PAGE規(guī)范政商關(guān)系行為制度一、總則（一）目的為了建立健康、有序、規(guī)范的政商關(guān)系，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)公司/組織合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保障公司/組織及相關(guān)人員的合法權(quán)益，特制定本行為制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來(lái)的政府部門及其工作人員、各類商業(yè)合作伙伴。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：政商交往必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)政策規(guī)定，確保行為合法合規(guī)。2.廉潔自律原則：公司/組織員工應(yīng)保持廉潔自律，堅(jiān)決抵制各種形式的賄賂、不正當(dāng)利益輸送等行為；政府部門工作人員應(yīng)依法履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取私利。3.平等公正原則：政商雙方在交往中應(yīng)遵循平等、公正的原則，尊重彼此的合法權(quán)益，不得歧視或偏袒任何一方。4.誠(chéng)實(shí)守信原則：政商雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行承諾，不得隱瞞真實(shí)情況或提供虛假信息。二、政商交往行為規(guī)范（一）與政府部門交往規(guī)范1.溝通協(xié)作積極配合政府部門依法履行職責(zé)，按照要求及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料。與政府部門溝通時(shí)，應(yīng)禮貌、謙遜，尊重對(duì)方意見和建議，不得頂撞、侮辱政府工作人員。對(duì)于政府部門交辦的工作任務(wù)，應(yīng)按時(shí)、高質(zhì)量完成，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展和結(jié)果。2.政策執(zhí)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家政策法規(guī)，確保公司/組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合政策導(dǎo)向。積極響應(yīng)政府部門關(guān)于政策落實(shí)的要求，主動(dòng)配合做好相關(guān)工作，不得陽(yáng)奉陰違。3.利益輸送禁止嚴(yán)禁以任何形式向政府部門工作人員行賄、送禮或提供不正當(dāng)利益，包括但不限于現(xiàn)金、禮品、消費(fèi)卡、回扣、傭金、宴請(qǐng)、旅游等。不得通過(guò)關(guān)聯(lián)方、第三方或其他隱蔽方式向政府部門工作人員輸送利益。4.信息保密妥善保管與政府部門交往過(guò)程中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。對(duì)于政府部門內(nèi)部討論的尚未公開的事項(xiàng)，不得擅自傳播或利用。（二）與商業(yè)合作伙伴交往規(guī)范1.合作洽談在與商業(yè)合作伙伴洽談合作項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分披露合作相關(guān)信息，不得隱瞞或欺詐。明確合作雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂合法有效的合作協(xié)議，確保合作項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.業(yè)務(wù)往來(lái)按照合作協(xié)議約定，誠(chéng)信履行合同義務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，不得擅自變更或終止合作。在業(yè)務(wù)往來(lái)中，不得進(jìn)行商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序。3.利益沖突管理員工應(yīng)避免自身利益與公司/組織利益、合作方利益發(fā)生沖突。如存在潛在沖突，應(yīng)及時(shí)向公司/組織報(bào)告，并采取措施予以回避。不得利用職務(wù)之便為親屬、朋友或其他關(guān)聯(lián)方謀取商業(yè)利益，損害公司/組織和合作方利益。4.信息共享與保密在合作過(guò)程中，根據(jù)需要合理共享與合作項(xiàng)目相關(guān)的信息，但應(yīng)確保信息安全，防止信息泄露。對(duì)于合作方提供的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于與合作項(xiàng)目無(wú)關(guān)的其他用途。三、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立監(jiān)督部門：公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)對(duì)政商關(guān)系行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.定期自查：公司/組織定期開展政商關(guān)系行為自查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，并形成自查報(bào)告。3.員工舉報(bào)：鼓勵(lì)員工對(duì)政商交往中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)渠道，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。（二）外部監(jiān)督機(jī)制1.接受政府監(jiān)管：主動(dòng)接受政府部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門開展的各類專項(xiàng)檢查和調(diào)查工作。2.社會(huì)監(jiān)督：重視社會(huì)公眾監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，對(duì)于媒體曝光或公眾反映的政商關(guān)系問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)并妥善處理。四、違規(guī)處理（一）對(duì)公司/組織員工的處理1.輕微違規(guī)：對(duì)于首次發(fā)生且情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予警告、批評(píng)教育，并責(zé)令其立即改正。2.一般違規(guī)：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予記過(guò)、降職、降薪等處分，并要求其作出書面檢討。3.嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)于涉及商業(yè)賄賂、利益輸送等嚴(yán)重違法違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。（二）對(duì)商業(yè)合作伙伴的處理1.輕微違規(guī)：對(duì)于首次發(fā)生且情節(jié)較輕的違規(guī)行為，向其發(fā)出書面警示函，要求其限期整改。2.一般違規(guī)：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，暫停合作項(xiàng)目，直至其整改到位，并視情況調(diào)整合作條款。3.嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)于涉及商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等嚴(yán)重違法違規(guī)行為，終止合作關(guān)系，并依法追究其法律責(zé)任。（三）對(duì)政府部門工作人員的處理建議對(duì)于發(fā)現(xiàn)的政府部門工作人員存在違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)向其所在部門或上級(jí)主管部門反映，并提供相關(guān)證據(jù)和線索，建議依法依規(guī)進(jìn)行處理。五、培訓(xùn)與教育（一）定期培訓(xùn)1.組織開展政商關(guān)系行為規(guī)范培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策解讀、典型案例分析等，提高員工和相關(guān)人員的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。2.培訓(xùn)周期為每年至少一次，可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)增加培訓(xùn)次數(shù)。（二）教育宣傳1.通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、公司/組織網(wǎng)站等渠道，宣傳政商關(guān)系行為規(guī)范，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。2.定期發(fā)布政商交往中的典型案例，進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)員工和相關(guān)人員自覺遵守制度規(guī)定。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織[具體部門