付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE規(guī)范政商關(guān)系監(jiān)督制度一、總則(一)目的為了構(gòu)建健康、有序、規(guī)范的政商關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)政商交往行為的監(jiān)督管理,防止權(quán)力尋租和不正當(dāng)利益輸送,營造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本監(jiān)督制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織及其工作人員在與政府部門、公職人員交往過程中的行為規(guī)范和監(jiān)督管理。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:政商關(guān)系的規(guī)范必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,確保行為合法合規(guī)。2.廉潔自律原則:公司/組織及其工作人員應(yīng)保持廉潔自律,不得利用政商交往謀取私利,嚴(yán)禁權(quán)錢交易、利益輸送等違法違紀(jì)行為。3.公開透明原則:監(jiān)督制度的執(zhí)行應(yīng)公開透明,接受社會(huì)監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。4.平等公正原則:政商雙方應(yīng)在平等、公正的基礎(chǔ)上開展交往,不得憑借不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、政商交往行為規(guī)范(一)公務(wù)活動(dòng)交往1.公司/組織與政府部門開展公務(wù)活動(dòng)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行,不得擅自改變或簡(jiǎn)化流程。2.公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)等行為。嚴(yán)禁以任何名義贈(zèng)送禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物。3.在涉及項(xiàng)目審批、資金扶持、政策優(yōu)惠等事項(xiàng)時(shí),應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料,不得弄虛作假、行賄受賄。通過正常渠道反映訴求,積極配合政府部門依法依規(guī)開展工作。(二)日常溝通交往1.保持正常的工作溝通和業(yè)務(wù)聯(lián)系,不得通過不正當(dāng)方式干擾政府部門的正常工作秩序。2.嚴(yán)禁在與政府公職人員交往中打聽、干預(yù)涉及法律法規(guī)禁止的內(nèi)部事務(wù),不得利用關(guān)系謀取未經(jīng)公開的信息或商業(yè)機(jī)會(huì)。3.交流內(nèi)容應(yīng)圍繞工作業(yè)務(wù)、政策咨詢等合法合規(guī)主題,避免涉及敏感話題和不當(dāng)利益交換。(三)利益關(guān)聯(lián)防范1.公司/組織工作人員的配偶、子女及其配偶等親屬不得在與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的政府部門或相關(guān)企業(yè)中違規(guī)任職、兼職或從事影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)。2.嚴(yán)禁政商之間通過關(guān)聯(lián)交易、利益輸送等方式相互謀取不正當(dāng)利益。在開展業(yè)務(wù)合作時(shí),應(yīng)遵循市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)原則,簽訂合法合規(guī)的合同協(xié)議。三、監(jiān)督管理機(jī)制(一)內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu),明確職責(zé)分工,負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織政商關(guān)系相關(guān)行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育培訓(xùn),提高其對(duì)規(guī)范政商關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。3.定期開展內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查,對(duì)涉及政商交往的業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金往來等進(jìn)行審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。(二)外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受政府部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)公眾等外部監(jiān)督主體的監(jiān)督檢查,積極配合相關(guān)調(diào)查工作。2.設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)員工、合作伙伴及社會(huì)各界對(duì)政商關(guān)系中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理,并對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)。3.定期向社會(huì)公開政商關(guān)系監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,接受社會(huì)公眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,不斷改進(jìn)工作。(三)責(zé)任追究1.對(duì)于違反政商關(guān)系監(jiān)督制度的公司/組織工作人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、撤職等處分;涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。2.因工作人員違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的,應(yīng)依法依規(guī)追究其賠償責(zé)任,并責(zé)令其采取措施消除影響。