PAGE規(guī)范紅碼人員管控制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，規(guī)范紅碼人員管控工作，保障公眾健康和社會秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織在各類活動、場所中涉及紅碼人員的管控工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保管控措施合法合規(guī)。2.精準(zhǔn)防控原則：準(zhǔn)確識別紅碼人員，實(shí)施針對性的管控措施，避免過度防控。3.協(xié)同配合原則：公司/組織內(nèi)部各部門及與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)密切協(xié)作，形成管控合力。4.信息安全原則：確保紅碼人員信息的安全，防止信息泄露。二、紅碼人員定義及判定標(biāo)準(zhǔn)（一）紅碼人員定義紅碼人員是指在疫情防控期間，根據(jù)健康碼賦碼規(guī)則被賦予紅色健康碼的人員。（二）判定標(biāo)準(zhǔn)1.確診病例：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為新冠肺炎確診病例的人員。2.疑似病例：出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，且符合疑似病例診斷標(biāo)準(zhǔn)的人員。3.無癥狀感染者：新冠病毒核酸檢測呈陽性，但無相關(guān)臨床癥狀的人員。4.密切接觸者：與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸史的人員。5.密接的密接：與密切接觸者有密切接觸史的人員。6.入境人員：從境外進(jìn)入我國的人員。7.其他高風(fēng)險(xiǎn)人員：根據(jù)疫情防控形勢和相關(guān)規(guī)定，被判定為高風(fēng)險(xiǎn)的人員。三、紅碼人員管控流程（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.信息獲?。和ㄟ^健康碼查驗(yàn)設(shè)備、相關(guān)部門推送、群眾舉報(bào)等方式獲取紅碼人員信息。2.及時報(bào)告：發(fā)現(xiàn)紅碼人員后，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即向本公司/組織的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并詳細(xì)記錄紅碼人員的基本信息、發(fā)現(xiàn)時間、地點(diǎn)等情況。（二）現(xiàn)場處置1.臨時隔離：在確保安全的前提下，將紅碼人員轉(zhuǎn)移至臨時隔離場所，避免與其他人員接觸。2.健康監(jiān)測：對紅碼人員進(jìn)行體溫、癥狀等健康監(jiān)測，記錄監(jiān)測情況。3.個人防護(hù)：工作人員在接觸紅碼人員時，應(yīng)嚴(yán)格按照防護(hù)要求穿戴防護(hù)服、口罩、手套等防護(hù)用品，做好個人防護(hù)。（三）信息核實(shí)與上報(bào)1.信息核實(shí)：疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對紅碼人員的信息進(jìn)行核實(shí)，包括身份信息、行程軌跡、健康狀況等。2.上報(bào)信息：經(jīng)核實(shí)后，將紅碼人員的詳細(xì)信息及時上報(bào)給當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部，并配合做好相關(guān)信息的推送和共享工作。（四）轉(zhuǎn)運(yùn)與隔離1.轉(zhuǎn)運(yùn)安排：根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求，及時安排專人專車將紅碼人員轉(zhuǎn)運(yùn)至指定的集中隔離場所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療。2.交接手續(xù)：在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，工作人員應(yīng)與接收單位做好交接手續(xù)，確保紅碼人員得到妥善安置。（五）后續(xù)跟蹤1.信息跟蹤：對紅碼人員的隔離治療情況、核酸檢測結(jié)果等信息進(jìn)行跟蹤，及時掌握其健康狀況。2.解除管控：紅碼人員在隔離治療期間，連續(xù)兩次核酸檢測結(jié)果均為陰性，且癥狀消失，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部評估同意后，解除紅碼，轉(zhuǎn)為綠碼。四、管控措施（一）健康監(jiān)測1.對紅碼人員實(shí)施每日體溫監(jiān)測，早晚各測量一次體溫，并記錄體溫?cái)?shù)值。2.觀察紅碼人員是否出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等新冠肺炎相關(guān)癥狀，如有異常情況及時報(bào)告。（二）核酸檢測1.按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求，定期對紅碼人員進(jìn)行核酸檢測。2.在轉(zhuǎn)運(yùn)、解除隔離等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，必須進(jìn)行核酸檢測，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。（三）個人防護(hù)1.為紅碼人員提供必要的個人防護(hù)用品，如口罩、手套等。2.指導(dǎo)紅碼人員正確佩戴個人防護(hù)用品，做好自我防護(hù)措施。（四）心理疏導(dǎo)1.關(guān)注紅碼人員的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決其可能存在的焦慮、恐懼等心理問題。2.安排專業(yè)人員對紅碼人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提供必要的心理支持和幫助。