.信息擴(kuò)散D.以上都是3.保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合（）標(biāo)準(zhǔn)。A.行業(yè)B.國家保密C.企業(yè)D.國際4.涉密計(jì)算機(jī)接入內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）批準(zhǔn)。A.本單位負(fù)責(zé)人B.保密工作機(jī)構(gòu)C.技術(shù)部門D.上級主管部門5.下列關(guān)于涉密電子郵件使用的說法，正確的是（）。A.可以發(fā)送給非涉密人員B.應(yīng)當(dāng)加密發(fā)送C.可以附件發(fā)送絕密級信息D.可以使用普通通訊軟件傳輸6.保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)，應(yīng)當(dāng)由（）負(fù)責(zé)。A.專業(yè)人員B.保密員C.普通工作人員D.第三方機(jī)構(gòu)7.嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上（）國家秘密信息。A.存儲B.處理C.傳輸D.以上都是8.涉密網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，應(yīng)當(dāng)按照（）原則嚴(yán)格控制。A.最小授權(quán)B.全面開放C.按需分配D.等級劃分9.保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（），確保正常運(yùn)行。A.檢查維護(hù)B.更換更新C.報(bào)廢處理D.公開檢測10.涉密電子郵件的主題欄（）包含涉密信息。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.嚴(yán)禁D.視情況二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題，計(jì)15分，多選、少選、錯選均不得分）1.網(wǎng)絡(luò)保密管理的主要內(nèi)容包括（）。A.涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理B.涉密計(jì)算機(jī)使用管理C.網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核D.網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)管理2.涉密電子郵件使用應(yīng)當(dāng)遵守（）規(guī)定。A.使用涉密郵箱系統(tǒng)B.對郵件內(nèi)容加密C.嚴(yán)格控制收件人范圍D.留存發(fā)送記錄3.保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備包括（）。A.違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備B.身份鑒別設(shè)備C.數(shù)據(jù)加密設(shè)備D.安全審計(jì)設(shè)備4.涉密網(wǎng)絡(luò)使用管理要求包括（）。A.嚴(yán)格身份認(rèn)證B.定期更換密碼C.禁止越權(quán)訪問D.做好操作日志記錄5.嚴(yán)禁下列（）網(wǎng)絡(luò)行為。A.將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)B.