PAGE職代會(huì)制度執(zhí)行不規(guī)范關(guān)于職代會(huì)制度執(zhí)行規(guī)范的規(guī)定總則1.目的為了加強(qiáng)公司職代會(huì)制度的規(guī)范化建設(shè)，保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體職工代表大會(huì)及其相關(guān)活動(dòng)，以及公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)在職代會(huì)制度執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)工作。3.基本原則職代會(huì)制度執(zhí)行應(yīng)遵循依法依規(guī)、民主公正、公開(kāi)透明、務(wù)實(shí)高效的原則，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)公司決策的科學(xué)性和民主性。職代會(huì)的組織與職責(zé)1.職代會(huì)的組織架構(gòu)公司職代會(huì)由職工代表組成，職工代表應(yīng)按照一定比例從公司各部門、各崗位中選舉產(chǎn)生，確保代表的廣泛性和代表性。職代會(huì)設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)成員由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持職代會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議。職代會(huì)下設(shè)專門工作委員會(huì)，如提案審查委員會(huì)、民主評(píng)議委員會(huì)等，負(fù)責(zé)處理職代會(huì)的相關(guān)專項(xiàng)工作。2.職代會(huì)的職責(zé)審議公司工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等重要事項(xiàng)，提出意見(jiàn)和建議。審議通過(guò)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工福利方案等涉及職工切身利益的事項(xiàng)。選舉和罷免職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員、專門工作委員會(huì)成員。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議。討論決定其他與職工利益相關(guān)的重大事項(xiàng)。職代會(huì)的召開(kāi)1.會(huì)議籌備公司工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備工作，制定會(huì)議方案，明確會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程、議題等。提前向職工代表發(fā)放會(huì)議資料，包括工作報(bào)告、各項(xiàng)議案等，確保代表充分了解會(huì)議內(nèi)容。做好會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作，包括會(huì)場(chǎng)布置、人員安排、后勤保障等。2.會(huì)議召開(kāi)職代會(huì)應(yīng)按照預(yù)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由主席團(tuán)主持。會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照議程進(jìn)行，各項(xiàng)議題應(yīng)充分討論，代表應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)和建議。會(huì)議表決應(yīng)采用無(wú)記名投票或其他法定方式進(jìn)行，表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布。3.會(huì)議記錄與紀(jì)要職代會(huì)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議的討論內(nèi)容、表決結(jié)果等。會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)主席團(tuán)審核后印發(fā)給全體職工代表，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。職代會(huì)提案管理1.提案征集職代會(huì)召開(kāi)前，應(yīng)廣泛征集職工代表的提案。提案應(yīng)圍繞公司發(fā)展、職工權(quán)益、企業(yè)文化等方面提出，具有針對(duì)性和可行性。職工代表可以個(gè)人或聯(lián)名方式提出提案，提案應(yīng)填寫統(tǒng)一格式的提案表，注明提案內(nèi)容、建議措施、承辦部門等。公司工會(huì)應(yīng)及時(shí)收集、整理提案，并進(jìn)行分類登記。2.提案審查提案審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)征集到的提案進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括提案的合法性、合理性、可行性等。對(duì)于符合要求的提案，應(yīng)予以立案，并確定承辦部門；對(duì)于不符合要求的提案，應(yīng)及時(shí)反饋給提案人，并說(shuō)明理由。3.提案辦理承辦部門應(yīng)按照提案審查委員會(huì)確定的辦理期限，認(rèn)真辦理提案，并及時(shí)向提案人反饋辦理情況。提案辦理過(guò)程中，承辦部門應(yīng)積極與提案人溝通協(xié)商，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，確保提案辦理取得實(shí)效。公司工會(huì)應(yīng)定期對(duì)提案辦理情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)辦理不力的部門進(jìn)行督促和協(xié)調(diào)。4.提案反饋與評(píng)價(jià)提案辦理結(jié)束后，承辦部門應(yīng)將辦理結(jié)果書面反饋給提案人，并征求提案人的意見(jiàn)。提案審查委員會(huì)應(yīng)組織職工代表對(duì)提案辦理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)承辦部門工作考核的重要依據(jù)。職代會(huì)民主評(píng)議1.評(píng)議對(duì)象職代會(huì)民主評(píng)議的對(duì)象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。2.評(píng)議內(nèi)容思想政治素質(zhì)，包括政治立場(chǎng)、理論水平、思想作風(fēng)等。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，包括公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益等。團(tuán)結(jié)協(xié)作，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的協(xié)作配合、溝通協(xié)調(diào)等。作風(fēng)形象，包括工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾觀念等。3.評(píng)議程序制定民主評(píng)議方案，并提前向職工代表公布。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員向職代會(huì)述職述廉，匯報(bào)工作情況和廉潔自律情況。職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。民主評(píng)議委員會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成評(píng)議報(bào)告。4.評(píng)議結(jié)果運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)于民主評(píng)議中反映出的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)認(rèn)真研究，制定整改措施，并向職代會(huì)報(bào)告整改情況。職代會(huì)與公司決策1.職代會(huì)對(duì)公司決策的參與公司在制定涉及職工切身利益的重大決策時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取職代會(huì)的意見(jiàn)和建議。職代會(huì)可以通過(guò)審議、表決等方式，對(duì)公司決策進(jìn)行參與和監(jiān)督，確保決策符合職工的利益和公司的發(fā)展需要。2.公司決策對(duì)職代會(huì)意見(jiàn)的反饋公司應(yīng)及時(shí)將職代會(huì)的意見(jiàn)和建議反饋給相關(guān)部門，并督促其認(rèn)真研究處理。對(duì)于職代會(huì)提出的合理意見(jiàn)和建議，公司應(yīng)積極采納，并將采納情況向職代會(huì)通報(bào)。3.職代會(huì)在公司決策執(zhí)行中的監(jiān)督職代會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司決策執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)于決策執(zhí)行不力的情況，職代會(huì)有權(quán)提出批評(píng)和建議，并督促公司及時(shí)整改。職代會(huì)與公司工會(huì)1.工會(huì)在職代會(huì)中的作用公司工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，包括會(huì)議籌備、提案征集、組織協(xié)調(diào)等。工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，組織職工代表參與公司管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.職代會(huì)對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)職代會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)，審議工會(huì)工作報(bào)告，對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。職代會(huì)應(yīng)支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的條件。3.工會(huì)與職代會(huì)的協(xié)同配合工會(huì)與職代會(huì)應(yīng)密切協(xié)同配合，形成工作合力，共同推動(dòng)公