第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)文職軍人老師的管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障文職軍人老師合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有文職軍人老師。第三條文職軍人老師管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，公平公正；（二）以人為本，注重激勵(lì)；（三）權(quán)責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。第二章職責(zé)與分工第四條文職軍人老師應(yīng)具備以下職責(zé)：（一）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（三）關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作；（四）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮軍人特有的優(yōu)良品質(zhì)；（五）不斷提高自身教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。第五條文職軍人老師分工如下：（一）教學(xué)組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織本組教師開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，定期向?qū)W校匯報(bào)工作；（二）教研組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織本教研組教師開(kāi)展教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，做好教研成果的總結(jié)和推廣；（三）班主任：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，做好學(xué)生思想政治教育工作，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，組織班級(jí)活動(dòng)；（四）其他教師：按照學(xué)校安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章教學(xué)管理第六條文職軍人老師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，確保教學(xué)質(zhì)量。第七條文職軍人老師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第八條文職軍人老師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。第九條學(xué)校應(yīng)定期對(duì)文職軍人老師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)教學(xué)效果顯著的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章班級(jí)管理第十條文職軍人老師應(yīng)按照學(xué)校班級(jí)管理要求，做好班級(jí)日常管理工作。第十一條文職軍人老師應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。第十二條文職軍人老師應(yīng)加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第十三條文職軍人老師應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生家庭情況，共同做好學(xué)生教育工作。第五章激勵(lì)與考核第十四條學(xué)校應(yīng)建立健全文職軍人老師激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條學(xué)校應(yīng)定期對(duì)文職軍人老師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（一）教育教學(xué)工作完成情況；（二）班級(jí)管理工作完成情況；（三）學(xué)生思想政治教育工作完成情況；（四）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)情況；（五）個(gè)人綜合素質(zhì)。第十六條考核結(jié)果作為文職軍人老師晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第六章申訴與監(jiān)督第十七條文職軍人老師對(duì)學(xué)校的管理決定有異議的，可以向?qū)W校提出申訴。第十八條學(xué)校應(yīng)設(shè)立申訴渠道，對(duì)文職軍人老師的申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理。第十九條學(xué)校應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)文職軍人老師的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，確保管理制度的有效實(shí)施。第七章附則第二十條本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下省略2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)闡述）一、文職軍人老師招聘與任用（一）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；3.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)；4.具有軍隊(duì)文職人員資格或具有軍隊(duì)工作經(jīng)歷；5.身體健康，具備正常履行教育教學(xué)職責(zé)的身體條件。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息；2.報(bào)名與資格審查；3.筆試、面試；4.體檢與考察；5.錄用與公示。二、文職軍人老師培訓(xùn)與發(fā)展（一）崗前培訓(xùn)1.組織新入職文職軍人老師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)工作；2.邀請(qǐng)優(yōu)秀教師進(jìn)行授課，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.組織參觀學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。（二）在職培訓(xùn)1.定期組織文職軍人老師參加各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平；2.鼓勵(lì)文職軍人老師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野；3.對(duì)表現(xiàn)突出的文職軍人老師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、文職軍人老師薪酬與福利（一）薪酬1.文職軍人老師的薪酬按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定；2.學(xué)校根據(jù)文職軍人老師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（二）福利1.文職軍人老師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；2.學(xué)校為文職軍人老師提供良好的工作環(huán)境和條件；3.學(xué)校關(guān)心文職軍人老師的身心健康，定期組織體檢。四、文職軍人老師考核與晉升（一）考核1.學(xué)校對(duì)文職軍人老師實(shí)行年度考核和聘期考核；2.考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、班級(jí)管理、學(xué)生思想政治教育等方面；3.考核結(jié)果作為文職軍人老師晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（二）晉升1.文職軍人老師的晉升按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定；2.學(xué)校根據(jù)文職軍人老師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。五、文職軍人老師離職與解聘（一）離職1.文職軍人老師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)；2.學(xué)校對(duì)離職教師進(jìn)行工作交接，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。（二）解聘1.文職軍人老師違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、瀆職，學(xué)校有權(quán)解除其聘用合同；2.學(xué)校在解聘文職軍人老師前，應(yīng)給予其申訴機(jī)會(huì)。六、其他（一）本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行；（二）本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)文職軍人老師的管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障文職軍人老師權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《中華人民共和國(guó)軍隊(duì)文職人員條例》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校在編的文職軍人老師。第三條文職軍人老師管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，公平公正；（二）以人為本，關(guān)愛(ài)老師；（三）注重實(shí)效，持續(xù)改進(jìn)；（四）科學(xué)合理，高效有序。第二章管理職責(zé)第四條學(xué)校成立文職軍人老師管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文職軍人老師管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。