PAGE請銷假制度手續(xù)不規(guī)范請銷假制度手續(xù)規(guī)范管理辦法總則1.目的為加強公司/組織內(nèi)部管理，規(guī)范員工請銷假行為，確保各項工作的正常有序開展，特制定本請銷假制度手續(xù)規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。3.基本原則請銷假制度應遵循依法依規(guī)、公平公正、高效便捷的原則，保障員工的合法權益，同時維護公司/組織的正常運營秩序。請假類別及審批權限1.事假員工因個人事務需要請假的，應提前[X]天提交事假申請，填寫《事假申請表》，注明請假事由、起止時間等信息。請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責人審批。請假[X]天至[X]天的，經(jīng)部門負責人審核后，報分管領導審批。請假超過[X]天的，需經(jīng)部門負責人、分管領導審核后，由公司/組織主要領導審批。2.病假員工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條，填寫《病假申請表》。請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責人審批。請假[X]天至[X]天的，經(jīng)部門負責人審核后，報分管領導審批。請假超過[X]天的，需經(jīng)部門負責人、分管領導審核后，由公司/組織主要領導審批。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受婚假[X]天。員工應提前[X]天提交婚假申請，填寫《婚假申請表》，并附上結(jié)婚證明?；榧賹徟鷻嘞尥录?。4.產(chǎn)假女員工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假申請應提前[X]天提交，填寫《產(chǎn)假申請表》，并附上準生證、出生證明等相關材料。產(chǎn)假審批權限同病假。5.陪產(chǎn)假男員工符合國家規(guī)定的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假申請應提前[X]天提交，填寫《陪產(chǎn)假申請表》，并附上相關證明材料。陪產(chǎn)假審批權限同事假。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假申請應在事發(fā)后及時提交，填寫《喪假申請表》，并附上相關證明材料。喪假審批權限同事假。請假流程1.提交申請員工如需請假，應提前按照規(guī)定的時間要求，填寫相應的《請假申請表》，并提交至所在部門。2.部門初審部門負責人收到員工的請假申請后，應認真審核請假事由、時間等信息，根據(jù)審批權限進行初審。對于符合規(guī)定的請假申請，部門負責人應簽署意見并提交上級領導審批。3.領導審批分管領導或公司/組織主要領導根據(jù)部門負責人的初審意見，對請假申請進行最終審批。審批通過后，在《請假申請表》上簽署同意意見。4.備案存檔員工的請假申請經(jīng)審批通過后，所在部門應將《請假申請表》復印一份留存?zhèn)浒福恢寥肆Y源部門或相關考勤管理部門進行考勤記錄。銷假手續(xù)1.按時銷假員工請假結(jié)束后，應按時返回工作崗位，并在上班后的第一個工作日內(nèi)到所在部門辦理銷假手續(xù)。2.填寫銷假表員工辦理銷假手續(xù)時，應填寫《銷假申請表》，注明實際返回工作崗位的時間。3.部門確認部門負責人根據(jù)員工的實際出勤情況，在《銷假申請表》上簽署確認意見。特殊情況處理1.緊急請假如遇突發(fā)緊急情況，員工無法提前提交請假申請的，應在請假當天及時向所在部門負責人電話說明情況，并在事后[X]個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。2.延長假期員工因特殊原因需要延長假期的，應提前[X]天向原審批領導提交延長假期申請，說明延長原因及預計延長的時間。經(jīng)審批領導同意后方可延長假期。違規(guī)處理1.曠工認定員工未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗的，按曠工處理。2.曠工處罰曠工期間，員工不享受工資待遇，并根據(jù)曠工天數(shù)給予相應的紀律處分。曠工[X]天以內(nèi)的，給予警告處分；曠工[X]天至[X]天的，給予記過處分；曠工超過[X]天的，給予辭退處理。3.其他違規(guī)處理員工請假過程中如有弄虛作假、騙取假期等行為，一經(jīng)查實，除追回已休假期外，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至辭退。附則1.解釋權本制度由公司/組織人力資源部門負責解釋。2.修訂與更新