（五）環(huán)境消毒1.對紅碼人員居住的臨時隔離場所進(jìn)行定期消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.在紅碼人員離開后，對臨時隔離場所進(jìn)行全面消毒，確保無病毒殘留。五、人員職責(zé)（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本公司/組織紅碼人員的管控工作，制定和完善相關(guān)管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.組織協(xié)調(diào)各部門開展紅碼人員的發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置等工作，確保管控措施落實(shí)到位。3.及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部匯報(bào)紅碼人員管控工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。（二）現(xiàn)場工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)在各類活動、場所中查驗(yàn)健康碼，及時發(fā)現(xiàn)紅碼人員，并按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場處置。2.協(xié)助做好紅碼人員的信息登記、健康監(jiān)測、核酸檢測等工作，確保各項(xiàng)管控措施有效執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序，避免因紅碼人員管控工作引發(fā)恐慌和混亂。（三）信息報(bào)送人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)收集、整理紅碼人員的相關(guān)信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.及時將紅碼人員的信息上報(bào)給當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部，并與相關(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)，做好信息的推送和共享工作。（四）轉(zhuǎn)運(yùn)人員職責(zé)1.按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求，負(fù)責(zé)安排專人專車將紅碼人員轉(zhuǎn)運(yùn)至指定的集中隔離場所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，確保紅碼人員的安全，做好個人防護(hù)和交接手續(xù)。（五）隔離場所管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)紅碼人員在集中隔離場所的日常管理工作，包括健康監(jiān)測、生活保障、心理疏導(dǎo)等。2.嚴(yán)格執(zhí)行隔離場所的各項(xiàng)管理制度，確保隔離場所的安全和秩序。3.配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部做好紅碼人員的核酸檢測、解除隔離等工作。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.定期組織本公司/組織員工參加紅碼人員管控相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，提高員工的防控意識和應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括健康碼賦碼規(guī)則、紅碼人員判定標(biāo)準(zhǔn)、管控流程、個人防護(hù)措施、信息報(bào)送要求等。（二）演練1.制定紅碼人員管控演練方案，定期組織演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練內(nèi)容包括發(fā)現(xiàn)紅碼人員、現(xiàn)場處置、信息上報(bào)、轉(zhuǎn)運(yùn)隔離、后續(xù)跟蹤等環(huán)節(jié)，通過模擬真實(shí)場景，提高員工的實(shí)戰(zhàn)能力。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部成立監(jiān)督檢查小組，定期對紅碼人員管控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管控措施落實(shí)到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括健康監(jiān)測、核酸檢測、個人防護(hù)、信息報(bào)送、環(huán)境消毒等方面的工作情況。（二）考核評價1.建立紅碼人員管控工作考核評價機(jī)制，對各部門和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。2.考核評價結(jié)果與員工的績效掛鉤，對工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵，對工作不力的進(jìn)行批評教育和問責(zé)。八、信息管理（一）信息收集1.收集紅碼人員的基本信息、健康狀況、行程軌跡、核酸檢測結(jié)果等相關(guān)信息。2.信息收集應(yīng)確保準(zhǔn)確、完整、及時，不得遺漏重要信息。（二）信息存儲1.建立紅碼人員信息數(shù)據(jù)庫，對收集到的信息進(jìn)行分類存儲，確保信息安全。2.信息數(shù)據(jù)庫應(yīng)具備數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)等功能，防止信息丟失。（三）信息使用1.嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，規(guī)范紅碼人員信息的使用范圍和程序，確保信息不被泄露。2.紅碼人員信息僅用于疫情防控工作，