PAGE規(guī)范婚喪喜慶事宜制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司/組織精神文明建設(shè)，規(guī)范員工婚喪喜慶事宜，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)尚，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.遵循法律法規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保所有行為合法合規(guī)。2.倡導(dǎo)文明節(jié)儉原則。提倡婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、其他喜慶事宜儉辦，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。3.廉潔自律原則。嚴(yán)禁利用婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)，嚴(yán)禁違反廉潔紀(jì)律和公司/組織規(guī)定。二、婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定（一）婚事1.婚禮規(guī)模員工舉辦婚禮應(yīng)控制規(guī)模，避免大操大辦。宴請(qǐng)人數(shù)原則上不超過(guò)[X]人，特殊情況需提前向公司/組織報(bào)備。不得在公司/組織內(nèi)部或辦公區(qū)域進(jìn)行婚禮相關(guān)的布置和慶?；顒?dòng)。2.禮金收受員工不得收受與工作有業(yè)務(wù)往來(lái)單位和個(gè)人的禮金、禮品等。同事之間可送祝福，但禮金金額應(yīng)適度，一般不超過(guò)[X]元。3.請(qǐng)假安排員工因婚禮需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照公司/組織正常請(qǐng)假流程辦理，提前[X]天提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)合理，避免影響工作正常開(kāi)展。（二）喪事1.喪事辦理倡導(dǎo)喪事簡(jiǎn)辦，注重精神慰藉。員工應(yīng)及時(shí)向公司/組織報(bào)告喪事情況。辦理喪事期間，員工可根據(jù)實(shí)際情況請(qǐng)假，請(qǐng)假天數(shù)根據(jù)具體情況合理確定。2.慰問(wèn)形式公司/組織對(duì)員工喪事進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)形式包括發(fā)送慰問(wèn)信、慰問(wèn)金等。慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。（三）其他喜慶事宜1.慶祝范圍員工生育、喬遷、升學(xué)等喜慶事宜，提倡在家庭范圍內(nèi)慶祝，不提倡在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行大規(guī)模慶?；顒?dòng)。2.禮品收受員工不得收受與工作有業(yè)務(wù)往來(lái)單位和個(gè)人因喜慶事宜贈(zèng)送的貴重禮品。同事之間可送簡(jiǎn)單禮品表示祝賀，但價(jià)值不宜過(guò)高。三、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督主體公司/組織成立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)員工婚喪喜慶事宜制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司/組織紀(jì)檢部門(mén)、人力資源部門(mén)等相關(guān)人員組成。（二）監(jiān)督方式1.定期檢查監(jiān)督小組定期對(duì)員工婚喪喜慶事宜情況進(jìn)行檢查，通過(guò)查閱相關(guān)記錄、走訪(fǎng)了解等方式，掌握制度執(zhí)行情況。2.舉報(bào)受理設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話(huà)，接受員工和群眾對(duì)違反婚喪喜慶事宜制度行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。2.因違反本制度給公司/組織造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.廣泛宣傳本制度的各項(xiàng)規(guī)定，讓員工充分了解婚喪喜慶事宜的規(guī)范要求。2.宣傳文明節(jié)儉、廉潔自律的先進(jìn)事跡和典型案例，發(fā)揮榜樣示范作用。（二）宣傳方式1.通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布制度內(nèi)容和宣傳信息。2.組織專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行制度解讀和教育，提高員工的認(rèn)識(shí)和遵守制度的自覺(jué)性。五、附則