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文檔簡介

2026年工傷保險終止條款甲方：[用人單位名稱]乙方：[勞動者姓名]一、合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，為明確雙方在工傷保險終止方面的權利和義務，特制定本合同。二、合同主體甲方：[用人單位名稱]，以下簡稱“甲方”，系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人。乙方：[勞動者姓名]，以下簡稱“乙方”，系具備完全民事行為能力的自然人。三、合同期限本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止。四、工傷保險終止條款1.甲方應依法為乙方繳納工傷保險費，乙方在合同期限內(nèi)享受工傷保險待遇。2.以下情形下，工傷保險終止：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止工傷保險關系；（2）乙方因工作原因?qū)е聜麣埢蛩劳?，工傷保險待遇依法終止；（3）乙方達到法定退休年齡或因其他原因依法解除勞動合同，工傷保險待遇依法終止；（4）乙方因違法解除勞動合同，被依法追究刑事責任，工傷保險待遇依法終止；（5）甲方依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照，導致工傷保險關系終止；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.工傷保險終止后，甲方應向乙方支付以下待遇：（1）一次性傷殘補助金：按照傷殘等級和月繳費工資計算，最高不超過本人工資的24個月；（2）一次性工亡補助金：按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算；（3）一次性醫(yī)療補助金：按照傷殘等級和月繳費工資計算，最高不超過本人工資的12個月；（4）一次性護理補助金：按照傷殘等級和月繳費工資計算，最高不超過本人工資的12個月；（5）其他依法應支付的工傷保險待遇。4.工傷保險終止后，甲方應依法辦理以下手續(xù)：（1）向乙方出具《工傷保險待遇終止通知書》；（2）向社會保險經(jīng)辦機構辦理工傷保險待遇終止手續(xù)；（3）向乙方支付應得的工傷保險待遇。五、違約責任1.甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，應承擔相應的法律責任。2.乙方在享受工傷保險待遇期間，故意隱瞞或提供虛假信息，騙取工傷保險待遇，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙

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