3.對(duì)政商關(guān)系監(jiān)督不力、導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重問題的部門或個(gè)人,進(jìn)行問責(zé)處理,督促其改進(jìn)工作,加強(qiáng)監(jiān)督管理。四、信息公開與透明度(一)公開內(nèi)容1.定期公開公司/組織與政府部門的業(yè)務(wù)往來情況,包括項(xiàng)目合作、資金使用、政策落實(shí)等方面的信息,確保公眾了解政商交往的真實(shí)情況。2.公開涉及政商關(guān)系的重大決策、重要事項(xiàng)的決策過程和結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督,保障公眾知情權(quán)。3.公開政商關(guān)系監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,包括違規(guī)行為查處結(jié)果、整改措施等信息,增強(qiáng)制度執(zhí)行的透明度。(二)公開方式1.通過公司/組織官方網(wǎng)站、政務(wù)公開平臺(tái)等渠道及時(shí)發(fā)布政商關(guān)系相關(guān)信息,確保信息公開的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.定期召開新聞發(fā)布會(huì)或情況通報(bào)會(huì),向社會(huì)公眾通報(bào)政商關(guān)系監(jiān)督工作進(jìn)展和成效,解答公眾關(guān)心的問題。3.利用社交媒體、移動(dòng)客戶端等新媒體平臺(tái),拓寬信息公開渠道,提高信息傳播的覆蓋面和影響力。五、教育培訓(xùn)與宣傳引導(dǎo)(一)教育培訓(xùn)計(jì)劃1.制定系統(tǒng)的政商關(guān)系規(guī)范教育培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織公司/組織工作人員參加培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策解讀、典型案例分析等。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求,開展分層分類培訓(xùn),確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀等多種形式。3.將政商關(guān)系規(guī)范納入員工績(jī)效考核體系,激勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)規(guī)定,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。(二)宣傳引導(dǎo)工作1.加強(qiáng)對(duì)政商關(guān)系規(guī)范的宣傳工作,通過制作宣傳資料、公益廣告、專題報(bào)道等多種形式,廣泛宣傳規(guī)范政商關(guān)系的重要意義和具體要求,營造良好的輿論氛圍。2.樹立正面典型,宣傳政商雙方依法依規(guī)、廉潔誠信交往的先進(jìn)事跡,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)廣大政商主體自覺遵守監(jiān)督制度。3.開展警示教育,通過剖析典型案例,揭示政商關(guān)系中違規(guī)行為的危害,增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),筑牢拒腐防變的思想防線。六、附則(一)解釋權(quán)本制度由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026恒豐銀行棗莊分行社會(huì)招聘2人考試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣第一批城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘47人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣東深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院周英武特聘教授團(tuán)隊(duì)招聘研究助理1人考試參考題庫及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行社會(huì)招聘70人筆試模擬試題及答案解析
- 2026廣西姆洛甲文化旅游投資有限公司招聘文旅策劃主管2人考試參考題庫及答案解析
- 2026年寧德市蕉城園投港務(wù)有限公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026年大理州彌渡縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘公益性崗位人員(1人)考試參考試題及答案解析
- 2026廣東惠州市惠陽區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司第一批次招聘25人考試備考題庫及答案解析
- 2025年寧波象山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外人員36人考試參考試題及答案解析
- 2026廣西梧州市萬秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員3人考試參考題庫及答案解析
- 生鮮乳安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料課件
- 2025年國資委主任年終述職報(bào)告
- 2026年八年級(jí)生物上冊(cè)期末考試試卷及答案
- 工程顧問協(xié)議書
- 2026年沃爾瑪財(cái)務(wù)分析師崗位面試題庫含答案
- 大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)與課堂質(zhì)量監(jiān)控工作心得體會(huì)(3篇)
- 廣東省汕頭市金平區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)試卷(含答案)
- 項(xiàng)目專家評(píng)審意見書標(biāo)準(zhǔn)模板
- 2025年高中計(jì)算機(jī)操作試題題庫及答案
- 江蘇省G4(南師大附中、天一、海安、海門)聯(lián)考2026屆高三年級(jí)12月份測(cè)試(G4聯(lián)考)生物試卷(含答案)
- 2026年山西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫及參考答案詳解1套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論