第五條文職軍人老師管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定文職軍人老師管理制度；（二）審議文職軍人老師管理重大事項(xiàng)；（三）協(xié)調(diào)解決文職軍人老師工作中的困難和問(wèn)題；（四）組織開(kāi)展文職軍人老師培訓(xùn)、考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作；（五）負(fù)責(zé)文職軍人老師的招聘、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等工作。第六條學(xué)校各部門(mén)按照職責(zé)分工，協(xié)同做好文職軍人老師管理工作。第三章招聘與錄用第七條文職軍人老師的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。第八條招聘文職軍人老師應(yīng)具備以下條件：（一）擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)于國(guó)防事業(yè)；（二）具備本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)；（三）具有教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的教育教學(xué)能力；（四）身體健康，能勝任教育教學(xué)工作；（五）年齡一般在45周歲以下。第九條招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息；（二）報(bào)名與資格審查；（三）面試；（四）體檢；（五）公示與錄用。第四章職責(zé)與權(quán)利第十條文職軍人老師的職責(zé)：（一）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（二）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)；（三）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（四）遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排；（五）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。第十一條文職軍人老師的權(quán)利：（一）獲得相應(yīng)的工資、福利待遇；（二）參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（三）對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議；（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第五章教育教學(xué)管理第十二條文職軍人老師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第十三條文職軍人老師應(yīng)積極參與課程建設(shè)，提高課程質(zhì)量。第十四條文職軍人老師應(yīng)加強(qiáng)教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。第十五條學(xué)校定期對(duì)文職軍人老師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。第六章培訓(xùn)與考核第十六條學(xué)校建立健全文職軍人老師培訓(xùn)制度，定期組織培訓(xùn)，提高老師教育教學(xué)能力。第十七條文職軍人老師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：（一）教育教學(xué)理論；（二）教育教學(xué)方法；（三）教育教學(xué)技能；（四）教育教學(xué)信息化；（五）國(guó)防教育。第十八條學(xué)校建立文職軍人老師考核制度，考核內(nèi)容包括：（一）教育教學(xué)工作完成情況；（二）教育教學(xué)質(zhì)量；（三）教育教學(xué)研究；（四）教育教學(xué)成果；（五）職業(yè)道德。第十九條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第七章評(píng)優(yōu)評(píng)先第二十條學(xué)校定期開(kāi)展文職軍人老師評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的老師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條評(píng)優(yōu)評(píng)先標(biāo)準(zhǔn)：（一）教育教學(xué)成績(jī)突出；（二）教育教學(xué)研究有成果；（三）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，受到學(xué)生好評(píng)；（四）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（五）具有良好的職業(yè)道德。第八章薪酬與福利第二十二條文職軍人老師的薪酬按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。第二十三條文職軍人老師的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第二十四條對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的文職軍人老師，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)質(zhì)量不高的文職軍人老師，學(xué)校給予處分。第十章附則第二十六條本制度由學(xué)校文職軍人老師管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十八條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)?！咀ⅰ勘局贫葹槭纠再|(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了規(guī)范文職軍人老師的日常管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校所有文職軍人老師，包括文職專業(yè)技術(shù)干部、文職專業(yè)技術(shù)文職干部和文職專業(yè)技術(shù)工人。第三條文職軍人老師應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，提高自身綜合素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。第四條學(xué)校應(yīng)建立健全文職軍人老師管理制度，為文職軍人老師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。第二章職責(zé)與權(quán)利第五條文職軍人老師的職責(zé)：（一）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)。（二）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（三）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。（四）參與學(xué)校教育教學(xué)改革，為學(xué)校發(fā)展提供建議。（五）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條文職軍人老師的權(quán)利：（一）按照國(guó)家規(guī)定享受工資、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇。（二）參加學(xué)校組織的教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（三）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三章招聘與任用第七條文職軍人老師的招聘與任用應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第八條招聘條件：（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（二）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具備教師資格證書(shū)。（三）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。（四）符合軍隊(duì)文職人員的相關(guān)條件。第九條招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息。（二）報(bào)名與資格審查。（三）筆試、面試。（四）體檢與考察。（五）公示與聘用。第四章教學(xué)工作管理第十條文職軍人老師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。第十一條文職軍人老師應(yīng)積極參與課程建設(shè)和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。第十二條文職軍人老師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。第十三條文職軍人老師應(yīng)按照學(xué)校要求，及時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)進(jìn)度。第十四條文職軍人老師應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生溝通交流，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第五章考核與評(píng)價(jià)第十五條學(xué)校對(duì)文職軍人老師實(shí)行年度考核和任期考核。第十六條考核內(nèi)容：（一）教育教學(xué)工作完成情況。（二）教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度。（三）教育教學(xué)改革與創(chuàng)新。（四）師德師風(fēng)表現(xiàn)。（五）其他工作表現(xiàn)。第十七條考核程序：（一）個(gè)人自評(píng)。（二）同行評(píng)議。（三）學(xué)生評(píng)價(jià)。（四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。（五）綜合評(píng)定。第十八條考核結(jié)果作為文職軍人老師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第六章培訓(xùn)與提升第十九條學(xué)校應(yīng)制